SIGMA-NOT - PORTAL INFORMACJI TECHNICZNEJ - Największa baza artykułów technicznych online

ATEST - OCHRONA PRACY

Miesięcznik ISSN 1230-4700, e-ISSN 1689-0051 - rok powstania: 1947
Czasopismo Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT (FSNT NOT)

Nowe przepisy bhp i prawa pracy

Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2019 r. 12. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 16 stycznia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej (DzU poz. 165). Rozporządzenie weszło w życie 29 stycznia 2019 r. 13. Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz (DzU poz. 172); data ogłoszenia 29 stycznia 2019 r. 14. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 17 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy [...]

ZAKUP JEDNORAZOWY I DOSTĘP DO WIRTUALNEJ CZYTELNI
PRENUMERATA PAPIEROWA

Czytaj za darmo! »

Prenumerata

Szanowny Kliencie!
Zamów roczną prenumeratę w wersji PLUS a uzyskasz dostęp do archiwalnych publikacji tego czasopisma.
Nie zwlekaj - skorzystaj z tysięcy publikacji o najwyższym poziomie merytorycznym.

prenumerata papierowa roczna PLUS (z dostępem do archiwum e-publikacji) - tylko 432.00 zł
prenumerata papierowa roczna PLUS z 10% rabatem (umowa ciągła) - tylko 388.80 zł *)
prenumerata papierowa roczna - 342.00 zł
prenumerata papierowa półroczna - 171.00 zł
prenumerata papierowa kwartalna - 85.50 zł

okres prenumeraty:

*) Warunkiem uzyskania rabatu jest zawarcie umowy Prenumeraty Ciągłej (wzór formularza umowy do pobrania).
Po jego wydrukowaniu, wypełnieniu i podpisaniu prosimy o przesłanie umowy (w dwóch egzemplarzach) do Zakładu Kolportażu Wydawnictwa SIGMA-NOT.

Zaprenumeruj także inne czasopisma Wydawnictwa "Sigma-NOT" - przejdź na stronę fomularza zbiorczego »

INNE PUBLIKACJE W TYM ZESZYCIE

#grywalizacja w szkoleniach bhp

Agnieszka Oksanowicz-Beszter

Nad szkoleniami bhp od lat wisi chmura nudy pochodząca z okresu wdrażania w szkołach powszechnych jedynej słusznej metody edukacji: nauczyciel mówi a klasa słucha. Etykietka najnudniejszych szkoleń, które niestety są obowiązkowe, tylko potwierdza stereotyp. Gdyby szkolący mogli zapełnić salę tylko ochotnikami, naprawdę zainteresowanymi tematem, zapewne można by spodziewać się poprawy jakości szkoleń. Tymczasem ich obligatoryjność i brak kontroli daje wielu trenerom, szkoleniowcom, specjalistom ds. bhp luksus wysokiej frekwencji przy najczęściej niskiej jakości.Czemu służą szkolenia bhp? Przede wszystkim bu więcej »

100 lat inspekcjo!

Marszałek Józef Piłsudski 3 stycznia 1919 r. podpisał dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy - Państwowa Inspekcja Pracy obchodzi więc w tym roku stulecie działalności. Obchodom tego jubileuszu, a przede wszystkim pracy swoich inspektorów w ostatnim stuleciu inspekcja poświęciła odrębną stronę internetową: https://100-lecie.pip. gov.pl. Na stronie wykorzystano głównie zdjęcia i krótkie informacje tekstow więcej »

Bezpieczna praca z niebezpiecznymi chemikaliami w firmach farmaceutycznych (2)

Małgorzata Majka Rafał Przebinda

Lekcja 111 Słownik obejmujący terminy z dziedziny bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, przygotowany przez autorów na podstawie tłumaczonych przez nich dyrektyw, a obecnie wybranych publikacji Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, które złożyły się na 110 lekcji "Angielskiego dla behapowców", znajduje się na www.atest.com.pl. Jest on sukcesywnie powiększany o słownictwo z kolejnych lekcji. Poniżej druga część studium przypadku odnoszącego się do sektora produkcji podstawowych produktów i preparatów farmaceutycznych. Celem wprowadzonych dobrych praktyk było usprawnienie oceny ryzyka, szkoleń i podniesienie poziomu świadomości w tej dziedzinie. Działania te skierowane były do pracowników i ich przedstawicieli. Working Safely with hazardous chemicals in a pharmaceutical company1 (continued) 3.3.1 Identification of risks The basic health and safety measures were supplemented as follows: - Risk assessments were performed for each process involving chemicals. - Toxicology assessments were conducted for new and/or the most hazardous chemicals by gathering and analysing data on toxicological characteristics/endpoints. Examples Ethidium bromide is a highly hazardous compound. It is a common marker molecule in electrophoresis, used for the identification and visualisation of nucleic acid bands. Because it can bind to DNA, it is classified as a Category 2 mutagen, according to the EU’s CLP Regulation. Ethidium bromide may have carcinogenic or teratogenic effects, although this has not been confirmed with scientific evidence. Exposure to ethidium bromide is possible by inhalation, ingestion or absorption through the skin. Acute ethidium bromide exposure may cause irritation of the exposed surfaces: the upper respiratory tract, skin, eyes or mouth. Technical prevention measures involve the use of fume hoods. Furthermore, full protective clothing (including appropriate gloves, goggles and closed-toe shoes) i więcej »

Chroni strażaków również przed patogenami i czynnikami rakotwórczymi

Powszechnie używane przez strażaków, dobrze znane i opisane w prasie fachowej (również w ATEŚCIE) są ubrania tzw. bojowe, w których wykorzystano membranę GORE-TEX chroniącą przed wodą i ułatwiającą odprowadzenie potu, co ma kolosalne znaczenie podczas akcji, gdy strażak narażony jest na stres termiczny. Wprowadzone niedawno kolejne zaawansowane membrany goreteksowe zapewniają ochronę nie tylko przed wodą, ale też innymi poważnymi zagrożeniami.Nieprzepuszczająca wilgoci i "oddychająca" membrana do ubrań strażackich (i innych ochronnych) została wprowadzona przez firmę W. L. Gore & Associates ponad 30 lat temu. Od tego czasu znacznie poszerzył się stan w więcej »

Depresja Konkurs na plakat bezpieczeństwa pracy

Depresja jest chorobą, która podobnie jak grypa może dotknąć każdego. Nie pyta o płeć, wiek oraz sytuację ekonomiczną. Zachorować może każdy, choć choroba ta częściej dotyka kobiety. Jak wynika z najnowszego raportu NIZP-PZH, w 2016 r. w Polsce w poradniach zdrowia psychicznego leczono 1,4 mln osób zmagających się z zaburzeniami zdrowia psychicz więcej »

edukacja > Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa

Firmy zajmujące się szkoleniami zainteresowane zamieszczeniem swojej najbardziej aktualnej oferty prosimy o jej przesłanie pocztą elektroniczną (redakcja@atest.com.pl) lub skontaktowanie się z redakcją. Jednorazowe zamieszczenie oferty szkoleniowej i usług z zakresu bhp, prawa pracy oraz kursów zawodowych jest bezpłatne. | Redakcja.SALOMON Centrum szkoleniowo-doradcze Aneta Kurczewska-Cieślak ul. Aleja Wojska Polskiego 5a 74-500 Chojna tel.: 91 414 21 24 kom. 728 379 053 więcej »

Instrukcja bhp jako praktyczne narzędzie

Bogusław Ziędalski

Instrukcja bhp powinna być napisana językiem zrozumiałym dla pracownika i zawierać niezbędne informacje do bezpiecznego wykonania pracy. Powinna ona być również zaopiniowana przez pracownika służby bhp. Należy jednak wyraźnie podkreślić, że pracownik służby bhp nie jest osobą odpowiedzialną za opracowanie, wydanie czy udostępnianie instrukcji bhp. Obowiązek ten jest w sposób jednoznaczny przypisany pracodawcy i obarczanie nim służby bhp jest błędne oraz niezgodne z prawem.Instrukcja bhp to dokument, który określa najważniejsze aspekty wykonywanej pracy mające istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 2374 § 2) pracodawca jest zobowiązany wydawać szczegółowe instrukcje oraz wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Również § 30 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań bhp w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (DzU nr 191, poz. 1596, ze zm.) wskazuje pracodawcę jako tego, kto powinien zapewnić pracownikom dostęp do informacji, w tym pisemnych instrukcji dotyczących użytkowania maszyn. Szczegółowe wymagania dla instrukcji bhp określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r., nr 169, poz. 1650, ze zm.). Czego dotyczy instrukcja i co zawiera? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów bhp pracodawca jest zobowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące: -- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników, -- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,-- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi, -- udzielania pierwszej pomocy. Instrukcje te powinny w sposób z więcej »

Kogo zwolnić ze szkoleń bhp?

Robert Kozela

Ustawodawca wprowadził zbędne i nieprzemyślane zmiany w zakresie szkoleń bhp i teraz musi zmagać się z kreatywnością rodaków. Skoro nie trzeba na okresowe szkolenia bhp kierować (niektórych) pracowników administracyjno- biurowych, to przecież można do tej grupy zaliczyć również nauczycieli (w tym akademickich), pracowników medycznych, pracowników instytutów naukowo-badawczych - tak szybko pomyśleli kreatywni behapowcy i pracodawcy. Chcąc przy tym załatwić dwie sprawy jednocześnie: oszczędzić i pozbyć się kłopotu z zaganianiem na szkolenia grup tradycyjnie niechętnych siedzeniu i słuchaniu na temat bh więcej »

Laboratoria akredytowane wykonujące badania środowiska pracy

Drukujemy listę laboratoriów posiadających akredytację Polskiego Centrum Akredytacji do wykonywania m.in. badań środowiska pracy. Przed paru laty zamieszczaliśmy na łamach ATESTU laboratoria mające wówczas upoważnienia i, nieliczne, akredytacje do wykonywania wspomnianych badań. Do ponownej, oczywiście zaktualizowanej, prezentacji bazy laboratoriów skłoniły nas telefony czytelników z pytaniem: gdzie można wykonać określone badania środowiska pracy? Lista jest drukowana w porządku alfabetycznym województw.Województwo świętokrzyskie cd. 9. Zakład Usługowy Badań, Pomiarów i Opracowań Ochrony Środowiska W. Borowiec, R. Mazur s.c. PCA AB 947 Data ważności certyfikatu: 2 września 2020 r. ul. Króla Władysława Jagiełły więcej »

ludzie i wydarzenia > kto jest kim Dagmara Polowczyk

Ukochane miasto Dagmary Polowczyk to Oleśnica k. Wrocławia. Chociaż od kilku lat mieszka obok, to nadal kocha je bardzo, zresztą obecnie jest to jej miejsce pracy (jeśli akurat nie przebywa w podróży służbowej). Droga Dagmary do behapu (bardzo lubi to określenie, należąc w tej kwestii do zdecydowanej mniejszości w środowisku) nie była oczywista. Zafascynowana chemią i biotechnologią rozpoczęła studia na Politechnice Wrocławskiej na wydziale biotechnologii. W międzyczasie wyjechała do Szkocji, doskonalić angielski i po prostu zarobić na "dobry start". Polibudę ukończyła na wydziale chemii technicznej. Planowała podjąć pracę w wojsku przy materiałach wybuchowych. Zaskoczyło ją, kiedy zarówno tata (Ryszard Polowczyk - były wojskowy, behapowiec, c więcej »

Matryca bezpieczeństwa pożarowego w odniesieniu do procesu inwestycyjnego

Jerzy Dudek

W artykule zaprezentowane zostało przydatne narzędzie zarządzania bezpieczeństwem pożarowym - matryca bezpieczeństwa pożarowego. Jest ona przydatna zarówno projektantom, wykonawcom, jak i inwestorom - w szczególności ich służbom nadzoru, w tym także służbie bhp.Pod pojęciem procesu inwestycyjnego kryje się szereg czynności tworzących złożoną całość. Mieszczą się w nim inwestycje polegające na budowie, przebudowie i rozbudowie obiektów budowlanych, ale również instalacji i procesów technologicznych. Każda z inwestycji ma swą specyfikę i złożoność, co sprawia wiele kłopotu nie tylko projektantom, ale też innym osobom funkcyjnym zaangażowanym w realizację projektów, nadzór nad ich realizacją oraz nadzór nad szeroko pojętym bezpieczeństwem. Po wykonaniu zadania inwestycyjnego następuje jego odbiór oraz przejęcie przez inwestora obiektu do eksploatacji. Każdy obiekt powinien spełniać wymagania prawne, w tym również te wynikające z przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej [1]. W celu spełnienia tych wymagań, realizacja zadania inwestycyjnego powinna obejmować udział inwestora na każdym etapie, tj. w fazie projektowania, wykonawstwa i przejmowania do eksploatacji. Przy tym właśnie ogromną rolę odgrywa zaangażowanie służby bhp oraz inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Od ich dobrej znajomości wymagań prawnych zależy bezpieczeństwo wykonawstwa i eksploatacji obiektu. W artykule przedstawiono "Matrycę bezpieczeństwa pożarowego w odniesieniu do procesu inwestycyjnego", która poprzez zawarte w niej wskazówki ma stanowić narzędzie pracy (pomocne zwłaszcza służbie bhp i inspektorom ochrony przeciwpożarowej), ale również element systemu zarządzania bezpieczeństwem pożarowym. Komentarz nr 1 Strefy zagrożenia wybuchem są często mylone z pomieszczeniem zagrożonym wybuchem, a to nie to samo. Pomieszczenie zagrożone wybuchem to pomieszczenie, w którym prowadzone są procesy mogące wytworzyć mieszaniny wybuchowe lub w którym materiały ta więcej »

Murarze i tynkarze to nie cyrkowcy

Prawdziwy malarz lub tynkarz, pracując na drabinie rozstawnej (często na najzwyklejszej drewnianej), nie schodzi, żeby się przemieścić, wykonując prace przy ścianie lub na suficie. Nawet jeśli jego "chodzenie" (przemieszczanie się na drabinie) nie jest bezpieczne. Teraz budowlańcy nie muszą już wykonywać cyrkowych ruchów, żeby pracować szybko i tak jak są przyzwyczajeni. Firma Faraone wprowadziła specjalną platformę, która - jak zapewnia prezes tej firmy Gianluca Marcattilii - umożliwia bezpieczną pracę.pierwsza oficjalna prezentacja platformy PPP (Plasters Painter więcej »

Na bieżąco...

Międzynarodowa Organizacja Pracy w 2017 r. powołała Komisję ds. Przyszłości Pracy, w której skład weszli przedstawiciele rządów, organizacji pracodawców i pracowników, żeby opracować wspólną politykę na rzecz rozwoju zatrudnienia w najbliższych latach. Rozmowy na ten temat odbywały się w aż 110 krajach. Prace komisji skupiły się na czterech zagadnieniach: pracy i społeczeństwa, uczciwej i godnej pracy dla każdego, organizacji pracy i produkcji, zarządzania pracą. Komisja Przyszłości Pracy liczy 23 czło więcej »

Najnowsze i oczekiwane zmiany kodeksowych przepisów dotyczących problematyki bhp

Piotr Wąż

Nowy rok przyniósł zmiany w kodeksowych przepisach dotyczących pełnienia zadań służby bhp przez pracodawców oraz szkoleń okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. Natomiast nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej zmodyfikowało zasady przechowywania dokumentacji dotyczącej badań profilaktycznych w aktach osobowych. Niebawem czeka nas jeszcze zmiana art. 229 kodeksu pracy (dalej: k.p.) mająca na celu jego dostosowanie do wymogów RODO1.Szkolenia okresowe pracowników administracyjno-biurowych Ustawa z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (DzU z 2018 r., poz. 2244) wprowadziła dwie istotne zmiany w zakresie objętym przedmiotem niniejszego opracowania, a mianowicie: a) rozszerzyła możliwość pełnienia zadań służby bhp przez samych pracodawców; b) ograniczyła obowiązek przeprowadzania szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o najniższych wskaźnikach wypadkowości i warunkach środowiska pracy, w których występują najmniej szkodliwe czynniki dla zdrowia. ad a) Zadania służby bhp Przypomnijmy, że w aktualnym stanie prawnym pracodawcy zatrudniający nie więcej niż 100 pracowników nie mają obowiązku tworzenia służby bhp, będącej wyodrębnioną jednostką organizacyjną w strukturze przedsiębiorstwa. Przy czym, nic nie stoi na przeszkodzie, aby tego typu pracodawca fakultatywnie podjął decyzję o jej utworzeniu. Obowiązek ten powstaje dopiero z chwilą zatrudnienia 101-go pracownika (zob. art. 23711 § 1 k.p.)2. Ponadto, w wyjątkowych sytuacjach, uzasadnionych zagrożeniami zawodowymi, właściwy inspektor pracy może nakazać utworzenie służby bhp przez pracodawcę zatrudniającego nie więcej niż 100 pracowników (zob. art. 23711 § 4 k.p.). Pracodawca, na którym nie spoczywa obowiązek utworzenia służby bhp, może wykonywać zadania jej przypisane w jednej z trzech następujących więcej »

Od przysięgłych gornych do inspektorów pracy

Stanisław Orzeł

Życzeniami dalszych stu lat działań na rzecz podnoszenia kultury pracy i ochrony pracowników w środowisku pracy zakończył się wykład "Od przysięgłych gornych do inspektorów pracy. O tradycjach ochrony pracy na Śląsku", zorganizowany 22 stycznia 2019 r. przez Muzeum Śląskie z okazji 100-lecia Inspekcji Pracy w Polsce.Na zaproszenie Muzeum i z rekomendacjami Międzyzakładowej Organizacji Związkowej nr 15 NSZZ "Solidarność 80" w Państwowej Inspekcji Pracy historyk kultury pracy na Śląsku Roman Adler zaprezentował genezę ochrony pracowników na Górnym Śląsku, począwszy od norm dotyczących zatrudniania górników w średniowieczu, przez rozwiązania epoki nowożytnej, reformy XIX w., do nowoczesnej formy Inspekcji Pracy (po 1918/1928 r.). Słuchacze mogli się dowiedzieć, że pierwsze przepisy dotyczące powoływania specjalistów - po łacinie "montes iuratores", czyli przysięgłych górniczych - którzy mieli dbać o bezpieczeństwo i rozstrzyganie sporów między gwarkami a kopaczami w kopalniach kruszców spisano ok. 1248 r. w Jihlawie na południu Moraw. Znane są jako igławskie prawo górnicze. Za sprawą opata Mikołaja z klasztoru cystersów w Lubiążu na Śląsku, który sprowadził odpis tego prawa już w roku 1268, przepisy te nakazał stosować w swoim księstwie, książę legnicki Bolesław Rogatka - skądinąd niezbyt chlubnie zapisany na kartach naszej historii za oddanie marchii brandenburskiej jako zastawu za długi hazardowe "klucza do Śląska", czyli ziemi lubuskiej… Stosowanie prawa igławskiego i uprawnienia owych przysięgłych górniczych potwierdzali później, nawiązując do wcześniejszych decyzji Elżbiety Łokietkówny i Kazimierza Wielkiego, Władysław Jagiełło w przywileju z 1426 r. i Aleksander Jagiellończyk w tzw. Statutach Olkuskich. W 1517 r. Zygmunt Stary utworzył dla całego Królestwa Polskiego urząd podkomorzego górniczego, a w 1518 r., gdy żupnikiem był Jan Boner, pierwsza królewska komisja lustracyjna żup solnych dokonała opisu więcej »

Odmięśniarka i pokrewne maszyny garbarskie

Włodzimierz Łabanowski

W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne").I. Dane ogólne 1. Grupa maszyn: walcowe maszyny garbarskie. 2. Zastosowanie: garbarnie - obróbka zwierzęcych skór surowych i wyprawionych poprzez: - usuwanie niepożądanego materiału od strony mizdrowej skóry (odmięśnianie), - oczyszczanie i szlifowanie skór mokrych w celu uzyskania zamszowej powierzchni od strony mizdrowej, - wyrównanie grubości skóry w procesie garbowania i operacji dwojenia poprzez usuwanie nadmiaru materiału (struganie). 3. Przeznaczenie: Odmięśniarka (ryc. 1a i 1b) - maszynę używa się do usuwania niepożądanego materiału od strony mizdrowej skóry. Kiedy maszyna jest otwarta (ryc. 1a), wszystkie wałki są nieruchome z wyjątkiem roboczego wału nożowego (I) na ryc. 1b, który stale pozostaje w ruchu. W celu wykonania operacji odmięśniania skóra jest wkładana do ponad połowy swej długości, w otwartą maszynę i jest dobrze rozciągana na wałku podtrzymującym (II). Podczas zamykania maszyny (ryc. 1b) skóra jest przyciskana do wałka (II) poprzez wałek transportowy (IV), który zaprojektowano do wywarcia nacisku. Równocześnie z zamknięciem maszyny wałki (II) i (IV) zaczynają się obracać w kierunku wyciągania skóry z maszyny. W rezultacie skóra przyciskana przez elastyczny profil (III), przeciwstawny wałowi nożowemu, jest odmięśniana, a niepożądany materiał zostaje usuwany. Kiedy skóra całkowicie wysunie się, maszyna jest otwierana przez operatora i wałki (II) oraz (IV) zatrzymują się. Noże wału roboczego są okresowo ostrzone. Dokonuje się to za pomocą kamienia szlifierskiego (V) przesuwanego po wale nożowym, podczas gdy ten obraca się. Kamień szlifierski jest poruszany z małą szybkością wzdłuż długości wału nożowego. Podczas więcej »

Polskie wersje norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową opublikowane w listopadzie 2018 roku

Włodzimierz Łabanowski

Norma PN-EN ISO 3745:2012 (wersja polska) Akustyka. Wyznaczanie poziomów mocy akustycznej i poziomów energii akustycznej źródeł hałasu na podstawie pomiarów ciśnienia akustycznego. Metody dokładne w komorach bezechowych i w komorach bezechowych z odbijającą podłogą została opublikowana 6 listopada 2018 r. Liczy 72 strony, wprowadza EN ISO 3745:2012 i zastępuje PN-EN ISO 3745:2010 (wersja angielska). W niniejszej normie określono metody pomiaru poziomów ciśnienia akustycznego mierzonych na powierzchni pomiarowej otaczającej źródło hałasu (maszynę lub urządzenie) w komorze bezechowej lub komorze bezechowej z odbijającą podłogą. Poziom mocy akustycznej wytwarzany przez źródło hałasu (lub poziom energii akustycznej w przypadku emisji hałasu impulsowego lub hałasu o przebiegu nieustalonym) oblicza się na podstawie wyników tych pomiarów wykonanych w pasmach częstotliwościowych 1/3-oktawowych lub z zastosowaniem charakterystyki częstotliwościowej A łącznie z poprawkami więcej »

Praca z nutką nostalgii

Centralny Instytut Ochrony Pracy zorganizował konkurs fotograficzny "OKO na pracę", którego celem było przypomnienie o setkach zawodów i specjalizacji, ich upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji oraz promocja projektu Infodoradca+. Dla portretowanych specjalistów konkurs był szansą na pokazanie innym ich kunsztu i techniki, a dla uczestników - okazją do przedstawienia swojego talentu fotograficznego.Na konkurs wpłynęły 333 zdjęcia. Prace były zgłaszane za pomocą strony http://okonaprace.pl, a następnie umieszczone na zamkniętym kanale vimeo, gdzie jurorzy mogli je przeglądać i oceniać. Na pos więcej »

Program studiów a kwalifikacje służby bhp

Pani A.W. pyta: Ukończyłam studia inżynierskie na kierunku inżynieria bezpieczeństwa. W programie studiów były m.in. następujące przedmioty: chemia techniczna, ergonomia i bhp, prawo pracy, skutki zagrożeń: chemicznych, elektrycznych, pożarowych, biologicznych, elektronicznych, skutki zagrożeń - oświetlenie, systemy transportu wewnętrznego, środki bezpieczeństwa i ochrony, czynniki i skutki zagrożeń akustycznych, fizjologia pracy, systemy bezpieczeństwa, teoria drgań i wibroakustyka, analiza ryzyka, inżynieria jakości, ratownictwo techniczne i medyczne, środki ochrony indywidualnej, metodyka pracy służby bhp, monitorowanie zagrożeń bezpieczeństwa, organizacja systemów ratownictwa, więcej »

Smog szkodzi także pracownikom

Smog jest zagrożeniem dla wszystkich, więc i pracowników - zarówno mieszkańców miast, które muszą się z nim zmagać, jak i osób codziennie dojeżdżających z miejscowości ze zdrowszym powietrzem. Pracodawcy niewiele mogą na smog poradzić, aczkolwiek nie są zupełnie bezradni - mogą instalować w pomieszczaniach oczyszczacze powietrza, zmienić organizację prac prowadzonych na zewnątrz w najgorsze smogowe dni i wyposażać pracowników w odpowiednie półmaski, dążyć do zmiany własnych technologii sz więcej »

Technik bhp

474. Policealna Szkoła EDICUS w Poznaniu ul. Podgórna 3/1, 61-829 Poznań tel.: 61 855 13 04 e-mail: poznan@edicus.pl www.edicus.pl Szkoła niepubliczna z uprawnieniami szkoły publicznej. Nauka bezpłatna, trwa trzy semestry. Zajęcia odbywają się w systemie zaocznym w soboty i niedziele, zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem. Egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie odbywa się przed OKE z Poznania - na terenie szkoły. 475. Policealna Szkoła Zawodowa Ikar ul. Szamotulska 33, 60-36 więcej »

Technika na co dzień

Bezprzewodowy detektor gazu Grupa produktów G7 firmy Blacklinesafety obejmuje zaawansowaną technologię wykrywania gazów oraz lokalizacji, z wykorzystaniem łączności satelitarnej i 3G, wspieraną przez portal monitorowania sieci Blackline Live. Do tych produktów należy bezprzewodowy detektor gazu G7c z wbudowanym monitorowaniem pojedynczych pracowników i narzędziami do zarządzania ewakuacją. W razie niebezpieczeństwa urządzenie łączy bezprzewodowo członków zespołu więcej »

teksty-preteksty

A JAK PRZYJDZIE KOBIETA Z BRODĄ? W ATEŚCIE nr 12/2017 czytaliśmy artykuł o pracy barbera, czyli fryzjera męskiego. Placówek świadczących takie usługi, czyli barbershopów, jest coraz więcej. Ale w tym kraju nic nie może dziać się normalnie. Na portalu kobieta.wp.pl znaleźliśmy informację, że pewna grupa feministyczna zarzuciła właścicielce barbershopu w Bydgoszczy dyskryminację kobiet. A poszło o wywieszenie napisu "Wstęp tylko dla mężczyzn". Wydawałoby się, że napis rzeczywiście niepotrzebny, bo przecież wiadomo, że damskimi fryzurami barber się nie zajmuje. Ale właścicielka zaczęła mieć dosyć pań nachodzących jej firmę nie jako klientki, lecz w celu nadzorowania swoich partnerów i trybu ich obsługi. Instruowały fryzjerkę, jak ma strzyc, pilnowały, aby nie wykonywała podejrzanych ruchów ("dlaczego pani mojego męża po szyi dotyka!"), domagały się nieudostępniania klientom niektórych kolorowych więcej »

WYDARZENIA

Targi BHP w Katowicach. 2-4 kwietnia br. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach odbędą się 19 Targi BHP. Tematyka wydarzenia obejmuje: ochronę indywidualną oraz zbiorową pracowników, odzież oraz obuwie ochronne i robocze, sprzęt i środki zabezpieczające przed upadkiem z wysokości, środki udzielania pierwszej pomocy, monitoring środowiska pracy, aparaturę kontrolno-pomiarową, oznakowanie i instrukcje bhp i ppoż., sprzęt oraz urządzenia pożarnicze, przeciwpożarowe, wyposażenie straży pożarnej, zabezpieczenia przeciwpożarowe bierne, systemy alarmowe, systemy wczesnego wykrywania gazu i dymu, sprzęt do ratownictwa, firmy szkoleniowe, materiały szkoleniowe, środki dydaktyczne, wydawnictwa branżowe. Tar więcej »

Wypadek przy przelewaniu kwasu

Andrzej Nowak

Do opisanego w artykule poważnego wypadku zbiorowego przy pracy (jedna ofiara śmiertelna, druga z ciężkimi obrażeniami, trzecia poszkodowana lekko) doszło na wydziale dekoracji w dużym zakładzie produkcji szkła. Poszkodowani na co dzień zajmowali się obsługą zmechanizowanego procesu matowienia szkła, do którego niezbędne jest użycie między innymi kwasu fluorowodorowego. Niewłaściwe przelewanie tego kwasu doprowadziło do tragicznych skutków.Okoliczności wypadku Do wypadku doszło w trakcie przelewania kwasu fluorowodorowego ze zbiorczego dwustulitrowego pojemnika (fot. 1) do mniejszego dwudziestolitrowego, z którego następnie przekazywano substancję bezpośrednio na produkcję. Kwas był magazynowany w wydzielonym pomieszczeniu przepompowni, do której weszli Marcin J. (późniejszy poszkodowany ze skutkiem śmiertelnym), Marian W. (późniejszy poszkodowany ze skutkiem ciężkim), natomiast Zdzisław Z. (późniejszy poszkodowany ze skutkiem lekkim) w trakcie zdarzenia wypadkowego przypadkowo zajrzał do pomieszczenia, które nie zostało przez Marcina J. i Mariana W. w żaden sposób zabezpieczone (zamknięte). Według wyjaśnień przełożonych Marcina J. (w tym bezpośredniego - Mariana W., który brał udział w przelewaniu kwasu) miał on w dniu wypadku odbywać instruktaż stanowiskowy w związku ze zmianą stanowiska pracy. Na dotychczas zajmowanym nie miał prawa zajmować się kwasem fluorowodorowym. Poza wyjaśnieniami przełożonych (a więc osobami potencjalnie odpowiedzialnymi) nie zdołano udowodnić ani też uprawdopodobnić tego faktu. Do przelewania kwasu używano pompy (fot. 2) wraz z kwasoodpornym wężem. Podczas feralnego procesu przelewania wykonywanego przez dwóch później poszkodowanych pracowników doszło do niespodziewanego rozszczelnienia (rozerwania) zbiornika wypadkowego przypadkowo zajrzał do pomieszczenia, które nie zostało przez Marcina J. i Mariana W. w żaden sposób zabezpieczone (zamknięte). Według wyjaśnień przełożonych Marci więcej »

Z prasy fachowej

Medycyna Pracy nr 6/2018 Agnieszka Kruczek, Małgorzata Anna Basińska: Radzenie sobie przez humor dla relacji między stresem w pracy a satysfakcją zawodową (...) Wyniki przeglądu licznych badań na temat humoru pomogły stwierdzić, że stosowanie humoru w życiu codziennym przynosiło liczne korzyści dla zdrowia psychicznego i fizycznego jednostki. Prezentowane wyniki badań pokazują, że im wyżej badani oceniali stan własnego zdrowia, tym częściej radzili sobie ze stresem przez humor. Naukowcy pozwalają sobie na dalej idące hipotezy, według których wykorzystanie humoru wydłuża długość życia jedn więcej »

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu

Aleksandra Lejko

Pracownica, która doprowadziła się lub została doprowadzona do stanu psychicznej i fizycznej nieprzytomności wskutek nadużycia alkoholu, podczas prywatnej wycieczki zagranicznej, nie może oczekiwać od pracodawcy, który nie miał żadnego wpływu na etyczno-moralne zachowania uczestników niepracowniczego (prywatnego) wyjazdu, choćby byli pracownikami na urlopach wypoczynkowych, spełnienia jakichkolwiek roszczeń za poalkoholowy stres i rozstrój zdrowia wywołany potencjalnym molestowaniem seksualnym ze strony innego uczestnika wycieczki zagranicznej (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2017 r., sygn. II PK 341/15, OSNP 2018/3/32).Powódka domagała się zasądzenia od pozwanego pracodawcy Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektora Pracy kwoty 50 000 zł tytułem odszkodowania za szkodę majątkową i niemajątkową wyrządzoną jej poprzez naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminację bezpośrednią i pośrednią, w tym molestowanie seksualne. Powódka była zatrudniona w Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowym Inspektoracie Pracy na podstawie umowy o pracę. Pracowała na stanowisku specjalisty. Kilkakrotnie zwracała się o przyjęcie na aplikację inspektorską, ale nie otrzymywała wymaganej zgody. Wynikało to z potrzeb inspekcji: pozyskania osób z wykształceniem budowlanym, a powódka miała wykształcenie prawnicze. Główny Inspektor Pracy zakwalifikował ją dopiero na 54 aplikację inspektorską, co było podstawą modyfikacji zajmowanego stanowiska ze specjalisty na kandydata na podinspektora pracy. Wynagrodzenie powódki w okresie odbywania aplikacji było wyższe od wynagrodzeń innych aplikantów. Pracownicy odbywający aplikację inspektorską nie zostali decyzją Głównego Inspektora Pracy obj więcej »

Zasady minimalizacji ryzyka przy budowie, eksploatacji i modernizacji maszyn - informowanie i ostrzeganie, cz. 2

Stanisław Kowalewski

Bezpieczeństwo, czyli ryzyko akceptowalne, przy obsłudze maszyn można osiągnąć przez odpowiednie powiązanie czynników związanych z ich konstrukcją i środkami ochronnymi podejmowanymi przez producenta oraz środkami materialnymi i proceduralnymi stosowanymi przez użytkownika. Aby te dwa obszary bezpiecznie powiązać, konieczne jest dostarczenie użytkownikom maszyn niezbędnych informacji o wszystkich rozpoznanych aspektach wpływających na poziom ryzyka resztkowego.Zbiór informacji, ostrzeżeń i instrukcji wypełnia trzeci, ostatni krok triady bezpieczeństwa, o której była mowa w 1. części artykułu (ATEST 2/2019). To istotny dla całej koncepcji fakt, że choć informacje w hierarchii ważności stoją na ostatnim, trzecim miejscu, to jednak jest to miejsce osobne, samodzielne. Oznacza to, że informacje, ostrzeżenia i instrukcje nie mogą zastępować ani rozwiązań konstrukcyjnych samych w sobie bezpiecznych, ani zintegrowanych z maszyną środków ochronnych możliwych do zastosowania. Oznacza to także, że zbiór informacji jest kluczową dla bezpieczeństwa częścią maszyny. W związku z tym wszelkie uchybienia w informowaniu są tożsame z niesprawnością samej maszyny, której towarzyszą. Zatem trzeba mieć świadomość, że wadliwe informowanie jest równoznaczne ze zdefektowaną, niespełniającą zasadniczych wymagań maszyną. Informacje dla użytkowników maszyn Wymagania dotyczące informacji dla użytkowników maszyn są zawarte w następującym hierarchicznym zestawieniu: normy przedmiotowe typu C; normy grupowe typu B1 (aspekty) i B2 (urządzenia); normy podstawowe ogólne typu A: -- PN-EN ISO 12100:2012 Bezpieczeństwo maszyn. Ogólne zasady projektowania. Ocena ryzyka i zmniejszanie ryzyka - p. 6.4, -- PN-EN 82079-1 Przygotowanie instrukcji użytkowania. Opracowanie struktury, zawartość i sposób prezentacji. Cz. 1. Zasady ogólne i wymagania szczegółowe; dyrektywa maszynowa 2006/42/WE - zał. 1, p. 1.7. Przy opracowywaniu informacji dla użytkownik więcej »

Zmiana ustawy o dozorze technicznym i przepisów przeciwpożarowych

1 stycznia 2019 r. weszło w życie większość zmian zawartych w ustawie z 9 listopada 2018 r. o zmianie ustawy o dozorze technicznym (DzU poz. 2518). Jednym z założeń nowelizacji jest ułatwienie zdobywania i obniżenie kosztów zaświadczeń kwalifikacyjnych. Ma temu służyć wprowadzone w ustawie rozwiązanie polegające na wzajemnym uznawaniu zaświadczeń wydawanych przez jednostki dozoru technicznego: Urząd Dozoru Technicznego (UDT), Transportowy Dozór Techniczny (TDT) oraz Wojskowy Dozór Techniczny (WDT). Do zmiany rewolucyjnej można zakwalifikować z pewnością wprowadzenie okresowej ważności wspomnianych wyżej zaświadczeń kwalifikacyjnych, uzależnionej od rodzaju urządzenia - na dźwigi, wyciągarki i wciągniki będzie to 10 lat, a na żurawie, wózki jezdniowe - 5 lat więcej »