profil Twój Profil
Kliknij, aby zalogować »
Jesteś odbiorcą prenumeraty plus
w wersji papierowej?

Oferujemy Ci dostęp do archiwalnych zeszytów prenumerowanych czasopism w wersji elektronicznej
AKTYWACJA DOSTĘPU! »

Twój koszyk
  Twój koszyk jest pusty

Czasowy dostęp?

zegar

To proste!

zobacz szczegóły

ZAMÓW EZEMPLARZ PAPIEROWY!

baza zobacz szczegóły
TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY › 2010-2
 

Publikacja: bhp w sieci

Unijne zdrowie http://ec.europa.eu/health‑eu/index_pl.htm Unijny portal "Zdrowie" jest bardzo rozbudowany i działa na zasadzie grup linków, przenosząc najczęściej przy omawianych problemach do innych stron prowadzonych przez urzędy Unii Europejskiej. "Zdrowie" ma też polską wersję językową, która niestety rozczarowuje, gdyż po polsku są tylko linki, omówienia i nagłówki. Reszta po angielsku, często dodatkowo po niemiecku i francusku. Zawartość portalu została podzielona na sześć dużych grup tematycznych: moje zdrowie, mój tryb życia, moje środowisko, problemy ze zdrowiem, opieka zdrowotna i ja, zdrowie w UE. W części dotyczącej środowiska można znaleźć zakładkę "W pracy", a w niej linki do niektórych działań w zakresie ochrony pracy podejmowanych przez UE. Część linków [...]

 

Prenumerata

Zamów papierową prenumeratę w wersji PLUS czasopisma ATEST - OCHRONA PRACY i zyskaj dostęp do pozostałych elektronicznych publikacji tego czasopisma z lat 2004-2011 (od 1 marca również rok 2012).
Nie zwlekaj - skorzystaj z tysięcy publikacji o najwyższym poziomie merytorycznym.
prenumerata papierowa roczna PLUS (z dostępem do archiwum e-publikacji) - tylko 296,28 zł
prenumerata papierowa roczna PLUS z 10% rabatem (umowa ciągła) - tylko 266,65 zł *)
prenumerata papierowa roczna - 252,00 zł
prenumerata papierowa półroczna - 126,00 zł
prenumerata papierowa kwartalna - 63,00 zł
okres prenumeraty:   
*) Warunkiem uzyskania rabatu jest zawarcie umowy Prenumeraty Ciągłej (wzór formularza umowy do pobrania).
Po jego wydrukowaniu, wypełnieniu i podpisaniu prosimy o przesłanie umowy (w dwóch egzemplarzach) do Zakładu Kolportażu Wydawnictwa SIGMA-NOT.
Zaprenumeruj także inne czasopisma Wydawnictwa "Sigma-NOT" - przejdź na stronę fomularza zbiorczego »

 

POZOSTAŁE PUBLIKACJE W TYM ZESZYCIE:
A drabina to ciągle maszyna...
 
Małgorzata Majka  
Autorka, kontynuując prywatny przegląd bubli prawnych, próbuje wymienić żarówkę pod sufitem zgodnie z przepisami.W poprzednim artykule ("Buble prawne w przepisach bhp", ATEST 1/2010) sformułowałam propozycję wykreślenia z rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp części dotyczących prac na wysokości. Uzasadnię taką potrzebę na przykładzie próby wymiany lampy zamontowanej na suficie w pomieszczeniu o wysokości 4 m (współczesne laboratorium). Elektryk bierze drabinę rozstawną o wysokości 3 m i - aby wykręcić żarówkę i wkręcić nową - musi wyjść na wysokość 2,3 m (wysokość, na której znajduje się ósmy szczebel). Niestety, zjawia się pracownik służby bhp i cytuje: Rozdział 6. Prace szczególnie niebezpieczne. E. Prace na wysokości. § 110. 1. Przy pracach na: słupach, mas[...]
 
Angielski dla behapowców - lekcja 2
 
Małgorzata Majka  Rafał Przebinda  
Przedstawiamy Państwu propozycje lekcji języka angielskiego, które mają na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia materiałów w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów, materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także słownikiem technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet słownikiem terminów prawnych. Bardzo często znając dane słowo, poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego znaczeń. Efekty takiego postępowania widoczne są np. w tłumaczeniach dyrektyw europejskich, w których znajdujemy wiele rażących błędów. My także nie będziemy podawać wszystkich znaczeń danego słowa, ale - oprócz ty[...]
 
Czy zatrudnianie pracowników jest pracą?
 
Wykorzystywanie okresu zwolnienia lekarskiego do podejmowania różnych innych zajęć zarobkowych jest procederem trudnym do zwalczenia, choć organ rentowy - często na wniosek pracodawców - podejmuje akcje kontrolne i inne formy zmierzające do ujawnienia takich nadużyć. Przyłapani na gorącym uczynku pracownicy tracą zasiłek chorobowy i … najczęściej (mając poczucie winy) szybko wracają do pracy. Ale obok pracowników, którzy z pełną świadomością i zuchwałością nadużywają zwolnień lekarskich, jest spora grupa pracowników nieprzestrzegających przepisowych reguł korzystania ze zwolnienia lekarskiego i prawa do zasiłku chorobowego bezwiednie i bezinteresownie "z powodu troski o prawidłowość działania zakładu pracy". Są to pracownicy, którzy w chwili pozbawienia prawa do [...]
 
Dwusiarczek węgla Merkaptany
 
Ryszard Szozda  
Jest to bezbarwna ciecz o lekko żółtawym odcieniu. Produkt techniczny jest zanieczyszczony siarkowodorem, co nadaje mu charakterystyczny zapach. Dwusiarczek węgla został odkryty w roku 1796 przez W.A. Lampadiusa, pracującego we Freiburgu (Niemcy). Stwierdził on, że jest substancją łatwo palną i stosowanie lamp z otwartym płomieniem w środowisku zanieczyszczonym tym związkiem powodować może zapłon lub wybuch. Zastosowanie Pierwszym najważniejszym zastosowaniem dwusiarczku węgla w pierwszym półwieczu po odkryciu było leczenie różnych schorzeń, a przede wszystkim stosowanie w charakterze gazu znieczulającego w anestezjologii, przed odkryciem chloroformu. Był on wtedy mieszany w różnych proporcjach z alkoholem, eterem, lub benzenem. Później dwusiarczek węgla był wykorzyst[...]
 
Granulatory do żyłek
 
Włodzimierz Łabanowski  
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne. Spis tych artykułów znajduje się na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne"). | Redakcja.1. Grupa maszyn: maszyna do przetwórstwa tworzyw sztucznych i mieszanek gumowych. 2. Zastosowanie: działy, wydziały i zakłady wytwarzające wyroby z tworzyw sztucznych jako produkcję podstawową oraz pomocniczą. 3. Przeznaczenie: wytwarzanie granulatu o stałych wymiarach poprzez cięcie wytłaczanej żyłki. Cięcie/ rozdrabnianie materiału odbywa się w tzw. komorze cięcia, w której znajduje się nieruchomy (stały) nóż tnący i ruchomy wirnik z nożami rozmieszczonymi równomierni[...]
 
Kierunek - młodzi
 
Barbara Łosek  
Oddział OSPSBHP we Wrocławiu liczy 62 członków, ale liczba ta ulega wahaniom - jedni odchodzą z szeregów naszej organizacji, przychodzą nowi. W roku 2009 przybyło ponad dwudziestu członków, głównie ludzi młodych, absolwentów szkół podyplomowych, dobrze wyedukowanych, ale z małym doświadczeniem, niepewnie czujących się w zawodzie i szukających wsparcia. Oni właśnie najliczniej uczestniczyli w organizowanych przez oddział spotkaniach tematycznych, które odbywały się w salach dydaktycznych Ośrodka Szkoleniowego PIP we Wrocławiu. Warunki do spotkań idealne. Realizowana była aktualna tematyka dotycząca nowych uregulowań prawnych. Oczekiwaliśmy dużej aktywności uczestników, burzy mózgów, ale tego zabrakło. Nie potrafiliśmy przełamać bierności, mimo że w kuluarach obserwowali[...]
 
Książki Nadesłane - Katarzyna Szczepańska Metody i techniki TQM
 
Lesław Zieliński  
Zarządzanie bhp jest jednym z elementów zarządzania firmą, tak samo ważnym jak zarządzanie finansami, produkcją, jakością wyrobów, środowiskiem itd. W związku z tym w organizacji powinien być jeden spójny system zarządzania, wdrożone elementy wymuszające czy tylko umożliwiające takie działania, które będą nastawione na bezpieczne prowadzenie działalności. Mimo że działania te są wymuszane przepisami, a także przez system nadzoru nad warunkami pracy, to praktyka pokazuje, że to nie wystarcza. Specjaliści od zarządzania przedsiębiorstwami doszli do wniosku, że tylko zintegrowane działania na wszystkich szczeblach zarządzania mogą dawać oczekiwane efekty w każdej dziedzinie funkcjonowania firmy. Powstało więc pojęcie kompleksowego zarządzania jakością, w skrócie TQM (skrót[...]
 
Kto jest kim - Krzysztof Goldman
 
Przed kilku laty przeczytałem artykuł w "Inspektorze Pracy" o związkach między oceną ryzyka a wypadkami przy pracy. Niestandardowe podejście, pomyślałem, i zapamiętałem nazwisko autora - Krzysztof Goldman. Od 1 grudnia 2009 roku jest on Okręgowym Inspektorem Pracy w Lublinie. Rodzina Goldmanów od pokoleń mieszka na Lubelszczyźnie. Krzysztof Goldman urodził się w Lublinie, gdzie ukończył Technikum Chemiczne w 1973 roku. Podjął studia na Wydziale Chemicznym Politechniki Warszawskiej, które ukończył w roku 1978. Jeszcze w czasie studiów założył rodzinę; zależało mu więc, aby pracodawca zapewniał pracę i mieszkanie. W rezultacie znalazł się w Zakładach Chemicznych w Sarzynie (woj. podkarpackie). Było to duże przedsiębiorstwo, realizujące skomplikowane technologie. Na początku był[...]
 
Listy do redakcji
 
Studia podyplomowe nie powinny umożliwiać zmiany zawodu.Nie zgadzam sie z autorem listu "Studia podyplomowe powinny ułatwiać zmianę zawodu" zamieszczonego w nr. 11/09 ATESTU. To prof. A. S. Markowski ma rację. Studia podyplomowe powinny dawać pogłębienie wiedzy, a nie zmianę zawodu. Jeżeli ktoś chce zmienić zawód to proszę odbyć studia przewidziane programem. Nic na skróty. Autor listu, idąc na skróty, nie tylko nie będzie dobrym czy najlepszym behapowcem, nie będzie wcale behapowcem. Autor nie pisze kim jest z zawodu i to utrudnia właściwą ocenę. Wiele osób, kierując się zwykłym cwaniactwem, zalicza licencjat na najłatwiejszym kierunku, potem studia podyplomowe z bhp na prywatnej uczelni i już mamy dobrego, bardzo dobrego behapowca. Musimy takich cwaniaków demaskować. Szkodzą[...]
 
Na bieżąco...
 
Na podstawie informacji z Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy zamieszczamy odpowiedzi na pytania: czy behapowcy korzystający z okresu przejściowego (do 30 czerwca 2013 r.) i niepodnoszący kwalifikacji mogą podejmować pracę u innych pracodawców czy tylko kontynuować zatrudnienie trwające na dzień 1 lipca 2005 r.; czy osoby wyznaczone do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników powinny posiadać szczególne kwalifikacje. Zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r., zmieniającego rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 246, poz. 2468 ze zm.), pracodawcy wykonujący zadania służby bhp, pracownicy służby bhp, pracownicy zatrudnieni przy innej pracy, którym powierzono wykonywanie zadań służby bhp, a także spe[...]
 
Najpierw zdiagnozować
 
Aleksander Stukowski  
Uczestnicy dyskusji o systemie ochrony pracy ("Jak poprawić system ochrony pracy?" - "Atest" nr 1/2010) w zasadzie zgodni byli co do tego, że system ochrony pracy w Polsce niby istnieje, ale jest niedoskonały, niejednolity, niespójny itd. Dyskusję prowadził redaktor J. Knyziak, a jej uczestnikami byli główny inspektor pracy T.J. Zając i prezes OSPSBHP M. Nościusz. Byłoby mi niezręcznie recenzować wypowiedzi niedawnego przełożonego1, odniosę się zatem przede wszystkim do tez pana Nościusza. Pan Nościusz pamięta czasy, gdy ministerstwo budownictwa kontrolowało działalność służby bhp w tej branży. Ja też pamiętam, tak było nie tylko w ministerstwach, ale również w zjednoczeniach. I prawdą jest, że te jednostki nadrzędne kontrolowały działalność służby bhp. Nie warunki pracy[...]
 
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
 
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2009 r.88. Rozporządzenie Rady Ministrów z 24.11.2009 r. w sprawie wskaźników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2010 r. (DzU nr 205, poz. 1581); maksymalny wskaźnik roczny przyrostu 1,0%. 89. Jednolity tekst ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 205, poz. 1585). 90. Ustawa z 19.11.2009 r. zmieniająca ustawę - Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (DzU nr 213, poz. 1650); w Karcie Nauczyciela - DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm., nowe brzmienie otrzymał art. 30a dotyczący sprawozdawczości o średniorocznej wysokości wynagrodzeń nauczycieli i strukturze zatrudnienia w poszczególnych szkołach; wysokość minimalnych wynagrodzeń oraz wzory sprawozdań okr[...]
 
Ochrona przeciwporażeniowa – nowe wymagania
 
W ATEŚCIE 10/2009 r. omówiona została norma PN‑HD 60364‑6:2008 "Instalacje elektryczne niskiego napięcia. Część 6. Sprawdzanie". W normie tej określone zostały bardzo przydatne dla służb energetycznych - i nie tylko - wymagania związane z badaniami odbiorczymi i okresowymi instalacji elektrycznych w obiektach budowlanych. Norma jest tłumaczeniem angielskiej wersji dokumentu harmonizacyjnego HD 60364‑6:2007, stanowiącego wprowadzenie z modyfikacją normy międzynarodowej IEC 60364‑6:2006. W 2009 r. ukazała się jeszcze jedna polska norma, która jest bardzo przydatna w eliminacji zagrożeń związanych z porażeniem prądem elektrycznym w zakładach pracy: PN‑HD 60364‑4- 41:2009 "Instalacje elektryczne niskiego napięcia - Część 4‑41: Ochr[...]
 
Operator wanny szklarskiej
 
Iwona Romanowska‑Słomka  
Ocena ryzyka zawodowego operatora wanny szklarskiej została wykonana metodą RISK SCORE. Jest to jedna z metod wskaźnikowych. Metoda RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E szacowane są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szacowane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje się liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie. Opisanie prawdopodobieństwa skutku przez dwa parametry E i P ułatwia obiektywną ocenę ryzyka. Uwzględnienie w szacowaniu parametrów ekspozycji pozwala na wykorzystanie dokumentowanej informacji opisującej czas przebywania w szkodliwym środowisku pracy. Ryzyko wartościowane jest na 5 poziomach, przy czym [...]
 
Osieroceni społecznicy
 
Jerzy Knyziak  
Minęła właśnie, czwartego lutego br., 60. rocznica uchwalenia pierwszej ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy. Jak skwitować obecną sytuację tej instytucji? Sukces ma wielu ojców, klęska jest sierotą - głosi znane powiedzenie. Wygląda na to, że idee Społecznej Inspekcji Pracy poniosły klęskę. Nie bardzo o niej chcą pamiętać związki zawodowe, PIP czyni tylko symboliczne gesty. Pamiętam, że jeszcze w połowie lat 80. szefowie PIP mówili o ćwierćmilionowej armii społecznych inspektorów. Ilu ich jest obecnie nie wiedzą nawet urzędnicy GIP. Udało mi się znaleźć sprawozdanie, z którego wynika, że w roku 2006 SIP funkcjonowała tylko w 4652 (7%) skontrolowanych, najczęściej dużych zakładach (tj. zatrudniających powyżej 250 osób). Społeczna inspekcja nie ma obecnie wiernych przyj[...]
 
Redakcja odpowiada
 
Szkolenie z zakresu ppoż. Pan M. P. pyta: Kto może prowadzić szkolenia z zakresu ppoż.? Jaki dokument to reguluje? Zgodnie z zapisem znowelizowanej ustawy o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 27 października 2009 r., nr 178, poz. 1380) czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej mogą wykonywać osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje (art. 4.2). Czynnością z zakresu ochrony przeciwpożarowej jest również, w rozumieniu art. 4. 1.1 pkt 6 ww. ustawy, zapoznanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi. Osobą posiadającą odpowiednie kwalifikacje jest, zgodnie z art. 4.2b ww. ustawy, osoba: n posiadająca co najmniej wykształcenie średnie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej, n lub posiadająca tytuł zawodowy technika pożarnictwa, n lub taka, która uzyskała[...]
 
Regulamin pracy
 
Franciszek Małysz  
Regulamin pracy, podobnie jak regulamin wynagradzania czy regulamin świadczeń socjalnych, jest zakładowym źródłem prawa pracy. Jak bowiem stanowi art. 9 § 1 k.p., ilekroć w kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, należy przez to rozumieć przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych regulaminów i statutów, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia regulaminu pracy nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, jak również od postanowień układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych; postanowienia mniej korz[...]
 
Rozmowa z Józefem Cencorą kierownikiem Wszechnicy Społecznej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, działającej przy dolnośląskiej „Solidarności
 
Robert Kozela: 60‑lecie działalności społecznej inspekcji pracy jest okazją do podsumowań. Czy pańskim zdaniem SIP sprawdziła się, wpływając istotnie na poprawę warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach? Józef Cencora: Idea sprawowania społecznej kontroli warunków pracy sięga okresu dwudziestolecia międzywojennego, gdy w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych zaczęły powstawać i funkcjonować koła bezpieczeństwa pracy. Po wojnie ich praca została wznowiona i zaczęły działalność jako zakładowe koła bhp. Ustawa z 4 lutego 1950 r. usankcjonowała działalność SIP. Następnym aktem prawnym regulującym zadania SIP była ustawa z 24 czerwca 1983 r., która zastąpiła ustawę z 1950 r. i zmodyfikowała model SIP. Odtąd społeczny inspektor pracy jest przedstawicielem pracown[...]
 
Społeczny inspektor pracy
 
Robert Kozela  
Działalność Społecznej Inspekcji Pracy widoczna jest przede wszystkim w tych zakładach, w których wybrani są sipowcy. Nawet ci najlepsi rzadko są znani poza swoimi firmami. A bywa, że robią dużo dobrego, jak Aleksander Kowalczyk - rozmowę z nim zamieszczamy poniżej. Okazją do tej rozmowy jest, przypadające w lutym 2010 r., sześćdziesięciolecie SIP. Oprócz wywiadu zamieszczamy dodatkowe informacje, przypominające o zadaniach i działalności SIP.Rozmowa z Aleksandrem Kowalczykiem, zakładowym społecznym inspektorem pracy w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym w Krakowie.Robert Kozela: Jak długo jest pan społecznym inspektorem pracy? Aleksander Kowalczyk: Pracę zawodową zacząłem w innym przedsiębiorstwie, najpierw na stanowisku elektryka, a potem zostałem mistrzem. Później, w[...]
 
Sprawa dla inspektora
 
Wojciech Wiktorowski  
Każdy ma swoje pięć minut. Ale czy naprawdę każdy? Redaktor Elzbieta Jaworowicz ma swoje trzydzieści minut raz na tydzień w pierwszym programie TVP. A nadinspektor Roman Wzorek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy wywalczył sobie z tego zaledwie 20 sekund.Ubiegłoroczne wrześniowe wydanie "Sprawy dla Reportera" w całości poświęcone było sprawom bezpieczeństwa pracy. Bohaterem jednego z trzech reportaży został Krzysztof S. - sympatyczny młody człowiek, któremu udało się znaleźć pracę w zakładzie pracy chronionej - małej fabryce słodyczy w województwie mazowieckim. Nieszczęście wydarzyło się 15 listopada 2008 roku. Krzysztof S. pracował wtedy na drugiej zmianie przy maszynie do schładzania i łuszczenia kuwertury zwanej potocznie płatkarką. Około godziny 16. - jak sa[...]
 
Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy Uniwersytet Oświatowy w Poznaniu
 
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakresie bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze 4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdobycia nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, jakie do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych, które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć na liście uczelni kształcących w zakresie bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy zostały uruc[...]
 
System REACH
 
Bolesław Hancyk  
W cyklu artykułów z serii A, B, C bezpieczeństwa chemicznego, starałem się przybliżyć rozwiązania systemowe, składające się na globalny, w rozumieniu obszaru Unii Europejskiej, system bezpieczeństwa chemicznego. Obecnie nadszedł czas, aby rozwinąć, z uwzględnieniem historii, przesłanki, które legły u podstaw głównej struktury bezpieczeństwa chemicznego w UE. W latach 60. XX w. opinia publiczna w krajach Unii została zbulwersowana tragedią wielu matek, których nowo narodzone dzieci wykazywały mocno zaznaczone uszkodzenia genetyczne górnych i dolnych kończyn. Bardzo szybko okazało się, że sprawcą tego zjawiska był lek o nazwie Thalidomid, ordynowany przez lekarzy kobietom ciężarnym w I trymestrze ciąży. Śledztwo wykazało, że dynamicznie rozwijający się przemysł chemiczn[...]
 
Teatr behapowski
 
Robert Kozela  
Targi behapowskie, a przede wszystkim A+A, przyzwyczaiły nas do pokazów "mody", czyli ubrań roboczych, ochronnych i śoi, prezentacji technik bezpiecznej pracy, pokazów ratowniczych itp. Wszystko to było na ostatnich A+A w Düsseldorfie (3-6 listopada 2009 r.), ale zdecydowanie przyćmił je teatr behapowski.I choć na targach była to nowość, to u naszych zachodnich sąsiadów dramy czy krótkie sztuki poświęcone problemom bezpieczeństwa pracy weszły do stałego repertuaru środków prewencyjnych stosowanych przez branżowe stowarzyszenia pracodawców. Małe zespoły teatralne z rekwizytami i scenografią wędrują po kraju, odgrywając swoje dramy w zakładach, na targach, różnych imprezach poświęconych bezpieczeństwu pracy. Mały festiwal teatralny Podczas czterech targowych dni na A+A odby[...]
 
Technika na co dzień
 
Tynk dźwiękochłonny.International Cellulose Corp. jest producentem tynku Sonaspray K‑13, o dobrych własnościach dźwiękochłonnych i termoizolacyjnych. Tynk ten również zapobiega kondensacji wilgoci. Jest nakładany natryskowo. Składnikami tynku są włókna celulozowe i klej - mieszane ze sobą podczas natrysku. Klej zapewnia dobrą przyczepność do wszystkich materiałów budowlanych; grubość warstwy tynku może wynosić 10-80 mm. Warstwa tynku jest podobna do powierzchni dywanu, wypełnia nierówności i pęknięcia w powierzchni pokrywanej. W odróżnieniu od pokryć panelowych, nie ma fug, co ma dodatni wpływ na własności termoizolacyjne (współczynnik przewodzenia λ = 0,036 W/mK). Tynk pochłania dźwięk i ogranicza jego odbicia w pomieszczeniach, zmniejszając czas pogłosu. W efekcie[...]
 
teksty‑preteksty
 
Rekwizyt. "Gazeta Wyborcza" nr 3/10 opisała pewien proces sądowy. Artykuł zilustrowano zdjęciem przedstawiającym salę rozpraw, z dobrze widocznym stołem sędziowskim. Skład sędziowski zasiada w reprezentacyjnych fotelach, z wysokimi, prostokątnymi oparciami, obitymi czerwoną tkaniną. Z boku stołu siedzi protokolant, rejestrujący na komputerze przebieg rozprawy. Sąd przestrzega przepisów bhp, zatem fotel protokolanta jest z nimi zgodny - typowy obrotowy fotel z podstawą wyposażoną w 5 kółek, podłokietniki, regulowane oparcie itp. Ale nie jest do końca typowy - za oparciem widzimy wysięgniki, a do nich - niczym skrzydła husarskie - zamocowano wysokie prostokątne czerwone oparcie. A właściwie atrapę oparcia. Chodziło o dodający sądowi powagi jednolity wystrój sali. Wyszło raczej [...]
 
U źródeł Społecznej Inspekcji Pracy
 
Roman Adler  
W związku z przypadającą w lutym tego roku 60. rocznicą utworzenia w Polsce Społecznej Inspekcji Pracy, autor proponuje prześledzenie jej powstania, rozwoju i historycznych źródeł.pl 4 ludzie i wydarzenia I nstytucje ochrony pracy mają charakter ponadustrojowy. Jedną z nich jest Społeczna Inspekcja Pracy. Pierwsi wybierani, czyli pełniący swoje funkcje z mandatu społecznego fachowcy, zajmujący się warunkami pracy, pojawili się w średniowieczu. W tej epoce, oprócz zwyczajowego prawa górniczego pierwszych Piastów, od XIV w. na ziemie Korony Królestwa Polskiego, w tym na pełen piastowskich książąt Śląsk, przenikało z czeskiej Jihlavy tzw. igławskie prawo górnicze spisane po 1270 r. W nim pojawiła się instytucja przysięgłych górniczych - wybieranych przez gwarków fachowców,[...]
 
Ułatwienia przy dźwiganiu ciężarów Düsseldorf 2009
 
Zbigniew Jóźwiak  
Ubiegłoroczne (listopad 2009) targi A + A w Düsseldorfie jak zwykle zgromadziły czołówkę światową producentów sprzętu i wyposażenia służącego zapewnieniu pracownikom bezpieczeństwa, zdrowia i polepszeniu warunków pracy. W porównaniu z ostatnią edycją, w której uczestniczyłem - chyba 6 lat wcześniej - nie zauważyłem wielu rewolucyjnych nowości. Biorąc pod uwagę odbywające się również co 2 lata targi biurowe Orgatec w Kolonii, których każda edycja przynosi bardzo nowatorskie rozwiązania, wystawcy na A + A pokazywali sprzęt raczej klasyczny, chociaż ciągle unowocześniany. Unowocześnienia, to często nowe materiały, technologie produkcji, a wszystko po to, aby wyposażenie było łatwiejsze w użyciu - lżejsze, bardziej mobilne i w mniejszym stopniu ograniczające użytkownika. [...]
 
Wydarzenia
 
Zapraszamy na konferencję ATESTU W dniach 26-28 maja br. w Łopusznej koło Nowego Targu odbędzie się 3. Ogólnopolska Konferencja miesięcznika ATEST "Ocena ryzyka zawodowego a koszty działań naprawczych", w której pokażemy powiązanie oceny ryzyka zawodowego z kosztami działań ograniczających ryzyko do poziomu akceptowalnego oraz zaproponujemy działania mające na celu minimalizację tych kosztów. Po raz pierwszy konferencji będą towarzyszyć warsztaty oceny ryzyka zawodowego, podczas których omawiane będą problemy zgłaszane przez uczestników konferencji. Więcej na str. 23.Tragiczne wybuchy pyłu 24 stycznia br. doszło do poważnego wypadku w elektrowni Dolna Odra w pobliżu Gryfina. Wskutek wybuchu pyłu węglowego zginęła jedna osoba, a trzy zostały ranne (jedna ciężko). Wybuch spowo[...]
 
Wznowienie postępowania po wyroku Trybunału Konstytucyjnego
 
W sprawie z powództwa Mariana O. przeciwko Spółce z o.o. w P. o zapłatę ponad miliona złotych, Sąd Apelacyjny - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. przedstawił Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia takie oto zagadnienie prawne, budzące wątpliwości: "Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. w sprawie sygn. akt. SK 18/05, rozstrzygający, że art. 58 w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.) rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych niż określone w art. 58 k.p. roszczeń odszkodowawczych związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w zw. z art. 2 Konstytucji RP oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Kons[...]
 
Za mało SIP w zakładach
 
Rozmowa ze Zbigniewem Janowskim, przewodniczącym Związku Zawodowego "Budowlani", byłym przewodniczącym Rady Ochrony Pracy.Robert Kozela: Czy działania PIP w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników są wystarczające? Inspekcja jest w praktyce jedyną w Polsce instytucją zajmującą się warunkami pracy w sposób kompleksowy - jest jedynym strażnikiem kodeksu pracy. Z tego punktu widzenia, jej rola jest nie do przecenienia. Proszę zauważyć, że związki zawodowe - z reguły bardzo krytyczne wobec instytucji państwowych - od bardzo wielu lat nie krytykują PIP za brak aktywności czy koncepcji ochrony pracy, lecz wskazują na ograniczenia prawne w jej działalności i niski budżet niepozwalający na szerszy zasięg działań inspekcji. Powiem tak: zakres i koncepcja działań[...]
 
Zaczadzenie w kotłowni
 
Jerzy Szewczyk  
Do obowiązków palacza centralnego ogrzewania Janusza Ch., zatrudnionego w Zakładzie Minerałów w K., należało palenie w trzech kotłowniach. Jego stanowiska pracy były od siebie oddalone maksymalnie ok. 200 m. W dniu wypadku miał zakończyć pracę o 19.00 i przekazać obsługę swojemu zmiennikowi Zdzisławowi N. Ten przyszedł na swoją zmianę nieco wcześniej. Gdy udał się do kotłowni nr 3 i otworzył drzwi, zobaczył, że Janusz Ch. leży na kotle. Szarpnął go za ramię i stwierdził, że jest bezwładny. Zauważył też sino‑granatowe zabarwienie jego twarzy. Zdzisław N. wezwał pracownika ochrony. Razem wynieśli nieprzytomnego i rozpoczęli reanimację, rzecz jasna w takim stopniu, jak było to możliwe. Po przyjeździe pogotowia lekarz stwierdził zgon. Przyczyny wypadku Zespół powypa[...]
 
Zamykamy bilans otwarcia
 
Robert Kozela  
Rok czekaliśmy, że Rada Ochrony Pracy zajmie się "Bilansem otwarcia", który główny inspektor pracy próbował jej przedstawić na posiedzeniu w lutym 2009 r.* Nie zajęła się, między innymi dlatego, że dokument proponował zbyt radykalne (zdaniem rady) zmiany w inspekcji i krytykował wprost samą radę. Tadeusz Zając, szef inspekcji, próbuje wprowadzać w życie niektóre tezy raportu, lecz bez zmian systemowych i poparcia rady jest to tylko kosmetyka. Omówieniu bilansu poświęciliśmy kilka artykułów** w przekonaniu, że najwyższy czas rozpocząć dyskusję o możliwościach działania PIP i modelu funkcjonowania tego urzędu. W pięciu numerach ATESTU omówiliśmy, w ślad za bilansem, mocne i słabe strony inspekcji, a także możliwe kierunki zmian i rozwoju tej instytucji. Czas na podsumo[...]
 
Zima w górach
 
Bronisław Bieś  
W oparciu o treści programowe przedmiotu Edukacja dla bezpieczeństwa przygotowujemy materiały dydaktyczne dla nauczycieli. Materiały edukacyjne dotyczą wyłącznie treści związanych z ogólnymi zagadnieniami bezpieczeństwa i nie obejmują treści typowo obronnych. W tym odcinku zajmujemy się zagrożeniami, z jakimi uczeń może zetknąć się podczas zimowej rekreacji w górach.Zagrożenia w górach w czasie zimowym. Temat omawiany w ramach podstaw programowych: "Zagrożenia czasu pokoju, ich źródła, przeciwdziałanie ich powstawaniu, zasady postępowania w przypadku ich wystąpienia i po ich ustąpieniu". Uczeń: przedstawia zasady działania w przypadku zagrożeń podczas przebywania w górach i uprawiania sportów zimowych. Wypoczynek i uprawianie sportów zimowych przyciąga co roku w góry wiel[...]
 
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
 
Szanowni Czytelnicy! Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat. Aby zostać jego członkiem należy, zgodnie z zamieszczonym poniżej regulaminem, przesłać pod adresem redakcji wypełnioną kartę zgłoszeniową. Zachęcamy członków klubu, ale nie tylko, do nadsyłania pytań i propozycji tematów, których podjęcie na łamach "Atestu" zainteresuje szerszy krąg czytelników związanych z ochroną pracy. Redakcja Odpowiedzi na kartach pocztowych prosimy nadsyłać pod adresem redakcji lub pocztą elektroniczną: poczta@atest. com.pl do 15 marca 2010 roku. Wśród czytelników, którzy nadeślą prawidłowe odpowiedzi rozlosowana zostanie nagroda książkowa. Prawidłowe odpowiedzi z nr. 12/2009: fotografia: sonda pomiarowa; 1a, 2b, 3b, 4b, 5a, 6b, 7a. Zobacz, pomyśl, odpowiedz! Zadaniem Państwa je[...]
 

Czasowy dostęp

zegar Wykup czasowy dostęp do tego czasopisma.
Zobacz szczegóły»