TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2009-2 |
| |
|
Publikacja: teksty-preteksty
Spokojnie, to tylko inspektor pracy.
Z okazji przypadającego w tym roku 90lecia
inspekcji pracy,
będziemy zamieszczać od czasu do czasu w tej rubryce
materiały wspomnieniowe. Oto jeden z pierwszej połowy
lat 80. ubiegłego stulecia. Ale najpierw młodszym czytelnikom
należy się pewne wyjaśnienie. Otóż w stanie wojennym,
a i parę lat potem, działał na terenie kraju podległy
Urzędowi Rady Ministrów organ kontrolny o nazwie GIT
(Główna Inspekcja Terenowa). Ponieważ skrót źle sie kojarzył,
a kontrolerów nazywano gitowcami, zmieniono nazwę
na ZIT (Zespół Inspekcji Terenowej). Zauważmy przy okazji,
że ówczesne władze nie wykazywały się zbytnią wyobraźnią
przy tworzeniu nazw instytucji, narażając się na śmieszność,
że wspomnimy choćby WRONę
i PRONcie.
Jeździł sobie
zatem ZIT po kra[...]
|
Prenumerata
|
|
"Solidarność" to tylko ważne wspomnienie
|
|
Wojciech Wiktorowski 
|
Aż 10 lat zabrało naszym władzom stworzenie ustawy ograniczającej
prawo do wcześniejszych emerytur. Aż trzy projekty były
przedmiotem wytężonych prac. W końcu ogłoszono wykaz:
poza nim znalazło się 3/4 pracowników dotychczas uprawnionych,
czyli ponad 700 tys.Kto stracił na nowych przepisach?
W doniesieniach prasowych wymieniane
są najczęściej dwa zawody:
dziennikarze i kasjerki kolejowe. Mówiono
również o nauczycielach, ale przestano
ich żałować, gdy okazało się, że wywalczyli
sobie świadczenia kompensacyjne.
Tymczasem dotychczasowych przywilejów
emerytalnych pozbawiono pracujących
na ponad 300 stanowiskach.
Odnajdziemy wśród nich przedstawicieli
budownictwa: prawa do wcześniejszej
emerytury stracili np. zatrudnieni
przy montażu konstrukcji stalowych
na wysokości, przy wy[...]
|
|
|
|
Beztroska twórców prawa
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Kolejna nowelizacja kodeksu
pracy, dokonana w myśl hasła
"bo w Unii tak mają" weszła
w życie 18 stycznia br. Ustawa
wprowadziła m.in. słynny już przepis
art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b, zobowiązujący
pracodawcę do wyznaczenia
"pracowników do wykonywania
czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej
i ewakuacji pracowników,
zgodnie z przepisami o ochronie
przeciwpożarowej". Za treść nowelizacji
odpowiedzialny jest resort pracy;
w uzasadnieniu do projektu (cytowanego
zresztą wielokrotnie w mediach
i na stronie internetowej resortu)
podnoszono, że przepis ten
wprowadza się na wniosek Komisji
Europejskiej, która nie przyjęła wyjaśnień
ministerstwa, iż postanowienia
artykułu 8 dyrektywy 89/391 EWG
z 12.06.1989 r. w sprawie wprowadzenia
środków w celu poprawy bezpieczeństwa
i z[...]
|
|
|
|
Będzie porządek z chorobami zawodowymi
|
|
Od kilku już lat specjaliści prawa
pracy, także na łamach ATESTU‑OP
kwestionowali poprawność
rozwiązań prawnych przyjętych
w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30
lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych,
szczegółowych zasad postępowania
w sprawach zgłaszania podejrzenia,
rozpoznawania i stwierdzania chorób
zawodowych oraz podmiotów właściwych
w tych sprawach (DzU nr 132, poz. 1115).
Obok innych błędów prawnych głównym
było uznanie, że Rada Ministrów
dokonała zawężenia definicji choroby zawodowej,
bowiem stwierdziła, iż choroba
zawodowa jest tylko chorobą ujawnioną
w okresie narażenia zawodowego albo nie
później niż w okresie, który został wskazany
w wykazie chorób zawodowych. Nie
trzeba być znawcą medycyny pracy, aby
wiedzieć, że skutki narażenia mogą wystąp[...]
|
|
|
|
Bhp w sieci
|
|
Kampania "Mniej dźwigaj".Kampanię "Mniej dźwigaj" europejskie inspekcje pracy prowadziły
w latach 2007‑2008, czyli o rok dłużej niż trwała kampania
pod tym samym tytułem, zorganizowana przez Europejską
Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (pomysłodawcę
i głównego koordynatora tej akcji). Kampania inspekcyjna
była koordynowana przez Komitet Wyższych Inspektorów
Pracy (SLIC - Senior Labour Inspectors Comittee). Mimo zakończenia
kampanii, wciąż działa jej strona internetowa, dostępna
w 21 wersjach językowych; polska pod adresem: www.
handlingloads.eu/pl/site. Utrzymywanie jej ma sens, ponieważ
dostępnych jest tu sporo ciekawych materiałów, które się
nie zdezaktualizowały. Są to np. obszerne broszury (w formacie
pdf) poświęcone dźwiganiu, przenoszeniu, transportowi
w han[...]
|
|
|
|
Cel: wyznaczanie pracownika
|
|
Czytelnik, zawodowo związany
z bhp i ppoż., nadesłał do redakcji
list, w którym dzieli się uwagami
na temat wprowadzonych
zmian w k.p., dotyczących wyznaczania
pacowników do prowadzenia
spraw ppoż. Poniżej obszerne
fragmenty listu.
(…) Co ma na celu art. 8 dyrektywy z 12
czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia
środków w celu poprawy bezpieczeństwa
i zdrowia pracowników w miejscu pracy
(89/391/EWG)?
Odpowiedź jest prosta: zapewnić m.in.
ochronę przeciwpożarową w zakresie zwalczania
pożarów i ewakuacji pracowników,
a nie, jak to zrobiono w tym przypadku,
że celem stało się wyznaczenie pracownika.
Chyba po to, by dołożyć cegiełkę do zbliżającego
się mniejszymi czy większymi krokami
kryzysu gospodarczego (…).
(…) Dotychczasowe przepisy doskonale
wskazywał[...]
|
|
|
|
Charakter prawny zakresu czynności pracownika
|
|
O możliwości ustanowienia sformalizowanego
zakresu czynności wspomina
natomiast § 6 ust. 2 pkt 2a rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu
prowadzenia przez pracodawców dokumentacji
w sprawach związanych ze stosunkiem
pracy oraz sposobu prowadzenia
akt osobowych pracownika (DzU
z 1996 r., nr 62, poz. 286 z późn. zm.),
stanowiąc, iż miejscem przechowania
tego rodzaju dokumentu jest część B akt
osobowych pracownika. Jeżeli zatem
zakres czynności przybierze formę pisemną
- powinien stać się częścią dokumentacji
pracowniczej. W tym kontekście
podkreślenia wymaga fakultatywność
sporządzenia pisemnego zakresu
czynności pracownika, stanowiącej dodatkowy
sposób określenia jego zadań
wynikających z umowy o pracę.
Niemniej jednak war[...]
|
|
|
|
Kadm
|
|
|
Ryszard Szozda
|
W przypadku narażenia zawodowego kadm przenika do organizmu
człowieka za pośrednictwem układu oddechowego, a także
poprzez układ pokarmowy - w przypadku połykania pyłu
ze śliną. Samo wchłanianie zależy jednak od takich czynników,
jak rozpuszczalność danego związku kadmu w wodzie oraz rozmiaru
ziaren aerozolu, zawartych w dymach lub pyłach.Badania prowadzone nad działaniem
kadmu w pierwszej połowie
XX wieku wykazały, że metaliczny
kadm nie ma właściwości toksycznych,
natomiast problemem jest powstawanie
tlenku kadmu przy stapianiu.
Tlenek ten nie ma zapachu, a co za tym
idzie nie ma działania drażniącego
(ostrzegawczego), więc tym bardziej
jest niebezpieczny. Wszystkie związki
kadmu, wdychane w jakiejkolwiek postaci
(dym, mgła, para, pył) i wchłonięte,
są trujące. Stwierdzo[...]
|
|
|
|
Kodeks pracy z komentarzem
|
|
Cechą polskiego prawa pracy jest jego
zmienność. Niedługo upłynie 35 lat
od uchwalenia kodeksu pracy, którego historia
stanowi koronny dowód na powyższe
stwierdzenie, bowiem doczekaliśmy
się około 70 nowelizacji tego przepisu.
W chwili wydania książki jej autor
naliczył aż 68 nowelizacji, a przecież
pamiętamy kolejną, tę najsłynniejszą
(z grudnia 2008 r.), dotyczącą inspektora
ochrony przeciwpożarowej w najmniejszym
nawet zakładzie pracy. Autorzy
komentarzy do kodeksu pracy mają
szczególnie trudne zadanie ze względu
na niespójność, a niekiedy sprzeczności
powstające w ustawie. Znawcy prawa
pracy wyróżniają trzy główne fale zmian
w nowej rzeczywistości gospodarczej:
pierwsza po roku 1989 - propracownicza;
druga - z 2002 roku, charakteryzowała
się ograniczaniem uprawnień [...]
|
|
|
|
Kontrola instalacji elektrycznych
|
|
|
Aleksander Łozowski
|
Autor przedstawia zasady określania terminów przeprowadzania
kontroli stanu technicznego instalacji elektrycznych oraz
możliwości powiązania kontroli z bezpieczeństwem pracy i efektywną
analizą ekonomiczną eksploatowanych urządzeń elektrycznych.
|Redakcja.Określenie częstości i zakresu
kontroli stanu technicznego instalacji
elektrycznych ma duże
znaczenie ze względu na wymagania
prawne związane z zapewnieniem bezpieczeństwa
pracy oraz potrzebą efektywnej
ekonomicznie eksploatacji instalacji
elektrycznych.
W trakcie użytkowania instalacji -
wyposażonej nawet w najbardziej nowoczesne
aparaty i materiały - następuje
zużycie powodujące pogarszanie się
jej stanu. Jest to podstawowa przyczyna
konieczności wykonywania okresowych
przeglądów, mających zapewnić bezpieczeństwo
obsł[...]
|
|
|
|
Kto dorobił nam zapomnianą gębę?
|
|
Wiadomo, że na dobrą opinię
trzeba pracować bardzo długo,
ale zepsuć ją można jednym
niefortunnym epizodem. Przez całe lata
bhp i ludzie związani z tą dziedziną mieli
nie najlepszą opinię. Dziedzina ta była
w powszechnym mniemaniu zarezerwowana
dla ludzi, którym się nie powiodło
w innych sferach działalności. Korzystna
zmiana tego wizerunku postępowała
bardzo powoli, a w ostatnich latach
nabrała dużego przyśpieszenia. Aby zostać
specjalistą bhp, należało ukończyć
studia wyższe. Tym formalnym wymaganiom
towarzyszyły zjawiska wręcz patologiczne,
o czym pisałem kilkakrotnie.
Przygotowanie absolwentów, zarówno
studiów kształcących inżynierów, jak
i studiów podyplomowych, było niskiej
jakości. Jednak dzięki osobistym kontaktom
(stowarzyszenia), internetowi
i samodzielnej pr[...]
|
|
|
|
Kto przyznaje się do bhp
|
|
Portal Nauka Polska (www.nauka‑polska.pl).Serwis zawiera m.in. informacje o osobach związanych z polską nauką, posiadających
co najmniej tytuł naukowy doktora. Są to informacje gromadzone na bieżąco i aktualizowane
przez Ośrodek Przetwarzania Informacji (OPI) od 1990 roku. Ośrodek powstał jako
jednostka badawczo‑rozwojowa nadzorowana przez KBN, obecnie Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyższego.
Ta baza danych o polskich naukowcach jest największą i najbardziej aktualną bazą tego
typu w Polsce, udostępnianą użytkownikom za darmo.
Po wpisaniu w formularzu wyszukiwania najbliższej nam specjalności - bezpieczeństwo
i higiena pracy, i zakliknięciu stosownego stopnia naukowego - otrzymujemy bazę polskich
naukowców przyznających się do bhp. W połowie kwietnia 2008 r. takich o[...]
|
|
|
|
Mała poligrafia
|
|
Tadeusz Przyszlak, właściciel małej pracowni poligraficznej
w Głogowie Małopolskim został w 2007 r. zdobywcą drugiego
miejsca w regionalnej edycji konkursu "Pracodawca - organizator
pracy bezpiecznej", organizowanej przez Okręgowy Inspektorat
Pracy w Rzeszowie. Po raz pierwszy opisujemy tak małą
firmę (tzw. mikrofirmę) zatrudniającą kilku pracowników.Zanim T. Przyszlak rozpoczął działalność,
w 1986 r. musiał zwrócić
się do ministerstwa kultury i sztuki
o zezwolenie na prowadzenie działalności
poligraficznej. Na zakup maszyn
drukarskich też musiał mieć pozwolenie.
Drukarnia rozpoczęła pracę
4 kwietnia 1987 r. Dzisiaj jest to najstarszy
zakład tego typu na Podkarpaciu
(biorąc pod uwagę te, które powstały
po wojnie). W pierwszych latach
działalności zakład był kontrolowany
pr[...]
|
|
|
|
Małe błędy, poważne awarie drogi poprawy
|
|
|
Adam S. Markowski
|
O takich zagadnieniach mówił m.
in. prof. Sam Mannan, Dyrektor
Centrum Bezpieczeństwa
Procesowego w Texas A&M University,
College Station USA, prezentując wykład
"Buncefield Fire" podczas Sympozjum
naukowo‑technicznego nt. "Analizy
ryzyka procesowego na początku
XXI wieku", które odbyło się 12 grudnia
2008 r. w Politechnice Łódzkiej z okazji
Jubileuszu dziesięciu edycji Studium
Podyplomowego "Bezpieczeństwo Procesów
Przemysłowych", kierowanego
przez prof. Adama Markowskiego. Studium
ukończyło 281 absolwentów z 63
zakładów i innych organizacji z całego
kraju. Warto wymienić trzy pierwsze
dyplomy ukończenia, które otrzymali:
mgr inż. Edward Łużny z ZA Tarnów
Mościce SA, mgr inż. Zenon Galewski
z ELANY SA oraz mgr inż. Adam Gawlik
z Firmy Chemicznej Dwory SA.
W cią[...]
|
|
|
|
Marek Nościusz
|
|
Nie jest prawdą, że najpierw trzeba zdobyć praktykę
na produkcji albo w służbach utrzymania ruchu, żeby
zostać dobrym behapowcem. Można swoją karierę
zawodową związać ze służbą bhp i przy tej sposobności poznać
technologię i specyfikę zakładu oraz branży. Tak właśnie
było z Markiem Nościuszem, obecnie prezesem stowarzyszenia
OSPSBHP.
Urodził się w Gdańsku, młodość spędził na "dobrym podwórku"
- w nowym domu, ale wybudowanym na gdańskiej
starówce, nad Motławą. W roku 1973 ukończył Technikum
Mechaniczne w Gdańsku w specjalności obróbka skrawaniem.
Rozpoczął także studia na Wydziale Budownictwa
miejscowej Politechniki. Po dwóch semestrach wybrał jednak
pracę zarobkową i zgłosił się do Przedsiębiorstwa "Mostostal"
Gdańsk. Firma zatrudniała wówczas 2,5 tysiąca ludzi,
dział bhp li[...]
|
|
|
|
Maszyny dla budownictwa i elektronarzędzia
|
|
W IV kwartale 2008 roku Polski
Komitet Normalizacyjny opublikował
szereg norm związanych
z ochroną zdrowia, życia, środowiska.
W comiesięcznej informacji przedstawiać
będziemy czytelnikom normy,
które zdaniem autora zasługują na obszerniejsze
omówienie, o innych będziemy
zamieszczać krótkie informacje,
co powinno być sygnałem dla zainteresowanych
o możliwości ich zakupu.
Do tych pierwszych - należą:
PN-EN 60439-4:2008 Rozdzielnice
i sterownice niskonapięciowe - Część
4: Wymagania dotyczące zestawów
przeznaczonych do instalowania
na terenach budów (ACS).
Norma ta jest normą typu C zharmonizowaną
z dyrektywą dla sprzętu
elektrycznego nr 2006/95/WE. Dotyczy
rozdzielnic i sterownic niskonapięciowych
przeznaczonych do instalowania
na terenach budów, na których
prowadzone [...]
|
|
|
|
Maszyny zespolone
|
|
|
Stanisław Kowalewski
|
Według definicji są to zespoły maszyn, w tym maszyn nieukończonych,
które w celu osiągnięcia określonego efektu końcowego
zostały zestawione i są sterowane w taki sposób, że działają
jako zintegrowana całość.Od pojawienia się prawie 20 lat temu
tej definicji w pierwszej dyrektywie
maszynowej 89/392/
EWG, nie dopracowano się jasnej interpretacji
co ona oznacza i czego wymaga.
A są to problemy bardzo istotne dla
firm prowadzących prace kompletacyjne
systemów maszynowych oraz modernizację
starych, od dawna użytkowanych
maszyn. Problem najczęściej
dotyczy nie producentów, ale samych
użytkowników maszyn, którzy dostosowując
własny park maszynowy do potrzeb
technologicznych stają się niejako
producentami nowych konstrukcji.
Tym samym, wprowadzając je do użytkowania,
są zobowią[...]
|
|
|
|
Metody pracy na wysokości
|
|
|
Mariusz Gołkowski
|
Praca na wysokości staje się zagadnieniem coraz bardziej złożonym.
Stały wzrost zapotrzebowania na prace na wysokości skutkuje
wzrostem zapotrzebowania na dobrze wykwalifikowanych
specjalistów oraz na lepszy i coraz bardziej skomplikowany
sprzęt. W dalszej kolejności wpływa to na rozwój nowych metod
i technik. Obecnie wiedza dotycząca prac na wysokości jest
tak rozległa, że nie wystarcza już zwykłe doświadczenie w budowlance,
konieczna jest pomoc specjalistów.Zapewne pierwszymi sposobami
wykonywania pracy na wysokości
były starożytne roboty budowlane
z wykorzystaniem drabin i rusztowań.
Zastosowanie lin do pracy na wysokości
pojawiło się także stosunkowo
wcześnie, w związku z rozwojem żeglarstwa
i górnictwa. Były to dwie całkowicie
różne metody wykonywania pracy
na wysokośc[...]
|
|
|
|
Mieszkanie na poddaszu
|
|
|
Bronisław Bieś
|
Nie istnieje w szkołach przedmiot bhp, jest jedynie tak zwana
ścieżka edukacyjna. Nauczyciele powinni nawiązywać do spraw
bezpieczeństwa w sposób możliwie naturalny, niejako przy okazji
przywołując sytuacje znane z codziennego życia. Kontynuując
temat, poruszamy sprawy bezpieczeństwa na poddaszu.Obecnie panuje moda na adaptacje
strychów na pomieszczenia mieszkalne.
Przerabia się je - nawet z częściowym
uwidocznieniem więźby dachowej
- na sypialnie, pracownie artystyczne,
a nawet salony. Od kształtu dachu
zależy, ile miejsca będzie na poddaszu.
Najmniej - pod dachem czterospadowym,
bo powierzchnia zostanie z każdej
strony ograniczona skosami połaci.
Metraż takiego poddasza będzie więc
znacznie mniejszy od powierzchni parteru.
Pod dachem dwuspadowym wygospodarujemy
więcej mi[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Na podstawie informacji Departamentu
Prawnego Głównego Inspektoratu
Pracy zamieszczamy wyjaśnienia
dotyczące pracy w święta i zwalniania
radnych z pracy w związku
z uczestnictwem w sesji rady.
Jestem pracodawcą, zatrudniającym
15 osób. Mam pytanie dotyczące
zakazu pracy w święta. Czy mogę polecić
niektórym moim pracownicom
przyjście do pracy 25 i 26 grudnia?
Jaką rekompensatę powinni otrzymać
za pracę?
Zgodnie z art. 1519 § 1 kodeksu pracy
dniami wolnymi od pracy są niedziele
i święta określone w ustawie z 18 stycznia
1951 r. o dniach wolnych od pracy
(DzU nr 4, poz. 28), a zatem wszystkie
niedziele i m.in. Święta Bożego Narodzenia
- 25 i 26 grudnia. Praca w święta generalnie
jest niedozwolona. Pozytywny
katalog okoliczności, które uzasadniają
dopuszczalności pracy w [...]
|
|
|
|
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa
|
|
Firmy szkoleniowe zainteresowane zamieszczeniem swojej oferty z zakresu
bhp, prawa pracy, a także kursów zawodowych, prosimy o przesyłanie
pod adresem redakcji aktualnych informacji, bądź o skontaktowanie się
z redakcją. Nasza propozycja jest bezpłatna.szkolenia okresowe w dziedzinie bhp dla:
- pracowników służby bhp i osób wykonujących
zadania tej służby
- pracowników i innych osób kierujących
pracownikami
20-24.04. - Zakopane
1-5.06. - Krynica‑Zdrój
21-25.09. - Kudowa‑Zdrój
16-20.11. - Iwonicz‑Zdrój
szkolenia dla społecznych inspektorów pracy
nowe regulacje prawne w zakresie prawa pracy
i przepisów bhp
repetytorium dla pracowników służby bhp,
pracodawców i osób kierujących pracownikami
szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania
służby bhp (64 godz.[...]
|
|
|
|
Nieprzedawniające się roszczenia
|
|
Na posiedzeniu 8 sierpnia 2007 r.
Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę
z wniosku Krystyny P. przeciwko
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych
- Oddziałowi w K. - o odszkodowanie
po zmarłym wskutek choroby zawodowej
mężu. Skargę kasacyjną wniosła
ubezpieczona Krystyna P. Według ustaleń
dokonanych przez sądy, decyzją z 6
lutego 1997 r. Państwowy Terenowy Inspektor
Sanitarny w K. potwierdził istnienie
choroby zawodowej u męża wnioskodawczyni.
W marcu 1998 r. lekarz
orzecznik ustalił u niego 90% uszczerbku
na zdrowiu w związku z chorobą zawodową
i pracodawca PPM "A.K." S.A. w K.
wypłacił mu jednorazowe odszkodowanie.
W siedem miesięcy później Zdzisław
P. zmarł. Żona zmarłego wystąpiła
z wnioskiem o rentę rodzinną i decyzją
z listopada 1998 r. organ rentowy przyznał
jej rentę po zma[...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
85. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z 14.11.2008 r. zmieniające rozporz. w sprawie refundacji
składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych
(DzU nr 207, poz. 1304); w rozporz. MPiPS z 13.12.2007 r.
- DzU nr 240, poz. 1754 oraz z 2008 r. nr 61, poz. 382 - zmiany
dotyczą paragrafów 2-5 i 8-10, odnoszących się do trybu,
formy i terminów składania wniosków przez pracodawców
i osoby niepełnosprawne oraz informacji wstępnych;
w załączeniu podano nowe wzory wniosków Wn‑U
i Wn‑U‑G z objaśnieniem o sposobie ich wypełniania; obowiązuje
od 11.12.2008 r.
86. Rozporządzenie Rady Ministrów z 20.11.2008 r. w sprawie
wskaźników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
w 2009 r. (DzU nr 213, poz. 1339); Rada Ministrów
ustala na 2009 r[...]
|
|
|
|
Pielęgniarka
|
|
Ocena ryzyka zawodowego pielęgniarki została wykonana metodą
RISK SCORE. Jest to jedna z metod wskaźnikowych. Metoda
RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się
skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E i prawdopodobieństwo
wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E szacowane
są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia
P szacowane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje się liczby
mające charakter wag oceniających ich znaczenie. Opisanie
prawdopodobieństwa skutku przez dwa parametry E i P ułatwia
obiektywną ocenę ryzyka. Uwzględnienie w szacowaniu parametrów
ekspozycji pozwala na wykorzystanie dokumentowanej informacji
opisującej czas przebywania w szkodliwym środowisku
pracy. Ryzyko wartościowane jest na 5 poziomach, przy czym
proponowan[...]
|
|
|
|
Podnośnik pojazdów - dwukolumnowy, hydrauliczny
|
|
|
Antoni Kozłowski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach
nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz listy kontrolne dla 6 maszyn. Spis tych artykułów znajduje
się na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna (ramka "Cykle
tematyczne). I. Dane ogólne
1. Grupa maszyn: podnośniki pojazdów, stacjonarne, hydrauliczne.
2. Zastosowanie: warsztaty samochodowe (diagnostyka, przeglądy, naprawy pojazdów samochodowych).
3. Przeznaczenie: podnośnik dwukolumnowy, hydrauliczny jest przeznaczony do podnoszenia całych pojazdów w celu ich zbadania
i wykonania prac w uniesionym pojeździe lub pod uniesionym pojazdem (nie jest przeznaczony do podnoszenia osób). Podnośnik
pojazdów powinien posiadać prowadzoną podstawę ładunkową. Prę[...]
|
|
|
|
Pomostówki to infekcja społeczna
|
|
Rozmowa z Michałem Kuszykiem,
mediatorem, członkiem Komisji
Trójstronnej, wiceprezesem Związku
Pracodawców "Polska Miedź",
członkiem Rady Ochrony Pracy
w latach 1993‑2007.Robert Kozela: Czy Komisja Trójstronna
zajmowała się sprawą
emerytur pomostowych? Obserwując
serwisy informacyjne miało
się wrażenie, że spór o emerytury
rozgrywał się w parlamencie
i na ulicach, podczas protestów
związkowych.
Michał Kuszyk: Sprawa emerytur pomostowych
ciągnie się już od dziesięciu
lat i jest niezwykle wrażliwa, ponieważ
dotyczy setek tysięcy ludzi. Wbrew
temu, co mówią ludzie niezadowoleni
z ustawy, to w okresie ostatniego półtora
roku odbyła się szeroka dyskusja nad
emeryturami pomostowymi. Komisja
Trójstronna zbierała się w tym okresie
dwadzieścia sześć razy i w tę dyskusję
[...]
|
|
|
|
Porażenie prądem o napięciu 20 kV
|
|
|
Jerzy Szewczyk
|
Niebezpieczeństwa związane
z eksploatacją urządzeń i sieci
wymagają specjalnych zabezpieczeń
i procedur postępowania. Stąd też
pracowników powinna cechować wyjątkowa
sumienność, precyzja i rozwaga.
Od ich postępowania często zależy
bezpieczeństwo własne, współpracowników
i osób trzecich.
Podstawowym przepisem w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy
urządzeniach i instalacjach elektrycznych
jest rozporządzenie Ministra Gospodarki
z 17 września 1999 r. (DzU nr
80, poz. 912). Postępowanie pracowników
musi być zgodne z instrukcjami
ruchu i eksploatacji sieci rozdzielczej.
Operator powinien opracować stosowną
instrukcję na podstawie § 29 rozporządzenia
Ministra Gospodarki z 25
września 2000 r. w sprawie szczegółowych
warunków przyłączenia podmiotów
do sieci elektroen[...]
|
|
|
|
redakcja odpowiada
|
|
Obsługa wózków
Czytelnik pyta: Czy do obsługi wózków
paletowych podnośnikowych (podnoszenie
palet na wysokość 1,50 m, o wadze 600 kg)
należy mieć uprawnienia?
Z pytania nie wynika, czy wózek posiada
jakikolwiek napęd silnikowy. Jeżeli
jest on poruszany tylko i wyłącznie
za pomocą mięśni pracowników,
to uprawnień nie potrzeba.
Zakładam jednak, że wózek posiada
napęd silnikowy - spalinowy lub elektryczny
- wówczas należy korzystać z jednego
z wymienionych niżej przepisów:
I. Rozporządzenie Ministra Gospodarki
z 10 maja 2002 r. w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy
użytkowaniu wózków jezdniowych z
napędem silnikowym - DzU nr 70, poz.
650 (przepis podstawowy).
§ 4. 1. Do obsługi wózka może być dopuszczony
pracownik, który ukończył
18 lat i uzyskał:
1) uprawnienia[...]
|
|
|
|
Sam sobie daję wskazówki
|
|
|
Robert Kozela
|
Rozmowa z Bolesławem Hancykiem, specjalistą do spraw bezpieczeństwa
chemicznego w transporcie, międzynarodowym
ekspertem w zakresie ADR i GHS, członkiem Komitetu Ekspertów
ONZ ds. Transportu Towarów Niebezpiecznych i Globalnej
Harmonizacji Systemów Klasyfikacyjnych, członkiem New York
Academy of Science.Robert Kozela: W szkole nie miał pan
zapewne problemów z chemią?
Bolesław Hancyk: Już od szkoły podstawowej
miałem łatwość uczenia się chemii.
Jednak zawsze miałem też encyklopedyczne
zainteresowania, zajmowała mnie
na przykład historia, etnografia. Zdecydowałem
się na studia etnograficzne, ponieważ
fascynowało mnie odkrywanie
świata, dalekie podróże. Szybko okazało
się, że poznawanie świata było wtedy zarezerwowane
dla nielicznej grupy najwyżej
usytuowanych naukowców i czł[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe BHP i Ergonomii Wyższa Szkoła Zarządzania w Częstochowie
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakresie
bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze
4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy
naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdobycia
nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, które do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych,
które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć w liście uczelni kształcących w zakresie
bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Podstawą decyzji o uruchomieniu
studiów podyplomowych w zakresi[...]
|
|
|
|
Technika na co dzień
|
|
W dniach 1-12 grudnia 2008 r. odbywała się w Poznaniu konferencja
COP 14, czyli 14 sesja Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów
Zjednoczonych w sprawie Zmian Klimatu wraz z 4. Sesją Spotkania
Stron Protokołu z Kioto. Konferencji towarzyszyła wystawa
"Technologie dla ochrony klimatu", prezentująca najważniejsze i najbardziej
spektakularne przykłady urządzeń, mechanizmów i technologii,
pozwalających na redukcję emisji gazów cieplarnianych. Wystawę
podzielono na działy tematyczne: oszczędność energii; odnawialne
źródła energii: energia słoneczna, energia z biomasy; energia wiatrowa;
transport przyjazny środowisku; adaptacja do zmian klimatu; projekty
różne. Łącznie zaprezentowano 118 rozwiązań. Niektóre z nich zamieściliśmy
w poprzednim numerze, poniżej kontynuujemy prezentacj[...]
|
|
|
|
Ustalanie zagrożeń
|
|
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku
pracy nie poddaje się
schematom. Każde stanowisko
musi być oceniane indywidualnie,
z uwzględnieniem warunków danego
zakładu pracy. Indywidualnie - nie znaczy
jednak wg własnego "widzimisię".
Istnieją wszakże obowiązujące przepisy,
procedury i metody. Jak zastosować
to wszystko w praktyce, zwłaszcza
w przypadku gdy nomen omen praktyki
w tym względzie brakuje? Warsztatowe
ujęcie tematu stanowić ma ułatwienie
dla czytelników chcących spróbować samodzielnego
wykonania oceny lub porównać
je z praktyką własną.
Podjęcie jakichkolwiek działań powinno
być poprzedzone zapoznaniem
się z obowiązującym stanem prawnym.
Obecnie tworzą go zaledwie dwa przepisy
krajowe oraz jedna norma, mające
swoje korzenie w dyrektywie Unii Pracodawcę do dokonywa[...]
|
|
|
|
W karnawałowym nastroju
|
|
Trudno liczyć na niespodzianki ze strony obecnej Rady Ochrony
Pracy. Rozwiązanie zagadki przedstawionej w poprzednim
numerze: jak będzie przyjęte sprawozdanie Rady z działalności
w roku 2008? okazało się dziecinnie proste. Prawidłowa odpowiedź
brzmi: jednogłośnie.Pomimo niewesołej sytuacji w dziedzinie
bhp, pomimo poważnych
cięć w budżecie Państwowej Inspekcji
Pracy nastroje podczas styczniowego
posiedzenia dalekie były od samokrytycyzmu.
"Jeśli chodzi o posypywanie
głowy popiołem to ja jestem jeszcze
w karnawale" - stwierdził zastępca
przewodniczącego, Zbigniew Żurek.
A byłoby o co się martwić. Na przykład,
o przyjęte właśnie "stanowisko"
w sprawie edukacji w dziedzinie bhp.
Określając poziom i zakres dotychczasowego
nauczania jako niewystarczający,
rada uznała za koniec[...]
|
|
|
|
Wydarzenia
|
|
"Strażak" na topie
Rzadko zmiany w kodeksie pracy są tak intensywnie omawiane
w mediach codziennych i elektronicznych, jak te, które weszły
w życie 18 stycznia br. i dotyczą obowiązku zatrudnienia
w każdej firmie inspektora ochrony przeciwpożarowej. Temat
jest również szeroko omawiany na internetowych forach behapowskich
(m.in. na www.atest.com.pl) i podczas spotkań środowiskowych.
Temu problemowi było poświęcone również spotkanie
podlaskiego oddziału Ogólnopolskiego Stowarzyszenia
Pracowników Służby BHP, które odbyło się 9 stycznia br. Zwrócono
m.in. uwagę, że osoba, której pracodawca powierzy wykonywanie
czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej
i ewakuacji pracowników musi mieć status pracownika, niedopuszczalne
jest więc korzystanie w tym zakresie ze specjalistów
zewn[...]
|
|
|
|
Wypadek pracownika w drodze na wykłady
|
|
W przypadku skierowania pracownika
do podjęcia nauki
w szkole lub na uczelni, pracodawca
musi zawrzeć z nim umowę
ustalającą wzajemne prawa i obowiązki
wynikające z tego faktu. Ich zakres
określają przepisy (§ 4 i § 6) rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej
oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków
podnoszenia kwalifikacji zawodowych
i wykształcenia ogólnego dorosłych
(DzU nr 103, poz. 472 ze zm.).
Czy skierowanie pracownika do podjęcia
bądź kontynuowania nauki i zawarta
z nim w związku z tym umowa
"o dofinansowanie dokształcenia zawodowego"
oznacza nałożenie na pracownika
obowiązku podniesienia kwalifikacji?
- Tak to pojmują niektórzy pracownicy,
korzystający z takiej pomocy pracodawcy
przy zdobywaniu kwalifikacji;
zwłasz[...]
|
|
|
|
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
|
|
Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat.
Aby zostać jego członkiem należy, zgodnie
z zamieszczonym poniżej regulaminem,
przesłać pod adresem redakcji wypełnioną
kartę zgłoszeniową.
Zachęcamy członków klubu, ale nie tylko,
do nadsyłania pytań i propozycji tematów,
których podjęcie na łamach "Atestu"
zainteresuje szerszy krąg czytelników
związanych z ochroną pracy. Redakcja
Odpowiedzi na kartach pocztowych
prosimy nadsyłać pod adresem redakcji
lub pocztą elektroniczną: poczta@atest.
com.pl do 15 marca 2009 roku. Wśród
czytelników, którzy nadeślą prawidłowe
odpowiedzi rozlosowana zostanie nagroda
książkowa.
Zobacz, pomyśl,
odpowiedz!
Zadaniem Państwa jest udzielenie odpowiedzi
na pytania dotyczące przepisów,
zasad oraz wiedzy z dziedziny bhp, związanych
z określonym [...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
