r e k l a m a

TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA »

ATEST - OCHRONA PRACY

Czasopismo Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT (FSNT NOT)
rok powstania: 1947
Miesięcznik

Tematyka:
Zagadnienia bhp oraz prawa pracy. Komentarze do przepisów i norm z zakresu ochrony pracy. Omówienie nowości technicznych krajowych i zagranicznych, porady ekspertów dla pracodawców i pracowników, orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczą... więcej »

r e k l a m a

Prenumerata

Zamów papierową prenumeratę w wersji PLUS czasopisma ATEST - OCHRONA PRACY i zyskaj dostęp do pozostałych elektronicznych publikacji tego czasopisma z lat 2004-2011 (od 1 marca również rok 2012).
Nie zwlekaj - skorzystaj z tysięcy publikacji o najwyższym poziomie merytorycznym.

prenumerata papierowa roczna PLUS (z dostępem do archiwum e-publikacji) - tylko 296,28 zł
prenumerata papierowa roczna PLUS z 10% rabatem (umowa ciągła) - tylko 266,65 zł *)
prenumerata papierowa roczna - 252,00 zł
prenumerata papierowa półroczna - 126,00 zł
prenumerata papierowa kwartalna - 63,00 zł

okres prenumeraty:

*) Warunkiem uzyskania rabatu jest zawarcie umowy Prenumeraty Ciągłej (wzór formularza umowy do pobrania).
Po jego wydrukowaniu, wypełnieniu i podpisaniu prosimy o przesłanie umowy (w dwóch egzemplarzach) do Zakładu Kolportażu Wydawnictwa SIGMA-NOT.

Zaprenumeruj także inne czasopisma Wydawnictwa "Sigma-NOT" - przejdź na stronę fomularza zbiorczego »

2011-12

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Wypadek przy obsłudze wiertarki (Bogumił Pudlewski)

Rażące naruszenie przepisów bhp było jedną z głównych przyczyn ciężkiego wypadku przy pracy na stanowisku obsługi wiertarki kolumnowej GB 50 TH firmy BERNARDO, rok prod. 2007. Po przyjściu na stanowisko pracy Paweł M. otrzymał zadanie wykonania otworów w elementach metalowych mających ocynkowaną powierzchnię. Około godz. 13.00 rozpoczął wykonywanie nowej serii elementów. Miał do wykonania po 4 otwory w elementach z blachy ocynkowanej. Ponieważ obrabiane detale miały śliską ocynkowaną powierzchnię, postanowił użyć rękawic ochronnych, co było niezgodne ze wskazówkami bezpieczeństwa zawartymi w instrukcji obsługi wiertarki, z którą zapoznał się przed rozpoczęciem pracy na wiertarce. Po wykonaniu 3 otworów miał zamiar odwrócić detal, dokonać zmiany mocowania, aby wykonać ostatni otwór. Wziął do prawej ręki klucz płaski, którym miał zamiar odkręcić śrubę mocującą element do stołu wiertarki. Zaczął odkręcać przymocowany element podczas ruchu obrotowego narzędzia, w wyniku czego nastąpiło poc... więcej»

Scenograf teatralny (Iwona Romanowska-Słomka)

Ocena ryzyka zawodowego scenografa została wykonana metodą PHA (Preliminary Hazard Analysis). Jest to jedna z metod matrycowych, w której szacuje się stopień szkód S i prawdopodobieństwo szkody P. Parametry S i P szacowane są na 6 poziomach. Parametrom tym przypisuje się określone charakterystyki. Ryzyko wartościowane jest na 3 poziomach.Scenograf po zapoznaniu się z tekstem i we współpracy z reżyserem opracowuje projekt oprawy plastycznej - dekoracje, kostiumy, rekwizyty. Wykonuje rysunki techniczne rozmieszczenia dekoracji, rozplanowania podestów na scenie. Kontroluje tempo i dokładność wykonania prac w pracowniach. Uczestniczy w zakupie materiałów. We współpracy z kierownikiem technicznym opracowuje szczegóły konstrukcji dekoracji. Współpracuje z reżyserem światła. Scenografię opracowuje na komputerze we współpracy z grafikiem komputerowym. Uczestniczy w próbach. technologie i bezpieczeństwo > ocena ryzyka zawodowego dr inż. Iwona Romanowska‑Słomka Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach Karta informacji o z... więcej»

Na bieżąco...

Na podstawie informacji od Teresy Cabały, eksperta PIP do spraw służby zdrowia, zamieszczamy pierwszą część odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób obliczać wynagrodzenie za dyżury medyczne w przypadku niewypracowania przez lekarza miesięcznego wymiaru czasu pracy? Zgodnie z art. 95 ust. 3 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (DzU nr 112, poz. 654), czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 1511 § 1-3 kodeksu pracy (DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.), co w praktyce oznacza, że każda godzina dyżuru medycznego opłacana jest w taki sposób, jak praca w godzinach nadliczbowych. Nie ma przy tym prawnego znaczenia, w jakim czasie został zapl... więcej»

WYDARZENIA

Nagrody PIP 22 listopada na Zamku Królewskim w Warszawie Państwowa Inspekcja Pracy wręczyła swoje najważniejsze nagrody: statuetki "Mecum Tutissimus Ibis" dla zwycięzców konkursu "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" oraz nagrody im. Haliny Krahelskiej. Te ostatnie otrzymali w tym roku: Marcin Tyrna, Eugenia Gienieczko, Stanisław Szwed, Ewa Wągrowska‑Koski, Józef Gierasimiuk, Eugeniusz Śliwiński. Laureaci konkursu dla pracodawców zostali nagrodzeni w trzech kategoriach. W kategorii zakładów zatrudniających do 50 pracowników statuetki otrzymali: P.P.H. Bogusz s.c. Bogumiła i Wiesław Bogusz (Łódź), IZYBAR Piekarnia Cukiernia (Police), Producent Parkietu Kazimierz Wiśniewski (Siemiatycze). Spośród pracodawców zatrudniających od 51 do 250 pracowni... więcej»

Nożycowy podnośnik pojazdów (Andrzej Kowerski)

W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne").I. Dane ogólne 1. Grupa maszyn: podnośniki pojazdów, stacjonarne, hydrauliczne. 2. Zastosowanie: warsztaty samochodowe (diagnostyka, przeglądy, naprawy pojazdów samochodowych). 3. Przeznaczenie: podnośnik nożycowy jest przeznaczony do podnoszenia całych pojazdów w celu ich zbadania i wykonania prac w uniesionym pojeździe lub pod uniesionym pojazdem (nie jest przeznaczony do podnoszenia osób). Podnośnik pojazdów powinien posiadać prowadzoną podstawę ładunkową. Prędkość podnoszenia i opuszczania ładunku nie może być większa niż 0,14 m/s. 4. Ustalenia dodatkowe: nożycowe podnośniki pojazdów powinny być obsługiwane wyłącznie przez osoby przeszkolone, a miejsce pracy oraz stanowisko operatora powinno być dostatecznie oświetlone. Żadnej osobie nie wolno przebywać pod pojazdem podczas jego podnoszenia lub opuszczania. Podstawą ładunkową nazywamy część podnośnika pojazdów, która podpiera ładunek w bezpośrednim kontakcie z pojazdem albo dzięki kontaktowi z płytami lub klockami podporowymi. Podnoszący element nożycowy podnośnika pośredniczy w przeniesieniu siły ze źródła mocy na podstawę ładunkową. Udźwigiem nominalnym nazywamy maksymalne obciążenie, do przenoszenia którego został zaprojektowany podnośnik. Nożycowy podnośnik pojazdów - widok ogólny 12 / 2011 www.atest.com.pl 1.12 poślizgnięcie, potknięcie i upadek + 2 Zagrożenia elektryczne 2.1 kontakt (bezpośredni lub pośredni) + 2.2 zjawiska elektrostatyczne nie dotyczy 2.3 promieniowanie termiczne lub inne zjawiska, jak wyrzut stopionych cząstek, efekty chemiczne zwarć, przeciążeń itp. nie dotyczy 2.4 oddziaływanie zewnętrzne na wyposażenie elektryczne + 3 Zagrożenia termiczne 3.1 spa... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-11

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Szlifierz (Iwona Romanowska-Słomka)

Ocena ryzyka zawodowego szlifierza została wykonana metodą RISK SCORE. Jest to jedna z metod wskaźnikowych. Metoda RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E szacowane są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szacowane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie. Opisanie prawdopodobieństwa skutku przez dwa parametry E i P ułatwia obiektywną ocenę ryzyka. Uwzględnienie w szacowaniu parametrów ekspozycji pozwala na wykorzystanie dokumentowanej informacji opisującej czas przebywania w szkodliwym środowisku pracy. Ryzyko wartościowane jest na 5 poziomach, przy czym proponowane są również działania zapobiegawcze.Szlifierz pracuje na szlifierce do płaszczyzn. Szlifuje przedmioty stalowe o rozmiarach maksymalnie 300 × 800 mm i masie do 100 kg. Przedmioty transportowane są suwnicą. Obrabiarka ma stół elektromagnetyczny, pochłaniacz pyłu i ściągacz do tarczy... więcej»

Poparzenie łukiem (Jacek Czech)

9 czerwca 2011 r. zespół pracowników w składzie: brygadzista elektryk, elektryk oraz elektromonter kierowca, na podstawie ustnego polecenia ruchowego mistrza ds. ruchu elektrycznego miał dokonać przełączenia zasilania z transformatora 15/0.4 kV TR‑4 na transformator 15/0.4 kV TR‑5 w rozdzielni głównej niskiego napięcia 400/230 V (RGnN), która jest wykonana jako 1‑systemowa, 2‑sekcyjna, 15‑polowa. Szyny zbiorcze każdej z dwóch sekcji są zasilane z dwóch komór transformatorowych TR‑4 i TR‑5, zlokalizowanych w tym samym budynku, w których znajdują się transformatory o mocy 630 kVA każdy. Połączenie pomiędzy zaciskami 400/230 V transformatorów a szynami zbiorczymi rozdzielni niskich napięć wykonano mostem szynowym. Sekcja pierwsza rozdzielni 400/230 V jest zasilana z transformatora TR‑4, natomiast sekcja druga - z transformatora TR‑5. Wyłącznik sekcyjny w polu nr 8 w układzie pracy rozdzielni 400/230 V jest otwarty w celu uniknięcia równoległej pracy transformatorów. Pracownicy po przybyciu do rozdzielni głównej stwierdz... więcej»

Kamienie milowe (Aleksander Stukowski)

Od 1985 r. corocznie we wrześniu obchodzi się w Europie, ustanowione przez Radę Europy, Europejskie Dni Dziedzictwa - społeczny i edukacyjny projekt mający na celu promowanie regionalnego dziedzictwa kulturowego. Polska włączyła się do tej akcji w 1993 r. Tegoroczna polska edycja EDD przebiega pod hasłem "Kamienie milowe". Są tu one rozumiane w znaczeniu przenośnym - chodzi o epokowe wydarzenia i szczególnie doniosłe odkrycia, związane z rozwojem cywilizacji i zajmujące znaczące miejsce w naszej historii. Natomiast w tym tekście potraktujemy kamienie milowe dosłownie - zobaczymy, gdzie w naszym kraju można jeszcze napotkać stare kamienne słupy i znaki wyznaczające odległości, kierunki i granice.Znaki takie znane były już w starożytności, szczególnie w imperium rzymskim. Możemy je do dzisiaj oglądać w muzeach. Za najstarszy polski znak drogowy uchodzi romański granitowy słup z roku 1151, znajdujący się w Koninie. Jak głosi wyryta na nim łacińska inskrypcja, został ufundowany przez palatyna Piotra i wyznacza połowę drogi pomiędzy Kaliszem a Krus... więcej»

Obecne możliwości rozwoju etosu i kultury pracy.Część 4 (Roman Adler)

Czteroczęściowy cykl "Etos i kultura pracy na ziemiach polskich" zamyka interesujące spojrzenie autora, humanisty i historyka zajmującego się instytucjami ochrony pracy, na możliwości i kierunki rozwoju współczesnego etosu i kultury pracy. Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych, w systemie ochrony ludzi w środowisku pracy, których podstawą jest opłacalność ekonomiczna, i powiązanie ich ze społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz wzmocnienie, tak, właśnie wzmocnienie, Społecznej Inspekcji Pracy, a także przyjrzenie się strukturze nadzoru warunków pracy, tworzonej pomiędzy 1934 a 1939 rokiem w celu czerpania z niej dobrych, sprawdzonych rozwiązań - to oryginalna koncepcja autora skutecznego kształtowania kultury pracy, na miarę obecnych potrzeb. Poniższy tekst kończy cykl, ale naszym zdaniem rozpoczyna dyskusję, do której zapraszamy czytelników, na temat spraw kardynalnych w naszej branży, bo dotyczących bezpieczeństwa człowieka w pracy. |Redakcja.Oprócz narastania zmian w świadomości grup zawodowych, związanych z ochroną ludzi w miejscu pracy, czyli tradycyjnie mówiąc - bhp, trzeba zauważyć kolejny obszar rozwoju współczesnego etosu i kultury pracy. Zaczyna się on kształtować w dyskusjach nad dalszymi reformami dwóch kluczowych systemów bezpieczeństwa socjalnego: ubezpieczeń społecznych oraz systemu ochrony ludzi w środowisku pracy, a także w niezbędnym ich powiązaniu ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR - Corporate Social Responsibility). Nowa kultura pracy może się ukształtować, gdy osią zmian w tym zakresie będzie opłacalność ekonomiczna. Można ją osiągnąć głównie poprzez ściślejszy, pozapaństwowy nadzór ubezpieczeniowy nad warunkami pracy. W interesie tak pracodawców i pracowników, jak i ubezpieczycieli będzie wówczas odpowiednio skuteczna prewencja. Obecnie, gdy wg wyliczeń CIOP 79% kosztów wypadków przy pracy ponosi społeczeństwo, 12,5% - poszkodowany z rodziną, a jedynie 8,5% przedsiębiorca - nie ... więcej»

BHP W SIECI

ATEST papierowy i elektroniczny www.atest.com.pl, www.sigma‑not.pl.Comiesięczne, papierowe wydanie miesięcznika Atest - Ochrona Pracy jest flagowym przedsięwzięciem naszej redakcji. W czasach komunikacji elektronicznej wzmocniliśmy je i uzupełniliśmy przedsięwzięciami internetowymi. Redakcja prowadzi serwis www.atest.com.pl, a nasze wydawnictwo - Portal Informacji Technicznej (www.sigma‑not.pl). Serwis ATESTU zawiera tylko część informacji z miesięcznika, reszta to bazy danych i informacje przygotowywane... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-10

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Odprawa emerytalno-rentowa w orzecznictwie SN (Piotr Wąż)

Przepis art. 921 § 1 k.p. ustanawia powszechne prawo do odprawy przysługującej z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę, określając przesłanki nabycia tego świadczenia. Sąd Najwyższy wielokrotnie rozważał kwestię spełnienia tych przesłanek na tle konkretnych przypadków.W myśl wspomnianego przepisu pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przesłankami nabycia rozpatrywanego świadczenia są zatem: 1) uzyskanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, 2) ustanie stosunku pracy, 3) przejście na rentę lub emeryturę, 4) związek zachodzący pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na rentę lub emeryturę. Przesłanki te muszą wystąpić łącznie. Tym samym prawa do odprawy nie nabędzie pracownik, który rozwiązał z praprzepisy i normy codawcą umowę w zamiarze przejścia na emeryturę (rentę), lecz po ustaniu stosunku pracy świadczenia tego ostatecznie nie otrzymał (np. decyzja odmowna o przyznaniu renty). Podobnie wypłacenia odprawy nie będzie mógł żądać pracownik, który co prawda decyzję o przyznaniu emerytury lub renty otrzymał, lecz nie rozwiązał umowy o pracę z pracodawcą, pozostając nadal w zatrudnieniu. Prawo do renty lub emerytury Przepis art. 921 § 1 k.p. wiąże prawo do odprawy z uzyskaniem prawa do świadczenia rentowego lub emerytalnego. W związku z tym, że przepisy kształtujące system ubezpieczeń społecznych przewidują różne rodzaje tego typu świadczeń, w praktyce powstały wątpliwości co do tego, które z nich należy zaliczyć do pierwszej z wymienionych przesłanek. W dawnym orzecznictwie podkreślano, że odprawa z tytułu przejścia na rentę nie jest uzależniona od tego, czy renta ta miała charakter stały czy też okresowy. Ważne, aby była to renta przyznana z tytułu niezdolności do... więcej»

Żuraw wieżowy (Andrzej Kowerski)

W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne").I. Dane ogólne 1. Grupa maszyn: żurawie wieżowe, przejezdne, z własnym napędem. 2. Zastosowanie: prace transportowe, montażowe, instalacyjne, wykonywane na wysokości. 3. Przeznaczenie: jest to maszyna zaopatrzona w urządzenia do podnoszenia i obniżania zawieszonych ładunków oraz do ich przemieszczania przez zmienianie promienia lub do transportu zawieszonych ładunków; żuraw wieżowy powinien posiadać kabinę dla operatora, która powinna być w pozycji pionowej na szczycie pionowego masztu. 4. Ustalenia dodatkowe: lista kontrolna nie dotyczy żurawi mobilnych, żurawi portowych oraz pływających, żurawi kolejowych oraz żurawi obsługiwanych ręcznie; ocena żurawia wieżowego w zakresie minimalnych wymagań, związana jest z wykonaniem postanowień rozporządzenia Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, tj. przepisu wynikającego z kodeksu pracy; żurawie wieżowe podlegają także przepisom dozoru technicznego, które nie są związane z wymienionym rozporządzeniem. II. Rodzaje zagrożeń Zagrożenia zawodowe, występujące przy obsłudze żurawi wieżowych (według normy PN-EN 14439:2007 Dźwignice, Bezpieczeństwo. Żurawie wieżowe), są następujące: Lp. Wyszczególnienie Uwagi 1 Zagrożenia mechaniczne 1.1 zagrożenie zgnieceniem + 1.2 zagrożenie obcięciem + 1.3 zagrożenie przecięciem lub oderwaniem + 1.4 zagrożenie wplątaniem + 1.5 zagrożenie wciągnięciem lub pochwyceniem + 1.6 zagrożenie uderzeniem + 1.7 zagrożenie wytryskiem cieczy pod wysokim ciśnieniem + 1.8 zagrożenie wyrzuceniem + 1.9 utrata stateczności + 10 / 2... więcej»

Kolejna śmierć na budowie (Wojciech Dębski)

Na terenie jednego z placów budowy w Krakowie doszło do śmiertelnego wypadku pracownika podczas wykonywania mikropali w wykopie w podwórzu remontowanego budynku. Dwaj pracownicy przy wykorzystaniu wiertnicy ręcznej głębili otwory w podłożu wykopu, aby wypełnić je następnie specjalną mieszanką betonową. Oprócz nich na budowie świadczyły pracę osoby zatrudnione u innych podwykonawców, m.in. operator żurawia oraz hakowy. Bezpośrednio przed wypadkiem przystąpili oni do transportu pustego pojemnika na zaprawę budowlaną, wykorzystując ustawiony na budowie żuraw wieżowy typu LIEBHERR 71EC - B5. Pojemnik transportowany był z balkonu na drugim piętrze remontowanego budynku na poziom pierwszego piętra budynku po przeciwległej stronie, gdzie w pomieszczeniu znajdowała się zaprawa budowlana, nad wykopem, w którym pracowali ludzie. Po podpięciu przez hakowego do zblocza żurawia, na zawiesiu czterołańcuchowym, pojemnika na zaprawę, operator rozpoczął transport. Operator stał w pomieszczeniu, gdzie znajdowała się zaprawa i obsługiwał żuraw przy użyciu urządzenia zdalnego. Tymczasem hakowy przemieszczał się wewnętrznymi drogami komunikacyjnymi remontowanego budynku do pomieszczenia z zaprawą, aby ją załadować do pojemnika. Gdy zbliżył się do operatora żurawia, zauważył, że przystępuje on do czynności związanych z wciągnięciem pustego pojemnika na zaprawę do pomieszczenia. Postępowanie takie doprowadziło do zetknięcia lin żurawia z betonowym gzymsem budynku, wystającym poza jego obrys o około 1,4 m dwie kondygnacje wyżej. Po zetknięciu z gzymsem doszło do pęknięcia liny żurawia, wys... więcej»

Obchody Dnia Pracownika Służby BHP w oddziale Słupsk

Z okazji Dnia Pracownika Służby BHP 16 września 2011 r. w restauracji "Cechowa" w Słupsku odbyło się uroczyste spotkanie członków oddziału. Spotkanie miało mniej oficjalny niż zwykle charakter i ograniczyło się do omówienia spraw bieżących oddziału. Zarząd oddziału jest zadowolony, że pracownicy służby b... więcej»

W bhp kryzysu nie widać

Ci, którzy narzekają na swój marny żywot w branży behapowskiej, powinni wybrać się na zbliżające się targi A+A w Düsseldorfie. Tam kryzysu nie widać, wręcz przeciwnie. Organizatorzy ogłosili już kolejny rekord: liczba wystawców na najbliższych A+A wyniesie 1580 i będzie większa niż przed dwoma laty (1548). Te targi bezpieczeństwa i medycyny pracy ... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-9

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Ręczna wciągarka bębnowa (Włodzimierz Łabanowski)

W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne").I. Dane ogólne 1. Grupa maszyn: dźwignica, urządzenie do przemieszczania ładunku w pionie lub poziomie. 2. Zastosowanie: zakłady produkcyjne i naprawcze, w tym zakłady rzemieślnicze, w których istnieje potrzeba ręcznego przemieszczania ładunków w pionie lub poziomie. 3. Przeznaczenie: podnoszenie i opuszczanie lub ciągnięcie ładunku. Wciągarka bębnowa w zależności od potrzeby montowana jest na powierzchni poziomej lub pionowej. Transportowany ładunek zaczepiany jest za pośrednictwem haka do liny lub pasa nawijanego na bęben. Ruch obrotowy bębna jest realizowany za pomocą korby lub koła napędowego, obracanych siłą operatora. Budowa wciągarki bębnowej 1 - korba lub koło napędowe 2 - wyzębianie (urządzenie wyłączające) 3 - obudowa 4 - hak 5 - zatrzask 6 - bęben 7 - kołnierz bębna 8 - lina stalowa 9 - zacisk D - średnica podziałowa bębna d - minimalna średnica obliczeniowa liny 1 150 mm 5 2 4 9 8 7 3 6 A A D d 9 / 2011 www.atest.com.pl II. Wykaz istotnych zagrożeń Zagrożenia zawodowe, występujące przy obsłudze ręcznej wciągarki bębnowej (według normy PN-EN 13157:2008), są następujące: Lp. Wyszczególnienie Uwagi 1 Zagrożenia mechaniczne 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 Od części maszyn lub części obrabianych, spowodowane np. ich: Kształtem Masą i stabilnością (energia potencjalna elementów może spowodować ruch pod wpływem grawitacji) Niewystarczającą wytrzymałością mechaniczną 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3... więcej»

Angielski dla behapowców - Lekcja 21 (Małgorzata Majka, Rafał Przebinda)

Przedstawiamy Państwu lekcje języka angielskiego, które mają na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia materiałów w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów, materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także słownikiem technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet słownikiem terminów prawnych. Bardzo często znając dane słowo, poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego znaczeń. Efekty takiego postępowania widoczne są np. w tłumaczeniach dyrektyw europejskich, w których znajdujemy wiele rażących błędów. My także nie będziemy podawać wszystkich znaczeń danego słowa, ale - oprócz tych podstawowych - podamy znaczenia związane z naszą dziedziną... więcej»

Praca w porze nocnej (Piotr Wąż)

Mając na względzie niedogodności związane z pracą świadczoną w nocy, ustawodawca w sposób szczególny reguluje sytuację prawną pracowników wykonujących pracę w czasie przypadającym na tę porę. Zawarta w kodeksie pracy regulacja (art. 1517 i 1518 k.p.) stanowi wyraz implementacji odpowiednich postanowień dyrektywy Rady Nr 2003/88/WE z 4 listopada 2003 r. w sprawie niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. UE L z 2003 r., Nr 299, s. 9), zmieniającej dyrektywę Rady Nr 93/104/WE z 23.11.1993 r. (Dz. Urz. UE L z 1993 r. Nr 307, s. 18).Dyrektywa Nr 2003/88/WE w swej preambule zwraca uwagę na kilka aspektów wynikających ze specyfiki pracy w nocy. Czytamy tam m.in., że badania wykazały, iż organizm ludzki jest w porze nocnej bardziej wrażliwy na zakłócenia środowiska i pewne uciążliwe formy organizacji pracy oraz że długie okresy pracy w porze nocnej mogą być szkodliwe dla zdrowia pracowników i mogą zagrażać bezpieczeństwu w miejscu pracy. W związku z tym niezbędne jest ograniczenie okresów pracy w porze nocnej, w tym pracy w godzinach nadliczbowych, oraz zapewnienie, że pracodawca, który regularnie korzysta z pracy wykonywanej przez pracowników w porze nocnej, przekazuje informacje o tym właściwym organom. przepisy i normy Istotne jest, aby pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej, byli uprawnieni do bezpłatnych badań lekarskich przed i po jej przydzieleniu, w regularnych odstępach czasu oraz, jeżeli jest to możliwe, powinni być przeniesieni do odpowiedniej pracy dziennej, jeżeli wystąpią u nich problemy zdrowotne. Sytuacja pracowników wykonujących pracę w porze nocnej wymaga, aby poziom ochrony ich bezpieczeństwa i zdrowia był dostosowany do charakteru ich pracy oraz aby organizacja i działanie służb oraz środków ochronnych i zapobiegawczych były skuteczne1. Pojęcie pory nocnej Przepisy kodeksu pracy określają dolną i górną granicę czasową doby astronomicznej, w ramach których powinno nastąpić wskazani... więcej»

Na sznurek i słowo honoru (Andrzej Nowak)

O ile na co dzień, podczas pracy w obsługiwanych firmach, zwracam uwagę na nieliczne niezgodności kontrolowanych rusztowań z wymaganiami przepisów, o tyle w Hurghadzie postanowiłem poszukać jakichkolwiek zgodności z wymogami polskiego systemu prawnego w zakresie bezpiecznej eksploatacji rusztowań. Nie znalazłem zbyt wielu...Podczas urlopowych spacerów po Hurghadzie (Egipt) robiłem zdjęcia wszystkich rusztowań, nie szukając specjalnie drastycznych przykładów. Żeby podziwiać tę "sztukę" budowlaną, nie trzeba było zapuszczać się do peryferyjnych dzielnic, budowy widoczne na zdjęciach znajdują się w najbardziej ruchliwych częściach kilkudziesięci... więcej»

Bezpieczeństwo i zdrowie w transporcie (Robert Kozela)

Europejski sektor transportu jest szybko zmieniającym się i przynoszącym spore zyski działem gospodarki. Gospodarcza ekspansja Unii Europejskiej, zintensyfikowane relacje z sąsiednimi krajami, zmieniające się zwyczaje konsumpcji i podróżowania, swobodny przepływ dóbr i troska o środowisko doprowadziły przez ostatnie lata do istotnych zmian w funkcjonowaniu firm transportowych. Miało to również wielki wpływ na warunki pracy zatrudnionych w nich pracowników.Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy wydała piąty raport w serii "Bezpieczeństwo i higiena pracy w liczbach", który tym razem poświęcony jest ludziom pracującym w transporcie. Zmiany w organizacji pracy i wzrost wymagań w transporcie doprowadziły do niekorzystnych zjawisk, związanych m.in. ze wzrostem przemęczenia pracowników tego sektora, większym narażeniem na stres i różne rodzaje chorób układu ruchu. Raport opisuje, na jakie zagrożenia eksponowani są pracownicy transportu i jakie są konsekwencje tej ekspozycji. Czyni to nie tylko poprzez analizę statystyk, ale również przez wybrane przykłady badań i działań profilaktycznych z różnych krajów europejskich. Coraz więcej kobiet Pracownicy w transporcie to głównie mężczyźni. Istnieją duże różnice pomiędzy krajami Unii: proporcjonalnie najmniej kobiet pracuje w transporcie greckim (6%), a najwięcej na Malcie (27%). Liczba kobiet pracujących w t... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-8

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Ocena ryzyka zawodowego - norma dla wszystkich (Andrzej Kowerski)

Kilka miesięcy temu Polski Komitet Normalizacyjny opublikował normę, która powinna zainteresować większość czytelników ATESTU. Jest to norma PN‑N‑18002:2011 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, która została opublikowana 15 kwietnia 2011 r. i zastąpiła normę PN‑N‑18002:2000. Nowa norma w porównaniu z normą z 2000 r. rozszerza wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, uwzględniając zmiany wprowadzone od 2000 r. do przepisów prawa pracy, związane głównie z oceną ryzyka zawodowego, ponadto uwzględnia wskazówki dotyczące planowania oceny ryzyka zawodowego i oceny czynników organizacyjnych, ujęte w innych dokumentach normatywnych. Ocena ryzyka zawodowego jest - zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy oraz innych przepisów - jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. W tej ocenie pracodawca powinien uwzględnić wszystkie czynniki środowiska pracy oraz sposoby wykonywania pracy, które mogą stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa pracowników. Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie poprawy warunków pracy i ochrona zdrowia i życia pracujących. Od sposobu przeprowadzenia w zakładzie tej oceny zależy w dużym stopniu skuteczność funkcjonowani... więcej»

U źródeł etosu i kultury pracy na ziemiach polskich Część I (Roman Adler)

W czasach niepewności, kryzysów gospodarczego, politycznego i ekologicznego naturalnym odruchem jest poszukiwanie czegoś stałego, pewnego, wartości, do których można się odnieść i którym można zaufać. Wydaje mi się, że czymś takim może być świadomość nieustającego postępu w zakresie kultury i etosu pracy.Co oznaczają te pojęcia? "Etos pracy - według prof. Urszuli Swadźby, autorki studium socjologicznego Śląski etos pracy (Wydawnictwo UŚ, Katowice 2001) - to charakterystyczny dla danej grupy społecznej lub całego społeczeństwa zespół wartości i norm odnoszących się do wartości fundamentalnej, jaką jest praca. Wartość ta jest uzupełniona wartościami, takimi jak: solidność, sumienność, uczciwość, szacunek do pracy, które są jej atrybutami. Wartość i normy te przejawiają się w praktyce w konkretnych zachowaniach". W przypadku kultury pracy, ściślej kultury bezpieczeństwa pracy są to zachowania kształtowane, pielęgnowane i rozwijane w wyniku gromadzenia doświadczeń ludzkości, związanych z bezpieczeństwem pracy i stosunkami między pracodawcami a pracownikami. Przejawia się ona m.in. w przestrzeganiu przez obie strony zasad, norm, procedur lub uregulowań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i stosunku pracy oraz instytucjonalnej kontroli ich stosowania, którą wykonują różne struktury inspekcji warunków pracy. Na ziemiach polskich instytucje te, czyli przysięgli górniczy, inspekcje górnicze, fabryczne, przemysłowe, służby bezpieczeństwa pracy, mężowie zaufania (dziś społeczna inspekcja pracy) czy ogólnopolska inspekcja pracy - kształtują etos i kulturę pracy już ponad pięćset lat. Ta mrówcza praca pokoleń fachowców i zwykłych pracowników wraz z rozwojem technologii świadczy, że jednak ludzie sami tworzą alternatywę dla barbarzyństwa. Źródła czeskie, polskie i śląskie Źródeł owego etosu i kultury pracy można się dopatrywać na pograniczu czesko‑polsko‑śląskim. Na początku były bowiem słowa day ut ia pobrusa,... więcej»

Osiągnięcia polskiej ergonomii

"Kronika Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego" Haliny Ćwirko jest zapisem tylko części historii polskiej ergonomii, zapoczątkowanej przez Wojciecha Jastrzębowskiego w 1857 r. i rozwijającej się do dzisiaj, nie tylko w ramach PTErgu. Część tej książki poświęcona jest złotym latom polskiej ergonomii, gdy jej idee były interesujące nie tylko dla naukowców, ale i dla praktyków z przemysłu. Prowadzenie kroniki wymaga trzymania się chronologii i wiąże się z koniecznością podawania dość dużej liczby szczegółów. Autorka do obydwu tych zadań kronikarza podeszła bardzo poważnie. Po pierwsze, za zasadę porządkującą przyjęła opis dziejów PTErg według kolejnych kadencji: od pierwszej (1977-1980) do ostatniej zakończonej, czyli dziesiątej (2006-201... więcej»

Izabela Matwiejczuk

Nic nie zapowiadało, że Izabela Matwiejczuk kiedykolwiek zwiąże się z branżą bhp. Po ukończeniu studiów na wydziale prawa i administracji Uniwersytetu Warszawskiego swoją pierwszą pracę podjęła w Pomorskiej Brygadzie Wojsk Ochrony Pogranicza w Szczecinie. W pracy bardzo się przydała jej dobra znajomość języka niemieckiego, którego uczyła się hobbystycznie. Zmieniając stan cywilny, zmieniła również miejsce zamieszkania, na Chodzież - malownicze miasteczko w Wielkopolsce, wśród jezior i fabryk porcelany, i pracę. W Wielkopolskim Biurze Geodezji i Terenów Rolnych zajmowała się sprawami osobowymi geodetów. Aby podnieść swoje kwalifikacje, ukończyła studia podyplomowe w zakresie prawa pracy na... więcej»

Nowości

Wydajne dozowniki Firma Americol BV opracowała nowoczesne modele dozowników serii PRO do past bhp, znakomicie sprawdzające się w zakładach przemysłowych dzięki solidnemu wykonaniu, dużej wytrzymałości oraz wydajności. 4-litrowe wkłady z pastą, montowane w dozownikach PRO, umożliwiają ponad 1000-krotne umycie rąk. Są łatwe w montażu i użytkowaniu, mają automatyczne odpowietrzanie wkładu, a wyjmowana pompa zapewnia utrzymanie maksymalnej higieny. ZL Kolektor hemisferyczny Kolektory słoneczne, przetwarzające energię słoneczną w ciepło wykorzystywane do podgrzewania wody, mają z reguły kształt płaskich płyt. Kolektor Ipesol Bubblesun ma natomiast kształt półkuli (hemisfery) - pod przezroczystą kopułą znajduje się odp... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-7

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Praca w wykonaniu przeciwwybuchowym część 1 (Robert Kozela)

W tym i następnym odcinku "Pracy ludzkiej" przyglądamy się pracy zakładu, w którym zagrożenia dla ludzi i środowiska są tak duże, iż można go nazwać bombą i powiedzieć, że pracownicy obsługujący instalacje mają w rękach zapalniki do niej. Rozwiązania techniczne i technologiczne nie wystarczą, żeby zapewnić bezpieczeństwo. Bardzo dużo zależy od najsłabszego ogniwa systemu, czyli człowieka. I w LOTOSIE to wiedzą.Stąd naczelna zasada bezpieczeństwa Grupy Kapitałowej LOTOS brzmi: żadna praca nie jest na tyle ważna i pilna, żeby nie można jej było wykonać bezpiecznie. I dotyczy to nie tylko pracowników LOTOSU, ale wszystkich, którzy pracują na terenie rafinerii. Zagrożenia Najważniejsze zagrożenia występujące na terenie rafinerii to zagrożenia pożarowe, wybuchowe, toksyczne, hałas, gorące media, wysokie ciśnienia i temperatury, kontakt z chemikaliami ce na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych. Ropa naftowa i jej pochodne to ciecze, których pary w mieszaninie z powietrzem w wielu wypadkach łatwo ulegają zapłonowi, a gdy się już zapalą, to trudno je ugasić. Natomiast gazowe węglowodory pratworzą z powietrzem mieszaniny wybuchowe. Specjaliści do spraw bezpieczeństwa z LOTOSU podczas szkoleń informują wszystkich pracowników podwykonawców, że np. odparowanie nawet małej ilości skroplonych gazów lub palnych cieczy daje duże ilości palnych par, które tworzą mieszaniny wybuchowe. I tak przykładowo: jeden litr ciekłego propanu tworzy po odparowaniu (w określonych warunkach) 260 litrów mieszaniny z powietrzem, która łatwo ulega wybuchowi, np. wskutek kontaktu z płomieniem czy iskrą. Taka mieszanina bardzo często jest cięższa od powietrza, więc nawet przez kilka dni może zalegać w zagłębieniach terenu czy studzienkach kanalizacyjnych. Do szczególnie niebezpiecznych gazów wykorzystywanych w procesie produkcyjnym należy wodór - gaz palny i wybuchowy. Jeśli instalacja się rozszczelni, to wodór wydostaje się pod dużym ciśnieni... więcej»

Ewakuacja z wysokości (Jan Lipiarski)

Przy pracach na wysokości bardzo dużą uwagę zwraca się na zabezpieczenia miejsca pracy oraz na wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej (śoi). Niestety, zdecydowanie za mało uwagi poświęca się samej organizacji pracy.Brakuje spojrzenia na pracę na wysokości jak na proces, na który wpływa wiele czynników mających istotny wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Planując taką pracę, zawsze powinniśmy przewidzieć - na tyle na ile to możliwe - z jakimi zagrożeniami pracownicy mogą zetknąć się oraz zapewnić środki zaradcze. Są jednak zdarzenia, którym nie można zapobiec, ale można się do nich przygotować. Dla każdego stanowiska pracy powinien być przygotowany plan ewakuacji i ratownictwa. Ten element powinien zostać zaplanowany z największą starannością, a jest niestety często pomijany i traktowany równoznacznie z akcją ratowniczą. Niesłusznie, ponieważ akcję taką najczęściej przeprowadza się w wyniku wystąpienia ciężkiego wypadku, a ewakuacja ma wypadkom zapobiegać. Istnieje również różnica w umiejętnościach osób przeprowadzających obie te akcje. Ratownicy powinni posiadać bardzo dobre przygotowanie i lata praktyki, natomiast ewakuację i samoratownictwo powinien umieć przeprowadzić każdy pracownik po wykryciu zagroż... więcej»

Przecinarka taśmowa pozioma (Andrzej Kowerski)

W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna"(ramka "Cykle tematyczne").1. Grupa maszyn: stacjonarne lub ruchome przecinarki do metalu na zimno. 2. Zastosowanie: obróbka metali na zimno, przecinanie metalu, zastosowanie w wydziałach (działach) obróbki mechanicznej w zakładach różnych branż. 3. Budowa: Przecinarka taśmowa pozioma jest maszyną stacjonarną lub ruchomą. Posiada konstrukcję mocowaną do podłoża albo jest przystosowana do przemieszczania (wózek jezdny, kółka jezdne); ramię przecinarki jest sztywne, najczęściej wykonane z żeliwa profilowanego. Obok ramienia znajdują się urządzenia sterowania przecinarką. Napęd z silnika elektrycznego do koła napędzające taśmę tnącą przenoszony jest najczęściej przekładnią napędową pasową. Taśmę tnącą mogą napinać dwa koła żeliwne przy zastosowaniu napinaczy. Podstawa przecinarki najczęściej jest zabudowana blachami stalowymi, wewnątrz może znajdować się osobny zbiornik na chłodziwa z pompą. II. Rodzaje zagrożeń Zagrożenia zawodowe i sytuacje niebezpieczne występujące przy obsłudze przecinarki taśmowej poziomej (według normy PN‑EN 1898:2006) są następujące: Lp. Zagrożenie Przykłady sytuacji zagrożenia/czynności związanych z zagrożeniem Strefa(-y) zagrożenia 1 Zagrożenia mechaniczne 1.1 Zgniecenie Podczas zakładania, ponownego mocowania, zdejmowania przedmiotu obrabianego Między uchwytem a materiałem obrabianym W czasie działania, cięcia, nastawiania przecinarki, wymiany piły, konserwacji, naprawy Między materiałem obrabianym a podporą; między ruchomymi a nieruchomymi elementami przecinarki 1.2 Ścinanie Podczas zakładania, zdejmowania przedmiotu obrabianego, nastawiania przecinarki, mocowania piły Między piłą a podporą przedmiotu obrabianego; międz... więcej»

Bezpieczeństwo przy pracy ze sprzętem ciężkim.Część 1

Jeśli każdy operator sprzętu ciężkiego będzie przestrzegał przepisów i zasad bezpiecznej pracy, od razu wzrośnie bezpieczeństwo i zmniejszy się liczba wypadków. Takie działania są oczywiste, jednak nie wystarczą. Operator jest jedną z ważniejszych części łańcucha bezpieczeństwa, ale nie jedyną.Nowo zatrudniony operator podlega wszystkim obowiązkom nowego pracownika. Przechodzi instruktaż ogólny oraz stanowiskowy1. Instruktaż ogólny przeprowadza zwykle pracownik służby bhp. Jest to najczęściej osoba dobrze znająca prawo pracy oraz zasady bezpieczeństwa. Niemniej pracownik służby bhp nie jest specjalistą w zawodzie wykonywanym przez operatora. Instruktaż wstępny jest nastawiony na ogólne zasady i zagrożenia w zakładzie pracy, więc nie ma potrzeby, by przeprowadzająca go osoba miała inne przygotowanie. Natomiast instruktaż stanowiskowy powinien być, zgodnie z przepisami, prowadzony przez osobę przeszkoloną, przygotowaną i dobrze znającą wykonywaną przez operatora pracę. Najlepiej, jeśli jest to brygadzista lub majster, który wcześniej w swojej karierze zawodowej wykonywał taką pracę. Z punktu widzenia organizacji pracy, większość operatorów sprzętu ciężkiego pracuje na stanowiskach samodzielnych. Takich stanowisk nie łączy się w brygady. Zwykle bezpośrednim przełożonym operatora jest dyspozytor, kierownik działu eksploatacji, kierownik bazy lub właściciel (w małej firmie). Zwykle przełożony operatora ma zupełnie inne priorytety, często też nie ma pojęcia o efektywnych sposobach pracy maszyn, przez co nie jest w stanie ocenić wielkości zagrożeń na stanowisku swojego podwładnego. Dodatkowo, skupienie na innych obowiązkach (rozliczenia, szukanie klientów) powoduje brak właściwego przeprowadzania instruktaży stanowiskowych. Pracownicy nie upominają się o właściwe przeszkolenie, ponieważ, otrzymując nową pracę, nie chcą narażać się szefowi. Może się zdarzyć, że obie strony, pracownik i pracodawca, t... więcej»

WYDARZENIA

Sprawozdanie roczne Agencji z Bilbao.Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy opublikowała swoje sprawozdanie roczne za 2010 r. Sprawozdanie prezentuje działania jakie Agencja podjęła w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia europejskich pracowników. Jednym z ważnych wydarzeń była inauguracja kampanii na rzecz zdrowych miejsc pracy poświęcona bezpiecznej eksploatacji - dwuletnie kampanie Agencji poświęcone zdrowiu i bezpieczeństwu są w tej chwili największymi tego rodzaju kampaniami na świecie. W kampanię tę zaangażowała się rekordowa liczba organizacji partnerskich. Agencja opublikowała również wyniki europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER), które po raz pierwszy zawiera dane pochodzące od przedsiębiorstw z całej Europy na temat ich... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-6

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Angielski dla behapowców - Lekcja 18 (Małgorzata Majka, Rafał Przebinda)

Przedstawiamy Państwu lekcje języka angielskiego, które mają na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia materiałów w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów, materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także słownikiem technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet słownikiem terminów prawnych. Bardzo często znając dane słowo, poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego znaczeń. Efekty takiego postępowania widoczne są np. w tłumaczeniach dyrektyw europejskich, w których znajdujemy wiele rażących błędów. My także nie będziemy podawać wszystkich znaczeń danego słowa, ale - oprócz tych podstawowych - podamy znaczenia związane z naszą dziedziną. Małgorzata Majka, Rafał Przebinda Directive 89/655/EEC… concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work. Ann... więcej»

Testuj z ATESTEM!

Czy chcecie Państwo, aby pracownicy w Waszych firmach na własnej skórze sprawdzili, jak sprawuje się nowoczesne, trudno palne, antystatyczne, odporne na niekorzystne czynniki atmosferyczne ubranie ochronne? Jeżeli tak, prosimy już dziś zgłosić chęć wzięcia udziału w pierwszym w Polsce teście nowej wielofunkcyjnej kurtki z membraną GORE‑TEX®, chroniącej przed deszczem, odpornej na działanie czynników gorących i płomieni, z technologią antystatyczną Gore. Test prowadzony jest przez redakcję ATEST przy współpracy z firmą W.L. Gore & Associates, producenta membrany GORE‑TEX®. Producentem testowanych kurtek jest firma Iturri. Do testu zapraszamy firmy spełniające podane obok warunki. Zgłoszenia przyjmujemy do 25 lipca. Spośród firm, które zgłoszą się do testu, zostaną wybrane trzy. Każda z nich otrzyma sześć nowych kurtek do testowania (pięć dla pracowników i jedną dla behapowca nadzorującego test). Test będzie trwał 3 miesiące. Po jego zakończeniu osoby testujące kurtki będą mogły je zatrzymać. Właściwości jaskrawożółtej wielofunkcyjnej kurtki z membraną GORE‑TEX®: n Ochrona przed deszczem (... więcej»

Studia podyplomowe Bezpieczeństwo techniczne w przestrzeniach zagrożonych wybuchem Główny Instytut Górnictwa w Katowicach

Od kwietnia 2007 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentujemy studia podyplomowe, których ukończenie daje uprawnienia zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 246, poz. 2468 ze zm.). Absolwenci studiów po roku stażu w służbie bhp mogą objąć w zawodzie stanowisko specjalisty ds. bhp, po trzech latach stażu stanowisko starszego specjalisty ds. bhp, a po 5 latach stażu stanowisko głównego specjalisty ds. bhp. Prezentowany poniżej kierunek studiów tych uprawnień nie daje, jednak z uwagi na skalę zagrożeń występujących w przestrzeniach zagrożonych wybuchem redakcja zrobiła wyjątek.Najnowszym kierunkiem studiów podyplomowych z zakresu szeroko rozumianego bezpieczeństwa pracy jest "Bezpieczeństwo techniczne w przestrzeniach zagrożonych wybuchem". Cel... więcej»

teksty-preteksty

Emeryci na baletach Dziennikarz "Polski - Głosu Wielkopolskiego" (nr 98/11) przeprowadził wywiad z szefową Polskiego Teatru Tańca. Do udziału w nowym spektaklu, przygotowanym na XXI Łódzkie Spotkania Baletowe zaproszono między innymi tancerzy już emerytowanych i w związku z tym dziennikarz zadał pytanie: "Nie obawia się Pani, że zapraszając tancerzy i baleriny będące na emeryturach, utwierdzi Pani Ministerstwo Pracy w przekonaniu, że słusznie postąpiło, likwidując wcześniejsze emerytury dla tancerzy?" Nie pierwszy to przypadek, że dziennikarze, posiadający przecież wyższe wykształcenie, nie potrafią pojąć pewnych rzeczy. Na przykład tego, że ministerstwo nie jest żadnym organem władzy (zatem nie może stanowić prawa), a jedynie urzędem administracji państwowej, czyli zespołem pracowników, kierowanym przez mini... więcej»

informacje > z życia stowarzyszeń

Dzień bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.19 kwietnia w Rawiczu odbyła się uroczystość z okazji Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy połączona z Dniem Pamięci Ofiar Wypadków Przy Pracy i Chorób Zawodowych. Organizatorem uroczystości był leszczyński oddział OSPSBHP przy współudziale oddziału PIP w Lesznie. W seminarium uczestniczyli przedstawiciele miejscowych władz, szefowie regionalnych struktur związków zawodowych, pracodawcy oraz członkowie stowar... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-5

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Legalność przejęcia zakładu pracy

Wykładnia przepisów regulujących przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę jest na tyle bogata, że stosowanie ich w praktyce nie powinno - zdawać by się mogło - stwarzać problemów interpretacyjnych. Ale, tak jak i w przypadku wielu innych przepisów, różnorodność interesów stron wywołuje wciąż nowe powody do spornych spojrzeń na sposób ich stosowania, zwłaszcza w kontekście z innymi przepisami. Na takim tle zrodziło się też zagadnienie prawne: czy jest zgodne z prawem przekazanie przez gminę zadań własnych podmiotom niepublicznym? A konkretniej, czy gmina odpowiedzialna za wykonanie obowiązku przygotowania przedszkolnego mogła zgodnie z prawem przekazać przedszkole publiczne podmiotowi niepublicznemu w trybie art. 231 k.p.? Taką wątpliwość zgłosiła w skardze kasacyjnej jedna z trzech przedszkolanek - nauczycielek mianowanych, które po przejściu do nowego pracodawcy, wystąpiły z pozwem przeciwko Gminie O. o odprawę pieniężną i odszkodowanie. Ich zdaniem, dotychczasowy pracodawca, czyli Przedszkole Miejskie w O. rozwiązał z nimi umowę o pracę na skutek likwidacji tej placówki, na co wsk... więcej»

Większe wsparcie dla najbardziej poszkodowanych

Rozmowa z Aliną Wojtowicz‑Pomierną, zastępcą dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych.Robert Kozela: Ostatnia nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadziła istotne zmiany dotyczące wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne… Alina Wojtowicz‑Pomierna: Dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych jest jednym z najpopularniejszych i najbardziej atrakcyjnych instrumentów, z których korzystają pracodawcy zatrudniający takie osoby. Wzrost wysokości tej pomocy, począwszy od stycznia 2009 r., bardzo zwiększył zainteresowanie pracodawców zatrudnianiem osób niepełnosprawnych (szczególnie na otwartym rynku pracy). Liczba subsydiowanych miejsc pracy zwiększyła się o ponad sześćdziesiąt tysięcy. Wynika to także z obowiązujących w Unii, a więc także i w naszym kraju, przepisów, wprowadzających zasadę, że pomoc na zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest możliwa tylko wtedy, gdy zatrudnienie nowej osoby skutkuje wzrostem zatrudnienia ogółem w firmie i wzrostem zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Taki wzrost określa się mianem efektu zachęty. były konieczne. Proszę zauważyć, że zostały wprowadzone tak, żeby ochronić osoby będące w najtrudniejszym położeniu na rynku pracy. W tym kierunku poszły też zmiany dotyczące z... więcej»

Redakcja odpowiada

Palne - mimo atestów Pani E.S. pyta: Czy przedstawiciel firmy ubezpieczeniowej po przeprowadzeniu audytu i dokonaniu oceny ryzyka bezpieczeństwa obiektu mógł zmienić klasyfikację pożarową ścian i stropów hali wybudowanej zgodnie z przepisami prawa i sformułować zalecenie: Apelujemy o traktowanie ścian i stropów wykonanych z płyt warstwowych, wypełnionych ociepleniem w postaci styropianu lub poliuretanu (np. typu PW‑8 lub Atlantis) jako palnych - mimo posiadanych atestów. Ma to znaczenie szczególnie przy wykonywaniu w ich pobliżu prac pożarowo niebezpiecznych. Prawo z zakresu ochrony przeciwpożarowej dopuszcza w budynkach produkcyjno‑magazynowych wykonywanie ścian zewnętrznych z płyt osłonowych z rdzeniem (również styrop... więcej»

NOWOŚCI

Chroni pracownika i produkt Nowy kombinezon Tyvek® Labo firmy DuPont łączy w sobie trzy funkcje, istotne podczas pracy w strefach o kontrolowanej czystości: chroni pracownika, zabezpiecza produkt i proces technologiczny, a ponadto jest wygodny. Widoczny na zdjęciu kombinezon został stworzony z myślą o zastosowaniu w szczególności w branży farmaceutycznej i laboratoriach. Ubranie posiada powłokę antystatyczną, więc ładunki elektrostatyczne ulegają rozproszeniu, gdy kombinezon i użytkownik są uziemieni. Włóknina Tyvek® ma wyjątkowo gładką powierzchnię, dzięki czemu nie przywierają do niej cząstki stałe. Tyvek® Labo to certyfikowana odzież ochronna kategorii III typ 5 i 6, która przepuszcza zaledwie 1,3% cząstek stałych o wielkości 0,6 mikrona (zgodnie z metodą badania według EN ISO 13982-2:2004). Kombinezon chroni również przed przenikaniem wielu nieorganicznych substancji chemicznych o niskim stężeniu. P... więcej»

listy do redakcji

Bhp w rolnictwie.Brawo. Przecieram oczy i nie wierzę. Numer 3/2011 ATESTU porusza sprawy bhp w rolnictwie. Niewiarygodne. Do tej pory wszystkie publikacje dotyczące bhp, z jakimi się spotkałem, nie obejmowały problematyki rolnej. Niemal codziennie otrzymuję telefony z ofertami wydawnictw wspomagających pracę komórki bhp. Niestety, żadna z nich nie uwzględnia prac w rolnictwie. W całości zgadzam się z zapisem w artykule "Samo nie urośnie", że "Branża bhp od lat żyje w przekonaniu, że zasady i przepisy bhp obejmują całą gospodarkę, z wyjątkiem rolnictwa". W ATEŚCIE co prawda publikowane były listy kontrolne dla niektórych maszyn rol- Zaległe wypłaty Jakim problemem dla pracowników jest zaleganie z wypłatami za wykonaną pracę ... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-4

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

redakcja odpowiada

Palarnie w zakładach karnych Czytelniczka pisze: Chciałabym się dowiedzieć jak odnieść przepisy, dotyczące zakazu palenia, do palenia przez osadzonych w zakładach karnych. Jestem pracownikiem zakładu karnego typu otwartego. Palarnia dla więźniów jest na korytarzu. Potrafi tam palić 50 osób jednocześnie. Drzwi pokoju, w którym pracuję, otwierają się na ten korytarz. Dym papierosowy dostaje się do mojego pokoju. Nie pomaga uszczelnienie drzwi. Czy umieszczenie palarni na korytarzu, gdzie są drzwi do cel oraz pokoi pracujących funkcjonariuszy, jest zgodne z prawem? Ustawa z 8.04.2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (DzU z 2010 r., nr 81, poz. 529 - dalej jako: "nowela") uchyliła art. 5 ust. 3 ustawy z 9.11.1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (DzU z 1996 r., nr 10, poz. 55 ze zm. - dalej jako: "NikotU"), który ... więcej»

Prace budowlano-montażowe (Bronisław Bieś)

I. CEL GŁÓWNY Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas wykonywania robót budowlanych II. TEMAT LEKCJI Poznanie zasad bezpieczeństwa przy pracach budowlano‑montażowych III. CELE SZCZEGÓŁOWE 1. Zapamiętanie wiadomości: uczeń wie, jakich przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy należy przestrzegać przy pracach budowlano‑montażowych, wie jak organizować stanowisko pracy na budowie zgodnie z wymaganiami procesu technologicznego, przepisami i zasadami bhp oraz ochrony środowiska. 2. Rozumienie wiadomości: uczeń wie, jak dobierać materiały, maszyny, narzędzia i sprzęt do prac związanych z montażem konstrukcji budowlanych. 3. Stosowanie wiadomości: uczeń potrafi opisać prawidłowe wykonywanie czynności motażowych i organizację stanowiska pracy. IV. METODY Wykład, pokaz, ćwiczenia V. ŚRODKI DYDAKTYCZNE 1. Teksty przepisów: rozporządzenie Ministra Gospodarki z 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (DzU nr 118, poz. 1263); rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (DzU nr 47, poz. 401); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j.: DzU z 2003 r., nr 169, poz. 1650 ze zm.); rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (DzU nr 191, poz. 1596 ze zm.); rozporządzenie Ministrów Pracy i Opieki Spo‑ L E K C J E BHP MAT E R I A ŁY D L A N A U C Z Y C I E L I łecznej oraz Zdrowia z 19 marca 1954 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze przenośników (DzU nr 13, poz. 51); rozporządzenie Ministra Gospodarki z 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpi... więcej»

INFORMACJE

Prawa rodziców.Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 15 marca br. zajęła się ważnym społecznie zagadnieniem: przestrzeganiem praw pracowniczych związanych z rodzicielstwem i macierzyństwem. Z informacji przedstawionych przez PIP, ministerstwo pracy, resort sprawiedliwości i prokuraturę wynika, że uprawnienia pracownic w ciąży i rodziców nie są w polskich firmach drastycznie naruszane.Jak trafnie zauważyli autorzy opracowania PIP, przyczynia się do tego świadomość samych pracowników, konsekwentnie korzystających ze swoich praw. Można powiedzieć, że pracownicy godzą się na dłuższą pracę, tolerują (często) odstępstwa od przepisów bhp, ale nie odpuszczają, jeśli chodzi o uprawnienia rodzicielskie, choć zauważalny jest trend, że pracownice dość szybko wracają po urlopach macierzyńskich do pracy. Inspekcja pracy z uwagą przygląda się przestrzeganiu prawa w omawianym zakresie. Stanowi też dla rodziców i przyszłych rodziców istotne źródło informacji (p... więcej»

Ciemna strona techniki (Ryszard Studenski)

Przydatność innowacyjnych rozwiązań technicznych ocenia się według kryteriów użyteczności, ekonomii i bezpieczeństwa. Technika, pomimo starań konstruktorów, stale nosi w sobie ukryty potencjał skłaniający do powodowania katastrof. Redukcją strat ponoszonych wskutek zagrożeń naturalnych i technicznych zainteresowani są przywódcy, politycy, technicy, lekarze i ekonomiści. Korzystnych zmian jednak nie widać, ponieważ stale za mało wiemy o ciemnej stronie techniki. Katastrofy są okazją do jej poznawania. Wydaje się, że wciąż nie potrafimy zrozumieć, czym są i jak powstają katastrofy, błędnie rozpoznajemy wywołujące je przyczyny, a prawdziwych nie chcemy zaakceptować. Pouczający bilans W latach 1946-2010, w 101 katastrofach zginęły w Polsce 2492 osoby. Największą liczbę ofiar w jednym zdarzeniu zanotowano w katastrofach kokatastrofy autobusowej w Polsce ani poza Polską z udziałem Polaków. W latach 1976-1990 zanotowano trzy katastrofy autokarowe, w okresie 1991-2000 jedną, natomiast w ostatnich 10 latach wydarzyło się pięć katastrof z udziałem autokarów. W ciągu ubiegłych 64 lat zanotowano 13 rocznych okresów bez katastrof oraz kilka okresów o zwiększonej liczbie katastrof. Pięć katastrof zanotowano w 1987 roku, po cztery w 2007 i 2008. Pięciolecia 1976-1980, 1986-1990 oraz 2006-2010 były okresami, w których katastrofy zdarzały się w Polsce częściej niż w innych latach. Uboczny produkt techniki Katastrofy są skutkiem zagrożeń technicznych. Projektowanie profilaktyki ograniczającej skutki katastrof jest trudniejsze od przeciwdziałania zdarzeniom inicjowanym zagrożeniem naturalnym. Technika jest bowiem postrzegana jako czynnik zwiększający skuteczność podejmowanych działań. Zagrożenia techniczne są przeszkodą, której pokonanie otwiera drogę do nagrody. Wobec zagrożeń naturalnych odczuwamy ewolucyjnie utrwalony lęk, który sygnalizuje niebezpieczeństwo i motywuje do profilaktycznej ucieczki. Małe dzieci boją się o... więcej»

Bezpieczna eksploatacja suwnic (Robert Chudzik)

Suwnice to urządzenia dźwignicowe różnej wielkości, najczęściej o udźwigu od kilkudziesięciu do tysiąca ton, które pozwalają na wykonywanie wielu prac transportowych oraz przeładunkowych.Ssuwnice stanowią nieocenioną pomoc w przemieszczaniu ładunków ze składowisk do miejsca przeznaczenia, np. na środki transportu, jak również wewnątrz hal przemysłowych czy magazynów. Są często integralnym elementem cyklu produkcyjnego przedsiębiorstwa. Specyfika prac oraz profil przedsiębiorstwa wyznacza rodzaj zastosowanych suwnic, do których zalicza się m.in. suwnice bramowe, półbramowe i pomostowe. Suwnice należą do grupy dźwignic, które są poddawane znacznym obciążeniom podczas pracy, niejednokrotnie w niekorzystnych i trudnych warunkach środowiskowych, takich jak zapylenie, opary, skrajne temperatury. Takie warunki pracy mogą być przyczyną wielu nieprawidłowości w ich funkcjonowaniu. Bezpieczeństwo użytkowania suwnic zależy w znacznej mierze od utrzymania ich właściwego stanu technicznego oraz wymaga odpowiedniego doboru wykonywanych prac, zgodnie z przeznaczeniem urządzenia. Suwnice jako maszyny objęte są postanowieniami dyrektywy maszynowej 2006/42/WE. Umieszczając na suwnicy oznakowanie CE oraz dołączając deklarację zgodności WE, producent potwierdza spełnienie wymagań tej dyrektywy, jak również innych, mających zastosowanie, dyrektyw europejskich. "Panna do wszystkiego" Wśród wielu rodzajów suwnic, najczęściej występują suwnice ogólnego przeznaczenia, wykorzystywane do prostych prac transportowych. Są to na ogół suwnice pomostowe natorowe lub podwieszone, wyposażone w mechanizm podnoszenia ze zbloczem hakowym. Dawniej suwnice, zwłaszcza te o średnich i dużych udźwigach, sterowane były z kabiny, a obecnie najczęściej z p... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-3

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy terminowej

Sprawę z powództwa Radosława J. przeciwko K + N Spółce z o.o. w G. o zapłatę rozstrzygał Sąd Najwyższy 25 lutego 2009 r., na skutek skargi kasacyjnej pozwanej spółki. Sąd Najwyższy oddalił skargę i zasądził od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów postępowania kasacyjnego (900 zł). Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w Ś.W. wyrokiem z 10.10.2007 r. zasądził od pozwanej na rzecz powoda 16 000 zł odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie terminowej umowy o pracę i 8000 zł tytułem odprawy. Podstawę wydania wyroku stanowiły następujące ustalenia. W grudniu 2005 r. powód podpisał umowę o pracę, na podstawie której pozwana spółka zatrudniła go od 1.01.2006 r. na stanowisku koordynatora spedycji na czas określony do 31.03.2016 r. z miesięcznym wynagrodzeniem brutto 8000 zł. Umowa przewidywała możliwość wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowied... więcej»

Podnośniki pojazdów pod dozorem (Robert Chudzik)

Podnośniki pojazdów to narzędzia służące do podniesienia pojazdu i utrzymania go na wysokości zapewniającej wykonanie czynności obsługowych w sposób bezpieczny i skuteczny. W porównaniu do pracy przy użyciu podnośników unoszących czy też kanałów, praca przy użyciu podnośnika pojazdów ma wiele zalet, w szczególności takich, jak wydajność i opłacalność oraz większe bezpieczeństwo pracownika.Wykorzystując przy czynnościach obsługowych podnośnik pojazdów, zapewniający właściwą przestrzeń stanowiska pracy, nieskrępowany dostęp do serwisowanych komponentów oraz narzędzi, mechanik jest w stanie wykonać więcej pracy w krótszym czasie. Mechanik może prowadzić czynności obsługowe pod pojazdem w pozycji stojącej, która nie powoduje zbędnego wysiłku fizycznego i jest bardziej ergonomiczna niż pozycja leżąca. Dodatkowym atutem jest możliwość właściwego oświetlenia stanowiska pracy. Wymienione czynniki w sposób znaczący wpływają na zwiększenie bezpieczeństwa. Bezpieczny wyrób - bezpieczna eksploatacja Niewielu właścicieli warsztatów samochodowych wywiązuje się z obowiązku zgłaszania podnośników do UDT. Najprawdopodobniej po prostu o tym obowiązku nie wiedzą, choć podnośniki podlegają dozorowi technicznemu od 1 lipca 2001 r. Przyjęcie przez Polskę europejskiego systemu zapewnienia bezpieczeństwa wprowadzanych do obrotu wyrobów, opartego na dyrektywach nowego podejścia, zawęziło obszar wykonywania dozoru technicznego do fazy eksploatacji, ponieważ system ten nie zakłada interwencji państwa w fazie projektowania i wytwarzania. Podnośniki pojazdów powinny spełniać wymagania wszystkich mających zastosowanie dyrektyw, a w szczególności dyrektywy maszynowej 2006/42/WE, w której zostały określone m.in. zasadnicze wymagania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, odnoszące się do maszyn, procedury oceny zgodności maszyn z tymi wymaganiami oraz zakres od... więcej»

Bezpieczeństwo pracy w rolnictwie (Piotr Kaczmarek)

Autor omawia warunki pracy w rolnictwie zawodowym, gdzie rolnicy są pracownikami, a pracodawcy muszą dbać o ich bezpieczeństwo. W rolnictwie indywidualnym występują te same zagrożenia, przy często wyższym ryzyku zawodowym, ale rolnicy indywidualni o swoje bezpieczeństwo muszą zadbać sami. Wiedza na temat bhp w rolnictwie przyda się obydwu grupom. | Redakcja.Rolnictwo jest działem gospodarki, w którym pracuje ogółem ponad 3 miliony osób1. Według najnowszych opublikowanych danych (dotyczących 2008 r.), na podstawie stosunku pracy w rolnictwie zatrudnionych jest nieco ponad 109 tys. osób. Środowisko pracy rolnika w porównaniu z innymi zawodami jest bardzo specyficzne. Różnorodność prac wiąże się tu z narażeniem na wiele niebezpiecznych i szkodliwych czynników. Czas pracy z reguły jest nienormowany i często przekracza osiem godzin dziennie; praca wykonywana jest o różnych porach dnia, bez względu na porę roku i warunki atmosferyczne. Miejscem pracy jest dom, podwórko, budynki gospodarcze, pola uprawne, sady, szklarnie, a nawet stawy. Rolnicy wykonują często zajęcia wymagające przenoszenia dużych ciężarów, pracy na wysokości, użycia wielu narzędzi ręcznych oraz maszyn. Zróżnicowanie rolnictwa Prace w rolnictwie można podzielić na trzy wiodące działy: Uprawa roli to całokształt zabiegów wykonywanych narzędziami i maszynami uprawowymi w celu stworzenia roślinom najlepszych warunków wzrostu i rozwoju oraz uzyskania jak najwyższych plonów. Ogrodnictwo to dział rolnictwa zajmujący się uprawą roślin sadowniczych, warzywnych i ozdobnych. Wyróżniamy tu: - sadownictwo - uprawa roślin trwałych (wieloletnich) dających owoce jadalne, - warzywnictwo - obejmuje produkcję warzyw w gruncie, pod szkłem (szklarnie, inspekty) i w tunelach foliowych, - kwiaciarstwo - uprawa i produkcja roślin ozdobnych, - szkółkarstwo - produkcja sadzonek drzew, krzewów i innych roślin. Chów i hodowla zwierząt. Chów obejmuje karmienie i pielęgna... więcej»

Pola szkodzą

Telefony komórkowe szkodzą, choć już nie tak bardzo jak pierwsze modele. Potwierdziła to dr Jolanta Karpowicz z CIOP, która 1 lutego na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy omawiała wymagania nowej dyrektywy europejskiej w sprawie ochrony pracowników przed oddziaływaniem pól elektromagnetycznych. Zwróciła ona uwagę, że telefony spełniają wprawdzie wymagania kompatybilności elektromagnetycznej, ale nadal oddziałują na ludzi. Dostępne dane naukowe nie pozwalają wykluczyć, że istnieją skutki kancerogenne czy inne wieloletniego używania telefonów komórkowych. Na konfe... więcej»

Redukcja stresu dobra praktyka (Robert Kozela)

Stresu zważyć się nie da, nie można określić najwyższego dopuszczalnego natężenia tego czynnika psychospołecznego w pracy. W wywiadzie dla ATESTU1 psycholog Zbigniew Żarczyński, powiedział, że wprawdzie stres towarzyszy całemu naszemu życiu i do zmagania się z nim powinniśmy być przygotowani, jednak są takie sytuacje w życiu zawodowym, że stres może zniszczyć człowieka.Jeśli chodzi o negatywny wpływ stresu w pracy, to właściwie nie ma branży, zakładu, organizacji, w której nie może być on czynnikiem zwiększającym ryzyko wystąpienia wypadków i chorób zawodowych czy parazawodowych. Dostrzegli to też organizatorzy ubiegłorocznej ogólnoeuropejskiej kampanii poświęconej bezpieczeństwu przy pracach konserwacyjnych, serwisowaniu, podczas eksploatacji maszyn, urządzeń, budynków. Okazało się, że nawet w tak technicznej kampanii można i należy poruszać zagadnienia czynników psychospołecznych. Oczywiście, większość działań kampanii koncentrowała się na konkretnych rozwiązaniach technicznych, technologicznych i organizacyjnych. Jednak niemieckie towarzystwo ubezpieczeń (od wypadków i chorób zawodowych) dla przemysłu metalurgicznego2 przeprowadziło badania stresu wśród pracowników serwisu i konserwacji pojazdów w jednym z zakładów przemysłu motoryzacyjnego i zaproponowało wprowadzenie prostej dobrej praktyki. Nie wymaga ona specjalnych nakładów, a przyczynia się do redukcji stresu, uspra... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-2

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Bezpieczny transport i składowanie (Bronisław Bieś)

I. CEL GŁÓWNY Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas wykonywania robót budowlanych II. TEMAT LEKCJI Poznanie zasad bezpieczeństwa przy transporcie i składowaniu materiałów budowlanych III. CELE SZCZEGÓŁOWE 1. Zapamiętanie wiadomości: uczeń wie, że należy stosować zabezpieczenia i odpowiednią organizację pracy przy transporcie i składowaniu materiałów budowlanych. 2. Rozumienie wiadomości: uczeń rozumie konieczność odpowiedniego zachowania się przy pracach transportowych na budowie oraz prawidłowego posługiwania się sprzętem i maszynami używanymi przy transporcie materiałów. 3. Stosowanie wiadomości: uczeń potrafi opisać prawidłowe wykonywanie czynności i organizację stanowiska pracy przy pracach transportowych i magazynowych na budowie oraz wskazać przepisy dotyczące tych zagadnień. IV. METODY Wykład, pokaz, ćwiczenia V. ŚRODKI DYDAKTYCZNE 1. Teksty przepisów: rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (DzU nr 47, poz. 401); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j.: DzU z 2003 r., nr 169, poz. 1650 ze zm.); rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (DzU nr 26, poz. 313 ze zm. w DzU z 2000 r., nr 82, poz. 930 i DzU z 2009 r., nr 56 poz. 462); rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (DzU nr 200, poz. 2047 ze zm. w DzU z 2005 r., nr 136, poz. 1145 i DzU z 2006 r., nr 107, poz. 724); rozporządzenie L E K C J E B H P MAT E R I A ŁY D L A N A U C Z Y C I E L I Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (DzU nr 114, poz. 545 ze zm. w DzU z 200... więcej»

teksty-preteksty

Odśnieżanie dachu Jak co roku o tej porze, wraca w mediach temat odśnieżania dachów. Autorka opublikowanego w dzienniku "Polska - Głos Wielkopolski" nr 297/10 artykułu "Za śnieg na dachu - mandat" (to oczywiste - wyłącznym celem odśnieżania dachu jest uniknięcie mandatu) radzi, jak odśnieżać w sposób bezpieczny. "Kiedy już stabilnie ustawimy i zabezpieczymy drabinę, możemy rozpocząć pracę" - zdaniem autorki, na dach można dostać się wyłącznie po drabinie. Teraz następuje parę szczegółów technicznych, z których wynika, że zgarniamy śnieg w kierunku krawędzi dachu, a następnie oczyszczamy te krawędzie. A teraz bhp: "Podczas pracy trzeba pamiętać o zachowaniu ostrożności. Pod żadnym pozorem nie należy wchodzić na leżący na dachu śnieg - to może się skończyć tragedią. Nie można też rozkruszać powstałej na połaci dachowej pokrywy lodu ani za wszelką cenę próbować odg... więcej»

Dokumentacja bhp w firmie (Robert Kozela)

Chyba nie ma już behapowców, którzy nie korzystają z komputera, tworząc dokumentację bhp w swoich firmach bądź w firmach obsługiwanych. Tym bardziej, że wymagania rynku i przepisy prawa, dotyczące wysyłania statystycznej karty wypadku przy pracy, zmuszają do korzystania z aplikacji komputerowych i internetu. Rynek oferuje wiele ułatwień w tym zakresie, na przykład programy do tworzenia dokumentacji behapowskiej. Jeden z nich omawiamy w tym odcinku cyklu "Informatyka w bhp."Po zainstalowaniu i otwarciu programu firmy ODDK "Dokumentacja bhp w firmie" trzeba go oczywiście wypełnić danymi. Na początku trzeba na to poświęcić sporo czasu i liczyć się z tym, że dane w programie (np. wskutek fluktuacji zatrudnienia) będą wymagały częstych aktualizacji. Pracę z programem należy rozpocząć od dodania firmy bądź firm, bo program umożliwia obsługę kilku podmiotów. Chcąc utworzyć bazę dotyczącą nowej firmy trzeba kliknąć na przycisk "Dodaj", znajdujący się w dolnej części okienka. Z tego przycisku trzeba będzie korzystać przy tworzeniu kolejnych rekordów, dotyczących na przykład stanowisk pracy czy pracowników. Stanowisko pracy Tworząc listę stanowisk ... więcej»

Na bieżąco...

Prace o szczególnym charakterze wykonywane przez pracowników służby zdrowia (cz. 2).Korzystając z informacji Teresy Cabały, eksperta PIP do spraw służby zdrowia, zamieszczamy drugą część obszernego omówienia problemu pracy o szczególnym charakterze, wykonywanej przez pracowników służby zdrowia. Zasady kwalifikacji prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla potrzeb prowadzenia ewidencji pracowników, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy o emeryturach ... więcej»

Mobbing czy nauka zawodu? (Elżbieta Bożejewicz)

Mobbing zdefiniowany jest w art. 943 kodeksu pracy jako działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go. W powszechnym odczuciu mobbing występuje w relacjach pracodawca - pracownik. A przecież takie zjawiska występują też wśród samych pracowników.Niejednokrotnie pracodawca nawet nie wie, że taki problem w firmie występuje, a jak już się dowie, to nie zawsze umie temu zaradzić. Często mobbing wiąże się z nadmiernym stresem, który sprzyja powstawaniu wypadków przy pracy. Niestety, jest to ukryty problem, ponieważ podczas uzyskiwania oświadczenia pracownika na temat okoliczności wypadku pracownik służby bhp o to nie pyta, a sam pracownik najczęściej nie powie. Ponadto, gdyby stres potraktowano jako główną przyczynę wypadku, należałoby się dobrze zastanowić, na ile nosiłby on znamiona czynnika zewnętrznego. Na przykładzie Iławskiego Przedsiębiorstwa Budowlanego IPB, przedstawię "studium przypadku" dotyczące czynników psychospołecznych, występujących w pracy. Dobre chęci kierownictwa IPB to firma budowlana z tradycjami, marką, stałą załogą, nagradzana za zrealizowane projekty, która zapewnia prarównież wartość otrzymanych przez pracowników od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków lub napojów, jeżeli pracodawca w ten sposób realizuje spoczywający na nim obowiązek z art. 232 k.p., w związku z brakiem możliwo... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »

2011-1

KUP TERAZ »

DOSTĘP CZASOWY do archiwalnych (lata 2004-2011) e-zeszytów czasopisma

KUPUJĘ - 12h tylko 73.80 zł »

KUPUJĘ - 4h tylko 43.05 zł »

KUPUJĘ - 1h tylko 24.60 zł »

UWAGA! - Oferujemy również w atrakcyjnej cenie dostęp czasowy do archiwalnych e-zeszytów czasopism z wybranej branży

W numerze m.in.:

Nowe zharmonizowane normy budowlane (Andrzej Kowerski)

Jedną z dyrektyw nowego podejścia jest dyrektywa Rady i Parlamentu Europejskiego nr 89/106/EWG z 21 grudnia 1988 r. w sprawie zbliżenia przepisów prawnych i administracyjnych państw członkowskich dotyczących wyrobów budowlanych. Myślą przewodnią tej dyrektywy jest zapewnienie, aby obiekty budowlane i inżynierskie na terytorium UE były projektowane i wykonywane w sposób, który nie zagraża bezpieczeństwu ludzi, zwierząt domowych i mienia, uwzględniając przy tym, w interesie dobra ogólnego, inne wymagania podstawowe. Dyrektywa dotyczy wyrobów budowlanych, tj. wyrobów wyprodukowanych w celu wbudowania ich na stałe w obiekty budowlane. Mogą to być budynki mieszkalne, jak również budowle inżynierskie, np. mosty. Zgodnie z dyrektywą 89/106/EWG wyrób budowlany uważany może być za odpowiedni do stosowania, jeżeli odpowiada zharmonizowanej normie, europejskiej aprobacie technicznej lub niezharmonizowanym ustaleniom technicznym uznanym w skali Wspólnoty. Wyroby uznane w ten sposób za odpowiednie do stosowania są łatwo rozpoznawalne dzięki znakowaniu CE; muszą one mieć zapewniony przepływ i swobodne stosowanie, zgodnie z ich przeznaczeniem, w całej Wspólnocie. Przy uwzględnieniu powyższych regulacji publikowane są - podobnie jak w stosunku do innych dyrektyw nowego podejścia - wykazy norm zharmonizowanych z dyrektywą. Odpowiedni wykaz polskich norm zharmonizowanych z dyrektywą 89/106/EWG powstał na podstawie publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej (2010/C 167/01) z 25 czerwca 2010 r. Ostatnia uwzględniona w obowiązującym wykazie aktualizacja norm zharmonizowanych została dokonana 19 listopada 2010 r. Aktualny wykaz, znajdujący się na stronie internetowej Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (www.pkn.pl), zawiera 501 norm. Są to normy typu PN-EN.Grupy norm Znajdujące się w wykazie zharmonizowane normy budowlane najczęściej obejmują swoim zakresem: wymagania dotyczące składu wyrobów budowlanych, wymagania... więcej»

Nowa karta charakterystyki w ocenie praktyka Część 1 (Bolesław Hancyk)

Na wstępie jestem zobowiązany wytłumaczyć się z powtórnego podjęcia tematu karty charakterystyki, który próbowałem rozwinąć w cyklu A, B, C bezpieczeństwa chemicznego w nr 4/2010 ATESTU. Między innymi pisałem o karcie wg Załącznika II REACH, ale uwzględniłem także pewne nowe rozwiązania, zawarte w projekcie rozporządzenia mającego zmienić wymieniony załącznik. Tymczasem Komisja WE przyspieszyła prace nad rozporządzeniem, mając na uwadze obowiązek firm rejestrujących substancje niebezpieczne, w celu umożliwienia im przygotowania w terminie do 1 grudnia 2010 r. znowelizowanych kart charakterystyki dla substancji. Z datą 20 maja 2010 r. Komisja opublikowała rozporządzenie nr 453/2010 (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 133/1 z 31.5.2010), zmieniające rozporządzenie REACH, przede wszystkim jednak jego załącznik II zawierający, obowiązujący od tej chwili, nowy wzór karty charakterystyki. Rozporządzenie ubrano w ekstrawagancką formułę - 2 przenikające się wzory karty charakterystyk - jednak formalnie osobne dla substancji i dla mieszanin. Taki wzorzec nie ułatwia oczywiście, nawet profesjonalistom, stosowania się do zawartych tam zapisów. Należy w tym miejscu przypomnieć, że substancje mają być przeklasyfikowane do wspomnianej daty 1 grudnia 2010, a mieszaniny do 15 czerwca 2015 i takie są terminy na przygotowanie dla nich kart. Skoncentrujmy się więc na analizie zapisów rozporządzenia dla substancji w oparciu o pierwsze doświadczenia warsztatowe, ale nie szkoleniowe, lecz praktyczne. Język rozporządzenia jest nieprzyjazny Rozporządzenie już na wstępie zdradza podejście życzeniowe przygotowujących je ekspertów. Mówi się tam, że "Język, jakim napisana jest karta charakterystyki, jest prosty, jasny i precyzyjny; unika się żargonu, akronimów i skrótów". Jak użyty język może być prosty i precyzyjny, k... więcej»

informacje > głosy z polski

Rozmowa z Elżbietą Bożejewicz prezes olsztyńskiego oddziału OSPSBHP.Robert Kozela: Została pani prezesem olsztyńskiego oddziału OSPSBHP na kolejną kadencję. Proszę powiedzieć o planach na najbliższą przyszłość i zamierzeniach na całe cztery lata. Elżbieta Bożejewicz: Czuję się zaszczycona, że członkowie oddziału obdarzyli mnie takim zaufaniem. Jednocześnie zdaje sobie sprawę, że oczekiwania członków oddziału są większe... więcej»

Wypadki w budownictwie

Zamieszczamy pierwszą część analizy wypadków przy pracy w budownictwie, przygotowanej dla ATESTU przez Departament Nadzoru i Kontroli Głównego Inspektoratu Pracy. Jak wynika z danych PIP, w ubiegłym roku zauważalnie zmalała - na szczęście - liczba wypadków w tej branży. Jednak na budowach (i we wszystkich miejscach pracy) nie należy polegać na szczęściu. Trzeba organizować prace bezpiecznie i prowadzić je z wyobraźnią, dążąc do wyeliminowania powtarzających się od lat nieprawidłowości, które - jak wynika z poniższego artykułu - są najczęstszymi przyczynami wypadków. | Redakcja.W latach 2000-2005 nastąpił spadek liczby osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w budownictwie. Jednak w latach 2006-2008 wzrastała liczba wypadków i poszkodowanych (ryc. 1 i 2). W roku 2009 nieco zmalała, a wyraźny trend spadkowy zanotowano w 2010 r. (tab. 1). Wypadki w budownictwie w latach 2005-20 101 W latach 2005-2010, w podmiotach działających w branży budowlanej (sekcja budownictwo - w układzie PKD2), inspektorzy P... więcej»

Operator kamery do inspekcji kanalizacji (Iwona Romanowska-Słomka)

Ocena ryzyka zawodowego operatora kamery do inspekcji kanalizacji została wykonana metodą wg normy PN‑N‑18002; w metodzie zakłada się możliwość powstania wypadku i szacuje jakościowo parametry ryzyka, którymi są możliwe, spowodowane zdarzeniem ciężkości następstw (skutki) i prawdopodobieństwo, z jakim następstwa te mogą wystąpić. Ciężkość następstw i prawdopodobieństwo wystąpienia następstw szacowane są na trzech poziomach, ryzyko zawodowe wartościowane jest w skali trójstopniowej na trzech poziomach.Operator kamery do inspekcji kanalizacji monitoruje jakość rurociągów kanalizacyjnych za pomocą samojezdnej kamery TCV zdalnie sterowanej, która porusza się wewnątrz rurociągu. System inspekcyjny jest zamontowany w samochodzie, którym operator dojeżdża do miejsca wykonywania zadania. Urządzenia zasilane są napięciem 230 V z zamontowanego w samochodzie przenośnego agregatu prądotwórczego z napędem spalinowym. W samochodzie znajduje się stanowisko operatora kamery wyposażone w komputer i urządzenie sterujące ze zwijarką kabla. Monitorowanie kanałów odbywa się najczęściej w obszarze ruchu drogowego. Po wykonaniu inspekcji kabel sterujący jest myty, dezynfekowany i nawijany na bęben urządzenia sterującego, kamera po wyjęciu z kanału również jest myta i dezynfekowana. Po otwarciu włazu operator sprawdza miernikiem obecność i stężenie gazów toksycznych i wybuchowych w atmosferze kanału, w razie potrzeby wentyluje kanał. Po powrocie jeszcze raz myje i dezynfekuje kamerę i przewód w myjce. W biurze na podstawie zarejestrowanych danych pisze raporty o stanie kanału. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku operatora kamery do inspekcji kanalizacji Zagrożenie biologiczne Zagrożenie Źródło zagrożenia (przyczyna) Możliwe skutki zagrożenia ... więcej»

Zobacz wszystkie publikacje »