TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2011-3 |
| |
|
Publikacja: Redukcja stresu dobra praktyka
Autor: Robert Kozela 
Stresu zważyć się nie da, nie można określić najwyższego dopuszczalnego
natężenia tego czynnika psychospołecznego
w pracy. W wywiadzie dla ATESTU1 psycholog Zbigniew Żarczyński,
powiedział, że wprawdzie stres towarzyszy całemu
naszemu życiu i do zmagania się z nim powinniśmy być przygotowani,
jednak są takie sytuacje w życiu zawodowym,
że stres może zniszczyć człowieka.Jeśli chodzi o negatywny wpływ stresu
w pracy, to właściwie nie ma branży,
zakładu, organizacji, w której nie
może być on czynnikiem zwiększającym
ryzyko wystąpienia wypadków
i chorób zawodowych czy parazawodowych.
Dostrzegli to też organizatorzy
ubiegłorocznej ogólnoeuropejskiej kampanii
poświęconej bezpieczeństwu przy
pracach konserwacyjnych, serwisowaniu,
podczas eksploatacji maszyn, urządzeń,
budynków. Okazało się, że nawet
w tak technicznej kampanii można i należy
poruszać zagadnienia czynników
psychospołecznych. Oczywiście, większość
działań kampanii koncentrowała
się na konkretnych rozwiązaniach
technicznych, technologicznych i organizacyjnych.
Jednak niemieckie towarzystwo
ubezpieczeń (od wypadków
i chorób zawodowych) dla przemysłu
metalurgicznego2 przeprowadziło badania
stresu wśród pracowników serwisu
i konserwacji pojazdów w jednym
z zakładów przemysłu motoryzacyjnego
i zaproponowało wprowadzenie prostej
dobrej praktyki. Nie wymaga ona
specjalnych nakładów, a przyczynia się
do redukcji stresu, uspra[...]
|
Prenumerata
|
|
Angielski dla behapowców - lekcja 15
|
|
|
Małgorzata Majka Rafał Przebinda
|
Przedstawiamy Państwu lekcje języka angielskiego, które mają
na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia materiałów
w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów,
materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania
współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal
wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także słownikiem
technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet słownikiem
terminów prawnych. Bardzo często znając dane słowo,
poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego znaczeń.
Efekty takie[...]
|
|
|
|
Bezpieczeństwo pracy w rolnictwie
|
|
|
Piotr Kaczmarek
|
Autor omawia warunki pracy w rolnictwie zawodowym,
gdzie rolnicy są pracownikami, a pracodawcy muszą dbać
o ich bezpieczeństwo. W rolnictwie indywidualnym występują
te same zagrożenia, przy często wyższym ryzyku zawodowym,
ale rolnicy indywidualni o swoje bezpieczeństwo muszą
zadbać sami. Wiedza na temat bhp w rolnictwie przyda
się obydwu grupom. | Redakcja.Rolnictwo jest działem gospodarki,
w którym pracuje ogółem ponad
3 miliony osób1. Według najnowszych
opublikowanych danych (dotyczących
2008 r.), na podstawie stosunku pracy
w rolnictwie zatrudnionych jest nieco
ponad 109 tys. osób. Środowisko pracy
rolnika w porównaniu z innymi zawodami
jest bardzo specyficzne. Różnorodność
prac wiąże się tu z narażeniem na wiele
niebezpiecznych i szkodliwych czynników.
Czas pracy z reguły jest nienormowany
i często przekracza osiem godzin
dziennie; praca wykonywana jest o różnych
porach dnia, bez względu na porę
roku i warunki atmosferyczne. Miejscem
pracy jest dom, podwórko, budynki gospodarcze,
pola uprawne, sady, szklarnie,
a nawet stawy. Rolnicy wykonują często
zajęcia wymagające przenoszenia dużych
ciężarów, pracy na wysokości, użycia wielu
narzędzi ręcznych oraz maszyn.
Zróżnicowanie rolnictwa
Prace w rolnictwie można podzielić
na trzy wiodące działy:
Uprawa roli to całokształt zabiegów
wykonywanych narzędziami i maszynami
uprawowymi w celu stworzenia
roślinom najlepszych warunków wzrostu
i rozwoju oraz uzyskania jak najwyższych
plonów.
Ogrodnictwo to dział rolnictwa zajmujący
się uprawą roślin sadowniczych,
warzywnych i ozdobnych. Wyróżniamy
tu:
- sadownictwo - uprawa roślin trwałych
(wieloletnich) dających owoce
jadalne,
- warzywnictwo - obejmuje produkcję
warzyw w gruncie, pod szkłem
(szklarnie, inspekty) i w tunelach
foliowych,
- kwiaciarstwo - uprawa i produkcja roślin
ozdobnych,
- szkółkarstwo - produkcja sadzonek
drzew, krzewów i innych roślin.
Chów i hodowla zwierząt. Chów
obejmuje karmienie i pielęgna[...]
|
|
|
|
Bhp w sieci
|
|
Pierwsza polska galeria rolnicza
www.agrofoto.pl
Chuda szkapina z trudem ciągnąca tradycyjne, drewniane brony
i trzymający lejce zarośnięty rolnik w kufajce z nieodłącznym
petem w zębach… To stereotypowy obraz polskiego rolnictwa,
który pojawia się od czasu do czasu w zagranicznych
mediach, ale w znacznej mierze oddaje również wyobrażenia
mieszkańców wielkich miast w Polsce. Jeśli ktoś nie jeździ
na wieś i nie ogląda program[...]
|
|
|
|
informacje > głosy z polski
|
|
Rozmowa z Józefem Witczakiem
prezesem oddziału OSPSBHP w Radomiu.Robert Kozela: Podczas styczniowych
wyborów w radomskim oddziale stowarzyszenia
został pan wybrany prezesem
na kolejną kadencję. Jak, z perspektywy
poprzednich kadencji, ocenia pan działalność
i rozwój zarówno oddziału, jak
i całego stowarzyszenia?
Józef Witczak: To piąta kadencja, w której
dane jest mi prowadzić oddział radomski
OSPSBHP. Myślę jednak, że to
nie ma większego znaczenia: pierwsza
czy k[...]
|
|
|
|
listy do redakcji
|
|
Szczególne warunki
nie są tożsame
ze szkodliwymi
warunkami pracy
W styczniowym wydaniu miesięcznika ATEST -
Ochrona Pracy ukazał się artykuł Pani Małgorzaty
Majki pt: "Szczególne czy szkodliwe warunki
pracy". Treść tego artykułu może budzić
przekonanie, że każdy, kto przed 1998 rokiem
pracował w warunkach przekroczenia najwyższych
dopuszczalnych stężeń lub natężeń może
ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Pragnę
więc sprostować niektóre stwierdzenia tego
artykułu tak, aby uniknąć wystąpień do sądów
o uznanie, że wykonywana praca, ze względu
na związane z nią przekroczenia stężeń lub
natężeń czynników szkodliwych jest pracą
w szczególnych warunkach.
Przede wszystkim należy zaznaczyć, że fakt
ustalenia, iż praca wykonywana do 2008 r. była
pracą w szczególnych warunkach należy wywodzić
z treści art. 32 i 46 ustawy z 17 grudnia
1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: DzU z 2009 r.,
nr 153, poz. 1227 ze zm.). Zgodnie z treścią cytowanych
przepisów, prawo do wcześniejszej
emerytury przysługiwało po łącznym spełnieniu
dwóch przesłanek:
- pracownik musiał być zatrudniony w szczególnych
warunkach; za pracowników takich,
zgodnie z ust. 2 art. 32 cytowanej ustawy
uważano pracowników zatrudnionych przy
pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia
oraz o znacznym stopniu uciążliwości,
- praca musiała być wykonywana na stanowisku
określonym w przepisach
rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego
1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
pracowników zatrudnionych w szczególnych
warunkach lub o szczególnym charakterze
(DzU nr 8, poz. 43 ze zm.).
Takie poprzednio ujęcie przez ustawodawcę
przesłanek uprawniających do stwierdzenia,
iż praca wykonywana była w szczególnych warunkach
powoduje, że przede wszystkim należy
ustalić, czy dana praca znajdowała się
w wykazie zawartym w rozporządzeniu lub
w wykazach ustanowionych przez ministrów,
kierowników urzędów centralnych oraz centralne
związki spółdzielc[...]
|
|
|
|
ludzie i wydarzenia > kto jest kim - Andrzej Dziedzic
|
|
Cierpliwość, sumienność, dokładność, stanowczość, dążenie
do osiągnięcia zamierzonego celu i tzw. kultura sztabowa,
to - poza wyniesioną z domu rodzinnego kulturą
osobistą - zalety Andrzeja Dziedzica, specjalisty ds. bhp, które,
jak twierdzi, w dużej mierze zawdzięcza Ludowemu Wojsku
Polskiemu. Jest całkowicie niezależny, wie czego chce,
a do przestrzegania zasad dobrego wychowania, jak i etyki
w biznesie, przywiązuje dużą wagę.
Urodził się w Dąbrowie Tarnowskiej i tam też ukończył
szkołę średnią, a po pomyślnym zdaniu egzaminów wstępnych
został przyjęty do Wyższej Oficerskiej Szkoły Samochodowej
w Pile. To była szkoła życia, do dziś żałuje, że na własną
prośbę z tych studiów zrezygnował[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Prace o szczególnym charakterze
wykonywane przez pracowników
służby zdrowia (cz. 3)
Korzystając z informacji Teresy Cabały,
eksperta PIP do spraw służby zdrowia,
zamieszczamy trzecią część obszernego
omówienia problemu pracy
o szczególnym charakterze, wykonywanej
przez pracowników służby
zdrowia.
Zasady kwalifikacji prac w szczególnych
warunkach lub o szczególnym
charakterze dla potrzeb prowadzenia
ewidencji pracowników, o której mowa
w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy o emeryturach
pomostowych (c.d.):
Prace personelu medycznego oddziałów
psychiatrycznych i leczenia
uzależnień w bezp[...]
|
|
|
|
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa
|
|
Zamieszczenie oferty szkoleniowej z zakresu bhp, prawa pracy oraz kursów zawodowych
jest bezpłatne. Firmy zainteresowane naszą propozycją prosimy o przesyłanie
swojej najbardziej aktualnej oferty pod adresem redakcji bądź o skontaktowanie
się z redakcją.
Ośrodek Doradztwa i Kształcenia "BAJD"
ul. Stary Rynek 15-21, 85-105 Bydgoszcz, tel./fax: (52) 348‑64‑42, tel. (52) 348‑65‑60
e‑mail: bajd@bajd.com.pl, www.bajd.com.pl
Kursy i szkolenia z zakresu bhp, prawa pracy i inne
n szkolenia [...]
|
|
|
|
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy terminowej
|
|
Sprawę z powództwa Radosława J.
przeciwko K + N Spółce z o.o. w G.
o zapłatę rozstrzygał Sąd Najwyższy
25 lutego 2009 r., na skutek skargi
kasacyjnej pozwanej spółki. Sąd Najwyższy
oddalił skargę i zasądził od pozwanej
na rzecz powoda zwrot kosztów
postępowania kasacyjnego (900 zł).
Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w Ś.W. wyrokiem
z 10.10.2007 r. zasądził od pozwanej
na rzecz powoda 16 000 zł odszkodowania
za niezgodne z prawem rozwiązanie
terminowej umowy o pracę i 8000 zł tytułem
odprawy. Podstawę wydania wyroku
stanowiły następujące ustalenia. W grudniu
2005 r. powód podpisał umowę o pracę,
na podstawie której pozwana spółka
zatrudniła go od 1.01.2006 r. na stanowisku
koordynatora spedycji na czas
określony do 31.03.2016 r. z miesięcznym
wynagrodzeniem brutto 8000 zł.
Umowa przewidywała możliwość wcześniejszego
rozwiązania za dwutygodniowym
wypowied[...]
|
|
|
|
Normy dotyczące maszyn rolniczych
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
Maszyny rolnicze według powszechnej
opinii należą
do grupy bardzo niebezpiecznych
maszyn produkcyjnych, powodujących
wiele zagrożeń przy pracach rolnych,
jak również wiele wypadków przy
pracy. Opinia ta funkcjonuje od wielu
lat. Biorąc ją pod uwagę, wprowadzono
obowiązek poddawania ich obowiązkowej
ocenie przez wytypowaną
jednostkę certyfikującą, a maszyny
rolnicze z pozytywną opinią z badań
otrzymywały znak bezpieczeństwa
"B". Ten wymóg obowiązywał do 1 maja
2004 r., tj. do dnia wejścia Polski do UE.
Po tym dniu przestał obowiązywać wymóg
prawny oznaczania maszyn rolniczych
znakiem "B" i maszyny te, zgodnie
z obowiązującymi dyrektywami maszynowymi
nr: 89/392/EWG, następnie
98/37/WE, obecnie 2006/42/WE, przed
wprowadzeniem ich do obrotu podlegają
takim samym procedurom oceny
zgodności jak większość maszyn, co
oznacza, że producent odpowiedzialny
jest za wyprodukowaną maszynę rolniczą
(ocenia maszynę, wystawia deklarację
zgodności i oznacza maszynę znakiem
CE). Zgodnie z wymienionymi dyrektywami,
tylko osłony i rozłączne wały
pędne z przegubami uniwersalnymi
(pkt A.14 zał. IV dyrektywy 98/37/WE)
oraz odłączalne urządzenia do mechanicznego
przenoszenia napędu wraz
z osłonami oraz osłony odłączalnych
urządzeń do mechanicznego przenoszenia
napędu znajdują się w wykazie
maszyn, które objęte są procedurami
oceny zgodności z udziałem jednostek
notyfikowanych (pkt. 14 i 15 zał. IV dyrektywy
2006/42/WE).
W 2010 r. wydarzyły się 4 p[...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim
w 2010 r. 105. Ustawa z 29.10.2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 226, poz. 1475); w ustawie
z 27.08.1997 r. - DzU z 2010 r. nr 214, poz. 1407 i nr 217, poz. 1427 -
ustawodawca wprowadził sporo zmian dotyczących: trybu zaliczania
do osób niepełnosprawnych pracowników, którzy przyniosą pracodawcy
orzeczenie o niepełnosprawności, skracania czasu pracy
tym osobom, form pomocy, dofinansowania pracodawcy, terminów
składania wniosków i sprawozdań, struktury aktywności zawodowej;
zmiany wprowadzono w kilku innych ustawach regulujących
opłacanie różnych podatków; obowiązuje od 1.01.2011 r., z wyjątkiem
przepisów trzech artykułów, które wejdą w życie po trzech
i sześciu miesiącach oraz po roku od dnia ogłoszenia.
106. Umowa Europejska dotycząca międzynarodowego przewozu
śródlądowymi drogami wodnymi towarów niebezpiecznych (ADN)
za[...]
|
|
|
|
Nowe zasady palenia tytoniu w zakładach pracy
|
|
|
Piotr Wąż
|
Na forach internetowych poświęconych
problematyce bhp oraz w literaturze
tematu nie milkną echa
komentarzy po wejściu w życie noweli1
do ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie
zdrowia przed następstwami używania
tytoniu i wyrobów tytoniowych (DzU
z 1996 r., nr 10, poz. 55, ze zm.) - dalej jako
NikotU. Wśród najistotniejszych zmian,
jakie w zakresie zasad palenia tytoniu
w zakładach pracy wprowadziła wspomniana
nowela, wskazać należy na ustanowienie
reguły, zgodnie z którą - począwszy
od 15 listopada 2010 r. - tworzenie
palarni w zakładzie pracy jest prawem,
a nie obowiązkiem pracodawcy.
Zakaz palenia
W swym obecnym brzmieniu NikotU
wprowadza zakaz palenia w określonych
kategoriach obiektów oraz miejsc
publicznych, jak również w środkach pasażerskiego
transportu publicznego.
Zgodnie z art. 5 ust. 1 NikotU, zakaz
ten obowiązuje:
1) na terenie zakładów opieki zdrowotnej
i w pomieszczeniach innych
obiektów, w których są udzielane
świadczenia zdrowotne,
2) na terenie jednostek organizacyjnych
systemu oświaty, o których mowa
w przepisach o systemie oświaty,
oraz jednostek organizacyjnych
pomocy społecznej, o których mowa
w przepisach o pomocy społecznej,
3) na terenie uczelni,
4) w pomieszczeniach zakładów pracy
innych niż wymienione w pkt 1 i 2,
5) w pomieszczeniach obiektów kultury
i wypoczynku do użytku publicznego,
6) w lokalach gastronomiczno‑rozrywkowych,
7) w środkach pasażerskiego transportu
publicznego oraz w obiektach służących
obsłudze podróżnych,
8) na przystankach komunikacji publicznej,
9) w pomieszczeniach obiektów sportowych,
10) w ogólnodostępnych miejscach przeznaczonych
do zabaw dzieci,
11) w innych pomieszczeniach dostępnych
do użytku publicznego.
Zakaz palenia w ramach ww. katalogu
obiektów, miejsc oraz śr[...]
|
|
|
|
NOWOŚCI
|
|
Bandaż do racic
Jednym z poważniejszych problemów zdrowotnych bydła jest zapalenie skóry palców. Tradycyjna metoda leczenia polega na pokrywaniu
chorego miejsca kwasem salicylowym w postaci stałej (w proszku), co stwarza trudności przy doborze dawki, a ponadto
sam zabieg jest szkodliwy dla zdrowia wykonującego go pracownika (wdychanie pyłu kwasu salicylowego). Firma Kruuse proponuje
zastosowanie kwasu salicylowego w postaci 38% żelu i osłonięcie chorego miejsca bandażem Biovivet. Wykonany z elastycznego
wodoodpornego materiału bandaż ma postać odpowiednio ukształtowanej skarpety, przylegającej do racicy i chroniącej
przed zanieczyszczeniem. Pod bandażem znajduje się wkładka lecznicza, do której dawkuje się żel. Kształt bandaża pozwala
na kontrolę postępu leczenia bez zdejmowania go oraz na wprowadzenie kolejnej dawki leku. Po zakończeniu leczen[...]
|
|
|
|
Ochrona przeciwpożarowa
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Wydane na podstawie art. 13
ust. 1 i 2 ustawy z 24 sierpnia
1991 r. o ochronie przeciwpożarowej
(DzU z 2009 r., nr 178, poz.
1380 ze zm.) rozporządzenie Ministra
Spraw Wewnętrznych i Administracji
z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony
przeciwpożarowej budynków, innych
obiektów budowlanych i terenów
(DzU nr 109, poz. 719) weszło w życie 30
czerwca 2010 r. Tym samym utraciło moc
rozporządzenie pod tym samym tytułem
z 21 kwietnia 2006 r. (DzU nr 80, poz.
563)1. Wydanie nowego rozporządzenia
resort spraw wewnętrznych uzasadnił
koniecznością uzupełnienia i uściślenia
niektórych przepisów na podstawie doświadczeń
zebranych podczas obowiązywania
rozporządzenia[...]
|
|
|
|
Opryskiwacz zawieszany polowy
|
|
|
Antoni Kozłowski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach
nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą
na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle
tematyczne").1. Grupa maszyn: maszyny rolnicze.
2. Zastosowanie: w rolnictwie w uprawach
polowych i specjalnych, na plantacjach ogrodniczych,
jak również w szkółkach leśnych.
3. Przeznaczenie: wykonywanie oprysków
środkami ochrony roślin i płynnymi nawozami
sztucznymi. Opryskiwacz zawieszany
może współpracować z ciągnikiem rolniczym.
Ciągnik musi być wyposażony w kabinę operatora
(kierowcy), wałek odbioru mocy oraz
trzypunktowy układ zawieszenia z podnośnikiem
hydraulicznym. Opryskiwacz składa się
z ramy, zbiornika, pompy, zaworu sterującego
oraz zespołu roboczego w postaci belki polowej.
Napęd do pompy opryskiwacza przekazywany
jest za pośrednictwem wałka odbioru
mocy połączonego przegubowo z wałkiem
odbioru mocy ciągnika. Do rozwadniania
środków chemicznych służy rozwadniacz
umieszczony wewnątrz zbiornika. Na belce
polowej zamocowane są rozpylacze, do których
tłoczona jest poprzez zawór sterujący
ciecz robocza ze zbiornika.
Opryskiwacz zawieszany polowy - wykaz elementów składowych: 1 - rama, 2 - zbiornik główny,
3 - pompa, 4 - zawór sterujący ZSF, 5 - filtr ssawny, 6 - zawór spustowy, 7 - rozwadniacz
środków chemicznych, 8 - winda, 9 - wskaźnik poziomu cieczy, 10 - belka polowa,
11 - oprawa rozpylaczy, 12 - lina nośna, 13 - zbiornik wody do mycia rąk, 14 - zbiornik
do płukania opryskiwacza
II. Wykaz istotnych zagrożeń
Zagrożenia zawodowe występujące przy obsłudze opryskiwacza zawieszanego polowego (według normy PN‑EN 907:200[...]
|
|
|
|
Podnośniki pojazdów pod dozorem
|
|
|
Robert Chudzik
|
Podnośniki pojazdów to narzędzia służące do podniesienia pojazdu
i utrzymania go na wysokości zapewniającej wykonanie
czynności obsługowych w sposób bezpieczny i skuteczny.
W porównaniu do pracy przy użyciu podnośników unoszących
czy też kanałów, praca przy użyciu podnośnika pojazdów ma
wiele zalet, w szczególności takich, jak wydajność i opłacalność
oraz większe bezpieczeństwo pracownika.Wykorzystując przy czynnościach
obsługowych podnośnik
pojazdów, zapewniający
właściwą przestrzeń stanowiska pracy,
nieskrępowany dostęp do serwisowanych
komponentów oraz narzędzi, mechanik
jest w stanie wykonać więcej pracy
w krótszym czasie.
Mechanik może prowadzić czynności
obsługowe pod pojazdem w pozycji
stojącej, która nie powoduje zbędnego
wysiłku fizycznego i jest bardziej
ergonomiczna niż pozycja leżąca. Dodatkowym
atutem jest możliwość właściwego
oświetlenia stanowiska pracy.
Wymienione czynniki w sposób znaczący wpływają na zwiększenie
bezpieczeństwa.
Bezpieczny wyrób
- bezpieczna eksploatacja
Niewielu właścicieli warsztatów samochodowych
wywiązuje się z obowiązku zgłaszania
podnośników do UDT. Najprawdopodobniej
po prostu o tym obowiązku nie
wiedzą, choć podnośniki podlegają dozorowi
technicznemu od 1 lipca 2001 r. Przyjęcie przez Polskę europejskiego
systemu zapewnienia bezpieczeństwa
wprowadzanych do obrotu wyrobów,
opartego na dyrektywach nowego podejścia,
zawęziło obszar wykonywania
dozoru technicznego do fazy eksploatacji,
ponieważ system ten nie zakłada interwencji
państwa w fazie projektowania
i wytwarzania.
Podnośniki pojazdów powinny spełniać
wymagania wszystkich mających
zastosowanie dyrektyw, a w szczególności
dyrektywy maszynowej 2006/42/WE,
w której zostały określone m.in. zasadnicze
wymagania w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa,
odnoszące się do maszyn,
procedury oceny zgodności maszyn z tymi
wymaganiami oraz zakres od[...]
|
|
|
|
Pola szkodzą
|
|
Telefony komórkowe szkodzą, choć
już nie tak bardzo jak pierwsze modele.
Potwierdziła to dr Jolanta Karpowicz
z CIOP, która 1 lutego na posiedzeniu
Rady Ochrony Pracy omawiała wymagania
nowej dyrektywy europejskiej
w sprawie ochrony pracowników przed
oddziaływaniem pól elektromagnetycznych.
Zwróciła ona uwagę, że telefony spełniają
wprawdzie wymagania kompatybilności
elektromagnetycznej, ale nadal
oddziałują na ludzi. Dostępne dane naukowe
nie pozwalają wykluczyć, że istnieją
skutki kancerogenne czy inne wieloletniego
używania telefonów komórkowych.
Na konfe[...]
|
|
|
|
Pracownik obory
|
|
|
Iwona Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego pracownika obory została wykonana metodą wg normy
PN‑N‑18002; w metodzie zakłada się możliwość powstania wypadku i szacuje jakościowo parametry
ryzyka, którymi są możliwe, spowodowane zdarzeniem, ciężkości następstw (skutki)
i prawdopodobieństwo, z jakim następstwa te mogą wystąpić. Ciężkość następstw i prawdopodobieństwo
wystąpienia następstw szacowane są na trzech poziomach, ryzyko zawodowe wartościowane
jest w skali trójstopniowej na trzech poziomach.W gospodarstwie hodowane jest bydło mleczne. Obora posiada
legowiska wyściełane słomą, halę udojową, zbiornik na mleko,
stacje żywieniowe oraz mieszadło do gnojowicy. Usuwanie
obornika odbywa się codziennie za pomocą ciągnika rolniczego,
a zadawanie pasz z wozu paszowego dwa razy dziennie.
Obory mają wentylację grawitacyjną, oświetlenie jest naturalne
oraz elektryczne. Przed dojeniem krów wykonuje się
mycie, a po dojeniu dezynfekcję wymion specjalnym środkiem.
Do mycia instalacji i urządzeń udojowych oraz podłóg i ścian
stosuje się odpowiednie środki do mycia i dezynfekcji. W czasie
pracy stosuje się środki ochrony indywidualnej (gumowce,
rękawice ochronne, okulary ochronne lub ochronę twarzy).
Czynności wykonywane przez pracownika: utrzymywanie
zwierząt w czystości, kontrola nad przemieszczaniem
się zwierząt, zadawanie paszy, udój, obsługa urządzeń udojowych
i[...]
|
|
|
|
Przyczynek do zmiany ustawy
|
|
|
Józef Ślęzak
|
Opublikowany na łamach ATESTU
(nr 12/2010) wywiad z Januszem
Krasoniem, posłem na Sejm RP,
obwieścił trwające prace nad zmianą
ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej
Inspekcji Pracy. Postanowiłem zabrać
głos w tej sprawie jako były długoletni
inspektor pracy oraz wykładowca
zagadnień ochrony pracy. Bowiem nic
tak nie służy poznaniu regulacji prawnych,
jak praktyczna działalność na ich
podstawie.
1. Ustawa o PIP wyznacza temu organowi
bodaj 37 zadań kontrolno-nadzorczych.
Nie może być wątpliwości, że tak
licznym obowiązkom, różnym w swej
treści i formie, nie podoła żaden organ.
Nie ma i nigdy nie było w inspekcji pracy
takich "specjalistów", którzy mogliby
opanować rozległe dziedziny, niezbędne
d[...]
|
|
|
|
Rolnictwo ze znakiem bezpieczeństwa
|
|
Rozmowa z Henrykiem Smolarzem,
prezesem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.Robert Kozela: Powszechnie uważa się,
że rolnictwo indywidualne jest branżą,
w której zdarza się wiele wypadków i zaniedbywane
są sprawy bhp. Jak wyglądają
statystyki wypadkowe? Czy w ciągu
ostatnich lat widać poprawę?
Henryk Smolarz: Nasze statystyki potwierdzają
trwałą poprawę bezpieczeństwa
pracy w rolnictwie indywidualnym.
Maleje liczba wypadków w ogóle
i zmniejsza się liczba zdarzeń skutkujących
trwałym kalectwem. Zdecydowana
większość (około 63%) wypadków skutkuje
uszczerbkiem na zdrowiu poniżej
5%. W 2010 roku za wypadki zaistniałe
w związku z działalnością rolniczą uznaliśmy
23 494 zdarzenia. Wypadków tych
było ogółem o 4% mniej niż w roku 2009
i około dwie trzecie mniej niż w pierwszym
okresie naszych działań prewencyjnych
na początku lat dziewięćdziesiątych.
W ubiegłym roku wypłaciliśmy prawie
siedemnaście tysięcy jednorazowych
odszkodowań z tytułu wypadków przy
pracy rolniczej, w następstwie których
poszkodowani doznali stałego lub długotrwałego
uszczerbku na zdrowiu, bądź
zmarli. Najczęściej do wypadków dochodziło
na skutek upadków osób, uderzeń,
przygnieceń lub pogryzień przez zwie‑
Odbywający się już po raz dziewiąty
konkurs "Bezpieczne gospodarstwo rolne",
który organizujemy we współpracy
z Ministerstwem Rolnictwa i Rozwoju
Wsi, Państwową Inspekcją Pracy,
Agencją Nieruchomości Rolnych. Konkurs
jest znany na wsi i[...]
|
|
|
|
Samo nie urośnie
|
|
Jest takie powiedzenie: rolnik śpi,
a w polu mu samo rośnie. Wszyscy
wiemy, że to bzdura, bo wysokie plony
wymagają ciężkiej pracy i sporych nakładów
finansowych. Urwiemy ten wątek
zanim zaczniemy pisać o biedzie
w rolnictwie, wysokich dotacjach unijnych
czy rolniczym systemie ubezpieczeń
społecznych, który ponoć ciągnie
nasze państwo na dno.
My jak zwykle o bhp, które na różne
sposoby wciska się do rolnictwa indywidualnego
i, o dziwo, już w nim funkcjonuje.
Branża bhp od lat żyje w przekonaniu,
że zasady i przepisy bhp obejmują
całą gospodarkę, z wyjątkiem rolnictwa.
Wprawdzie rolnicy pracują i produkują,
a nawet zatrudniają (najczęściej
własne rodziny), ale to wszystko w ramach
gospodarstw indywidualnych,
od których państwu i przepisom wara.
Ale nie do końca. Nie można przecież
lekceważyć liczby wyp[...]
|
|
|
|
Spór zbiorowy a zwolnienia grupowe
|
|
Czy w sytuacji, gdy nie doszło do zawarcia
porozumienia między pracodawcą
a związkami zawodowymi
w przedmiocie zwolnień grupowych
i wszczęty został spór zbiorowy w sprawie
warunków tych zwolnień, pracodawca
ma prawo wydać regulamin na podstawie
art. 3 ust. 4 ustawy o zwolnieniach
grupowych, a następnie na jego podstawie
wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom
objętym tym zwolnieniem?
Pytanie to postawił w skardze kasacyjnej
powód, któremu w takiej właśnie sytuacji
pracodawca wypowiedział umowę
o pracę na czas nieokreślony. Zawarte
w nim zagadnienie prawne, uzasadniające
potrzebę rozpoznania przez Sąd Najwyższy
skargi kasacyjnej, powód poprzedził
zarzutami o naruszeniu przez pracodawcę
i sądy obu niższych instancji przepisów:
ustawy z 13 marca 2003 r. o zwolnieniach
grupowych, ustawy o rozwiązywaniu
sporów zbiorowych, a w związku
z tym[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące
w zakresie bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra.
W numerze 4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia
których zachęcamy naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej
wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich
kierunków dają szansę zdobycia nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, jakie do tej pory
przedstawiliśmy, jak i tych, które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć na liście
uczelni kształcących w zakresie bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Studia podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną
pracy w organizacji uruchomione zostały w lutym 2010
roku. Ukończenie tych studiów pozwala na pełnienie zadań
pracownika służby bhp, zgodnie ze znowelizowanym rozporządzeniem
Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa
i higieny pracy (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.).
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować"[...]
|
|
|
|
Tarnobrzeg
|
|
|
Robert Kozela
|
Charakter gospodarczy regionu, w którym działa oddział Państwowej
Inspekcji Pracy w Tarnobrzegu, jest zróżnicowany, ale
widać, że dominuje przemysł - rozwijający się tu od czasów
przedwojennego Centralnego Okręgu Przemysłowego - z coraz
większym udziałem nowoczesnych, zaawansowanych
technologii.Oddział PIP w Tarnobrzegu obejmuje
swoim działaniem cztery
powiaty województwa podkarpackiego:
tarnobrzeski, mielecki,
stalowowolski, niżański. Jest jednym
z trzech oddziałów podlegających Okręgowemu
Inspektoratowi Pracy w Rzeszowie.
- W naszym regionie dobrze rozwija
się kilka stref gospodarczych. W Stalowej
Woli mamy na przykład zakłady
zajmujące się produkcją hutniczą, metalową,
maszynową, recyklingiem, produkcją
z tworzyw sztucznych, obróbką
mechaniczną. W Nowej Dębie zlokalizowane
są m.in.: produkcja środków
ków, a także między innymi zakłady obróbki
metali, produkcji urządzeń mechanicznych,
odzysku cynku i ołowiu. Natomiast
w Gorzycach mamy produkcję
aluminium, produkcję rdzeni solnych
do odlewów aluminiowych, obróbkę metali,
wytwórnię tłoków dla przemysłu samochodowego
- mówi Małgorzata Kulpa,
kierownik oddziału PIP w Tarnobrzegu.
W Mielcu znajdują się największe
zakłady lotnicze w Polsce - PZL Mielec,
wchodzące w skład Stowarzyszenia Grupy
Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego
DOLINA LOTNICZA. W Stalowej Woli
dominuje huta i zakłady z nią związane.
- Nowoczesne technologie, które wprowadzane
są przez zakłady w strefach gospodarczych
oraz w innych miejscowościach
przyczyniają się nie tylko do rozwoju
regionu, ale w znacznym stopniu
poprawiają bezpieczeństwo pracy -
mówi Zdzisław Zemła, inspektor pracy,
główny specjalista.
Oddział od lat współpracuje z lokalnymi
mediami, w tym z "Gościem
Niedzielnym", "Echem Dnia", "Tygodnikiem
Nadwiślańskim", "Super Nowościami".
Dziennikarze przedstawiają
problemy behapowskie ostrzej i dosadniej
niż mogą to zrobić inspektorzy pracy,
ale opinią społeczną trzeba wstrząsnąć,
poni[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Piesek Baskervillów
W ATEŚCIE nr 9/2010 pisaliśmy w tej rubryce o mewach atakujących
angielskich listonoszy. Tym razem znaleźliśmy informację
("Polska - Głos Wielkopolski" nr 24/2011) o kolejnym zagrożeniu
zdrowia i życia angielskich listonoszy, tym razem konwencjonalnym,
bo chodzi o psa. Grasująca w Northampton krwiożercza
bestia tak dała się we znaki funkcjonariuszom poczty,
że wielokrotnie musieli salwować się ucieczką, a w końcu odmówili
obsługi zagrożonego rejonu. Agresywność psa potwierdzali
również mieszkańcy. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego,
w końcu nie od dzisiaj wiadomo, że pies jest naturalnym
wrogiem listonoszy, gdyby nie rasa tego p[...]
|
|
|
|
W jak wypadek przy pracy. Część 1.
|
|
|
Andrzej Nowak
|
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane
przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć,
które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku
z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności
lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku
z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz
pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania
pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między
siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku
wynikającego ze stosunku
pracy.Definicja wypadku przy pracy została
podana w ustawie z 30 października
2002 r. o ubezpieczeniu społecznym
z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz.
1673 ze zm.).
Z definicji wynika, że wypadek przy
pracy charakteryzują cztery cechy - jest
to zdarzenie:
- nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- powodujące uraz lub śmierć,
- które nastąpiło w związku z pracą.
Wszystkie wymienione wyżej elementy
(nagłość, przyczyna zewnętrzna, uraz
lub śmierć, związek z pracą) muszą zaistnieć
jednocześnie, aby zdarzenie, któremu
uległ pracownik, mogło być zakwalifikowane
jako wypadek przy pracy. Brak
choćby jednego
z tych czynników uniemożliwia
uznanie zdarzenia za wypadek
przy pracy. Do prawidłowego kwalifikowania
zdarzenia jako wypadku przy
pracy niezbędne
jest dokładne określenie
tych czterech składników definicji
wypadku przy pracy.
Cztery cechy wypadku
Nagłość zdarzenia
Kryterium nagłości przesądza o tym,
czy dane zdarzenie kwalifikuje się jako
wypadek
przy pracy,[...]
|
|
|
|
Wydarzenia
|
|
Konferencja w Belgii
W Brukseli w dniach 1-2 lutego odbyła się konferencja poświęcona
europejskiemu rynkowi tkanin i odzieży ochronnej, który
przed trzema laty Komisja Europejska uznała za jeden z głównych
rynków w UE. Podczas konferencji Elod Dudas z KE przedstawił
stan prac oraz harmonogram wdrażania nowelizacji dyrektywy
89/686/EEC dot. wymagań zasadniczych dla środków ochrony
indywidualnej. Przedstawiciel Frost & Sullivan, firmy, która przebadała
rynki śoi, zaprezentował wyniki i prognozy ich rozwoju.
Interesujący był także punkt widzenia użytkowników śoi przedstawiony
przez specjalistę ds. bhp firmy TATA Steel. Często pojawiał
się temat zapewnienia kompleksowej ochrony dzięki zastosowaniu
śoi o właściwościach multifunkcyjnych. Niestety, idea
stosowania coraz bardziej zaawansowanych rozwiązań ograniczana
jest w wielu przypadkach źle rozumianymi oszczędnościami.
W konferencji uczestniczyło ok. 200 osób, z Polski obecni byli
przedstawiciele: firmy ROBOD S.A., CIOP‑PIB, Związku Pracodawców
POLSKA MIEDŹ i Izby Celnej z Gdyni.
Warunki środowiska pracy
Bożena i Piotr Szleperowie,
współwłaściciele częstochowskiego
Zakładu Usług Technicznych
,,ZUT" S.C. - akredytowanego
prz[...]
|
|
|
|
Wykopy, zbrojenie, betonowanie
|
|
|
Bronisław Bieś
|
I. CEL GŁÓWNY
Bezpiecze.stwo i higiena pracy podczas wykonywania
robot budowlanych
II. TEMAT LEKCJI
Poznanie zasad bezpiecze.stwa przy wykonywaniu wykopow
oraz przy pracach zbrojarskich i betoniarskich
III. CELE SZCZEGO.OWE
1. Zapami.tanie wiadomo.ci: ucze. wie, jakich zasad bezpiecze.stwa
nale.y przestrzega. przy wykonywaniu wykopow,
wie, jak organizowa. stanowisko robot betoniarskich
i zbrojarskich, zgodnie z wymaganiami procesu technologicznego,
przepisami i zasadami bhp oraz ochrony
.rodowiska.
2. Rozumienie wiadomo.ci: ucze. wie jak dobiera. materia.y,
maszyny, narz.dzia i sprz.t do ww. robot.
3. Stosowanie wiadomo.ci: ucze. potrafi opisa. prawid.owe
wykonywanie czynno.ci i organizacj. stanowiska
pracy przy wykopach i pracach zbrojarskich oraz
betoniarskich.
IV. METODY
Wyk.ad, pokaz, .wiczenia
V. .RODKI DYDAKTYCZNE
1. Teksty przepisow: rozporz.dzenie Ministra Gospodarki
z 20 wrze.nia 2001 r. w sprawie bezpiecze.stwa i higieny pracy
podczas eksploatacji maszyn i innych urz.dze. technicznych
do robot ziemnych, budowlanych i drogowych (DzU nr 118,
poz. 1263); rozporz.dzenie Ministra Infrastruktury z 6 lutego
2003 r. w sprawie bezpiecze.stwa i higieny pracy podczas
wykonywania robot budowlanych (DzU nr 47, poz. 401); rozporz.dzenie
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 wrze.nia
1997 r. w sprawie ogolnych przepisow bezpiecze.stwa i higieny
pracy (t.j.: DzU z 2003 r., nr 169, poz. 1650 ze zm.); rozporz.dzenie
Ministra Gospodarki z 30 pa.dziernika 2002 r. w sprawie
minimalnych wymaga. dotycz.cych bezpiecze.stwa i higieny
pracy w zakresie u.ytkowania maszyn przez pracownikow
podczas pracy (DzU nr 191, poz. 1596 ze zm.); rozporz.dzenie
Ministrow Pracy i Opieki Spo.ecznej oraz Zdrowia
L E K C J E BHP MAT E R I A .Y D L A N A U C Z Y C I E L I
z 19 marca 1954 r. w sprawie bezpiecze.stwa i higieny pracy
przy obs.udze przeno.nikow (DzU nr 13, poz. 51); rozporz.dzenie
Ministra Gospodarki z 27 kwietnia 200o r. w sprawie
be[...]
|
|
|
|
Wypadek przy zbiorze ziemniaków
|
|
|
Piotr Kaczmarek Tomasz Busza
|
Analiza przyczyn wypadków w rolnictwie
wskazuje, że wiele zagrożeń
wiąże się z niewłaściwymi zachowaniami
ludzkimi, do których należy
zaliczyć: nadmierny pośpiech, brawurę,
niedbalstwo, świadome ignorowanie
zagrożeń, stres, nierozważne angażowanie
do niektórych prac osób w podeszłym
wieku i dzieci, bałagan w obejściu
i w miejscach wykonywania czynności,
posługiwanie się maszynami i ciągnikami
po spożyciu alkoholu. Znaczna
część wypadków przy pracach rolniczych
wynika z przyczyn technicznych,
z których najważniejsze to brak zabezpieczenia
osłonami elementów i podzespołów
ruchomych i wirujących części
maszyn.
Brak kompletnej osłony był przyczyną
opisanego poniżej wypadku w gospodarstwie
indywidualnym, badanego
przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia
Społecznego.
Okoliczności wypadku
Młoda kobieta pomagała swemu ojcu
przy pracach polowych podczas zbioru
ziemniaków. Pracę wykonywano za
pomocą kombajna ziemniaczanego, na
którym kobieta sortowała ziemniaki.
W pewnym momencie rolnik zatrzymał
się i zszedł z ciągnika, żeby zmienić położenie
lemiesza. Córka zeszła z kombajnu,
aby zapytać o powód przerwy w
pracy. Stanęła w pobliżu przeka[...]
|
|
|
|
Wypadki przy maszynach w 2010 roku.Część 2
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
W pierwszej części artykułu (ATEST 2/2011) autor omówił
związane z wypadkami przy maszynach procesy pracy, wydarzenia
będące odchyleniami, powodujące urazy, czynniki materialne.
Poniżej przedstawia analizę i zestawienia statystyczne
przyczyn wypadków. | Redakcja.Jedną z ważnych czynności związanych
z analizą wypadków przy pracy, która
prowadzi do wniosków profilaktycznych,
jest analiza przyczyn wypadków. Podczas
analizy 379 wypadków przy maszynach,
które wydarzyły się w 2010 r. zarejestrowano
ogółem 1785 przyczyn wypadków
przy pracy (średnio 4,7 przyczyny
na 1 analizowany wypadek).
Przyczyny zostały podzielone na trzy
rodzaje: techniczne, organizacyjne, ludzkie
- zgodnie z metodyką badań wypadków
(metoda TOL), opracowaną przez dr.
Arwida Hansena.
1.1. Przyczyny techniczne
Podczas analizy zarejestrowano 337 przyczyn
technicznych (średnio 0,89 przyc[...]
|
|
|
|
Wypadki w rolnictwie Część 1
|
|
|
Leszek Pysznik
|
W pierwszej części artykułu poświęconego wypadkom
w rolnictwie autor przedstawia dane statystyczne zebrane
przez Państwową Inspekcję Pracy w latach 2005-2010, dotyczące
podmiotów gospodarczych prowadzących działalność
rolniczą1. W drugiej części omówione zostaną zebrane przez
PIP dane dotyczące najczęstszego miejsca wypadku (miejsce
uprawy lub hodowli) oraz grupy wypadków przy maszynach
i urządzeniach rolniczych. | Redakcja.W latach 2005-2010 inspektorzy
pracy PIP, podczas kontroli
w podmiotach prowadzących
działalność rolniczą2, zbadali łącznie
309 wypadków przy pracy3, w tym 24
wypadki zbiorowe. W wypadkach tych
poszkodowanych zostało ogółem 339
osób pracujących4 w rolnictwie, z których
90 poniosło śmierć, a 112 doznało
ciężkich obrażeń ciała. W wypadkach
zbiorowych, z ogólnej liczby 54 poszkodowanych,
9 to ofiary wypadków śmiertelnych,
natomiast 7 odniosło ciężkie
obrażenia ciała. Również w 99 zdarzeniach,
powodujących lżejsze obrażenia
ciała, które zostały uznane za wypadki
przy pracy, poszkodowanych zostało
137 osób, w tym 38 w wypadkach
zbiorowych.
Kontrolowane w tym okresie podmioty
gospodarcze należały w blisko 90%
do sektora prywatnego. Wśród poszkodowanych
osób zdecydowaną większość
(90,7%) stanowili mężczyźni (307 osób).
Najwięcej wypadków odnotowuje się
w działalności mieszanej, tj. uprawach
rolnych połączonych z chowem i hodowlą
zwierząt oraz w działalności usługowej związanej z produkcją roślinną i zagospodarowaniem
terenów zieleni.
Wiek i staż pracy
poszkodowanych
W badanych i analizowanych wypadkach
w rolnictwie, najliczniejszą grupę poszkodowanych
stanowiły osoby w kategorii
wiekowej [...]
|
|
|
|
Zabytki w polu i zagrodzie
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Ten numer ATESTU ma charakter rolniczy, zatem autor cyklu
"Historia techniki" prezentuje kilka przykładów zabytków
techniki rolniczej, istniejących w naszym kraju, a niekiedy
nadal do czegoś przydatnych.Stare maszyny i narz.dzia rolnicze
cz.sto ko.cz. swoj .ywot w pokrzywach
za stodo.., ale na szcz..cie
niektore z nich spotka. lepszy los .
jedne trafi.y do muzeow, inne s.u.. nadal
swym w.a.cicielom, cho. niekiedy
w innym ni. pierwotny charakterze.
Ro.nie te. dzieje si. ze starymi obiektami
budowlanymi.
By.y w pokrzywach, teraz
w kwiatach
W ostatnich latach nasta.a moda na wykorzystywanie
starych maszyn i narz.dzi
do ozdabiania podworek i ogrodkow
o.rodkow wypoczynkowych i gospodarstw
agroturystycznych. Cz.sto
nieu.ywane ju. wozy konne czy sanie
pe.ni. rol. kwietnikow. S. te. pomys.y
bardziej oryginalne, np. trafi.em kiedy.
na centryfug., czyli wirowk. do mleka
s.u..c. za kwietnik (fot. 1).
Ergonomia cepa
Cep, znane od tysi.cy lat narz.dzie do m.ocenia
zbo.a, sk.ada si. z dwoch przegubowo
po..cz[...]
|
|
|
|
Zagrożenia narządu wzroku w rolnictwie.Uszkodzenia mechaniczne
|
|
|
Filip Kadłuczka
|
Artykuł ten jest pierwszym z cyklu, w którym autor opisuje
zagrożenia narządu wzroku we współczesnym rolnictwie.
Zaczyna od omówienia urazów pochodzenia mechanicznego.
| Redakcja.stawowe zmienne: czas, wielkość i kierunek
działającej siły. Wpływ na wielkość
uszkodzenia ma kształt uszkadzającego
oko przedmiotu, ewentualna temperatura
wybuchu, ale także czynnik zaskoczenia
zaistniałą sytuacją. Stopień uszkodzenia
będzie bowiem o wiele mniejszy,
jeśli zdąży zadziałać nasz mechanizm
obronny zamykania oczu, niż jeśli niszcząca
siła zostanie przyłożona bezpośrednio
do powierzchni gałki ocznej.
Z urazami typu tępego spotykamy
się m.in. przy pracach sadowniczych, gdy
dochodzi do uderzenia w twarz gałęzią
bądź bezpośredniego uderzenia w gałkę
oczną, np. przez spadający owoc. Uszkodzenia
tego typu powodują przekrwienia
spojówki i wylewy krwawe podspojówkowe,
które po pewnym czasie samoistnie
się wchłaniają, nie stanowiąc
większego zagrożenia. Dużo poważniejsze
powikłania niosą za sobą kopnięcia
przez zwierzęta, które prócz wyżej wymienionych
objawów mogą powodować
rozdarcia i pęknięcia rogówki. W zależności
od rozmiaru urazu goją się one
całkowicie lub w skrajnych przypadkach
powodują powstanie zmętnienia
rogówki i powstania charakterystycznego
bielma pourazowego. W przypadku
chowu, np.[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
