TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2009-1 |
| |
|
Publikacja: Halina Grześkiewicz
Lubi być między ludźmi, lubi z nimi współpracować.
Od dzieciństwa angażuje się w różnorodne działania
społeczne. Halina Grześkiewicz pochodzi z Włoszczowy
(woj. świętokrzyskie), gdzie ukończyła Liceum Ogólnokształcące.
Wkrótce po ukończeniu szkoły przyjechała do Zagłębia
Śląsko‑Dąbrowskiego, założyła rodzinę i podjęła - w 1978
roku - pracę w Przedsiębiorstwie Robót Termoizolacyjnych
i Antykorozyjnych "Izokor - Instal" w Dąbrowie Górniczej,
gdzie przez rok pracowała w dziale finansowym, a później
dostała propozycję przeniesienia się do działu bhp i p.poż.
na stanowisko inspektora. Po ukończeniu szkolenia podstawowego
dla służby bhp, podjęła pracę w proponowanym dziale
bhp i ppoż., gdzie pracowała 17 lat. Wówczas było tam zatrudnionych
pięciu pracowników, bowiem firma licz[...]
|
Prenumerata
|
|
bhp w sieci
|
|
Państwowa Inspekcja Pracy.Na stronie głównej serwisu internetowego Państwowej Inspekcji
Pracy dobrze widoczna jest informacja o inauguracji
obchodów 90. rocznicy podpisania przez Józefa Piłsudskiego
dekretu o urządzeniu i działalności inspekcji pracy. 3
stycznia br., dokładnie w 90 lat po podpisaniu dekretu, delegacja
PIP złożyła wieniec pod pomnikiem Piłsudskiego przed
Belwederem. Później odbyła się msza święta w intencji pracowników
PIP. Przez cały rok będą się zapewne odbywać inne
uroczystości związane z tym jubileuszem, jednak na stronie
internetowej nie ma o tym informacji.
Strona internetowa PIP uległa w ciągu ostatnich lat znacznym
zmianom. Choć jeszcze nie można nazwać jej portalem
prewencyjnym (większy nacisk na prewencje zapowiada szef
inspekcji w wywiadzie na str. 8[...]
|
|
|
|
Czy jesteśmy lewicowi?
|
|
Jerzy Knyziak 
|
ATEST jest przeciwny demagogicznym
naciskom na wzrost
nakładów w naszej dziedzinie,
jest natomiast za znacznie
racjonalniejszym wykorzystaniem
środków i specjalistów,
jest za myśleniem w kategoriach
ekonomicznych, także
o sprawach bhp.
Jeden z czytelników postawił mi publicznie
pytanie - czy ATEST jest lewicowy?
Proste pytanie, niełatwa odpowiedź.
Trudność wynika z tego, że praktycznie
każdy z nas rozumie coś innego
pod tak fundamentalnymi terminami,
jak lewica czy prawica. Ich wyjaśnienie
niewiele ułatwia sięganie do różnego rodzaju
encyklopedii: te z lat 80. i wcześniejszych
budzą uśmiech politowania, te późniejsze
bardzo komplikują obraz politycznego
świata. Zamęt pojęciowy powiększają
media - co czuje opozycjonista z "Solidarności",
który dowiaduje się, że walczył[...]
|
|
|
|
Czynnik ludzki w zarządzaniu ryzykiem zawodowym
|
|
|
Lesław Zieliński
|
Jeżeli wiemy, że nie można wyeliminować czynnika ludzkiego
z systemu prewencji przed skutkami zagrożeń, to warto zadać
sobie pytanie: jak duży wpływ ma pracownik na zapewnienie
bezpieczeństwa pracy?Otóż, jeżeli bezpieczeństwo jest
funkcją oceny zagrożeń i środków
prewencyjnych, to jest również
funkcją współdziałania człowieka
w zapewnieniu mu bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy.
Bez współdziałania pracownika w zapewnieniu
bezpieczeństwa żaden pracodawca
nie jest w stanie zapewnić
bezpieczeństwa pracy - stosowanie
nawet dobrych środków technicznych
może być zniweczone przez mniej czy
bardziej nieodpowiedzialne działanie
człowieka.
Powyższe rozważanie można przedstawić
matematycznie jako funkcję:
B = f(O, P, Cz)
gdzie:
B - zapewnienie bezpieczeństwa
pracy
O - o[...]
|
|
|
|
Górnik kombajnista
|
|
|
Iwona Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego górnika została wykonana metodą
RISK SCORE. Metoda RISK SCORE jest metodą trójparametrową,
w której szacuje się skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E
i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E
szacowane są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia
zdarzenia P szacowane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje
się liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie.Charakterystyka stanowiska
Górnik jest operatorem kombajnu chodnikowego. Kombajn
drąży chodniki głowicami urabiającymi z zabudowaną baterią
zraszającą. Odpowiedni rozkład strumieni zraszających zapewnia
skuteczność w zwalczaniu zapylenia i gaszenia iskry
podczas urabiania. Na organie urabiającym kombajn posiada
zabudowaną przystawkę wiertniczą, pozwalającą [...]
|
|
|
|
Kłopoty z terminologią maszynową
|
|
|
Stanisław Kowalewski
|
Nowa dyrektywa maszynowa nie tylko nie objaśnia problemów,
z jakimi muszą się borykać użytkownicy obecnie obowiązującej
dyrektywy i polskiego rozporządzenia, ale niestety je wzmacnia.
Być może wraz z opublikowaniem tekstu rozporządzenia wdrażającego
nową dyrektywę maszynową zostanie wydany na tyle
użyteczny przewodnik ze zbiorem komentarzy i interpretacji,
że zostaną rozproszone wszelkie niejasności. Oby był lepszy
od przewodnika do obecnej dyrektywy. Z uwagi na brak okresu
przejściowego szkoda, że już teraz (wraz z publikacją dyrektywy)
nie pojawił się zbiór komentarzy do wymagań w niej sformułowanych.Ze strony jednostek naukowo‑badawczych
dochodzą informacje,
że nowa dyrektywa niewiele zmienia.
To nieprawda. Najważniejsze problemy
wymagające jasnej interpretacji to:
n[...]
|
|
|
|
Kobalt
|
|
|
Ryszard Szozda
|
W przyrodzie występuje w niewielkich ilościach, najczęściej
w złożach miedzi, srebra, bizmutu, uranu. Znajduje się też w organizmach
żywych. Jest metalem ciężkim, w kolorze srebrzystoszarym.
Tworzy liczne związki złożone, m.in. kobaltu siarczek,
tlenek, chlorek. Zapotrzebowanie na kobalt rośnie wraz
z rozwojem przemysłu transportowego.W wieku XX i obecnie kobalt jest
głównie używany do tworzenia
stalowych stopów stosowanych
w lotnictwie, kosmonautyce
i energetyce, a także jako katalizator
w przemyśle petrochemicznym i chemicznym.
Jest też stosowany w silnikach
maszyn ze względu na swoją wytrzymałość
i odporność na temperaturę,
korozję i duże zmiany ciśnienia. Właściwości
magnetyczne, jakie posiada kobalt,
znajdowały i nadal znajdują zastosowanie
w magnesach i taśmach magne[...]
|
|
|
|
Kodeks rozmija się z dyrektywą
|
|
Chodzi o ten nowy kodeksowy wymóg (patrz str. 5) wyznaczenia pracowników
do ochrony przeciwpożarowej. Zapis ten ma być wdrożeniem
do polskiego prawa artykułu 8 dyrektywy 89/391 EWG w sprawie
wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia
pracowników w miejscu pracy. Ma być, ale nie jest. Okazuje się,
że nikt - ani autor projektu, ani posłowie w komisji, ani posłowie
podczas kolejnych czytań, ani senat, ani prezydent - nie przeczytali
tego artykułu dokładnie i nie zrozumieli, o co w nim chodzi. A chodzi
o wyznaczenie pracowników nie do ochrony przeciwpożarowej,
lecz do zwalczania pożarów (ang. fire‑fighting), czyli nie do działalności
prewencyjnej, lecz do gaszenia, gdy już się pali. Ten pracownik
nie ma być inspektorem ds. ochrony ppoż., lecz ma wiedzieć, gdz[...]
|
|
|
|
Kryzys idzie
|
|
|
Wojciech Wiktorowski
|
Wbrew niedawnym zapowiedziom
polityków, kryzys dotarł
jednak do naszego kraju.
Trafił także na Wiejską. Widać
go było i słychać nawet
na grudniowym posiedzeniu
Rady Ochrony Pracy.Hiobową wieść o projekcie obcięcia
o ponad 50 milionów złotych
budżetu Państwowej Inspekcji
Pracy przyniosła poseł Elżbieta
Rafalska. Tak się jednak dziwnie złożyło,
że ta istotna wiadomość (rada jest
organem nadzoru nad warunkami pracy
i działaniem Państwowej Inspekcji
Pracy) przedstawiona została pod koniec
posiedzenia. Uprzednio, jakby nic
nie zaszło, jednogłośnie przyjmowano
stanowisko rady w sprawie oceny stanu
bhp w minionym (całe jedenaście miesięcy
wcześniej) roku 2007 i zgodnie
z dawno zatwierdzonym planem pracy
debatowano o edukacji w zakresie bhp.
Zapewne nie były to zbyt interesuj[...]
|
|
|
|
Kto przyznaje się do bhp
|
|
Portal Nauka Polska (www.nauka‑polska.pl).Serwis zawiera m.in. informacje o osobach związanych z polską nauką, posiadających
co najmniej tytuł naukowy doktora. Są to informacje gromadzone na bieżąco i aktualizowane
przez Ośrodek Przetwarzania Informacji (OPI) od 1990 roku. Ośrodek powstał jako
jednostka badawczo‑rozwojowa nadzorowana przez KBN, obecnie Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyższego.
Ta baza danych o polskich naukowcach jest największą i najbardziej aktualną bazą tego
typu w Polsce, udostępnianą użytkownikom za darmo.
Po wpisaniu w formularzu wyszukiwania najbliższej nam specjalności - bezpieczeństwo
i higiena pracy, i zakliknięciu stosownego stopnia naukowego - otrzymujemy bazę polskich
naukowców przyznających się do bhp. W połowie kwietnia 2008 r. takich o[...]
|
|
|
|
Listy do redakcji - Argumenty niezbyt przekonujące
|
|
Na łamach "Atestu" nr 11/2008 członek
ROP - p. Maciej Sekunda stara się uzasadnić,
dlaczego na sierpniowym posiedzeniu
rady głosował za odwołaniem GIP - p. Bożeny
Borys‑Szopy. Niestety, część użytych
przez Autora argumentów jest mocno
kontrowersyjna, a niektóre w ogóle nie
do przyjęcia. W tych ostatnich przypadkach
Autor zwyczajnie mija się z prawdą.
Trudno np. zrozumieć, dlaczego
Autor protest przeciwko naruszeniu
podstawowych zasad demokracji (dyskusja
nad wnioskiem o odwołanie pod
nieobecność zainteresowanej, nadto -
wnioskiem pozbawionym uzasadnienia)
uznał za przejaw upolitycznienia obrad.
Brak uzasadnienia wniosku Autor zresztą
pochwala, uznając, że lepszy taki brak
niż "wymyślanie przyczyn niemających
wiele wspólnego z rzeczywistością". Jeśli
trzeciego rozw[...]
|
|
|
|
Mała rewolucja
|
|
Rozmowa z Tadeuszem
Janem Zającem, głównym
inspektorem pracy.Robert Kozela: Jako pierwszy nowo
powołany główny inspektor
pracy zlecił pan komisji pod przewodnictwem
Jacka Męciny, byłego
wiceministra pracy, przygotowanie
raportu otwarcia, oceniającego
kompleksowo Państwową
Inspekcję Pracy. Po co panu taki
raport?
Tadeusz Zając: Od 1980 roku, czyli
od czasu powołania PIP, nie było takiego
podsumowania i próby oceny jak inspekcja
odpowiada na współczesne problemy.
Raport, który zostanie upubliczniony
w pierwszych dniach stycznia*,
ma być początkiem dyskusji nad kondycją
inspekcji. Ten dokument zostanie
przedstawiony najpierw Radzie Ochrony
Pracy. Jeżeli rada zgodzi się z rekomendacjami
zespołu pracującego nad
raportem, trzeba będzie podjąć konkretne
działania.
Jakie są[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Zamieszczamy pytanie pracodawcy
dotyczące zatrudniania pracowników
niepełnoetatowych w godzinach
nadliczbowych i odpowiedź Departamentu
Prawnego Głównego Inspektoratu
Pracy.
Mam pytanie, dotyczące zatrudniania
pracowników niepełnoetatowych
w godzinach nadliczbowych.
Czy zawsze za pracę przekraczającą
wyznaczony na dany dzień wymiar
czasu pracy pracownika należy
mu się dodatek za pracę w godzinach
nadliczbowych?
Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy
w umowach o pracę pracowników zatrudnionych
w niepełnym wymiarze
czasu pracy należy określić dopuszczalną
liczbę godzin pracy ponad określony
w umowie wymiar czasu pracy,
której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymywania, oprócz
"normalnego wynagrodzenia", także
dodatku jak za pracę w godzinach
nadliczbowych[...]
|
|
|
|
Na co liczył Tomasz K.?
|
|
Dlaczego wzorowy pracownik,
o wysokich kwalifikacjach, które
stale wzbogacał, nie chce -
po wyczerpaniu się umowy terminowej
- podpisać dokumentów przesłanych
mu przez pracodawcę z propozycją
zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony,
choć nadal wzorowo pracuje,
przyjmuje wynagrodzenie, podwyżki
i awanse?… I dlaczego pracodawca,
któremu wyraźnie zależało na zatrzymaniu
dobrego fachowca, w którego też
sporo zainwestował, nie wyegzekwował
formalnego opowiedzenia się pracownika
co do złożonych mu propozycji?
Tomasz K. posiadał tytuły inżyniera
budownictwa oraz magistra zarządzania,
uzyskane na uczelni politechnicznej.
Od stycznia 2002 r. pracował w "B.O."
SA w W., zatrudniony na czas określony
do końca grudnia 2004 r. na stanowisku
inżyniera budowy, w pełnym wymia[...]
|
|
|
|
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa
|
|
Firmy szkoleniowe zainteresowane zamieszczeniem swojej oferty z zakresu
bhp, prawa pracy, a także kursów zawodowych, prosimy o przesyłanie
pod adresem redakcji aktualnej oferty bądź o skontaktowanie się z redakcją.
Nasza propozycja jest bezpłatna.EXPEDITION Sekulski Rafał
05‑462 Wiązowna k. Warszawy
Dziechciniec 31 (od lutego 2009 ul. Kościelna 2a)
Koordynacja ogólnopolska
tel./fax 660 432 814; tel. 510 411 953
e‑mail: biuro@szkole.pl, www.szkole.pl
Oddział Wrocław
EXPEDITION
ul. Energetyczna 14
53‑330 Wrocław
Oddział Białystok
Oddział Poznań
Kursy i szkolenia z zakresu bhp, prawa pracy i inne
n szkolenia wstępne i okresowe bhp
n prowadzenie kompleksowych i problemowych kontroli stanu bhp
n doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach p[...]
|
|
|
|
Najbliższe otoczenie - piwnica
|
|
|
Bronisław Bieś
|
Nie istnieje w szkołach przedmiot bhp, jedynie tak zwana ścieżka
edukacyjna. Nauczyciele powinni nawiązywać do spraw bezpieczeństwa
w sposób możliwie naturalny, niejako przy okazji,
np. w warunkach domowych, w codziennym otoczeniu. Kontynuujemy
temat bezpieczeństwa w domu, w tym odcinku bezpieczeństwa
w piwnicach i suterenach.Piwnica tradycyjnie budowana jest pod
domami (dawniej w gospodarstwach
wiejskich również odrębnie) jako pomieszczenie
magazynowo‑gospodarcze.
Budowana jest również pod blokami
mieszkalnymi z podziałem powierzchni
przypisanym do każdego lokalu.
Sądząc po współcześnie budowanych
domach, z których większość nie
ma piwnic, taka podziemna kondygnacja
w domu jednorodzinnym przestała
być potrzebna. Podpiwniczenie domu
traktowano kiedyś jako rodzaj izol[...]
|
|
|
|
Nie taki celnik straszny
|
|
|
Robert Kozela
|
celnikami spotykamy się najczęściej na lotniskach lub przekraczając
wschodnią granicę Polski. Mało kto wie, że celnicy pracują
też na drogach w całym kraju, nadzorują produkcję w różnych
zakładach pracy, a nawet kontrolują pracę kasyn. Jednym z ważnych
zadań celników jest ochrona konsumentów w Polsce
(i na obszarze całej Unii) przed towarami niebezpiecznymi, zawierającymi
np. niedopuszczalne stężenia toksycznych chemikaliów,
a także ochrona praw autorskich.W Oddziale Celnym w Porcie Lotniczym
Wrocław - Strachowice
zatrzymano podrabiane tonery
do drukarek o wartości ponad 70 tysięcy
dolarów. Funkcjonariusze z Granicznego
Referatu Zwalczania Przestępczości
w tym samym porcie lotniczym znaleźli
w bagażu jednego z pasażerów marihuanę,
schowaną w woreczku z pieprzem,
który miał [...]
|
|
|
|
Nowe Polskie Normy bliżej odbiorców
|
|
|
Andrzej Marian Kowerski
|
Normy stają się coraz ważniejszym instrumentem w kształtowaniu
współczesnego świata, z ich postanowieniami muszą liczyć
się oraz stosować je organa władzy, producenci i importerzy
wyrobów, pracodawcy oraz zwykli obywatele.W ostatnich latach w Polsce
przełomowe dla normalizacji
były dwie daty:
1. z dniem 1 stycznia 1994 r. - na mocy
ustawy z 3 kwietnia 1993 r. o normalizacji
- został w Polsce zniesiony
system normalizacji obligatoryjnej,
w którym Polskie Normy pełniły
role aktów prawnych. Zgodnie
z art. 19. 1. tej ustawy, stosowanie
Polskich Norm jest dobrowolne,
z dwoma wyjątkami, tj. jeśli:
- ministrowie w sprawach należących
do zakresu ich działania
- i po uzyskaniu opinii lub
na wniosek Polskiego Komitetu
Normalizacyjnego - w drodze rozporządzenia
wprowadzą obowiązek[...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2008 r.74. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z 6.10. 2008 r. zmieniające rozporz. w sprawie szczegółowych
warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu
Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska
pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania
bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej
oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (DzU
nr 182, poz. 1130); w rozporz. w tej sprawie z 21.11.2005 r. nowe
brzmienie otrzymuje w § 1 ust. 3 - przyznawane bezrobotnym
środki z Funduszu Pracy stanowią pomoc de minimus
w rozumieniu przepisów WE (podane są rozporz. WE stanowiące
podstawę tej zmiany); do umów zawartych przed dniem
wejścia w życie[...]
|
|
|
|
Oddziały sobie, zarząd sobie
|
|
|
Robert Kozela
|
Ogólnopolskie Stowarzyszenie
Pracowników Służby BHP
jest największą w Polsce organizacją
zrzeszającą behapowców.
Wielokrotnie pisaliśmy,
że wprawdzie rośnie w siłę,
ale nie wykorzystuje swoich
możliwości. Potwierdza
to również ostatnie walne zebranie
delegatów stowarzyszenia,
które odbyło się
22 listopada 2008 r. w Kaliszu.Walne zebranie było wprawdzie
poświęcone jednemu tematowi
- zmianom w statucie, ale
była to też okazja, żeby w kuluarach
podsumować rok działalności nowego
zarządu. Członkowie stowarzyszenia
doceniają dużą aktywność nowego zarządu
i władz części oddziałów (konferencje,
spotkania, obchody jubileuszy
55‑lecia służby bhp i 15‑lecia stowarzyszenia),
ale niektórzy delegaci narzekali,
że na większą aktywność potrzebne
są większe pieniądze, a [...]
|
|
|
|
Praca w niskich temperaturach
|
|
|
Małgorzata Majka
|
Niektóre prace muszą być wykonane bez względu na pogodę.
Stałym elementem szkolenia osób pracujących na zewnątrz
powinno być zapobieganie odmrożeniom i wychłodzeniu organizmu.
Prezentujemy materiały szkoleniowe i informacyjne
z tego zakresu.Tytuł i moduł szkolenia
Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia
w rol nictwie1. Narażenie na niskie
temperatury.
Cel szkolenia
Rozpoznawanie symptomów narażenia
na niskie temperatury w stopniu stwarzającym
zagrożenie dla zdrowia, znajomość
skutków takiego narażenia oraz
środków zapobiegających.
Skutki zdrowotne narażenia na niskie
temperatury2 mogą być poważne, dlatego
należy być świadomym tego faktu
i odpowiednio się zabezpieczać. Narażenie
na niskie temperatury może wystąpić
nie tylko przy mroźnej pogodzie.
Wiatr, wysoka wilgotność powiet[...]
|
|
|
|
Redakcja odpowiada
|
|
Unikanie szkoleń
okresowych.
Pan O.L. napisał: Firma zatrudnia ok. 500
pracowników i - jak wiadomo - w ciągu
12 miesięcy musi przeprowadzić szkolenie
okresowe. Ale nie robi tego, bo umowę zawiera
na 11 miesięcy i po jej wygaśnięciu
pracownik odchodzi z firmy. Po upływie
4-6 tygodni ten sam pracownik wraca, dostaje
umowę na 11 miesięcy i po jej wygaśnięciu
odchodzi z firmy. Taka procedura
odbywa się w stosunku do ok. 90% załogi
i… nigdy nie ma potrzeby odbycia szkolenia
okresowego, a faktycznie pracownicy
przepracowali po kilka lat.
Przedstawiona przez Czytelnika sytuacja
jest dość nietypowa i raczej rzadko
spotykana w praktyce. Jak z powyższego
wynika, pracownicy zatrudniani
są na podstawie kolejnych umów o pracę
na czas określony. Można sądzić, że taka
praktyka [...]
|
|
|
|
Stosowanie środków ochrony indywidualnej
|
|
|
Robert Kozela
|
Wykorzystanie wiedzy przedstawicieli
firm produkujących
i sprzedających środki ochrony
indywidualnej (śoi) okazało
się dobrym pomysłem
na konferencję zorganizowaną
przez olsztyński oddział
Ogólnopolskiego Stowarzyszenia
Pracowników Służby
BHP. Fachowcy z czterech
firm oraz inspektor pracy
w ciągu kilku godzin przedstawili
podstawową wiedzę
na temat śoi.Konferencja odbyła się 28 listopada
2008 r. w Olsztynie i była częścią
regionalnych obchodów rocznicy
55‑lecia powołania służby bhp oraz
15‑lecia OSPSBHP. Elżbieta Bożejewicz,
prezes olsztyńskiego oddziału stowarzyszenia,
otwierając konferencję powiedziała,
że w planach oddziału (i całego
stowarzyszenia) na 2009 r. znalazły
się seminaria pogłębiające wiedzę na temat
konkretnych grup śoi. Jej zdaniem,
behap[...]
|
|
|
|
Stowarzyszenie w Małopolsce
|
|
Małopolski oddział Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników
Służby BHP jubileusz 15‑lecia stowarzyszenia i 55‑lecia służby
bhp świętował właściwie przez cały rok 2008. Zarząd oddziału
uznał, że najlepszym sposobem na uczczenie obydwu jubileuszy
będzie organizacja seminariów, szkoleń, doskonalenie strony
internetowej.Nie brakło też spotkań okolicznościowych.
Ostatnie zorganizowano
5 grudnia 2008 r. w Gabinecie
Ochrony Pracy huty ArcelorMittal
w Krakowie. Wyróżniającym się członkom
oddziału prezes Waldemar Dudek
wręczył okolicznościowe medale i dyplomy.
W. Dudek krótko podsumował
pracę oddziału w 2008 r. i przedstawił
plany na rok następny. Zarząd oddziału
planuje kolejne szkolenia, w tym seminaria
wyjazdowe, rozwój komunikacji
w oddziale (strona internetowa, b[...]
|
|
|
|
Strategia dla Polski Jak obniżyć wypadkowość o 25%?
|
|
|
Ryszard Studenski
|
Mija kolejny rok, w którym poziom wypadkowości wzrasta zamiast
radykalnie maleć. Administracja państwowa, resort pracy
ani PIP nie mają żadnej strategii w tej dziedzinie. Redakcja zwróciła
się do prof. Ryszarda Studenskiego o przygotowanie cyklu
artykułów na ten temat. R. Studenski jest nie tylko teoretykiem
- przed kilkunastu laty jako dyrektor departamentu w WUG miał
możliwość sprawdzenia swojej autorskiej koncepcji radykalnego
obniżenia liczby wypadków. Redakcja.Zobowiązania związane z członkostwem
Polski w Unii Europejskiej
wymagają obniżenia wypadkowości
o 25%. Zostały one przyjęte przez resort
pracy, ale tylko formalnie, ponieważ
za stan wypadkowości nikt w naszym
kraju nie odpowiada, a redukcji jej
poziomu nikomu nie wpisano do zakresu
obowiązków.
Próba zmniejszenia [...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy Wyższa Szkoła Zawodowa "Oeconomicus" Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Szczecinie
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakresie
bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze
4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy
naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdobycia
nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, które do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych,
które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć w liście uczelni kształcących w zakresie
bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Podstawą decyzji o uruchomieniu studiów podyplomowych
w zakresi[...]
|
|
|
|
Sztuka oceny ryzyka Warsztaty - część I
|
|
|
Teresa Szczepkowicz-Duda
|
Poniższy tekst jest pierwszym odcinkiem cyklu poświęconego
ocenie ryzyka zawodowego w formie warsztatów praktycznych.
Dalsze części dotyczyć będą poszczególnych etapów wykonywania
oceny (wg OSHA) z uwzględnieniem obowiązujących procedur
w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp.W roku 2008 rozpoczęła się nowa
dwuletnia europejska kampania
informacyjna pt. "Zdrowe
i bezpieczne miejsce pracy. Dobre
dla Ciebie. Dobre dla firmy", której część
będzie poświęcona ocenie ryzyka zawodowego.
Może więc warto zastanowić
się, jak temat ten realizowany jest
w praktyce.
Problematyka oceny ryzyka zawodowego,
w ciągu kilku ostatnich lat z niewielkiej
wzmianki w dziale X kodeksu
pracy i dobrowolnie stosowanej normy
PN‑N‑18002, przeistoczyła się w dość
pokaźną procedurę [...]
|
|
|
|
Technika na co dzień
|
|
W dniach 1-12 grudnia 2008 r. odbywała się w Poznaniu konferencja
COP 14, czyli 14 sesja Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów
Zjednoczonych w sprawie Zmian Klimatu wraz z 4. Sesją Spotkania
Stron Protokołu z Kioto. Konferencji towarzyszyła wystawa
"Technologie dla ochrony klimatu", prezentująca najważniejsze i najbardziej
spektakularne przykłady urządzeń, mechanizmów i technologii,
pozwalających na redukcję emisji gazów cieplarnianych. Wystawę
podzielono na działy tematyczne: oszczędność energii; odnawialne
źródła energii: energia słoneczna, energia z biomasy; energia wiatrowa;
transport przyjazny środowisku; adaptacja do zmian klimatu; projekty
różne. Łącznie zaprezentowano 118 rozwiązań.
Pilotowa elektrownia Vattenfall, nieemitująca CO2
Samochód Toyota Prius
z napędem[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Czerwony krawat szefa
Jak informuje "Magazyn Rodzinny" z 18.10.2008 r. ("Stado
jest moje"), badacze z University of New South Wales stwierdzili,
że mężczyźni zatrudnieni na wysokich kierowniczych
stanowiskach chętnie noszą różowe koszule lub czerwone
krawaty. Zdaniem uczonych jest to analogia do zachowań
zwierzęcych - np. w stadzie małp samce alfa (czyli te dominujące)
wystawiają na pokaz nieowłosione ukrwione części
ciała, po to, aby zademonstrować swą wyższość i pokazać,
kto tu rządzi. Podobną rolę pełni izolowanie się w gabinecie,
zasiadanie w większym fotelu itd. Jakie stąd wypływają
wnioski dla szarych pracowników? Jeśli szef przystrojony
w czerwony krawat nas gnębi, możemy sobie w duchu wyobrazić
go jako pawiana. A tak przy okazji - widzieliśmy kiedyś
zakład, w którym w[...]
|
|
|
|
Umowa przyrzeczona
|
|
Istotą sprawy było ustalenie skutków
niezawarcia umowy przyrzeczonej.
Sprawę wytoczyła Bożena O., nauczycielka
matematyki i fizyki, która domagała
się od Zasadniczej Szkoły Zawodowej
w B. nawiązania stosunku pracy oraz odszkodowania
za czas pozostawania bez
pracy. Z ustalonych przez Sąd Rejonowy
- Sąd Pracy w B. faktów i okoliczności
wynika, że powódka zgłosiła się do pozwanej
ZSZ 26 sierpnia 2004 r. - z polecenia
wydziału edukacji urzędu miejskiego,
w którym pytała o pracę, a pozwana
szkoła poszukiwała właśnie nauczyciela
matematyki i fizyki na zastępstwo.
Szkoła ta kształci młodzież upośledzoną,
a więc z zasady wymaga od nauczycieli
(tak jak wszystkie szkoły specjalne)
przygotowania z zakresu oligofrenopedagogiki
(działu pedagogiki zajmującej
się wychowaniem młodzieży[...]
|
|
|
|
Wtryskarki
|
|
|
Włodzimierz Łabanowski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach
nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz listy kontrolne dla 5 maszyn. Spis tych artykułów znajduje
się na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna (ramka "Cykle
tematyczne). I. Dane ogólne
1. Grupa maszyn: maszyna do przetwórstwa tworzyw sztucznych i mieszanek gumowych.
2. Zastosowanie: działy, wydziały i zakłady wytwarzające wyroby z tworzyw sztucznych jako produkcję podstawową oraz
pomocniczą.
3. Przeznaczenie: produkcja wyprasek z tworzyw termoplastycznych, tworzyw termoutwardzalnych, elastomerów termoplastycznych
oraz mieszanek gumowych. We wtryskarce uplastycznione tworzywo jest wtryskiwane przez dyszę do gniazda formy, które nadaje
wyprasce jej[...]
|
|
|
|
wydarzenia
|
|
Nowa prezes NOT
W wyniku ostatnich wyborów
(11 grudnia 2008 r.) w Federacji
NOT jej prezesem została Ewa
Mankiewicz‑Cudny, dotychczasowy
z‑ca prezesa NOT. Pani prezes
jest także długoletnim redaktorem
naczelnym "Przeglądu Technicznego".
Ten wybór to dobra informacja dla
środowiska prasy technicznej.
Kodeks rozmija się z dyrektywą
Od kilku tygodni co bardziej przedsiębiorczy specjaliści
ds. bhp kończą poważne i kosztowne szkolenia na inspektora
ochrony przeciwpożarowej. Wszystko wskutek zmian
w kodeksie pracy, spowodowanych przez (oczywiście) Unię
Europejską. Więcej na stronie 55.
Podziękowanie
za długoletnią współpracę
Podczas redakcyjnej wigilii 17 grudnia 2008 r. podziękowaliśmy
za długoletnią współpracę pani Marii
Wojciechowskiej. Po studiach polonistyczn[...]
|
|
|
|
Zasypany w wykopie
|
|
|
Jerzy Szewczyk
|
Przedsiębiorstwo Budownictwa
Kanalizacyjnego "Kanbud" w K.
wykonywało niejednokrotnie
wykopy pod rurociągi kanalizacyjne,
montaż i roboty zasypowe. Tak było
też podczas prac w Z. Zadanie polegało
na układaniu rurociągu między dwiema
studniami. Długość wykopu wynosiła
ok. 25 m; rury pcv o średnicy 200 mm
i długości po 3 m kładziono na głębokości
ok. 2,6 m. Zgodnie z poleceniem
pracodawcy, wykop miał być wykonany
jako szerokoprzestrzenny, za pomocą
koparki o pojemności 0,6 m3. Po rozpoczęciu
wykopu pracodawca, Zygmunt
L., oddalił się, wyznaczając do nadzorowania
jednego z pracowników - Zdzisława
P.
Po ok. pięciu godzinach wykop był
gotowy. Czterech pracowników weszło
do niego i łopatami doprowadzali wykop
do odpowiedniego profilu. Składowanie
wybieranej ziemi możliwe by[...]
|
|
|
|
Złote Szelki 2009
|
|
Posiadaczami statuetki ZŁOTE SZELKI jest już 41 laureatów.
W tym roku, w 13. edycji konkursu, liczba ta może powiększyć
się o kolejne 4 osoby, które zostaną uhonorowane statuetkami
i otrzymają nagrody pieniężne.Opis osiągnięć propagatorów bezpiecznej
pracy powinien zawierać
informacje o:
n zasięgu obszaru oddziaływań (teren
swojego zakładu pracy, innych
zakładów pracy, gminy, powiatu
czy województwa itp.),
n formach pracy, np.:
- konkursy i olimpiady bhp - międzyzakładowe,
zakładowe
i szkolne,
- propagowanie wizualne (tablice,
plakaty, wystawy),
- propagowanie i organizowanie
różnych form doskonalenia
w zakresie bhp,
- motywowanie pracodawcy
do wprowadzania nowatorskich
rozwiązań organizacyjnych poprawiających
stan bhp,
- propagowanie idei bhp poza obszarem
zakładu [...]
|
|
|
|
Zmiany w kodeksowych przepisach bhp
|
|
|
Piotr Wąż
|
Z dniem 18.01.2009 r. wchodzi
w życie ustawa z 21.11.2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy
(DzU z 2008 r., nr 223, poz. 1460);
dalej jako "nowela". Poza zmianami
w przepisach o równym traktowaniu
w zatrudnieniu i uprawnieniach
pracowników związanych z rodzicielstwem,
nowela wprowadza kilka
zmian do działu X Kodeksu pracy,
odnoszącego się do bezpieczeństwa
i higieny pracy. Zmiany te mają
na celu ściślejsze dostosowanie obecnie
obowiązującej regulacji kodeksowej
do wymogów dyrektywy Rady
89/391/EWG z 12.06.1989 r. w sprawie
wprowadzenia środków w celu
poprawy bezpieczeństwa i zdrowia
pracowników w miejscu pracy (Dz U.
UE. z 1989 r. L. 183, str. 1 ze zm.); dalej
jako "dyrektywa". Przyjrzyjmy się
tym zmianom.
Pełna odpowiedzialność
pracodawcy za stan bhp
Prawo do bezp[...]
|
|
|
|
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
|
|
Szanowni Czytelnicy!
Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat.
Aby zostać jego członkiem należy, zgodnie
z zamieszczonym poniżej regulaminem,
przesłać pod adresem redakcji wypełnioną
kartę zgłoszeniową.
Zachęcamy członków klubu, ale nie tylko,
do nadsyłania pytań i propozycji tematów,
których podjęcie na łamach "Atestu"
zainteresuje szerszy krąg czytelników
związanych z ochroną pracy. Redakcja.Zadaniem Państwa jest udzielenie odpowiedzi
na pytania dotyczące przepisów,
zasad oraz wiedzy z dziedziny bhp, związanych
z określonym rodzajem pracy (zawodem,
specjalnością). Fotografia przedstawia
przedmiot, narzędzie lub urządzenie
związane z tym rodzajem pracy.
Fotografia przedstawia:
a. otwieracz do butelek
b. nóż krążkowy do cięcia po linii
zębatej
c. nóż z ostrzem segme[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
