TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2010-10 |
| |
|
Publikacja: Pieniądze na prewencję
D ziałania prewencyjne w zakre-
sie bhp nie mogą liczyć w Pol-
sce na nadmiar źródeł finanso-
wania. Trochę pieniędzy wydaje CIOP,
trochę PIP. Najpoważniejsze (choć
i tak niewielkie) fundusze na pre-
wencję przeznaczają Zakład Ubez-
pieczeń Społecznych i Kasa Rolnicze-
go Ubezpieczenia Społecznego.
Na posiedzeniu, które odbyło się 14
września br. w siedzibie ZUS w Warsza‑
wie, Rada Ochrony Pracy omawiała dwa
sprawozdania dotyczące prewencji pro̴[...]
|
Prenumerata
|
|
Angielski dla behapowców
|
|
Małgorzata Majka  Rafał Przebinda
|
Przedstawiamy Państwu propozycje lekcji języka angielskie-
go, które mają na celu podniesienie sprawności w zakresie ro-
zumienia materiałów w języku angielskim z dziedziny bez-
pieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji,
przepisów, materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tyl-
ko dysponowania współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa,
ale także słownikiem technicznym, chemicznym, medycz-
nym, a nawet słownikiem ter[...]
|
|
|
|
Barwy kampanii
|
|
Drogowcy i bu-
dowlańcy odli-
czają dni do roz-
poczęcia EURO 2012,
politycy - do najbliż-
szych wyborów, a in-
spektorzy pracy? Ter-
min, który powi-
nien spędzać im sen
z powiek to 31 grud-
nia 2012. Wtedy za-
kończy się kolejny etap Europejskiej Strategii Bezpieczeń-
stwa i Higieny Pracy. Zobowiązała ona kraje Unii Europej-
skiej do obniżenia wypad[...]
|
|
|
|
Bhp musi kosztować
|
|
|
Robert Kozela
|
P rogram, którego głównym koordy‑
natorem i wykonawcą jest Central‑
ny Instytut Ochrony Pracy - Pań‑
stwowy Instytut Badawczy, podzielony
został na dwie części: zadania w zakre‑
sie służb państwowych, badania nauko‑
we i prace rozwojowe. Prawie wszyst‑
kie ze 133 zadań w zakresie służb pań‑
stwowych realizuje CIOP, tylko jedno In‑
stytut Pracy i Spraw Socjalnych. W czę‑
ści badawczo‑rozwojowej są 63 projekty,
z których 47 należy do CIOP, a pozosta‑
łe 25 realizują różne instytuty i ucze[...]
|
|
|
|
Bhp w sieci
|
|
10 | 2010
48
O samolotach prawie wszystko
http://samoloty.pl/
W tym numerze ATESTU poruszamy temat przyczyn wypad‑
ków lotniczych (patrz str. 4 i 8). W związku z tym warto zer‑
knąć na stronę samoloty.pl, na której o lataniu jest prawie
wszystko. Jest ona przeznaczona głównie dla pilotów ama‑
torów, ewentualnie osób chcących uczyć się sztuki pilota‑
żu, ale każdy, kto na nią wejdzie przekona się, że pilotowa‑
nie jest czynnością dość skomplikowaną i wymaga ścis[...]
|
|
|
|
DTR-ka czy instrukcja? Jak powinna brzmieć nazwa dokumentacji maszyny?
|
|
|
Włodzimierz Łabanowski
|
Producenci stosują różne nazewnictwo dla dokumentów dołą‑
czanych do maszyny. Spotykamy się z "dokumentacją technicz‑
no‑ruchową" (w skrócie "DTR‑ką"), "paszportem technicznym",
"instrukcją obsługi", czy też po prostu "instrukcją". Co powinna
zawierać sporządzona przez producenta dokumentacja dotyczą‑
ca maszyny i jak powinna się ona nazywać? Na to pytanie Czy‑
telnicy znajdą odpowiedź po lekturze obu części artykułu.10 | 2010
15 Z konstytucyjnego punktu widzenia,
zapis ten może budzić poważne wątpli‑
wości. Nakazuje on bowiem stosowanie
art. 103 k.p. i wydanego na jego podsta‑
wie rozporządzenia, po okresie ich uchy‑
lenia przez Trybunał Konstytucyjny.
Przedłużający się proces prac nad no‑
welą sprawił, że pomiędzy dniem uchy‑
lenia art. 103 k.p. a wejściem w życie
art. 1031-1036 k.p. brak było powszech‑
nie obowiązujących przepisów regulu‑
jących omawianą problematykę. Sytu‑
acja prawna pracowników, którzy w tym
okresie rozpoczęli podnoszenie swych
kwalifikacji, mogła rodzić liczne proble‑
my interpretacyjne.
Podejmując się tej dość karkołomnej
konstrukcji prawnej, ustawodawca miał
na względzie potrzebę zlikwidowania
stanu niepewności statusu prawnego
wspomnianej grupy pracowników. Po‑
trzeba ta wynika z zasady przyzwoitej
legislacji i należytej określoności prze‑
pisów, a przede wszystkim z obowiąz‑
ku respektowania zasady zaufania oby‑
wateli do państwa i stanowionego przez
nie prawa (art. 2 Konstytucji RP). Pozo‑
stawienie omawianej grupy pracowni‑
ków poza zakresem unormowania po‑
wszechnie obowiązujących przepisów
stawiałoby ich w rażąco gorszej sytuacji
w po[...]
|
|
|
|
KCL - Koncepcja ochrony rąk
|
|
|
Johanna Huehn
|
Koncepcja ochrony rąk jest nowoczesnym, certyfikowa-
nym przez TÜV Rheinland, narzędziem umożliwiają-
cym znormalizowany i zweryfikowany dobór rękawic
ochronnych.
Najczęściej spotykanym wynikiem przeprowadzanych w róż-
nych dziedzinach przemysłu auditów bhp dotyczących oceny
doboru środków ochrony indywidualnych jest zwrócenie uwagi
na olbrzymie nagromadzenie różnych rękawic ochronnych.
W wielu zakładach przemysło[...]
|
|
|
|
Kongresomania
|
|
|
Zofia Lejko
|
K ongres, zgodnie ze Słownikiem Ję
zyka Polskiego PWN, to zjazd kra
jowy lub międzynarodowy przed
stawicieli nauki, sztuki, polityki, dyplo
macji. Słowo kongres kojarzy nam się
z dużymi zjazdami, podczas których do
konuje się rzeczy wielkich, doniosłych,
rozstrzyga o zmianach ustrojowych i te
rytorialnych państw, podpisuje ukła
dy pokojowe, wprowadza nowy ład po
lityczny, dokonuje się bilansu np. do
robku kultury itp. Kongres to przedsię
wzięcie, którego cel, miejsce, organiza
cja, forma i efekty prezentują najwyż
szy poziom.
Nieco inaczej wygląda to obecnie
w branży behapowskiej, gdzie kongre
sów obfitość, ale jakby nie wszystkie
spełniają kryteria przypisywane impre
zie tej rangi - są zbyt skromne, ograni
czone czasowo, nie na takim poziomie
organizacyjnym jakiego byśmy oczeki
wali. Czy jednodniowe spotkanie ludzi
z branży można, a raczej, czy należy na
zywać kongresem?
Jeżeli organizatorzy "kongresu"
na niespełna dwa miesiące przed je
go terminem piszą, że szczegóły loka
lizacyjne zostaną podane wkrótce, lub
że odbędz[...]
|
|
|
|
ludzie i wydarzenia > kto jest kim - Elżbieta Minicka
|
|
B HP przydzielone w pierwszej pracy "z dobrodziejstwem
inwentarza" stało się ulubionym zajęciem Elżbiety Mi-
nickiej. Czuje, że robi coś pożytecznego i potrzebnego.
Kiedy zaczęła się zajmować zagadnieniami związanymi z bez-
pieczeństwem pracy, za jeden z celów postawiła sobie odcza-
rowanie bhp widzianego jako zło konieczne.
Urodziła się w Białej Podlaskiej, ale od trzeciego roku ży-
cia mieszka w Lublinie. Zanosiło się, że zostanie animatorem
kultury i będzie ją upowszechniać w środowisku lokalnym,
ale okoliczności zdecydowały inaczej. Teraz ma do czynienia
z kulturą bezpieczeństwa, a dyplom Uniwersytetu Jagielloń-
skiego z tytułem magistra pedagogiki o specjalności anima-
cja kultury leży wśród innych świadectw i dyplomów.
W szkole podstawowej równolegle [...]
|
|
|
|
Marna jakość szkoleń
|
|
|
Krystyna Świder
|
W numerze 8 ATESTU, w rubryce "Wyda-
rzenia" znalazła się informacja o spotkaniu
przedstawicieli Ogólnopolskiego Stowarzy-
szenia Pracowników Służby BHP z przed-
stawicielami kierownictwa Państwowej In-
spekcji Pracy. Treść tej informacji pod tytu-
łem "Marna jakość szkoleń" zmobilizowała
mnie do zabrania głosu.
Pogląd wyrażony w tytule powtarzamy
jak mantrę od wielu lat i pewnie będziemy
robili to nadal, jeżeli nie podejmiemy prób
zreformowania rynku szkoleń w zakresie
bhp. Dotąd nikt nie zadał sobie trudu, aby
przeprowadzić badania, rzetelnie przeana-
lizować i opisać jego funkcjonowanie. Tak
naprawdę nie wiadomo, kto w kraju świad-
czy tego typu usługi, czy może je świad-
czyć i ile jest tych podmiotów. Nie ma na-
wet prostego rejestru tych firm. Gdyby na-
wet policzyć te, które zostały wpisane do re-
jestrów placówek niepublicznych, prowa-
dzonych przez samorządy terytorialne, re-
jestru podmiotów prowadzący[...]
|
|
|
|
Moc przepisu szczególnego
|
|
Z agadnienia prawne, których roz-
strzygnięcie było istotą pewnego
procesu o przywrócenie do pracy
i wypłatę wynagrodzenia za cały czas
pozostawania bez pracy sprowadzały
się do dwóch pytań: czy postanowie-
nia układów zbiorowych pracy są prze-
pisami prawa pracy, mogącymi ustana-
wiać szczególną ochronę stosunku pra-cy (w rozumieniu art. 47 k.p. zdanie dru‑
gie)?; czy zasada obowiązywania w pra‑
wie pracy tych regulacji, które są ko-
rzystniejsze dla pracownika odnosi się
także do pozaustawowych źródeł pra-
cy? Innymi słowy, sporne poglądy stron
procesu wymagały jednoznacznej inter-
pretacji przepisów art. 47 k.p. i art. 9 k.p.
Z ustalonego przez sądy stanu faktycz-
nego, którego nie kwestionował ani po-
wód, ani pozwany pracodawca - Zakła-
dy Chemiczne "P." SA - wiemy, że powód
pracował w tych zakładach od 15 mar-
ca 2004 r. na podstawie umowy o pracę
na czas nieokreślony, ostatnio na stano-
wisku głównego specjalisty Biura Nad-
zoru Właścicielskiego. W marcu 2005 r.
między stronami Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy (ZUZP), obowiązujące-
go w spółce od czerwca 2003 r., zawar-
to porozumienie, stanowiące załącznik
do ZUZP, w sprawie stosunków pracow-niczych oraz praw i o[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Od nadinspektor pracy Teresy Ca-
bały, eksperta PIP do spraw służby
zdrowia, otrzymaliśmy odpowiedzi
na pytania dotyczące tej branży.
Czy dyrektor samodzielnego pu-
blicznego zakładu opieki zdrowot-
nej może zmusić lekarzy do pełnie-
nia dyżurów medycznych w wymia-
rze przekraczającym przeciętnie 48
godzin na tydzień w przyjętym okre-
sie rozliczeniowym?
Zgodnie z art. 32ja ustawy z 30 sierp‑
nia 1991 r. o zakładach opieki zdrowot‑
nej (DzU z 2007 r., nr 14, poz. 89 ze zm.),
lekarze oraz inni posiadający wyższe
wykształcenie pracownicy, wykonują-
cy zawód medyczny, zatrudnieni w za-
kładzie opieki zdrowotnej przeznaczo-
nym dla osób, których stan zdrowia wy-
maga udzielania całodobowych świad-
czeń zdrowotnych, mo[...]
|
|
|
|
Na co może liczyć zwalniany nauczyciel związkowiec
|
|
Małgorzata L. wniosła powódz-
two przeciwko Zespołowi Szkół
Ponadgimnazjalnych w K.
o przywrócenie do pracy, gdyż pozwa-
na szkoła rozwiązała z nią stosunek pra-
cy bez konsultacji z organizacją związ-
kową. W sprawie tej Sąd Rejonowy w K.
ustalił, że powódka, absolwentka Poli-
techniki Śląskiej w zakresie technolo-gii i budownictwa, zatrudniona została
w szkole od 1 września 1989 r. jako na-
uczycielka. W rok później uzyskała sto-
pień nauczyciela mianowanego. Uczy-
ła przedmiotów zawodowych budowla-
nych. W roku szkolnym 2006/2007 prze-
bywała na płatnym urlopie dla porato-
wania zdrowia. W arkuszu organizacyj-
nym na rok szkolny 2007/2008, nie prze-
widziano dla niej żadnych godzin dydak-
tycznych, gdyż z braku naboru uczniów
przestawały funkcjonować dwie szkoły
wchodzące w skład zespołu. Planowano
tylko 25 godzin z przedmiotów budowla-
nych i podzielono je między trzy nauczy-cielki dyplomowa[...]
|
|
|
|
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa
|
|
www.atest.com.pl 10 | 2010
54
Najbardziej aktualna
oferta szkoleniowa
edukacja
Zamieszczenie oferty szkoleniowej z zakresu bhp, prawa pracy oraz
kursów zawodowych jest bezpłatne. Firmy zainteresowane naszą pro-
pozycją prosimy o przesyłanie najbardziej aktualnej oferty swojej fir-
my pod adresem redakcji bądź o skontaktowanie się z redakcją.
Platforma e‑learningowa Bluesfera
ul. Ojcowska 11, 02‑903 Warszawa
tel. (22) 624 69 87
Kursy i szkolenia z zakresu bhp, prawa pracy i inne
E‑learning: szkolenie przewidziane jest dla pracowników administracyjno‑biurowych oraz
osób kierujących pracownikami. Klienci, którzy wykupią szkolenie otrzymują specjalny
login i hasło, dzięki którym mogą logować się na stronę. Mają tam dostęp do materiałów
szkoleniowych, które mogą czytać dowolną ilość razy, przeglądać i wracać do nich.
Szkolenie podzielone jest na moduły temat[...]
|
|
|
|
Nie samą pracą inspektorzy żyli (cz. V)
|
|
|
Roman Adler
|
Kolejny odcinek tego cyklu (poprzedni zamieściliśmy w nr.
7/2010) autor poświęcił działaczowi przedwojennych związków
górniczych, pierwszemu po wojnie okręgowemu inspektorowi
pracy w Katowicach, Janowi Bielnikowi, którego zaliczył do gru‑
py społeczników.Ukształtowani w warunkach II Rzeczy‑
pospolitej, inspektorzy pracy w pierw‑
szych latach Polski Ludowej z trudem
mieścili się w nowych układach. Zwłasz‑
cza, jeśli byli autentycznymi społeczni‑
kami i swój zapał próbowali realizować
publicznie.
Jan Bielnik
Jednym z nich był górnik, żołnierz
rewolucji i działacz przedwojennych
związków górniczych, pierwszy po fa‑
szystowskiej okupacji niemieckiej in‑
spektor IX Okręgu Inspekcji Pracy w Ka‑
towicach, ostatni przywódca niezależ‑
nej PPS województwa śląsko‑dąbrow‑
skiego - Jan Bielnik. Urodził się 21 lip‑
ca 1891 r. w Niegowonicach pod Zawier‑
ciem. Był synem robotnika kolejowego,
Pawła i Anny z domu Bulskiej. Pod zabo‑
rem rosyjskim skończył 4‑klasową szko‑
łę ludową. Mówił później o sobie - jak
wspomina jego córka, Ewa Parfiniewicz
- że był samoukiem. Szybko został sie‑
rotą i musiał podjąć pracę w podsosno‑
wieckiej kopalni "Kazimierz".
Podczas rewolucji 1905-1907 r. na‑
wiązał kontakty z PPS Frakcją Rewo‑
lucyjną, później został jej członkiem.
W 1913 r. powołano go do armii carskiej.
Skończył szkołę podoficerską i po wy‑
buchu I wojny światowej dowodził plu‑
tonem w "awarskim" 187 Pułku Pie‑
choty, który stacjonował pod Rewlem 10 | 2010
29
(Tallinem), a w 1917 r. poparł rewolucję
październikową. Żołnierze wybrali go
do rady delegatów żołnierskich. Został
dowódcą kompanii, którą wkrótce włą‑
czono do III Korpusu Polskiego. Wraz
z nią uczestniczył w walkach rewolu‑
cyjnych o Kijów.
Powrót z Ukrainy
W styczniu 1919 r[...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2010 r. 57. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 29.06.2010 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie utworzenia sądów pra-
cy i sądów ubezpieczeń społecznych (DzU nr 116, poz. 781);
zmiany w rozporządzeniu MS z 26.09.2001 r. w tej sprawie do-
konano w paragrafie 3 ust. 2; dotyczą one właściwości bądź
zakresu terytorialnego niektórych sądów rejonowych w ob-
szarze działania Sądów Okręgowych w Gliwicach i Krakowie;
obowiązuje od 1.07.2010 r.
58. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z 25.06.2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Fun-
duszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (DzU
nr 119, poz. 805); rozporządzenie określa wzory wniosków
o wypłatę należnych świadczeń z Funduszu z tytułu nieza-
spokojonych przez pracodawcę roszczeń, które należy zło-
żyć do kierownika Biura Terenowego Funduszu[...]
|
|
|
|
Ochrona przeciwporażeniowa
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
10 | 2010
55
do obowiązkowego stosowania.
W związku z tym pojawia się problem
prawny, który powinien być rozwiązany.
Po upływie określonego czasu zamiesz‑
czony w załączniku nr 1 rozporządzenia
wykaz norm staje się nieaktualny. Poja‑
wiają się nowe normy, istniejące normy
ulegają aktualizacji.
***
W ostatnim czasie Polski Komitet
Normalizacyjny opublikował nowe nor‑
my dotyczące ochrony przeciwporaże‑
niowej, w tym:
1. PN‑HD 60364‑1:2010 Instala‑
cje elektryczne niskiego napięcia.
Część: 1 Wymagania podstawowe,
ustalanie ogólnych charakterystyk,
definicje
Norma ta została opublikowa‑
na 8 lipca 2010 r., zastąpiła normę
PN‑HD 60364‑1:2009. Poprzednicz‑
kę normy 60364‑1:2009, tj. normę
PN‑IEC 60364‑1:2000, wprowadzono
do obowiązkowego stosowania przy‑
wołanymi powyżej paragrafami 98.
2 oraz 180 rozporządzenia Ministra
Infrastruktury.
Norma PN‑HD 60364‑1:2010 usta‑
la wymagania związane z projekto‑
waniem i montażem instalacji elek‑
trycznych zapewniających bezpieczeń‑
stwo osób, żywego inwentarza i mienia
przy zagrożeniach i uszkodzeniach, ja‑
kie mogą wystąpić podczas zgodnego
z przeznaczeniem użytkowanis insta‑
lacji elektrycznych.
Norma ta dotyczy projektowania,
wykonywania i sprawdzania instalacji
elektrycznych przeznaczonych do sto‑
sowania w:
n obiektach mieszkalnych, handlo‑
wych, użyteczności publicznej, prze‑
mysłowych, rolnych, ogrodniczych,
n [...]
|
|
|
|
Pierwszy kongres ergonomii
|
|
|
Robert Kozela
|
Pierwszy kongres ergonomii "Ergonomia dla przyszłości" (War‑
szawa, 20-22 września br.) miał aż dwustu i tylko dwustu uczest‑
ników. Różnorodna i ciekawa tematyka kongresu powinna była
przyciągnąć więcej zainteresowanych, szczególnie z przemysłu.
Kongres nie powinien być wyłącznie spotkaniem branżowym,
a miał taki charakter. Ergonomiści nie mieli okazji porozmawiać
z odbiorcami swoich pomysłów i idei.www.atest.com.pl 10 | 2010
18
ergonomia i higiena pracy
Pierwszy kongres ergonomii "Ergonomia dla przyszłości" (War‑
szawa, 20-22 września br.) miał aż dwustu i tylko dwustu uczest‑
ników. Różnorodna i ciekawa tematyka kongresu powinna była
przyciągnąć więcej zainteresowanych, szczególnie z przemysłu.
Kongres nie powinien być wyłącznie spotkaniem branżowym,
a miał taki charakter. Ergonomiści nie mieli okazji porozmawiać
z odbiorcami swoich pomysłów i idei.
A było o czym. Na przykład ergo‑
nomistki z Krakowa przyjrzały
się organizacji niektórych stano‑
wisk w służbie zdrowia i zaproponowa‑
ły ciekawe rozwiązania, które już można
byłoby wdrożyć do produkcji. Ergono‑
mista z Francji prezentował nowatorską
mysz do projektowania w 3D. Można
też było posłuchać o ubraniu chronią‑
cym przed chemikaliami, ale zapewnia‑
jącym wyższy komfort pracy niż trady‑
cyjne rozwiązania, o badaniach nad roz‑
wiązaniami ułatwiającymi pilotom śmi‑
głowców podejmowanie działań w sy‑
tuacjach awaryjnych i w efekcie zwięk‑
szającymi szanse na przeżycie w razie
wypadku itd.
Gotowe rozwiązania
Akcje krwiodaw[...]
|
|
|
|
Pilarki łańcuchowe do pielęgnacji drzew
|
|
|
Antoni Kozłowski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy ma-
szynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą
na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle
tematyczne").Atest - Ochrona Pracy 10 | 2010
I. Dane ogólne
1. Grupa maszyn: ręczne narzędzia o na‑
pędzie spalinowym lub elektrycznym.
2. Zastosowanie: ręczne prace wykony‑
wane przy pomocy przenośnych, ręcznych
pilarek przeznaczonych do użytkowania
przez przeszkolonego operatora do pod‑
krzesywania i podcinania koron rosnących
drzew.
3. Przeznaczenie i budowa: przenośne
spalinowe lub elektryczne ręczne pilarki
łańcuchowe do pielęgnacji drzew. Waga
pilarek łańcuchowych do pielęgnacji drzew
nie powinna przekraczać 4,3 kg (bez pro‑
wadnicy i piły łańcuchowej oraz z pusty‑
mi zbiornikami). Pilarki te są przewidziane
do użytkowania - trzymane prawą ręką
za uchwyt tylny i lewą ręką za uchwyt
przedni - przez operatorów, którzy prze‑
czytali i zrozumieli wymagania podane
w instrukcji obsługi oraz stosują odpo‑
wiednie środki ochrony indywidualnej.
Ryc. Przykład pilarki łańcuchowej do pielęgnacji drzew. Główne elementy składowe pilarki to:
1 - tylny uchwyt; 2 - blokada przycisku przyspiesznika; 3 - przycisk przyspiesznika; 4 - przedni uchwyt;
5 - osłona przedniego uchwytu; 6 - osłona prowadnicy; 7 - prowadnica; 8 - zderzak oporowy zębaty;
9 - wychwytnik piły łańcuchowej; 10 - urządzenie zatrzymujące; 11 - zaczep; 12 - piła łańcuchowa
Pilarka łańcuchowa - widok ogólny
1 2 3 4 5
11
12 6 7 8 9 1010 | 2010 www.atest.com.pl
II. Zagrożenia zawodowe i sytuacje niebezpieczne, dotyczące bezpieczeństwa użytkowania pilarki
łańcuchowej do pielęgnacji drzew
Zagrożenia zawodowe i sytuacje niebezpieczne, występujące przy obsłudze pilarki łańcuchowej do pielęgnacji drzew (we[...]
|
|
|
|
Pilot śmigłowca
|
|
|
Iwona Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego pilota śmigłowca została wykonana metodą RISK SCORE. Jest to jedna
z metod wskaźnikowych. Metoda RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się
skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Pa-
rametry S i E szacowane są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szaco-
wane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje liczby mające charakter wag oceniających ich zna-
czenie. Opisanie prawdopodobieństwa skutku przez dwa parametry E i P ułatwia obiektywną oce-
nę ryzyka. Uwzględnienie w szacowaniu parametrów ekspozycji pozwala na wykorzystanie doku-
mentowanej informacji opisującej czas przebywania w szkodliwym środowisku pracy. Ryzyko war-
tościowane jest na 5 poziomach, przy czym proponowane są również działania zapobiegawcze.www.atest.com.pl 10 | 2010
60
Pilot śmigłowca
technologie i bezpieczeństwo > ocena ryzyka zawodowego
dr inż. Iwona
Romanowska‑Słomka
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Ocena ryzyka zawodowego pilota śmigłowca została wykonana metodą RISK SCORE. Jest to jedna
z metod wskaźnikowych. Metoda RISK SCORE jest [...]
|
|
|
|
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
|
|
|
Piotr Wąż
|
Atest - Ochrona Pracy 10 | 2010
13
przepisy i normy
Podnoszenie kwalifikacji
zawodowych
Piotr Wąż
doktor nauk prawnych, specjalizujący się
w problematyce prawa pracy, prawa spółek
i prawa koncernowego
N a podstawie noweli z 20 ma-
ja 2010 r.1, do kodeksu pracy
zostały wprowadzone przepi-
sy określające zasady podnoszenia
kwalifikacji zawodowych pracow-
ników (art. 1031-1036). Regulacja ta
wypełnia lukę powstałą po uchyle-
niu art. 103 k.p., na podstawie któ-
rego zostało wydane rozporządzenie
Ministra Edukacji Narodowej oraz
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z 12 października 1993 r. w sprawie
zasad i warunków podnoszenia kwa-
lifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego dorosłych2. W porównaniu
do dotychczasowych przepisów, ko-
deksowa regulacja przewiduje kilka
nowych rozwiązań. Nowe przepisy
weszły w życie 16 lipca 2010 r.
Niekonstytucyjny przepis
Zgodnie z treścią nieobowiązującego
już art. 103 k.p.: w zakresie i na warun‑
kach ustalonych przez Ministra Eduka‑
cji Narodowej oraz Ministra Pracy i Poli‑
tyki Socjalnej, pracodawca ułatwia pra‑
cownikom podnoszenie kwalifikacji
zawodowych.
W wyroku z 31 marca 2009 r. (sygn.
akt K 28/08)3 Trybunał Konstytucyj‑
ny uznał, że art. 103 k.p. jest niezgod‑
ny z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP, gdyż
zawarte w nim upoważnienie do wyda‑
nia rozporządzenia regulującego zasa‑
dy podnoszenia kwalifikacji zawodo‑
wych było zbyt ogólne, nie zawierało
ani szczegółowo wskazanego zakresu
spraw przekazanych do uregulowania
w rozporządzeniu, ani wytycznych co
do treści aktu wykonawczego. Tak blan‑
kietowo sformułowane upoważnienie
dawało wskazanym ministrom nazbyt
dużą swobodę w regulacji spraw związa‑
nych z podnoszeniem kwalifikacji.
W wyniku wydania tego wyroku za‑
równo art. 103 k.p., jak i wydane na jego
podstawie rozporządzenie utraciły moc
z dniem 1[...]
|
|
|
|
Poparzenie łukiem elektrycznym
|
|
|
Jacek Czech
|
10 | 2010
42
P odczas przebudowy napowietrz-
nej linii elektroenergetycznej za-
silanej napięciem 0,4 kV należało
przygotować miejsce pracy tak, aby bry-
gada elektromonterów mogła bezpiecz-
nie dokonać przebudowy sieci. Praca ta
miała być wykonana przez dwóch pra-
cowników pogotowia energetycznego
na podstawie polecenia pisemnego.
Okoliczności i przebieg
wypadku
Zgodnie z treścią polecenia pisemnego
na pracę wszystkie czynności związane
z przebudową linii napowietrznej miały
być wykonane na urządzeniach całko-
wicie wyłączonych i uziemionych obu-
stronnie w miejscu pracy. Ponadto po-
leceniodawca w treści polecenia na pra-
cę wskazał m.in., aby przed przystąpie-
niem do uziemiania urządzeń spraw-
dzić stan beznapięciowy po odłączeniu
od zasilania obwodów, na których mia-
ły być wykonywane prace. W celu przy-
gotowania miejsca pracy w stacji wieżo-
wej 15/0,4 kV należało wyłączyć wska-
zane obwody.
Po przybyciu do stacji wieżowej, pra-
cownicy pogotowia energetycznego po-
wiadomili właściwego dyspozytora - po-
leceniodawcę o gotowości do wyłączenia
spod napięcia wskazanych obwodów.
Po uzyskaniu zgody na wykona-
nie wyłączeń jeden z pracowników za-
brał klucze do stacji, wskaźnik napię-
cia, tabliczki ostrzegawcze oraz uzie-
miacze przenośne typu lekkiego i udał
się do budynku stacji. Otworzył drzwi
do rozdzielni 0,4 kV, po czym wyłączył
obwody niskiego napięcia i wyciągnął
na poszczególnych obwodach szufla-
dy rozłączników typu RB-2. Po wyko-
naniu tych czynności musiał na chwi-
lę przerwać pracę, ponieważ zadzwonił
jego telefon komórkowy. Po zakończo-
nej rozmowie przystąpił do uziemiania
obwodu, na którym uprzednio wyłączył www.atest.com.pl 10 | 2010
42
P odczas p[...]
|
|
|
|
Poszukiwana przyczyna wypadku
|
|
|
Ryszard Studenski
|
Z opisów katastrofy samolotu Tu-154 pod Smoleńskiem wyni-
ka, że pojęcia "wypadek" i "przyczyna wypadku" są niewłaściwie
rozumiane. Sporo osób nie dostrzega powiązań między bada-
niem wypadków a profilaktyką wypadkową, a są i tacy, którzy
sądzą, że komisja powypadkowa określa winę i karę za spowo-
dowanie wypadku jeszcze przed rozpoznaniem przyczyn zaist-
niałego zdarzenia. Celem tego artykułu jest przedstawienie spo-
sobu rozumienia pojęć stosowanych w wyjaśnianiu wypadków
i katastrof.www.atest.com.pl 10 | 2010
4
nauka i praktyka
Nie ma skutku bez przyczyny
Statystyki wypadków dowodzą, że bez-
pieczeństwo można zawsze poprawić.
Warunkiem uzyskania sukcesu w dzia-
łaniach poprawiających stan bezpie-
czeństwa jest identyfikowanie właści-
wych przyczyn wypadków oraz ana-
lizowanie skuteczności wcześniej za-
stosowanych działań profilaktycznych.
W projektowaniu profilaktyki pomocna
jest wiedza o rozmiarach wypadkowo-
ści, przyczynach wypadków oraz o spo-
sobach redukcji strat wypadkowych.
Wskaźniki są ogólną informacją o za-
niedbaniach w zapewnieniu standar-
dów bezpieczeństwa. Rozpoznawane
przyczyny wypadków i katastrof ujaw-
niają te ogniwa w systemie bezpieczeń-
stwa, które można i trzeba naprawić, na-
tomiast wypadki powodowane zdarze-
niami, których nie potrafimy kontrolo-
wać, wskazują albo na konieczność wy-
cofania się z ryzyka, albo szukania spo-
sobów zmniejszenia skutków następ-
nych, podobnych wypadków.
Przyczyny poprzedzają powodowane
skutki. Jednak nie wszystkie zdarzenia
współwystępujące z sobą i poprzedzają-
ce późniejsze skutki są ich przyczyna-
mi. Pokazują to dwa następujące przy-
kłady. W położonym z dala od Europy
egzotycznym państwie, zmotoryzowa-
ny europejski turysta potrącił piesze-
go przebiegającego przez drogę. Turysta
doprowadzony przed oblicze miejsco-
wego sędziego usłyszał, że sam ponosi
całą winę, bo gdyby pozostał w swoim
kraju, to nie byłby sprawc[...]
|
|
|
|
Redakcja odpowiada
|
|
Ładowanie
akumulatorów
wózków
jezdniowych
Pan Z. W. pisze: Mój problem dotyczy po-
mieszczeń lub stanowisk do ładowania aku-
mulatorów zasilających elektryczne wózki
widłowe: jakie powinny one spełniać wy-
mogi bezpieczeństwa, jakie przepisy to re-
gulują, czy są jakieś oficjalne polskie lub eu-
ropejskie normy w tym zakresie, czy osoba
ładująca akumulatory musi mieć specjalne
uprawnienia? Czytając różne fora dyskusyj-
ne bhp w internecie widzę, że ten problem
mają też inne osoby. A co głowa to inny po-
mysł. [...]
|
|
|
|
Rolnicze oldtimery
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Od 1985 r. corocznie obchodzi się w Europie - ustanowione przez
Radę Europy - Europejskie Dni Dziedzictwa - społeczny i edu‑
kacyjny projekt, mający na celu promowanie regionalnego dzie‑
dzictwa kulturowego. Polska włączyła się do tej akcji w 1993 r.
W bieżącym roku polskie EDD poświęcone są - pod hasłem
"Od pomysłu do przemysłu" - zabytkom techniki. Akcja ta za‑
inspirowała redakcję do publikacji cyklu artykułów o odchodzą‑
cych w przeszłość wytworach myśli technicznej, częściowo jesz‑
cze nadal użytkowanych.www.atest.com.pl
44
10 | 2010
Rolnicze oldtimery
ludzie i wydarzenia > historia techniki
Z naczący postęp techniczny, jaki do‑
konał się w ciągu ostatnich kilku‑
dziesięciu lat - i na naszych oczach
dokonuje się nadal, spowodował zastą‑
pienie starych technologii nowymi, a co
za tym idzie - straciły rację bytu używa‑
ne kiedyś maszyny i urządzenia. Dotyczy
to również starych budynków fabrycz‑
nych, drogowych i wodnych obiektów
inżynieryjnych itp. Jeśli taki budynek
zdążył uzyskać status zabytku1, podle‑
ga ochronie konserwatorskiej i istnieją
szanse, że zniszczeniu nie ulegnie.
Gorzej to wygląda ze starymi maszy‑
nami. Większość zakończyła swój ży‑
wot w hutach, jedynie niewielka cześć
miała to szczęcie, że trafiła do muze‑
ów i skansenów lub w ręce prywatnych
kolekcjonerów. Niektóre z tych kolekcji
mają charakter raczej kameralny - są
np. zbieracze starych maszyn do szy‑
cia, aparatów fotograficznych i innych
małogabarytowych urządzeń. Inne wy‑
magają większych przestrzeni - są to
np. stare samochody, motocykle, po‑
jazdy wojskowe, a na[...]
|
|
|
|
Specjalista ds. bhp spoza zakładu, czyli...
|
|
|
Andrzej Nowak
|
W firmach zatrudniających do 100 pracowników zadania służ‑
by bhp mogą wykonywać specjaliści spoza zakładu pracy. Mogą
to być osoby fizyczne (zarówno przedsiębiorcy, jak i nie) oraz
osoby prawne (choć z pewnymi ograniczeniami).W dyskusjach o organizacji
służby bhp coraz rzadsze
są głosy opowiadające się
za możliwością powierzenia wykony‑
wania zadań służby bhp specjalistom
spoza zakładu w zakładach zatrudnia‑
jących powyżej 100 osób. Przyczynił się
do tego wyrok NSA z 13 października
2006 r. (OSK 263/06), gdzie w uzasad‑
nieniu zaakcentowano, iż pracodaw‑
cy zatrudniający powyżej 100 pracow‑
ników nie mogą powierzać wykony‑
wania zadań tej służby ani pracowni‑
kowi zatrudnionemu przy innej pracy,
ani specjalistom spoza zakładu. Pra‑
codawcy ci są zobowiązani utworzyć
służbę bhp i zatrudnić w tym celu pra‑
cownika/ów służby bhp na podstawie
umowy o pracę. Naczelny Sąd Admini‑
stracyjny podkreślił, że w art. 23 7¹¹ §
1 kodeksu pracy (DzU z 1998 r., nr 21, www.atest.com.pl 10 | 2010
20
przepisy i normy
Andrzej Nowak
właściciel firmy doradczo‑szkoleniowej w dziedzinie
bhp, biegły sądowy z zakresu bhp W dyskusjach o organizacji
służby bhp coraz rzadsze
są głosy opowiadające się
za możliwością powierzenia wykony‑
wania zadań służby bhp specjalistom
spoza zakładu w zakładach zatrudnia‑
jących powyżej 100 osób. Przyczynił się
do tego wyrok NSA z 13 października
2006 r. (OSK 263/06), gdzie w uzasad‑
nieniu zaakcentowano, iż pracodaw‑
cy zatrudniający powyżej 100 pracow‑
ników nie mogą powierzać wykony‑
wania zadań tej służby ani pracowni‑
kowi zatrudnionemu przy innej pracy,
ani specjalistom spoza zakładu. Pra‑
codawcy ci są zobowiązani utworzyć
służbę bhp i zatrudnić w tym celu pra‑
cownika/ów służby bhp na podstawie
umowy o pracę. Nacz[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy w przedsiębiorstwie Główny Instytut Górnictwa Politechnika Śląska
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakre-
sie bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze
4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy
naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bez-
pieczeństwa i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdo-
bycia nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, jakie do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych,
które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć na liście uczelni kształcących w zakresie
bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.www.atest.com.pl 10 | 2010
52
Jednym z obszarów działalności Głównego Instytutu
Górnictwa są prowadzone od wielu lat badania nad bez-
pieczeństwem pracy w prze[...]
|
|
|
|
Środki ochrony dróg oddechowych
|
|
|
Robert Kozela
|
Nie brakuje, niestety, pracodawców, którzy ochronę dróg odde‑
chowych "zapewniają" pracownikom, rozdając im półmaski go‑
spodarcze zakupione w najbliższym supermarkecie. Dlatego
wciąż należy przypominać o właściwym doborze środków ochro‑
ny dróg oddechowych. O typach tych środków, ich doborze oraz
produkcji piszemy, korzystając m.in. z informacji specjalistów
z firmy Filter Service.Ś rodki ochrony dróg oddechowych
(śoi) należą do III kategorii środ‑
ków ochrony indywidualnej, czy‑
li mają złożoną budowę i chronią użyt‑
kowników przed zagrożeniem utraty ży‑
cia i zdrowia.
Sprzęt izolujący a sprzęt
oczyszczający
Nie da się prawidłowo dobrać tych śoi
bez badań środowiska pracy. Dzięki ba‑
daniu powietrza na stanowiskach pra‑
cy możemy podjąć decyzję, jaki sprzęt
ochronny należy zastosować. Pierwsze‑
go rozgraniczenia dokonujemy, biorąc
pod uwagę stężenie tlenu i stężenie sub‑
stancji toksycznej w powietrzu (patrz:
schemat).
Jeśli stężenie tlenu w powietrzu wy‑
nosi 17% lub poniżej, albo gdy mak‑
symalne stężenie substancji toksycz‑
nej w powietrzu przekracza 1% objęto‑
ści, to należy zastosować sprzęt izolu‑
jący. Natomiast, jeżeli stężenie tlenu
w powietrzu jest wyższe niż 17% obję‑
tości, a maksymalne stężenie substan‑
cji toksycznej w powietrzu nie prze‑
kracza 1% objętości, należy stosować
sprzęt oczyszczający - filtrujący i (lub)
pochłaniający.
Sprzęt izolujący
Dlaczego tak ważne jest stężenie tlenu
w powietrzu? Przypomnijmy skład po‑
wietrza występującego w naturze: tlen
(20,9476% objętości), azot (78,0840%www.atest.com.pl 10 | 2010
38
objętości), pozostałe gazy, takie jak ar‑
gon, dwutlenek węgla, wodór, neon, hel,
ksenon, krypton (0,9684% objętości).
- Azot dla organizmu człowieka jest ga‑
zem obojętnym. Ile zaczerpniemy go
do płuc w fazi[...]
|
|
|
|
Technika na co dzień
|
|
Obejmują głowę.odporne na wysokie temperatury i zapewniają wysoki poziom
ochrony przed rozpryskami roztopionych metali. Oprócz ochro-
ny termicznej odznaczają się również wyjątkową trwałością i za-
pewniają dobrą ochronę przed ścieraniem, przecięciami i prze-
biciami. W tych - wykonanych z wytrzymałej dwoiny skórza-
nej - rękawicach zastosowano wzmocnienie wnętrza od strony
dłoni oraz szwy z włókien typu Kevlar®, co dodatkowo zwięk-
sza ich trwałość. Są to wygodne rękawice do ciężkich pr[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Fiskusa wariacje pocztowe.
W liście do redakcji "Angory" (nr 33/10) czytelnik poskar‑
żył się na urząd skarbowy, który ukarał go karą pieniężną
za nieterminowe złożenie rocznego PIT-a. Czytelnik wysłał
go listem poleconym 29 kwietnia, urząd otrzymał go 4 maja
(po drodze był długi weekend), a zdaniem "pani urzędnicz‑
ki" - jak pisze czytelnik - datą złożenia zeznania podatko‑
wego nie jest data nadania, lecz data doręczenia. Czytelnik
nie szczędzi złośliwości na temat "praw panujących w urzę‑
dzie skarbowym", ale niestety w tym przypadku "w prawie"
był jednak fiskus. I jest to prawo w randze ustawy. Czytelnik
wysłał list za pośrednictwem firmy InPost (to ta od słynnych
blaszek obciążających koperty). Tymczasem w myśl art. 12 §
6 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia - Ordynacja podatkowa: "ter‑
min uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem pi‑
[...]
|
|
|
|
Wydarzenia
|
|
Syndrom chorego budynku
Znaczną część życia spędzamy w budynkach i różnego ro‑
dzaju pomieszczeniach. Czy są one przyjazne dla nas? Często
nie, ponieważ jesteśmy narażeni na oddziaływanie różnych
szkodliwych czynników: chemicznych, biologicznych i fizycz‑
nych w nich występujących. Instytut Medycyny Pracy i Zdro‑
wia Środowiskowego w Sosnowcu, Wyższa Szkoła Zarządza‑
nia Ochroną Pracy w Katowicach oraz Polskie Towarzystwo
Ergonomiczne - oddział śląski organizują 27 października
konferencję poświęconą problemom ochrony zdrowia w po‑
mieszczeniach zamkniętych zatytułowaną "Syndrom chore‑
go budynku - czynniki środowiskowe, klimatyczne i aspekty
zdrowotne". Konferencja odbędzie się w Wyższej Szkole Za‑
rządzania Ochroną Pracy w Katowicach.
Światowy Zjazd Inżynierów Polskich[...]
|
|
|
|
Wymagania bhp związane z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
www.atest.com.pl 10 | 2010
62 Z dniem 31 października 2010 r.
wchodzi w życie rozporządzenie
Ministra Gospodarki z 8 lipca
2010 r. w sprawie minimalnych wyma‑
gań, dotyczących bezpieczeństwa i hi‑
gieny pracy, związanych z możliwością
wystąpienia w miejscu pracy atmosfe‑
ry wybuchowej (DzU nr 138, poz. 931).
Zastąpiło ono dotychczasowe rozpo‑
rządzenie Ministra Gospodarki, Pracy
i Polityki Społecznej z 29 maja 2003 r.
w sprawie minimalnych wymagań doty‑
czących bezpieczeństwa i higieny pracy
pracowników zatrudnionych na stano‑
wiskach pracy, na których może wystą‑
pić atmosfera wybuchowa (DzU nr 107,
poz. 1004 ze zm.)
Rozporządzenie - podobnie jak po‑
przednie - transponuje do prawa pol‑
skiego przepisy dyrektywy Parlamentu
Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1999 r.
w sprawie minimalnych wymagań doty‑
czących bezpieczeństwa i ochrony zdro‑
wia pracowników na stanowiskach pra‑
cy, na których może wystąpić atmosfera
wybuchowa - 1999/92/WE (ATEX). Róż‑
nica pomiędzy nowym a starym roz‑
porządzeniem polega na doprecyzowa‑
niu niektórych pojęć, uogólnieniu i roz&#[...]
|
|
|
|
Wypadek lotniczy skutkiem zderzenia dwóch kultur
|
|
Wypadek lotniczy skutkiem
zderzenia dwóch kultur
Robert Kozela: Jakie są główne przy-
czyny katastrof lotniczych?
Janusz M. Morawski: Każda katastro-
fa lotnicza ma swój indywidualny prze-
bieg. Prowadzone od wielu lat statysty-
ki wykazują, że obok usterek sprzętu
i trudnych warunków atmosferycznych,
podstawową przyczyną 70-80% wypad‑
ków jest błąd człowieka i to zarówno
tego na pokładzie samolotu, jak i tego
osłaniającego lot z ziemi. Nasza cywi‑
lizacja odrzuca filozofię przeznaczenia
i skłania się do poszukiwania przyczyn
wypadku w powiązaniach przyczyno‑
wo‑skutkowych. Znaczy to, że skoro
wystąpiła usterka sprzętu bądź błąd
człowieka to musiała zaistnieć jakaś
pierwotna przyczyna.
Błędy człowieka należy analizować, że-
by zapobiegać kolejnym wypadkom.
Błędy człowieka są z natury nieunik‑
nione, ale należy robić wszystko, aby
ich unikać i ograniczać ich konsekwen‑
cje. W lotnictwie rzeczywiście dużą wa‑
gę przywiązuje się do ujawniania i anali‑
zowania błędów pilotów. Robi się to wy‑
korzystując cztery podstawowe metody:
ter kierowania lotem, poprzez stosow‑
ną gospodarkę informacją, dba o wła‑
ściwy podział funkcji i zapewnia wza‑
jemną kontrolę działań poszczególnych
członków załogi, jest więc organizato‑
rem współpracy w załodze.
Czy koordynacja pracy załogi wy-
maga od jej członków specyficznych
umiejętności?
Zespół ludzi współdziałających w ka‑
binie samolotu można i należy trakto‑
wać jako system. Aby tak się stało, na‑
leży z indywidualnych osobników stwo‑
rzyć inteligentną całość, zorganizowa‑
ną na nowy sposób, poprzez przypisa‑
nie im określonych funkcji. Dzięki temu
występują przesłanki do pojawienia się
nowej jakości, efektu systemowego, któ‑
ry może się urzeczywistnić np. w f[...]
|
|
|
|
Zagrożenia związane z uprawianiem sportu
|
|
|
Bronisław Bieś
|
Na podstawie treści programowych przedmiotu Edukacja dla
bezpieczeństwa przygotowujemy materiały dydaktyczne dla na-
uczycieli. Materiały edukacyjne dotyczą wyłącznie treści zwią-
zanych z ogólnymi zagadnieniami bezpieczeństwa i nie obejmu-
ją treści typowo obronnych. W tym odcinku zajmujemy się za-
grożeniami, jakie występują przy uprawianiu sportu.www.atest.com.pl 10 | 2010
34
edukacja dla bezpieczeństwa > materiały dydaktyczne
Bronisław Bieś
edukator MEN
Zagrożenia związane
z uprawianiem sportu
MATERIAŁ EDUKACYJNY:
Zagrożenia związane z uprawia-
niem sportu - temat może być
omawiany w ramach podstaw pro-
gramowych "Zagrożenia czasu po-
koju, ich źródła, przeciwdziałanie
ich powstawaniu, zasady postępo-
wania w przypadku ich wystąpie-
nia i po ich ustąpieniu".
Uczeń powinien umieć przedstawić zagro-
żenia, jakie mogą wystąpić w czasie upra-
wiania różnych dyscyplin sportowych i spo-
soby ochrony przed urazami w sporcie.
Idea kształtowania człowieka po-
przez ćwiczenia fizyczne rozwijała się
przez wieki. Rywalizacja sportowa zna-
na była w starożytnej Grecji i Rzymie.
Dokumentacja starożytnych zawodów
sportowych przetrwała we freskach,
rzeźbach, obrazach przedstawianych
na naczyniach, w zapisach kronikarzy
i historyków.
Rodzaje sportu
W dzisiejszych czasach mamy szereg
dyscyplin sportowych, np.: lekkoatlety-
ka, pływanie, szermierka, narciarstwo,
piłka nożna itp., w których określone są
reguły obowiązujące zawodników oraz
zasady rozgrywania zawodów.
Dyscypliny sportowe można podzie-
lić na zespołowe i indywidualne, może-
my też wyróżnić sporty letnie, zimo-
we oraz całoroczne. Wyróżn[...]
|
|
|
|
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
|
|
Szanowni Czytelnicy!
Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat.
Aby zostać jego członkiem należy, zgod-
nie z zamieszczonym poniżej regulami-
nem, przesłać pod adresem redakcji wy-
pełnioną kartę zgłoszeniową.
Zachęcamy członków klubu, ale nie tyl-
ko, do nadsyłania pytań i propozycji te-
matów, których podjęcie na łamach "Ate-
stu" zainteresuje szerszy krąg czytelników
związanych z ochroną pracy. Odpowiedzi prosimy nadsyłać na kar-
tach pocztowych pod a[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
