Istotna potrzeba, jaką jest radzenie
sobie w ciągle zmieniającej się rzeczywistości,
z jej złożonością i niepewnością,
nieustannie zwraca nam uwagę na
niezbędne doskonalenie firmy od wewnątrz.
To tutaj zawarta jest siła naszej
firmy. Tutaj ukryte są jej prawdziwe
zasoby, stanowiące o przewadze konkurencyjnej.
Wewnętrzna tożsamość
naszej firmy często decyduje o tym, że
pracownicy są zaangażowani i utożsamiają
się z nią. Dlatego tak ważne jest
budowanie sprzyjającej pracownikom
kultury firmowej we wszystkich fragmentach
ich życia z firmą. Tak, aby
czuli się chciani, aby tworzyła się relacja z firmą i budowało
się zaufanie. Bez tego trudno budować trwały biznes, zapewniający
klientom nie tylko produkty i usługi, ale również jakość,
która płynie z atmosfery tworzonej przez pracowników
w momencie zetknięcia się klienta z firmą. Jakość, która wyraża
się również w postrzeganiu firmy w aspekcie jej wartości,
jej zaangażowania społecznego czy wizerunku pracodawcy.
Silne zasoby wewnętrzne, w postaci zaangażowanego zespołu
pracowników, tworzymy poprzez wiele działań prowadzonych na
różnych etapach życia pracownika z firmą. W majowym artykule1
zwróciliśmy uwagę na element ważności pierwszego kontaktu
pracownika z firmą.
[...]




Metoda płatności: Płatności elektroniczne (karta kredytowa, przelew elektroniczny) | |
Dostęp do publikacji (format pdf): 6.00 zł
|
|
Dostęp do Wirtualnej Czytelni - archiwalne e-zeszyty czasopisma (format swf) - 1h: 24.60 zł | |
Dostęp do Wirtualnej Czytelni - archiwalne e-zeszyty czasopisma (format swf) - 4h: 43.05 zł | |
Dostęp do Wirtualnej Czytelni - archiwalne e-zeszyty czasopisma (format swf) - 12h: 73.80 zł | |