TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
PROBLEMY JAKOŚCI ›
2011-8 |
| |
|
Publikacja: VARIA
Teraz Polska Promocja"
Ogłoszony został konkurs na najlepszą pracę magisterską
pod nazwą "Teraz Polska Promocja", ściślej
mówiąc, V edycja tego konkursu, organizowanego
przez Fundację Godła Promocyjnego Teraz Polska.
Jest to niewątpliwie jeden z najbardziej prestiżowych
i atrakcyjnych konkursów dla absolwentów
wyższych uczelni. Zasadniczym jego tematem
jest szeroko rozumiana promocja wizerunkowa
(ogólna), gospodarcza (w tym rolno-spożywcza)
oraz turystyczna, sportowa, kulturalna i naukowa
Polski i jej regionów w kraju i na świecie.
O randze konkursu świadczy także ranga partnerów
i patronów tego przedsięwzięcia. I tak w organizacji
konkursu współuczestniczą także Polska Agencja
Informacji i Inwestycji Zagranicznych SA, Polska
Organizacja Turystyczna, Polska Agencja Rozwoju
Przedsiębiorczości oraz Agencja Rynku Rolnego.
Natomiast patronat honorowy nad konkursem
objęli Ministrowie:
- Nauki, Szkolnictwa i Szkolnictwa Wyższego,
- Spraw Zagranicznych,
- Gospodarki,
- Rolnictwa i Rozwoju Wsi,
- Rozwoju Regionalnego,
- Sportu i Turystyki oraz
- Narodowy Bank Polski.
Konkursowi patronuje także szereg znanych
wyższych polskich uczelni oraz firmy: PGNiG,
Europol GAZ, Deutsche Bank, NASK, TUŻ SKOK.
Można też przytoczyć opinie o konkursie. Prezes
Fundacji Krzysztof Przybył powiedział m.in.:
"W każdej kolejnej edycji konkursu Teraz Polska
Promocja rośnie liczba partnerów i nagród. Z każdym
rokiem wzrasta również liczba nadsyłanych
prac - co szczególnie cieszy - o wysokich walorach
poznawczych i wdrożenio[...]
|
Prenumerata
|
|
"Witaminy" dobrej i złej pracy
|
|
Maria Broniewska 
|
W kontrakcie psychologicznym określane są oczekiwania
zakładu pracy i pracownika.Dla realizacji funkcji motywacyjnej w organizacji
potrzebna jest znajomość teorii i narzędzi
motywacji. Wiedza ta stanowi również istotną
pomoc dla kierowników w organizacjach wdrażających
założenia Total Quality Management
- kompleksowego zarządzania przez jakość,
zwłaszcza przy realizacji zaleceń dotyczących
przywództwa, satysfakcji zatrudnionych i satysfakcji
klientów.
Poniższe rozważania odnoszą się przede
wszystkim do istotnej grupy teorii motywacji
czyli do teorii treści (potrzeb). Analizie poddana
zostanie ciekawa, chociaż mało znana, teoria
psychologicznych "witamin pracy". Tytułowe
"witaminy" stanowić mogą zresztą przenośnię
podkreślającą wagę zasilenia działań kierowniczych
umiejętnościami psychologicznymi
(czyli zaaplikowaniem psychologicznych "witamin
pracy"). Tym niemniej należy zauważyć, iż
w bogatym spectrum wiedzy psychologicznej,
wykorzystywanej w nauce o zarządzaniu, jedna
z (mało znanych, a ciekawych) koncepcji motywacji
określająca cechy "dobrej" i "złej" pracy
(autorstwa P. Warra) nosi taką właśnie nazwę
i podejmuje próbę wyjaśnienia wpływu czynników
środowiskowych na zdrowie psychiczne
pracownika. Koncepcję tę poddano analizie,
podejmując próbę wyjaśnienia wpływu czynników
środowiskowych na zdrowie psychiczne
pracownika.
Czy rzeczywiście znamy teorie motywacji?
Motywacja jest mechanizmem, który daje siłę
do działania, a także pozwala realizować cele
życiowe, w tym również osiągać zaplanowane
wyniki w pracy zawodowej. Istotnym jest
jednak nie tylko to, by pobudzić człowieka do
działania, ale również by utrzymać optymalny
poziom zaangażowania w dłuższym czasie.
Dlaczego wobec tego jedni ludzie są bardziej
zaangażowani a inni mniej? Na to pytanie próbuje
się odpowiedzieć w teoriach motywacji.
Stosując klasyfikację tych teorii w odniesieniu
do kolejnych etapów procesu motywacji wyróżnia
się:
1. teorie treści (zwane[...]
|
|
|
|
Co nowego w klubie POLSKIE FORUM ISO 9000
|
|
Za rządzanie ryzykiem
14-16 września 2011
Niepołomice k. Krakowa, Hotel NOVUM.Wszelkie działania podejmowane przez organizację
wiążą się z ryzykiem. Czynniki zewnętrzne
i wewnętrzne, którym organizacje podlegają, wpływają
na niepewność osiągnięcia celów organizacji.
Dążeniem każdej organizacji jest takie zarządzanie
ryzykiem, aby poprzez jego identyfikację, analizę
a następnie ewaluację pod kątem jego modyfikacji
wdrożyć postępowania z ryzykiem mające na
celu minimalizację niepewności osiągnięcia celów,
ograniczenie ryzyka.
Ogólne podejście dotyczące zasad i wytycznych
do zarządzania ryzykiem w sposób systematyczny,
przejrzysty i wiarygodny w obrębie dowolnego
zakresu i kontekstu, określane jest w normach międzynarodowych,
których opracowywanie jest odpowiedzią
na potrzeby organizacji dotyczące metod,
sposobów i zasad zarządzania ryzykiem.
Zaplanowane we wrześniu seminarium otwiera
nowy cykl seminariów realizowanych przez Klub
POLSKIE FORUM ISO 9000.
Celem seminarium jest dostarczenie wiedzy w zakresie
rodzajów ryzyka w organizacji oraz praktycznych
metod zarządzania nimi. Przygotowywane są referaty
zapewniające realizację celu, a mianowicie:
1. Ryzyko w organizacji i jego konsekwencje.
Zarządzanie ryzykiem - prof. dr hab. Elżbieta
Skrzypek - Katedra Zarządzania Jakością i Wiedzą
UMCS Lublin.
2. Zarządzanie ryzykiem - normy branżowe
- mgr Anna Gruszka - PKN.
3. Podstawy zarządzania ryzyki[...]
|
|
|
|
Integracja systemów zarządzania
|
|
|
Piotr Kafel Tadeusz Sikora
|
Liczba dostępnych znormalizowanych standardów
zarządzania, które wdrażane są w organizacjach
jest bardzo duża. Popularność standardów
związanych z zarządzaniem rozpoczęła się od
niewątpliwego sukcesu związanego z publikacją
norm ISO serii 9000, a następnie norm ISO
serii 14000. Systemy te są najpopularniejszymi
i najczęściej wdrażanymi systemami na świecie.
W 2009 roku wydanych zostało ponad 1 milion
certyfikatów na zgodność z wymaganiami normy
ISO 9001 oraz powyżej 200 tysięcy certyfikatów
potwierdzających zgodność z wymaganiami
normy ISO 14001 [15].
Inne popularne standardy to m.in. system zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy - OHSAS
18001, system zarządzania bezpieczeństwem
informacji ISO/IEC 27001 oraz system społecznej
odpowiedzialności biznesu SA 8000. Organizacje
wdrażają również systemy odnoszące się do specyficznych
branż, takie jak np.: ISO/TS 16949,
ISO 22000, ISO 13485. Tak duża liczba różnych
systemów powoduje coraz to większe przenikanie
się ww. systemów.
Jednocześnie aktualne wydania norm ISO 9001
i ISO 14001 są tak opracowane, że ich integracja
w organizacji jest nieomal pewna, a próby utrzymywania
równolegle kilku systemów bardzo trudne
[12], [13], [18]. Literatura przedmiotu wskazuje
również wiele teoretycznych modeli integracji
znormalizowanych systemów zarządzania np.: [7],
[9], [16]. Niewiele jest natomiast badań dotyczących
praktycznych aspektów związanych z integracją
systemów zarządzania. Dlatego też w artykule
przedstawiono wyniki przeglądu literatury światowej
dotyczących praktycznych aspektów integracji
systemów zarządzania.
Przegląd badań dotyczących integracji systemów
zarządzania
Proces przeglądu literatury obejmuje 14 badań
dotyczących integracji systemów zarządzania.
Analizowana literatura opublikowana została
w języku angielskim i obejmowała publikacje
z lat 2000-2010. Pomimo istnienia publikacji
dotyczących omawianego tematu w innych językach
np. niemieckim, francuskim, hi[...]
|
|
|
|
Istota auditu w procesie wdrażania ISO 9001:2008
|
|
|
Anita Fajczak-Kowalska Piotr Miłosz
|
Aby rozpocząć rozważania na temat istoty i wpływu
auditu na działanie przedsiębiorstwa należy na
wstępie zdefiniować pojęcie auditu. Według normy
ISO 9000:2005 audit jakości jest to systematyczny,
niezależny i udokumentowany proces uzyskiwania
dowodu z auditu oraz jego obiektywnej oceny,
w celu określenia stopnia spełnienia kryteriów
auditu. W literaturze występują również inne,
często zbliżone do poprzedniej definicje tego terminu.
Gordon Staples definiuje audit jako środek,
za pomocą którego kierownictwo firmy ustala, czy
ludzie w firmie wypełniają swe obowiązki w sposób
zamierzony przez kierownictwo. Prof. Urbaniak
natomiast nazywa audit niezależną oceną, narzędziem
do weryfikacji skuteczności wdrożenia, utrzymania
oraz doskonalenia systemów zarządzania
jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem i higieną
pracy, bądź systemów sektorowych (HACCP, ISO/
TS 16949).
Cel auditu
Podstawowym celem procesu auditowania jest
zebranie obiektywnych dowodów na stwierdzenie
zgodności lub niezgodności z określonymi
wymogami, normami, regulacjami. Ponadto dzięki
auditowi sprawdzana jest efektywność wdrożonego
systemu zarządzania. Należy zwrócić
uwagę na fakt, że uzyskane informacje z auditów
muszą być obiektywne, rzetelne i wiarygodne.
Proces ten jest również niezbędnym elementem,
gdy przedsiębiorstwo ubiega się o przyznanie
certyfikatu ISO.
Bardzo często audit postrzegany jest mylnie jako
kontrola, zwłaszcza przez pracowników niższego
szczebla. Nie należy jednak utożsamiać tych terminów
ze sobą. Celem kontroli jest znalezienie
potencjalnych błędów i nieścisłości w określonym
działaniu. Auditor podczas auditu może ocenić
np. czy waga, z której korzysta pracownik posiada
certyfikat Urzędu Miar, natomiast nie sprawdzi,
czy waga ta pokazuje wartość bezbłędną. Kontrola
może również nieść ze sobą poważniejsze skutki,
np. finansowe dla personelu firmy.
Powody auditów
Można wyróżnić kilka powodów auditowania.
Bardzo często audit służy p[...]
|
|
|
|
Jakość produktów w perspektywie ekonomicznej
|
|
|
Adam Majgier
|
W publikacjach poświęconych definicji jakości
często podkreśla się ogromny problem, a wręcz
niemożliwość jednoznacznego i uniwersalnego
zdefiniowania tego pojęcia. Wynika to z faktu,
że jakość stanowi problematykę rozciągającą się
na wiele różnych dziedzin nauki, począwszy od
nauk technicznych, poprzez ekonomię i prawo
na filozofii kończąc. Z tego też względu często
mówi się o różnej perspektywie, z której spogląda
się na definicję jakości. Procesy gospodarcze
zasadniczo odnoszą się do jakości dóbr, jakie
występują w obrocie, dlatego też w tej kwestii
tak duże znacznie ma rozwój nauki o zarządzaniu
jakością, jak też ekonomii. W obydwóch
dyscyplinach jednak występują pewne różnice
w szeroko rozumianym postrzeganiu jakości.
Celem artykułu jest podjęcie próby syntezy problematyki
jakości.
O definicji jakości raz jeszcze
Definicja jakości zawarta w normie ISO 9000,
określa iż jest to "stopień, w jakim zbiór inherentnych
właściwości spełnia wymagania", uprawnia
do rozróżnienia wymagań obiektywnych i subiektywnych.
Inherentną właściwością jest stała
i niezależna cecha, która jest obiektywna, czyli
sama w sobie, a nie jest przypisana przez kogoś.
Stosunkowo prostą sprawą są parametry fizyczne.
W takim wypadku kwestią pozostaje tylko określenie,
czy dana cecha jest wymagana, czy też
nie, a także stwierdzenie faktycznego istnienia
tej cechy. Służą temu odpowiednie instrumenty
pomiarowe. Jednak sytuacja bardzo się kompliku-
K. Bareja, M. Giedroyć, Rachunek kosztów, w: Zarządzanie
kosztami jakości, logistyki, innowacji, ochrony środowiska, a rachunkowość
finansowa, red. A. Kamińska, Warszawa 2007, s. 31.
je, gdy ocenie jakościowej poddajemy właściwości
niematerialne, albo materialne ale nieposiadające
obiektywnych wzorców, np. dzieła sztuki. W tym
wypadku bowiem bardzo trudno uchwycić obiektywną
właściwość, w zasadzie możemy mówić
jedynie o skutkach tej właściwości. Nie oznacza
to jednak, że skutki nie mogą być oceniane jakimś[...]
|
|
|
|
Kierunki doskonalenia systemu zarządzania jakością ISO 9001
|
|
|
Piotr Rogala
|
Każda organizacja może planować własną ścieżkę
doskonalenia.Powszechnie przyjmuje się, że system zarządzania
jakością zgodny z wymaganiami normy ISO
9001 powinien zostać wdrożony, a następnie utrzymywany
i doskonalony. O ile jednak problematyka
związana z wdrażaniem jest szczegółowo opisana
w literaturze przedmiotu (na rynku wydawniczym
funkcjonuje już wiele publikacji charakteryzujących
wymagania dla systemu zarządzania jakością i sposoby
jego wdrażania) to tematyce związanej z utrzymywaniem,
a zwłaszcza doskonaleniem poświęca
się znaczniej mniej uwagi. Wydaje się jednak,
że obecnie, gdy wiele organizacji ma już spore
doświadczenie związane z posiadaniem systemu
zarządzania jakością, kwestia doskonalenia nabiera
szczególnego znaczenia. Jeżeli systemy zarządzania
jakością nie będą w odpowiedni sposób doskonalone
to organizacje mogą masowo zniechęcić się do
ich dalszego stosowania.
W poniższym opracowaniu podjęta zostanie próba
uporządkowania zagadnień związanych z doskonaleniem
sformalizowanego systemu zarządzania. Wskazane,
a następnie syntetycznie scharakteryzowane
zostaną główne możliwości w tym zakresie.
Identyfikacja kierunków doskonalenia systemu
zarządzania jakością
Analizując treść publikacji z zakresu zarządzania
jakością oraz tendencje występujące w praktyce
gospodarczej, można wskazać cztery podstawowe
możliwości/kierunki doskonalenia systemu zarządzania
jakością (zob. rys. 1.). Są to:
zmiany wymagań zwartych w normie ISO 9001;
wprowadzanie lepszych - czyli skuteczniejszych
i efektywniejszych - sposób spełniania wymagań
dla szj;
wykorzystywanie mechanizmów doskonalenia
"wpisanych" w system zarządzania jakością oraz
wprowadzanie dodatkowych instrumentów
zarządzania pozwalających na lepsze spełnianie
wymagań normy ISO 9001.
W ramach przedstawionych kategoryzacji dwa
kierunki[...]
|
|
|
|
Liczymy kalorie
|
|
ZZ a duży brzuch, uda za grube, nadmierny ciężar ciała, to corocznie powracające
problemy związane ze zbliżającymi się wakacjami, istotne zwłaszcza wtedy,
kiedy trzeba iść na plażę lub założyć kuse ubrania. Z tego powodu wielu
z nas mobilizuje się do wykorzystania czasu wypoczynku na poprawienie kondycji
fizycznej. Dla jednych drogą do uzyskania idealnej sylwetki
jest pobyt w ośrodku SPA. Inni preferują aktywny wypoczynek
połączony z bieganiem, jazdą na rowerze, pływaniem
kajakiem, grą w tenisa, ping-ponga, itp. Jeszcze inni,
usprawiedliwiając się wakacjami, rozkoszują się jedzeniem
i błogim lenistwem.
Należy pamiętać, że urlop ma dostarczyć nam nie
tylko dobrego samopoczucia, ale i energii na cały, stojący
przed nami, rok pracy zawodowej. Przed podjęciem
decyzji, jaki sposób znaleźć na siebie, co najskuteczniej poprawi naszą kondycję,
dobrze jest:
sprawdzić swoje BMI (Body Mass Indeks) oraz procentową zawartość tkanki
tłuszczo[...]
|
|
|
|
Lojalność nabywców finalnych
|
|
|
Agnieszka Izabela BARUK
|
Współczesne przedsiębiorstwa powinny eksponować
wartości będące fundamentem ich kultury
organizacyjnej dążąc do przyciągnięcia do siebie
osób podzielających takie same wartości lub mogących
je przyjąć jako swoje. Efektem takich działań
jest nie tylko powstanie społeczności lojalnych
nabywców ponawiających zakupy produktów
danego oferenta, ale jednocześnie propagujących
jego ofertę wśród innych uczestników rynku
w ramach marketingu szeptanego cieszącego się
znacznie większą wiarygodnością niż stosowane
przez przedsiębiorstwo formy promocji. Można
to osiągnąć poprzez rynkową edukację nabywców
oraz ich aktywizowanie do włączania się w proces
opracowywania jakościowych cech oferty rynkowej,
zarówno produktów, jak i jej pozostałych
elementów.
Wymaga to oczywiście zmiany podejścia stosowanego
nadal przez wiele przedsiębiorstw, które
nie dostrzegają w nabywcach równorzędnych
partnerów i współtwórców oferty, ale jedynie jej
odbiorców. Okazuje się jednak, że nabywcom
coraz częściej nie wystarcza już spełnianie jedynie
wspomnianej roli, lecz chcieliby aktywnie uczestniczyć
w działaniach rynkowych związanych
nie tylko z dostosowaniem jakościowych cech
dotychczasowej oferty do ich oczekiwań i potrzeb,
ale wręcz z jej przygotowaniem, począwszy od
etapu poszukiwania pomysłów na nowe produkty,
kampanie promocyjne, formy dystrybucji
itp. Umiejętne wykorzystanie przez producentów
tego dążenia nabywców może przynieść istotne
korzyści obu stronom, pozwalając tym samym
na stworzenie między nimi związków emocjonalnych
warunkujących długookresową współpracę
w przyszłości. Warto więc zastanowić się, czy
nabywcy odczuwają lojalność wobec konkretnych
przedsiębiorstw i czym się ona ich zdaniem przejawia
oraz jakie znaczenie w praktyce ma dla nich
możliwość włączania się do przygotowywania
oferty rynkowej.
Formy i zakres lojalności zakupowej respondentów
Poszukiwanie odpowiedzi na postawione we
wstępie pytania było głównym celem tego artyku[...]
|
|
|
|
Polska na tle Francji i Czech w aspekcie zapewniania bezpieczeństwa żywności
|
|
|
Dobrochna Sztajerska
|
W Polsce brakuje poakcesyjnej strategii bezpieczeństwa
żywności.Celem opracowania jest przedstawienie i porównanie
rozwiązań prawnych i systemowych stosowanych
do zapewniania bezpieczeństwa żywności
w Polsce z praktykami Czech oraz Francji.
Zaprezentowana analiza wydaje się interesująca
z uwagi na fakt, że Polska i Czechy wstąpiły do Unii
Europejskiej w tym samym czasie, 6 lat temu i mogą
w podobny sposób, być może mniej kompleksowy
niż Francja (członek założyciel UE), nadzorować
bezpieczeństwo żywności. Istotne informacje na
temat stopnia i zakresu zapewniania bezpieczeństwa
żywności w Polsce na tle wybranych krajów.
Polska
W ramach krajowego systemu zapewniania bezpieczeństwa
żywności można wyróżnić, zgodną
z zasadą od pola do stołu (from farm to table), strukturę
nadzoru, w skład której wchodzą podlegające:
1. Prezesowi Rady Ministr ów:
1) Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów
(UOKiK) - chroni zdrowie i życie konsumentów
poprzez wycofanie z rynku wyrobu stwarzającego
zagrożenie, czy też nałożenie kar pieniężnych oraz
zapewnienie, że w obrocie znajdują się wyłącznie
produkty bezpieczne i spełniające zasadnicze
wymagania, w czym pomaga system nadzoru rynku
monitorowany przez Prezesa Urzędu.
Zgodnie z definicją podaną w normie ISO 22000:2005 bezpieczeństwo
żywności to zapewnienie, że żywność nie będzie przyczyną
szkody wyrządzonej konsumentowi, jeśli jest przygotowana i/lub
spożywana zgodnie z jej zamierzonym użyciem. Bezpieczeństwo
żywności odnosi się do obecności i poziomów zagrożeń obecnych
w żywności w momencie konsumpcji wyrobu i nie jest związane
z innymi aspektami mającymi wpływ na zdrowie człowieka, np.
z niewłaściwym odżywianiem.
http://www.uokik.gov.pl, [10 kwietnia 2011].
2) Państwowa Inspekcja Handlowa (PIH) - organ
kontroli powołany do ochrony interesów i praw
konsumentów oraz interesów gospodarczych państwa;
działalnością PIH kieruje Prezes UOKiK.
2. Ministrowi Rolnictwa i Rozwoju Wsi :
1) Inspekcja [...]
|
|
|
|
Pracownicy wiedzy a strategia CSR
|
|
|
Marek Bachorski- Rudnicki Janusz Kroik
|
Intuicyjne postrzeganie odpowiedzialności społecznej, jako oręża
w skutecznej grze rynkowej nie jest na eksponowanym miejscu.Organizacja pracodawców RP realizuje w 2011
roku projekt, w którym poszukuje się przedsiębiorców
gotowych do włączenia się w akcję związaną
z propagowaniem i stosowaniem zasad charakterystycznych
dla społecznie odpowiedzialnego biznesu.
Merytoryczną pieczę nad projektem, wspieranym
środkami unijnymi, ma znana firma PricewaterhouseCoopers
(PwC). Celem projektu jest wypracowanie
wzorców postępowania, których przestrzeganie
daje prawo do tytułu przedsiębiorstwa społecznie
odpowiedzialnego, praktycznie realizującego strategię
CSR(Corporate Social Responsibility) . W konsekwencji
ma to dać podstawę do wykorzystania tego
tytułu dla celów rynkowych, np. wizerunkowych
czy wręcz, jako osobliwa przewaga konkurencyjna.
Ten projekt jest konsekwencją "przekuwania"
się świadomości o charakterze strategicznym, że
skuteczne formuły biznesowe powinny wchłaniać
nowe wartości i cele.
Przez wiele lat dokonano dosyć gruntownej
penetracji problemu zachowań przedsiębiorstwa
wobec zagadnień jego udziału w podejmowaniu
i wypełnianiu roli wykraczającej poza bezpośredni
wątek ekonomiczny. W wielu pogłębionych ujęciach
społeczna odpowiedzialność biznesu wyraźnie
rysuje się, jako obowiązek troski o negatywne
konsekwencje działań przedsiębiorstwa, a jeżeli już
takie wystąpią, to na ich niwelowaniu.
Społeczną odpowiedzialność biznesu odnosi się
też do przypadków, w których menedżerowie podejmują
działania zmierzające do ochrony i wsparcia
interesów społecznych nawet w sytuacjach,
z których nie wynikają dla organizacji bezpośrednie
korzyści ekonomiczne czy techniczne.
Raszkowska G., Pracodawcy przyjmują kodeks, Kariera i biznes, Rzeczpospolita,
9.03.2011 r.
Idea społecznej odpowiedzialności jest też z tego
powodu krytykowana stawiając pytanie czy jest to
właściwy co do przesłanek podmiot, który kieruje
się swoimi partykularny[...]
|
|
|
|
System ekozarządzania i auditu (Emas )
|
|
|
Dorota KRUPNIK
|
System EM AS stanowi interesującą alternatywę dla normy
ISO 14001.Nie ulega wątpliwości, że Unia Europejska stara
się coraz mocniej angażować w realizację prośrodowiskowych
zadań.
Wzrost znaczenia ochrony środowiska
w krajach UE i nie tylko przekłada się na presję
wywieraną na organizacje m.in. w formie
zaostrzających się wymagań prawnych. Z punktu
widzenia ochrony środowiska, oznacza to
konieczność uniezależnienia stopnia degradacji
środowiska od poziomu wzrostu gospodarczego,
wprowadzenie zasad zrównoważonej produkcji
i konsumpcji, jak również ochronę zasobów
naturalnych i zrównoważoną gospodarkę tymi
zasobami .
Wymagania te zmuszają przedsiębiorstwa do
poszukiwań sposobów osiągania wyższych standardów,
natomiast administrację do poszukiwania
efektywnych metod ich egzekwowania. Ewolucja
strategii ochrony środowiska w UE przekłada się
na coraz to nowe wyzwania i wymagania. Jednym
z tych wyzwań są systemy zarządzania środowiskowego
(SZŚ), które stanowią ważny instrument
w zakresie aktywizacji rynku do działań na rzecz
środowiska.
Przed akcesją do Unii Europejskiej norma ISO
14001 stanowiła dla polskich organizacji jedyną
podstawę certyfikacji SZŚ. W 2004 roku sytuacja
uległa zmianie. W naszym kraju zaczęło obowiązywać
Rozporządzenie EMAS, jako podstawa prawna
drugiego systemu środowiskowego - ekozarządzania
i auditu EMAS (Eco Management and Audit
Scheme).
Informacje o EMAS. Wstęp, MŚ, Warszawa 2009, s. 1.
Obecnie obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu
Europejskiego i Rady (WE) NR 1221/2009 z dnia 25
listopada 2009 r. w sprawie dobrowolnego udziału
organizacji w systemie ekozarządzania i auditu we
Wspólnocie (EMAS).
Wejście w życie tzw. EMAS III jest doskonałym
momentem, aby przypomnieć polskim instytucjom
i przedsiębiorcom, iż mogą poddawać się weryfikacji
w systemie ekozarządzania EMAS.
Jest on funkcjonującym w Unii, prawnie umocowanym
systemem zarządzania, ukierunkowanym
na osiąganie celów środowiskowych, adreso[...]
|
|
|
|
Z PRASY ZAGRANICZNEJ
|
|
ISO 50001
- system zarządzania energią
(E. Piñero, Energy excellence - in comes the ISO 50001 energy management
system standard, ISO Focus+, 5/2011, s. 8 - 10).Zarządzanie energią ze szczególnym
uwzględnieniem zasad zrównoważonego
rozwoju to wiodący temat majowego
numeru miesięcznika "ISO Focus+".
Zaprezentowano w nim przegląd różnorodnych
inicjatyw z tej dziedziny
podejmowanych przez Międzynarodową
Organizację Normalizacyjną. Przedstawiono
m.in. informacje dotyczące przygotowywanej
normy terminologicznej
ujednolicającej najważniejsze pojęcia
i podającej definicje związane z efektywnością
energetyczną oraz odnawialnymi źródłami energii ;
zapowiadaną dopiero na 2014 r. normę ISO 13065
precyzu[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
