TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
PROBLEMY JAKOŚCI ›
2011-7 |
| |
|
Publikacja: ISO 26000
Autor: Marek Bachorski- Rudnicki  Janusz Kroik
1 listopada 2010 r. Międzynarodowa Organizacja
Normalizacyjna ISO po ponad 5 latach pracy
w gronie 450 ekspertów z 99 krajów opublikowała
normę ISO 26000:2010, Guidance on social
responsibilities, dotyczącą odpowiedzialności
społecznej . Dzięki tej pracy powstał ponad stu
stronicowy dokument precyzujący i standaryzujący
wiedzę na temat CSR. Z racji wysokiego
prestiżu i globalnego zasięgu Międzynarodowej
Organizacji Standaryzacyjnej norma ISO
26000 ma szanse stać się najbardziej powszechną
na świecie wykładnią CSR.
Zadaniem tej normy jest uporządkowanie całościowej
wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności
biznesu CSR (Corporate Social Responsibility).
Ma ona zastosowanie do wszystkich rodzajów
organizacji: for profit, non-profit, publicznych
i prywatnych i jak zaznaczono nie jest przeznaczona
do celów certyfikacji. W Polsce wprowadzaniem
ISO 26000 zajmuje się Polski Komitet
Normalizacyjny .
Istotą normy ISO 26000 są wytyczne wspomagające
wdrażanie przez organizacje zasad
zrównoważonego rozwoju i nie ma tutaj formy
certyfikacji. W założeniach standard ten to praktyczny
przewodnik po zasadach odpowiedzialnego
biznesu, zawiera bowiem wskazówki dla
organizacji każdego typu (nie tylko dla przedsiębiorstw),
bez względu na ich wielkość czy też
umiejscowienie.
Źródło: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości,
www.parp.gov.pl
Polski Komitet Normalizacyjny (PKN) jest państwową jednostką
organizacyjną, do której zadań należy organizowanie i prowadzenie
normalizacji krajowej, w tym zatwierdzanie, rozpowszechnianie
i wycofywanie Polskich Norm. Ponadto PKN organizuje i prowadzi
szkolenia, prowadzi działalność wydawniczą oraz inicjuje i nadzoruje
pracę komitetów technicznych. PKN jest członkiem-założycielem
Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej ISO oraz członkiem
CEN - Europejskiego Komitetu Normalizacyjnego i CENELEC - Europejskiego
Komitetu Normalizacyjnego Elektrotechniki, Międzynarodowej
Komisji Elektrotechnicznej IE[...]
|
Prenumerata
|
|
Co nowego w klubie POLSKIE FORUM ISO 9000
|
|
Doskonalenie systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności.Kolejne, trzecie seminarium szkoleniowe zorganizowane
przez Sekcję Spożywczą Klubu Polskie
FORUM ISO 9000 poświęcone było bezpieczeństwu
zdrowotnemu żywności. Tym razem odbyło się
w pięknej nadmorskiej okolicy, w hotelu w Krynicy
Morskiej w terminie 15-17 maja 2011 roku. Spotkania
te są cyklicznymi, corocznymi spotkaniami
przedstawicieli głównych stron zainteresowanych
systemami dotyczącymi jakości i bezpieczeństwa
żywności, czyli spotkaniami przedstawicieli producentów
żywności, detalistów, stowarzyszeń handlowych,
jednostek certyfikujących oraz pracowników
wyższych uczelni, skupionych wokół sekcji
spożywczej Klubu POLSKIE FORUM ISO 9000,
Sekcji, którą od szeregu lat kieruje dr inż. Janusz B.
Berdowski.
Uczestnicy seminarium mieli możliwość poszerzenia
swojej wiedzy, wysłuchania przedstawionych
referatów, podejmowania dyskusji związanych
tematycznie z seminarium, także dyskusji na tematy
inne, ważne dla osób zajmujących się systemami
zarządzania bezpieczeństwem żywności, wymiany
doświadczeń i poglądów.
Seminarium rozpoczęła prof. zw. dr hab. Elżbieta
Skrzypek z UMCS w Lublinie referatem "Etyka
w biznesie - uwarunkowania i konsekwencje". We
wstępie swojego referatu przywołała motto wg R.
Boscha "Uczciwy sposób kierowania przedsiębiorstwem
jest najbardziej opłacalny w długim okresie,
a świat interesów ocenia go wiele wyżej niż mogłoby
się wydawać". W referacie pokazała istotę etyki
w biznesie oraz rozwój i zmiany - na przestrzeni
lat - podejścia oraz zainteresowań zagadnieniami
etycznymi w przedsiębiorstwach. Zwróciła również
uwagę na szczególne zadanie, jakie mają właściciele,
kierownictwo i pracownicy branży spożywczej
- dostarczyć konsumentom produkty smaczne, wartościowe
pod względem odżywczym oraz bezpieczne
dla zdrowia ludzi. To trudne zadanie jest bezpośrednio
uzależnione od osobistego zaangażowania pracowników
sektora spożywczego, a także naczelnego
ki[...]
|
|
|
|
Czynniki kształtujące motywację własną innowatora
|
|
|
Aldona Kluczek
|
Najważniejszym czynnikiem motywującym dla innowatora
jest potrzeba samorealizacji.Źródłem przewagi konkurencyjnej w dobie
gospodarki rynkowej są "niespokojne duchy"
zwane innowatorami, którzy w ramach swej
"kreatywnej destrukcji" dokonują przełomowych
innowacji. To właśnie Schumpeter był prekursorem
budowania osobistego wizerunku innowatora.
Według jego teorii, bycie innowatorem
jest "funkcją specjalną, przywilejem pewnej dość
wąskiej grupy ludzi, którzy posiadają odpowiednie
cechy - wyższe od normalnych zalety umysłu
i woli" . Oczywiście inni również mają dobre
pomysły, lecz pomysły innowatora wyróżniają się
swoją oryginalnością i radykalizmem w podejściu
do problemów. Wielkością stymulującą innowatora
w swoich działaniach (innowacyjnych) jest
motywacja.
Znaczenie motywacji
"Motywacja uruchamia, ukierunkowuje i wzmacnia
działania pracowników przedsiębiorstwa" .
Motywacja stanowi wewnętrzny nieświadomy
impuls człowieka, który wywołuje i organizuje jego
zachowanie skierowane na osiągnięcie zamierzonego
celu. Według Reykowskiego motywacja to "proces
psychicznej regulacji, dzięki któremu formułują
się dążenia, przez które rozumieć należy tendencje
do podejmowania czynności ukierunkowanych na
określony cel". "Jest ona tym, co skłania pracowni-
Maciaszek Z.: O przedsiębiorczości, Zarządzanie zmianami,
Biuletyn Polish Open University, nr 5/39, 2010, artykuł dostępny pod
adresem http://www.wsz-pou.edu.pl, stan na dn. 30.07.2010 r.
Sudoł S.: Przedsiębiorstwo - Podstawy nauki o przedsiębiorstwie.
Teoria i praktyka zarządzania. Dom Organizatora, Toruń 2002
Reykowski, J. (1992). Procesy emocjonalne, motywacja, osobowość,
Wydawnictwo PWN, Warszawa 1992, s. 113.
ka do podjęcia wysiłku w dążeniu do wyznaczonego
celu".
Skutkiem takiego stanu są motywy, pragnienia,
życzenia. Skala motywacji rośnie w zależności od
stopnia natężenia motywu, który reguluje nasze
zachowanie. Od wielkości i struktury motywacji
zależy ogólna aktywność ps[...]
|
|
|
|
|
|
Finansowanie wdrożenia i utrzymania systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001 w przedsiębiorstwach
|
|
|
Barbara FURA
|
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród
organizacji województwa podkarpackiego posiadających
certyfikowany system ISO 14001:2004.Zarządzanie środowiskowe stało się kluczowym
priorytetem dla wielu organizacji, które uznały,
że z powodu rosnącej publicznej troski o środowisko,
przedsiębiorstwo nie może przetrwać bez
uwzględniania zasad ochrony środowiska naturalnego
w prowadzonej działalności. Dostrzeganie
przez przedsiębiorstwa środowiskowych problemów,
w porównaniu z wiedzą na temat ich rozwiązywania,
jest ważnym wskaźnikiem świadomości
przedsiębiorstw oraz ich skłonności do stosowania
tych metod . W tej perspektywie wdrożenie międzynarodowego
systemu ISO 14001 stało się atrakcyjne
dla wielu organizacji. Od pojawienia się normy ISO
14001 w 1996 r. liczba światowych wdrożeń stale
rośnie, osiągając liczbę 154,572 wdrożeń w 2007
roku . Do końca grudnia 2008 r. wydano przynajmniej
188 815 certyfikatów w 155 krajach i gospodarkach.
Wartość z 2008 r. pokazuje wzrost liczby
certyfikatów ISO 14001 o 34 243, tj. o 22% w stosunku
do roku 2007. Z tego w usługach w 2008 r.
przypadało 34% ogółu przyznanych certyfikatów,
w porównaniu z 29% w roku poprzednim .
Wdrożenie systemu zarządzania środowiskowego
wiąże się z ponoszeniem wysokich nakładów na
realizację tego przedsięwzięcia. Koszty pojawiają
się już po podjęciu przez najwyższe kierownictwo
decyzji o implementacji systemu, natomiast efekty
wdrożenia w postaci korzyści ekonomicznych dla
przedsiębiorstw są odroczone w czasie . System
A. Doniec, J. Reichel, M. Bulińska, Assessment of the potential of
cleaner production implementation in Polish enterprises, "Journal of
Cleaner Production" 2002, nr 10, s. 302.
K. Nishitani, Demand for ISO 14001 adoption in the global supply
chain: An empirical analysis focusing on environmentally conscious
markets, "Resource and Energy Economics" 2010, No. 32, p. 396.
http://www.iso.org/iso/pressrelease.htm?refid=Ref1274 [08.04.2011]
B. Fura,[...]
|
|
|
|
Istota i koncepcje zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
|
|
|
Jan Macias
|
Wiedza jest podstawowym źródłem przewagi konkurencyjnej,
jest zasobem strategicznym.Wiedza jest przedmiotem zainteresowania wielu
dyscyplin naukowych, m. in. filozofii, psychologii,
informatyki, nauk o zarządzaniu.
Lata 90. XX w. przyniosły przełom w podejściu
do roli i znaczenia wiedzy. Wiedzę zaczęto traktować
jako kluczowy czynnik strategicznej zdolności
przedsiębiorstwa (np. K. R. Conner i C. K. Prahalad
1996; R. M. Grant 1996; B. Kogut i U. Zender 1992;
J. C. Spender 1996). Podstawowym fundamentem
rozwoju społeczno - gospodarczego staje się wiedza.
Oznacza to rozwój biznesu i społeczeństwa
opartego na wiedzy.
Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw
w turbulentnym otoczeniu, charakteryzującym się
nieciągłością, rosnącą złożonością, silnymi zawirowaniami
związanymi z procesami globalizacji,
deregulacją rynków, zmieniającymi się wymaganiami
klientów i inwestorów oraz zaostrzeniem
się konkurencji, oznacza konieczność zdobywania
i wykorzystywania wiedzy. Wiedza stała się najważniejszym
pod względem strategicznym zasobem
firmy, a zdolność do uczenia się szybciej od
konkurentów stanowi jedyną, rzeczywiście trwałą
formę przewagi konkurencyjnej. Wiedzę, jako
specyficzny zasób o charakterze niematerialnym,
cechuje wysoka elastyczność, jeśli chodzi o zastosowanie.
Zarządzanie wiedzą uważa się za nowy kierunek
w rozwoju nauki o zarządzaniu. Wiedza stała się
P. F. Drucker, Post Capitalist Society, Harper Business, New York
1993, s. 134.
S. Davis, J. Botkin, The Coming of Knowledge - Based Business,
“Harvard Business Review" 1994, vol. 72, no. 5, s. 166.
A. Jashapara, Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście,
PWE, Warszawa 2006, s. 307.
nowym przedmiotem zarządzania w organizacji
(przedsiębiorstwie). Do rozwoju teorii zarządzania
wiedzą przyczyniły się wcześniejsze teorie:
"uczenie się przez działanie" i "uczenie się przez
doświadczenie" (L. Prusak 1998). Na rozwój zarządzania
wiedzą wywarły wpływ wyłaniające się[...]
|
|
|
|
IX Forum Inżynierskie
|
|
W trzy tygodnie po XXIV Kongresie Techników
Polskich w Łodzi ( 24-23 V br.) NOT zorganizował
w Poznaniu 14 czerwca br. IX Forum Inżynierskie.
O ile Kongres Techników Polskich miał zdecydowanie
duże znaczenie dla środowisk technicznych,
ruchu inżynierskiego, a także w skali społecznej,
o tyle Forum[...]
|
|
|
|
Jubileusz ASmetu
|
|
5. czerwca br. odbyła się uroczystość jubileuszowa
z okazji 25-lecia firmy ASmet. Firma jest znana w naszym
środowisku głównie z wieloletniego i znaczącego
sponsoringu imprez projakościowych (konferencji,
sympozjów), a także ze stosowania w praktyce metod
kwalitologicznych w produkcji i zarządzaniu firmą.
ASmet ma certyfikat wg ISO 9001: 2009 oraz ISO
14001: 2005 wraz z dyrektywą PED 97/23/EC, a także
wiele innych jeszcze specjalistycznych świadectw. [...]
|
|
|
|
Laboratoria zakładowe a bezpieczeństwo i jakość żywności
|
|
|
Dorota Przyborowska
|
Technologia wytwarzania produktów spożywczych
podlega nieustannej modyfikacji.Istotną rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa
i kształtowaniu jakości żywności odgrywają laboratoria
zakładowe. Wykonywane przez nie analizy na
poszczególnych etapach procesów produkcyjnych
decydują o ostatecznej jakości wyrobu, a przede
wszystkim o jego bezpieczeństwie. W całym łańcuchu
żywnościowym środki spożywcze są nieustannie
narażone na oddziaływania zagrożeń, które zanieczyszczając
żywność mogą negatywnie wpływać na
organizm człowieka. Troska więc o bezpieczeństwo
zdrowotne konsumenta wymusza na producentach
zapewnienie odpowiedniej jakości żywności, co
wiąże się z koniecznością zidentyfikowania i wyeliminowania
źródeł zagrożeń fizycznych, chemicznych
i mikrobiologicznych na każdym etapie wytwarzania.
W tym procesie szczególną rolę pełnią laboratoria
zakładowe, które dokonują selekcji surowca i kontrolują
parametry wyrobu na poszczególnych etapach
procesu, ale przede wszystkim decydują o tym, czy
określone w specyfikacji cele jakościowe będą możliwe
do realizacji [11], [15].
Celem niniejszego opracowania jest określenie
wpływu przeprowadzonych auditów wewnętrznych
w laboratorium zakładowym, na skuteczność funkcjonowania
systemu HACCP oraz bezpieczeństwo
wyrobu gotowego w zakładzie przetwórstwa mleka.
Analizie poddano wyniki okresowych auditów
wewnętrznych, przeprowadzone w zakładowym
laboratorium oceny surowca.
Charakterystyka systemu zapewniania bezpieczeństwa
żywności
Dynamiczny rozwój wielu branż przemysłu spożywczego,
a także coraz większa skala międzynarodowego
handlu żywnością, wyznaczają producentom
artykułów spożywczych nowe zadania. Związane są
one z przestrzeganiem unijnego prawa żywnościowego,
które dąży do uzyskania wysokiego poziomu
ochrony życia i zdrowia ludzi, poprzez zapewnienie
bezpieczeństwa zdrowotnego żywności [11], [15].
Przedsiębiorstwa przemysłu spożywczego są zobligowane
do wdrożenia zasad Dobrej Praktyki Higie[...]
|
|
|
|
Małe uroki lata
|
|
|
Zbigniew Kłosa
|
Jak twierdzi Maria Rodziewiczówna "Zima jak troska,
długo trwa, a lato jak szczęście, mija chwilą". Tym bardziej
próbujemy je smakować. Lato sprzyja zwolnieniu
tempa życia. To czas wakacji, urlopów. Mamy więcej
czasu na czytanie książek, poznawanie nowych miejsc,
refleksję nad życiem. Ponieważ niniejszej rubryce "patronuje"
kiść winogron i ich przetworzona forma - wino,
spróbujmy poszukać dzieł, które by te "klimaty", z orientacją
na wino, dobrze oddawały. Wszystkiego po trochę
mamy w publikacji, która powstała wiele lat temu.
Autorem niewielkiej książki - traktatu ku czci wina
pt. "Filozofia wina" - jest żyjący w XX wieku Węgier
Bela Hamvas. Traktat ten napisał on latem 1945 roku,
podczas pobytu w Bereny nad Balatonem, w warunkach
powszechnie panującej wtedy powojennej biedy. Książkę
tę, pełną erudycji, uważaną za perełkę w jego twórczości,
tworzy[...]
|
|
|
|
Nowe spojrzenie na kwestie innowacyjności
|
|
|
Jan Fazlagić
|
Innowacyjność jest obecnie bardzo modnym
tematem debat polityków i ekonomistów. Z funduszy
publicznych (między innymi z Funduszy Unii
Europejskiej) i prywatnych (np. fundusze Venture
Capital) finansuje się wiele projektów mających
na celu wspieranie innowacyjności. Jednak sama
koncepcja innowacyjności i poglądy na temat tego
jak tę innowacyjność stymulować, zmieniają się.
Szczególnie w ostatnich latach zauważalnych jest
kilka nowych koncepcji dotyczących innowacyjności.
Rozważania zawarte w niniejszym artykule
powstały przy okazji prac autora nad raportem
pt. "Go Globar! Raport o innowacyjności polskiej
gospodarki 2011" opracowanym przez Uczelnię
VISTULA. Raport będzie dostępny na stronie
www.madra-polska.pl.
Jak rozumiana jest innowacyjność?
Innowacja (łac. innovatio - odnowienie) - [definicja
własna] robienie czegoś w sposób nowy lub
inny (inaczej niż dotychczas, lub inaczej niż inni);
myślenie w sposób otwarty bez uprzedzeń o możliwościach
alternatywnych; otwartość na przyjmowanie
i "testowanie" nowych możliwości; w końcu
skłonność do kooperacji, rywalizacji i ryzyka
- ostatni element wynika z faktu, iż innowacyjność
jest uwarunkowana społecznie i kulturowo, a wręcz
mentalnie.
Innowacja staje się obecnie słowem, które traktowane
jest często jako "wytrych pojęciowy". Oznacza
Sebastian Christow, Czym jest dla mnie innowacyjność? Co
intuicyjnie nazywamy innowacją? 16 stycznia 2011, tekst niepublikowany.
to, że wykorzystywane jest jako definicja "bliżej
niekreślonego stanu zwiększającego wartość przedmiotu,
który ona opisuje" (definicja własna). Na
przykład, jeśli chcemy żeby urząd funkcjonował
lepiej, postulujemy aby był innowacyjny. Wszyscy
w Polsce - i nie tylko w Polsce - chcą być innowacyjni,
wspierać innowacyjność, tworzyć warunki
dla innowacyjności itd. itd. Upowszechnienie się
słowa "innowacyjność" w języku potocznym przynosi
więcej szkód niż pożytku, ponieważ zmniejsza
wrażliwość u wszystkich, którzy się nim[...]
|
|
|
|
Problematyka miary jakości
|
|
|
Romuald Kolman
|
Potrzebna jest jednostka miary jakości.Od wielu wieków znamy i aktualnie na co dzień
korzystamy z pojęcia o nazwie jakość. Ale mimo
częstego korzystania z tego pojęcia tak w praktyce
działań, jak i w ujęciach utrwalania faktów słowem
pisanym, jakości nie potrafimy zmierzyć.
Wprawdzie w literaturze specjalistycznej niektórzy
autorzy stosują zwrot "pomiar jakości", ale popełniają
błąd logiczny, bo jakości mierzyć nie można, gdyż nie
istnieje jednostka miary jakości. W konkretyzowaniu
jakości pozostało nam tylko jej wyznaczanie przez
mniej lub bardziej dokładną ocenę. Oczywiste gdy
chodzi o wyznaczanie bezpośrednie.
Potrzebę jednostki miary jakości w każdej
dziedzinie gospodarki, można uzasadnić wieloma
względami. Podam tylko jeden aspekt, to międzynarodowe
normy ISO serii 9000, które są stosowane
we wszelkich systemach zarządzania jakością oraz
w systemach zarządzania produkcją i usługami.
Jest to więc bezdyskusyjnie bardzo wysoka ranga
jakości w gospodarce, jak i w ogromnym zasobie
specjalistycznej literatury projakościowej.
A przecież konkretnie zmierzona jakość zyskałaby
znaczenie środka rozliczeniowego obok pieniądza.
Formułuje się zalecenia osiągania jakości
optymalnej, ekonomicznie uzasadnionej! Ale ile to
ma być - tego w ujęciu bezpośrednim - nie wiemy.
W zaprezentowanej sytuacji podjąłem badania
własne. Jednym z owoców dociekań była propozycja
o nazwie kwal, jako stosunek kosztu w złotych do
kWh energii [1]. Ale niestety każda jednostka walutowa
nie jest stabilna, gdyż podlega wahaniom giełdowym.
A każda jednostka miary musi być stabilna.
Sięgnąłem więc do skarbnicy przemian energetyczno-
jakościowych, umownie określanych jako
przemiany jakościowe [2]. Zacznijmy od wyspecyfikowania
oczywistych faktów, w kolejnych fazach:
1) Relację KAŻDEJ przemiany określa transfer
stanów T = WKŁAD/WYNIK
2) Konsekwencją pozna[...]
|
|
|
|
Przeciwdziałanie korupcji
|
|
29 czerwca br. obradowała w siedzibie NOT
w Warszawie ogólnopolska konferencja na temat
przeciwdziałania korupcji.
Organizatorami tego ważnego wydarzenia byli:
Ministerstwo Gospodarki, Krajowa Izba Gospodarcza,
Polskie Centrum Badań i Certyfikacji
oraz Naczelna Organizacja Techniczna. Patronat
nad konferencją objął wicepremier Waldemar
[...]
|
|
|
|
Rola zarządzania środowiskiem pracy
|
|
|
Izabella NOWAKOWSKA
|
Człowiek ma szansę na prawidłowe funkcjonowanie tylko
wtedy, gdy możliwe jest nawiązywanie relacji i kontaktów
z innymi ludźmi.Kształtowanie środowiska pracy jest nieodzownym
elementem działalności każdego przedsiębiorstwa.
Jest to tak ważne, ponieważ efektywność
zarządzania przedsiębiorstwem skorelowana jest
z ukształtowaniem mikro- i makrośrodowiska,
w którym prowadzona jest działalność. Co więcej,
modelowanie warunków pracy jest priorytetem
w dążeniu do całkowitej humanizacji pracy i dostosowania
jej do możliwości pracowników. Każdy, kto
pracował wie, że istotne jest, aby praca odpowiadała
predyspozycjom fizycznym, psychicznym oraz
spełniała oczekiwania i aspiracje.
Należy podkreślić, że w procesie pracy jakość
życia przekłada się na:
ergonomiczną jakość stanowisk pracy,
organizację pracy na tych stanowiskach,
poziom ergonomiczności maszyn i urządzeń
technologicznych,
poziom jakości warunków środowiska materialnego
(tj. parametry akustyczne, klimatyczne,
oświetleniowe).
Każde przedsiębiorstwo może czerpać korzyści
z działań na rzecz poprawy warunków pracy. Praktyka
wskazuje, że już proste ulepszenia przyczyniają
się do wzrostu rentowności, konkurencyjności
i motywacji pracowników.
Korzyści dla produkcji i wydajności - obok
mniejszej liczby wypadków i chorób - mogą być
skutkiem:
podniesienia poziomu motywacji, współpracy
i morale pracowników,
Białobłocka S., Lewandowski J.: Zarządzanie środowiskiem
pracy w przedsiębiorstwie, Zeszyty Naukowe Tom I, Wydawnictwo
Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej, Kutno 2002, s. 77.
zwiększenia wydajności pracowników i skuteczniejszych
metod pracy,
minimalizowania nieplanowanych kosztów
przez skuteczne planowanie ciągłości działania,
poprawienia jakości rekrutacji i zatrzymywania
pracowników,
zmniejszenia składki ubezpieczeniowej,
zmniejszenia potencjalnego narażenia na karne
lub cywilne procesy sądowe.
Dzięki inwestowaniu we właściwy poziom bhp
można osiągnąć zwrot w wysokości [...]
|
|
|
|
Sesja CEN -CENELEC
|
|
Trwają prace nad poprawą stanu polskiej normalizacji,
który, jak wiadomo, nie jest dobry. Pod względem
organizacyjnym i strukturalnym w naszych
poczynaniach normalizacyjnych znajdujemy się na
szarym końcu krajów europejskich.
Tym ważniejszym jest więc fakt, że to właśnie
Polskiemu Komitetowi Normalizacyjnemu przypadł
zaszczyt zorganizowania siódmej dorocznej sesji
CEN - CENELEC, która odbyła się w dniach 7-8
czerwca w Krakowie. Przybyli na nią przedstawiciele
krajowych jednostek normalizacyjnych - członków
Eur[...]
|
|
|
|
Teraz Polska
|
|
6 czerwca br. poznaliśmy Laureatów XXI edycji
Konkursu "Teraz Polska" na Najlepsze Produkty i Usługi,
jednego z najbardziej prestiżowych konkursów
gospodarczych w naszym kraju, IV edycji Konkursu
dla Przedsięwzięć Innowacyjnych, V edycji Konkursu
dla Gmin oraz II edycji Konkursu "Wybitny Polak".
Jak wiadomo, Konkurs "Teraz Polska" jest najstarszym
konkursem jakościowym a jego przesłaniem głównym
jest wyłonienie i nagrodzenie przedsiębiorców oferujących
usługi i produkty najwyższej jakości, działających
nowocześnie i umacniających wizerunek dóbr oferowanych
na polskim rynku. O wyjątkowości Konkursu
świadczy też to, że od samego początku istnienia, czyli
od lat 90. ma wsparcie Prezydenta RP. W tym roku
Pan Bronisław Komorowski w piśmie skierowanym do
Laureatów napisał m.in.: "Polskie osią[...]
|
|
|
|
Wręczenie Nagród Gospodarczych Prezydenta RP
|
|
14 czerwca br. w Auli Uniwersytetu
Poznańskiego im. Adama
Mickiewicza odbyła się uroczystość
wręczenia Nagród Gospodarczych
Prezydenta RP. Są to nagrody szczególne,
przez niektóre media nazywane
"Polskim Gospodarczym Noblem". Jest
to już 9. edycja tej nagrody. Poprzednie,
w latach 1998-2005 przebiegały
podczas kadencji Prezydenta Aleksandra
Kwaśniewskiego.
Do nagród zgłoszono w tym roku 68
kandydatów w czterech kategoriach tj.
Innowacyjność - 24, Ład korporacyjny
i społeczna odpowiedzialność biznes[...]
|
|
|
|
Wykorzystanie auditów wewnętrznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem
|
|
Zespół badawczy ze Słowenii, w skład którego
wchodziła Milena Aličo (z firmy Mercator) oraz Borut
Rusjan (z Uniwersytetu w Lublanie), przeprowadził
badania dotyczące roli auditów wewnętrznych
w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Uzyskane w jego
następstwie wyniki zostały zaprezentowane w artykule
pt. Managerial relevance of internal audit.
Istotę poruszonej w tym opracowaniu tematyki
badań sformułowano w następujący sposób: "audit
wewnętrzny jest jedną z technik wymaganych przez
normę ISO 9001. Jego głównym celem jest sprawdzanie
zgodności z wymaganiami normy ISO 9001.
Wszelkiego rodzaju wychwycone niezgodności są
raportowane i stają się podstawą do podejmo[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
