TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2011-10 |
| |
|
Publikacja: Powierzchnia ekspozycji gałki ocznej na uszkodzenia - eksperymentalna metoda pomiarowa
Autor: Filip Kadłuczka  Michał Rad Justyna Kadłuczka
W artykułach, które ukazały się na łamach ATESTU (nr 3, 5 i 9/2011), autor opisał zagrożenia
i uszkodzenia narządu wzroku, z jakimi spotykamy się obecnie w rolnictwie. Usystematyzował je
ze względu na źródło zagrożenia, wprowadzając podział na uszkodzenia: mechaniczne,
chemiczne, termiczne oraz powodowane energią promieniowania. Przeprowadził analizę urazów
występujących w rolnictwie najczęściej i tych, które niosą ze sobą największe zagrożenie dla
prawidłowego funkcjonowania oczu. | Redakcja.Niezależnie od źródła i charakteru zagrożenia czynnik
urazogenny działa zawsze w tym samym kierunku - kolejno
poprzez: spojówkę gałkową, rogówkę, ciecz wodnistą,
soczewkę, ciało szkliste aż po powierzchnię siatkówki
umiejscowionej na tylnej powierzchni twardówki oka. Elementami
ochronnymi oka są m.in.: brwi, powieki i narząd łzowy,
a odruchem obronnym mruganie czy też całkowite domykanie
szpary powiekowej, by uniemożliwić zetknięcie się szkodliwego
czynnika z delikatnymi strukturami gałki ocznej.
Gdy mechanizm ten zawiedzie, dochodzi do uszkodzenia,
którego rozległość zależna jest od stanu skupienia substancji
szkodliwej, jej temperatury, składu chemicznego (czynnik chemicznie
obojętny, kwasowy czy zasadowy), budowy fizycznej
(ciało stałe gładkie czy posiadające ostre krawędzie), prędkości,
z jaką dostaje się do oka, oraz czasu (szczególnie ważne przy
uszkodzeniach powodowanych energią promieniowania), w jakim
oddziałuje na oko. Jest jeszcze jeden czynnik warunkujący
bezpośrednio stopień zaistniałego urazu - taki, który pozwoli
stwierdzić, ile substancji chemicznej mogło wniknąć w głąb gałki
ocznej, ile ciał stałych (np. w postaci pyłu) dostało się na powierzchnię
oka, c[...]
|
Prenumerata
|
|
Angielski dla behapowców - Lekcja 22
|
|
|
Małgorzata Majka Rafał Przebinda
|
Przedstawiamy Państwu lekcje języka angielskiego, które mają
na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia materiałów
w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów,
materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania
współczesnym, obszernym słownikiem, podającym niemal
wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także słownikiem
technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet słownikiem
terminów prawnych. Bardzo często znając dane słowo,
poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego znaczeń.
Efekty takiego postępowania widoczne są np. w tłumaczeniach
dyrektyw europejskich, w których znajdujemy wiele
rażących błędów. My także nie będziemy podawać wszystkich
znaczeń danego słowa, ale - oprócz tych podstawowych -
podamy znaczenia związane z naszą dziedziną.
Małgorzata Majka, Rafał Przebinda
COUNCIL DIRECTIVE 94/33/EC of 22 June 1994 on the
protection of young people at work.
20. Without prejudice to such rules as may be more favourable
to young people, in particular those ensuring
their preparation for work through vocational training,
and subject to derogations limited to certain light work,
the minimum employ[...]
|
|
|
|
BHP W SIECI
|
|
OIP w Katowicach - nowa odsłona
www.katowice.oip.pl
Nowa odsłona strony internetowej Okręgowego Inspektoratu
Pracy w Katowicach jest elegancka i nie ma zbędnych ozdobników,
nawigacja jest łatwa i intuicyjna, a prezentacja treści
zorientowana jest na prewencję i propagowanie bezpieczeństwa
i zdrowia w pracy. Dobrym pomysłem jest umieszczenie
w centralnej części strony filmików - spotów reklamowych
kampanii "Szanuj życie!". Pod nimi zamieszczono też filmowe
wypowiedzi ambasadorów tej kampanii (te wypowiedzi
nie są zbyt przekonujące, choć wygłaszane przez ludzi znanych
z telewizji, ale ta uwaga nie dotyczy oczywiście katowickiego
okręgu). Jeden z filmów (ten z aniołami) startuje od razu
[...]
|
|
|
|
Certyfikat SCC:2011 odpowiedzialne bhp
|
|
|
Wojciech Michalec
|
Obecność na rynkach Europy Zachodniej
dla przedsiębiorców
branży budowlano‑montażowej,
a także instalacyjnej to ogromna
szansa na rozwój. W praktyce okazuje
się, że uzyskanie intratnego kontraktu
w krajach Starej Unii nie jest wcale zadaniem
łatwym.
Dlaczego? Bardzo często warunkiem
rozpoczęcia rozmów handlowych jest
spełnienie rygorystycznych wymagań
dotyczących zapewnienia pracownikom
bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy. Zleceniodawcy obawiając
się, że deklarowane standardy bhp
nie zawsze są zgodne z rzeczywistością,
coraz częściej wymagają od podwykonawcy
przedstawienia rozpoznawalnego
oraz miarodajnego dowodu spełnienia
odpowiednich norm. Takim dowodem
niewątpliwe może być certyfikat
zgodności z wymaganiami standardu
SCC:2011.
Skąd ta przezorność?
Na początku lat 90. XX w. przedstawiciele
koncernów branży petrochemicznej,
takich jak DOW, Shell, Esso, zaczęli
analizować przyczyny wypadków
przy pracy w należących do nich obiektach
- instalacjach i rafineriach. Okazało
się, że ok. 80% wypadków powodowanych
było błędami popełnianymi
przez pracowników firm podwykonawczych.
Wynikało to przede wszystkim
z faktu, że osoby te z racji charakteru
swojej pracy - krótkotrwałe kontrakty
- nie były objęte, w przeciwieństwie
do etatowych pracowników instalacji
czy rafinerii, ścisłym rygorem szkoleniowym.
W efekcie tej analizy, we wrześniu
1994 r. opracowano pierwszą niemiecką
wersję standardu SCC, którego
celem miała być rzetelna i obiektywna
ocena podwykonawców. W kolejnych
latach nastąpił rozwój SCC, skutkujący
powstaniem Europejskiej Platformy
SCC, zrzeszającej kraje Beneluxu,
Niemcy oraz Szwajcarię. W lipcu br. Niemiecki
Komitet SCC opublikował najnowszą
i obowiązującą wersję standardu
- SCC:2011.
Czym jest SCC?
SCC, czyli Safety Checklist Contractors,
co w tłumaczeniu oznacza listę kontrolną
bezpieczeństwa dla podwykonawców,
to nic innego jak system zarządzania bezpieczeństwem,
zdrowiem oraz śr[...]
|
|
|
|
Jedzie, jedzie straż ogniowa, trąbka gra...
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Ten przebój zespołu No To Co o strażakach spieszących
do pożaru domu w Kwaśniewicach powstał w roku 1966.
W tym samym roku definitywnie wycofano z wyposażenia
straży pożarnych ręczne sikawki, w pełni zastępując je
motopompami.Dwutłokowe pompy wodne znano
już w starożytności. Na początku
XVI w. powstała pierwsza sikawka
przeznaczona do gaszenia pożarów, następnie
stopniowo udoskonalana. Schemat
sikawki widzimy na fot. 1. Poruszane
ręcznymi dźwigniami dwa tłoki pompują
wodę naprzemiennie. W uzyskaniu strumienia
ciągłego, bez pulsacji, pomocny
był powietrznik - centralnie usytuowany
zbiornik, w którym nad powierzchnią
wody znajdowała się poduszka powietrzna.
Gdy tłoki znajdowały się w martwym
położeniu, sprężone w powietrze wypychało
wodę na zewnątrz. Sikawki były
przenośne lub przewoźne - dwukołowe,
ciągnięte przez ludzi, lub czterokołowe
z trakcją konną. Najstarszą zachowaną
taką sikawkę, z 1786 r., znajdującą
się w Muzeum Pożarnictwa w Rakoniewicach
przedstaw[...]
|
|
|
|
Kolejna śmierć na budowie
|
|
|
Wojciech Dębski
|
Na terenie jednego z placów budowy
w Krakowie doszło do śmiertelnego wypadku
pracownika podczas wykonywania
mikropali w wykopie w podwórzu remontowanego
budynku.
Dwaj pracownicy przy wykorzystaniu
wiertnicy ręcznej głębili otwory w podłożu
wykopu, aby wypełnić je następnie
specjalną mieszanką betonową. Oprócz
nich na budowie świadczyły pracę osoby
zatrudnione u innych podwykonawców,
m.in. operator żurawia oraz hakowy.
Bezpośrednio przed wypadkiem
przystąpili oni do transportu pustego
pojemnika na zaprawę budowlaną, wykorzystując
ustawiony na budowie żuraw
wieżowy typu LIEBHERR 71EC - B5.
Pojemnik transportowany był z balkonu
na drugim piętrze remontowanego
budynku na poziom pierwszego piętra
budynku po przeciwległej stronie, gdzie
w pomieszczeniu znajdowała się zaprawa
budowlana, nad wykopem, w którym
pracowali ludzie. Po podpięciu przez hakowego
do zblocza żurawia, na zawiesiu
czterołańcuchowym, pojemnika na zaprawę,
operator rozpoczął transport.
Operator stał w pomieszczeniu, gdzie
znajdowała się zaprawa i obsługiwał żuraw
przy użyciu urządzenia zdalnego.
Tymczasem hakowy przemieszczał się
wewnętrznymi drogami komunikacyjnymi
remontowanego budynku do pomieszczenia
z zaprawą, aby ją załadować
do pojemnika. Gdy zbliżył się do operatora
żurawia, zauważył, że przystępuje
on do czynności związanych z wciągnięciem
pustego pojemnika na zaprawę
do pomieszczenia. Postępowanie takie
doprowadziło do zetknięcia lin żurawia
z betonowym gzymsem budynku,
wystającym poza jego obrys o około
1,4 m dwie kondygnacje wyżej. Po zetknięciu
z gzymsem doszło do pęknięcia
liny żurawia, wys[...]
|
|
|
|
listy do redakcji
|
|
Apel o skuteczną prewencję
wypadkową.Ryszard Celeda - prezes Stowarzyszenia Ochrony Pracy, przesłał do redakcji
kopię pisma skierowanego do prezesa rady ministrów, w którym zwraca uwagę
na drastyczny wzrost liczby wypadków przy pracy w Polsce i apeluje o podjęcie
skutecznych działań zapobiegawczych. Problem ten żywo interesuje całą
behapowska branżę, dlatego poniżej drukujemy wspomniany list. | Redakcja.Pan[...]
|
|
|
|
Ludzie i wydarzenia - kto jest kim. Jan Janiga.
|
|
Urodził się na Dolnym Śląsku. Od połowy lat 60. mieszka
w Legnicy, dokąd wówczas przeniosła się cała jego
rodzina. W 1965 r. ukończył Lotnicze Zakłady Naukowe
na Psim Polu we Wrocławiu, a następnie studium nauczycielskie
o specjalności mechanicznej, także we Wrocławiu.
Pracę nauczyciela podjął w Zespole Szkół Samochodowych
w Legnicy, przez wiele lat łączył ją z pracą społeczną
w Związku Harcerstwa Polskiego, prowadząc m.in. harcerską
drużynę pożarniczą. Lata siedemdziesiąte były dla Jana Janigi
czasem intensywnej pracy i gromadzeniem doświadczeń
zawodowych w kilku zakładach i instytucjach. W 1983 r. powrócił
do pracy w Zespole Szkół Samochodowych, gdzie objął
stanowisko nauczyciela zawodu i technologa, a następni[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Korzystając z materiałów Okręgowego
Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, zamieszczamy
odpowiedzi na pytania pracowników
i pracodawców.
We wrześniu 2011 r. otrzymałem wypowiedzenie
warunków umowy o pracę
w części dotyczącej stanowiska
pracy i wynagradzania z powodu likwidacji
stanowiska pracy. Zaproponowane
nowe warunki umowy o pracę
są niekorzystne dla mnie i dlatego
ich nie przyjąłem. Jednocześnie spełniam
warunki, aby przejść na emeryturę.
Czy w tej sytuacji przysługiwać
mi będą dwie odprawy?
W przypadku zbiegu prawa do tych
odpraw wypłaca się obydwie, bowiem
są one niezależne od siebie, a prawo
do nich regulują dwie odrębne usta[...]
|
|
|
|
Na saksach w Holandii
|
|
Warunki pracy w innych krajach obchodzą
nas coraz bardziej nie tylko dlatego,
że ujednolica się unijne prawo w tym zakresie,
ale także z powodu masowej emigracji
zarobkowej Polaków. Szacuje się,
że pod koniec 2010 r. w krajach Unii Europejskiej
przebywało ok. 1,4 mln Polaków,
którzy w zdecydowanej większości
pracowali lub poszukiwali pracy.
Dr Maciej Duszczyk z Instytutu Polityki
Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego,
członek Rady Ochrony Pracy,
na posiedzenie ROP 14 września br. przygotował
opracowanie na temat zatrudnienia
Polaków za granicą, ze szczególnym
uwzględnieniem Holandii. W materiale
wykorzystał informacje Ministerstwa
Pracy i Polityki Społecznej oraz
ambasady RP w Hadze.
Holenderskie krajowe biuro statystyczne
szacuje, że w lipcu br. na terenie
Królestwa Niderlandów przebywało
136 tys. Polaków. Polski emigrant
w Holandii ró[...]
|
|
|
|
Nowa jakość
|
|
|
Robert Kozela
|
Czy wykłady dotyczące emerytur pomostowych, wypadków
przy pracy, urządzeń transportu bliskiego, dostosowania
stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych mogą
złożyć się na konferencję pod tytułem "Nowa jakość pracy
służby bhp"? Jak pokazała czwarta ogólnopolska konferencja
ATESTU - mogą.Bo przecież nie chodzi o to, że na nową
jakość pracy służby bhp muszą
składać się wyłącznie nowe tematy
- 22 zadania służby są wciąż takie
same, a korpus przepisów dotyczących
bezpieczeństwa i zdrowia w pracy
zmienia się ewolucyjnie, nie rewolucyjnie.
Na nową jakość składają się oczywiście
w pewnym stopniu nowe zagadnienia
(np. mobbing czy starzenie się społeczeństw),
ale chodzi tu bardziej o zgłębianie
znanych już problemów i podnoszenie
na wyższy poziom metod pracy
dotychczas stosowanych. Bez nowej jakości
nie uda się walka z kilkoma problemami,
z którymi na razie nie możemy
sobie poradzić. Chodzi m.in. o:
- wzrastającą lub utrzymującą się na podobnym
[...]
|
|
|
|
Nowa jakość pracy służby bhp
|
|
Nowa jakość pracy służby bhp to nie
jest zgrabny tytuł, to paląca potrzeba
czasu, w którym przypadło
nam egzystować. I to nie tylko dlatego,
że niestety jakość pracy służby bhp niepokojąco
spadła. Także dlatego, że szybko
zmieniający się świat pracy stawia coraz
wyższe wymagania kwalifikacyjne
przed służbą bhp, co znalazło odzwierciedlenie
w prawie.
Wyniki kontroli PIP w zakresie pracy
służby bhp, przegląd branżowych forów
internetowych, treść i forma niektórych
listów do redakcji, opinie samych behapowców,
dyskusje na zjazdach i konferencjach
napawają niepokojem. Bywa,
że ludzie pracujący w tym zawodzie
od lat nie potrafią odpowiedzieć na najprostsze
pytania, nie umieją badać okoliczności
i przyczyn wypadków przy pracy,
nie interesują się wydarzeniami branżowymi,
nie czytają fachowych publikacji,
odwołują się do nieaktualnych przepisów
i co gorsza - nie chce im si[...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych, zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2011 r. 58. Ustawa z 9.06.2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji
Pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 142, poz.
829); zmiany w ustawie z 13.04.2007 r. o PIP - DzU nr 89, poz.
589 ze zm. - wprowadzono w kilkunastu artykułach, a dotyczą
one m.in.: trybu powoływania i odwoływania głównego inspektora
pracy, jego zastępców i okręgowych inspektorów pracy;
kontroli, wydawania decyzji i poleceń; wpisów do dzienników
budowy; obowiązków pokontrolnych podmiotu kontrolowanego;
postępowania mandatowego i wniosków sądowych;
trybu działania komisji dyscyplinarnej; składek na ubezpieczenia
społeczne; zmiany w innych ustawach dot. Prawa budowlanego
oraz Kodeksu postępowania karnego; obowiązuje
od 8 sierpnia 2011 r. i z tym dniem eksperci zatrudniani w PIP
stali się doradcami.
59. Ustawa z 26.05.2011 r[...]
|
|
|
|
Nowe wymagania normalizacyjne dla maszyn obuwniczych
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
W drugiej połowie XX w. przemysł
obuwniczy stanowił
oczko w głowie kierownictwa
rządu, a dobre buty były przedmiotem
pożądania wielu ówczesnych czytelników
ATESTU, zarówno kobiet, jak i mężczyzn.
Sam wiele razy próbowałem dokonać
zakupów w sklepach fabrycznych
zakładów obuwniczych, ponieważ zdobycie
modnej pary butów w tamtych czasach
wymagało czasami wielu wybiegów
i forteli, co może budzić zdumienie
wśród młodych czytelników, przyzwyczajonych
do rynku konsumenta.
Z dużym zainteresowaniem przyjąłem
informację o nowej normie, która określa
wymagania bezpieczeństwa dla najbardziej
rozpowszechnionej maszyny do produkcji
obuwia. PN‑EN 12044+A1:2011
Maszyny do produkcji wyrobów obuwniczych
ze skóry i imitacji skóry. Maszyny
do wycinania i dziurkowania.
Wymagania bezpieczeństwa została
zatwierdzona 19 sierpnia 2011 r., a opublikowana
przez Polski Komitet Normalizacyjny
1 września 2011 r. Zastąpiła
normę PN‑EN 12044+A1:2009. Jest to
norma typu C, więc jej postanowienia dotyczące
wymagań bezpieczeństwa, różniące
się od analogicznych postanowień
zawartych w normach typu A i B, mają
pierwszeństwo.
PN‑EN 12044+A1:2011 dotyczy maszyn
do wycinania i dziurkowania w produkcji
obuwia, produktów ze skóry i jej
imitacji. Są to maszyny stwarzające największe
zagrożenia wypadkowe w branży
obuwniczej. Wymagania normy powinny
[...]
|
|
|
|
NOWOŚCI
|
|
Radiometr-fotometr
Produkowany przez Sonopan radiometr-fotometr L‑420 jest przeznaczony
do wykonywania pomiarów w warunkach laboratoryjnych
i przemysłowych, a w zależności od wersji może służyć
do pomiarów natężenia oświetlenia, natężenia napromienienia,
natężenia napromienienia fotonowego, luminacji świetlnej, luminacji
energetycznej i luminacji fotonowej. Stanowi więc platformę
sprzętową do konfiguracji miernika według życzenia użytkownika.
Cechuje go wysoka dokładność, szeroki zakres pomiarowy,
szeroki zakres temperatury pracy od - 20 do +60oC (zapewniona
jest przy tym kompensacja wpływu temperatury) oraz
wysoki stopień ochrony - IP65 (a w wykonaniu specja[...]
|
|
|
|
O jak oznakowanie
|
|
|
Zbigniew Jóźwiak
|
Oznakowanie w szeroko rozumianym środowisku pracy
odgrywa niezwykle istotną rolę. Oczywiście, tylko oznakowanie
właściwe; oznakowanie niepoprawne nie tylko nie
przynosi spodziewanego efektu, ale często dezorientuje,
denerwuje i skłania do nieprzestrzegania. Dlatego też
powinno być stosowane "z użyciem rozumu" - przede
wszystkim tam, gdzie jest niezbędne i tak, aby było szybko
i łatwo zrozumiane (nie tylko przez pracowników, ale
również osoby postronne, np. gości, dostawców).Poprawne oznakowanie rozumiane
jest zazwyczaj jako jeden z podstawowych
czynników zwiększających
bezpieczeństwo pracy. To prawda
oczywista. Trzeba jednak pamiętać,
że same znaki zakazu nie rozwiążą problemów
w przedsiębiorstwie. Zgodnie
z najbardziej podstawowymi zasadami
ergonomii zagrożenia należy najpierw
eliminować lub przynajmniej minimalizować,
a dopiero, jeśli to się nie udaje
- stosować np. środki ochrony indywidualnej
czy odpowiednie oznakowanie
zakazujące lub ostrzegające. Niestety,
prościej, a zwłaszcza taniej jest umieścić
znak zakazu wejścia, wykonywania
określonych czynności itp. niż usprawnić
środowisko pracy. Ta sytuacja znana
jest nam wszystkim aż nadto dobrze
z jazdy po drogach krajowych.
Poza bezpośrednim wpływem na bezpieczeńs[...]
|
|
|
|
Obchody Dnia Pracownika Służby BHP w oddziale Słupsk
|
|
Z okazji Dnia Pracownika Służby BHP 16 września 2011 r.
w restauracji "Cechowa" w Słupsku odbyło się uroczyste
spotkanie członków oddziału. Spotkanie miało mniej
oficjalny niż zwykle charakter i ograniczyło się do omówienia
spraw bieżących oddziału. Zarząd oddziału jest zadowolony,
że pracownicy służby b[...]
|
|
|
|
Odprawa emerytalno-rentowa w orzecznictwie SN
|
|
|
Piotr Wąż
|
Przepis art. 921 § 1 k.p. ustanawia powszechne prawo
do odprawy przysługującej z tytułu przejścia na emeryturę
lub rentę, określając przesłanki nabycia tego świadczenia. Sąd
Najwyższy wielokrotnie rozważał kwestię spełnienia tych
przesłanek na tle konkretnych przypadków.W myśl wspomnianego przepisu pracownikowi
spełniającemu warunki uprawniające
do renty z tytułu niezdolności
do pracy lub emerytury, którego stosunek
pracy ustał w związku z przejściem
na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa
pieniężna w wysokości jednomiesięcznego
wynagrodzenia.
Przesłankami nabycia rozpatrywanego
świadczenia są zatem:
1) uzyskanie prawa do renty z tytułu niezdolności
do pracy lub emerytury,
2) ustanie stosunku pracy,
3) przejście na rentę lub emeryturę,
4) związek zachodzący pomiędzy ustaniem
stosunku pracy a przejściem
na rentę lub emeryturę.
Przesłanki te muszą wystąpić łącznie.
Tym samym prawa do odprawy nie nabędzie
pracownik, który rozwiązał z praprzepisy
i normy
codawcą umowę w zamiarze przejścia
na emeryturę (rentę), lecz po ustaniu
stosunku pracy świadczenia tego ostatecznie
nie otrzymał (np. decyzja odmowna
o przyznaniu renty). Podobnie
wypłacenia odprawy nie będzie mógł
żądać pracownik, który co prawda decyzję
o przyznaniu emerytury lub renty
otrzymał, lecz nie rozwiązał umowy
o pracę z pracodawcą, pozostając nadal
w zatrudnieniu.
Prawo do renty lub emerytury
Przepis art. 921 § 1 k.p. wiąże prawo
do odprawy z uzyskaniem prawa
do świadczenia rentowego lub emerytalnego.
W związku z tym, że przepisy
kształtujące system ubezpieczeń społecznych
przewidują różne rodzaje tego
typu świadczeń, w praktyce powstały
wątpliwości co do tego, które z nich należy
zaliczyć do pierwszej z wymienionych
przesłanek.
W dawnym orzecznictwie podkreślano,
że odprawa z tytułu przejścia na rentę
nie jest uzależniona od tego, czy renta
ta miała charakter stały czy też okresowy.
Ważne, aby była to renta przyznana
z tytułu niezdolności do[...]
|
|
|
|
Praca w wykonaniu przeciwwybuchowym część 2
|
|
|
Robert Kozela
|
W poprzednim odcinku "Pracy ludzkiej" opisaliśmy zagrożenia
występujące w rafinerii LOTOSU w Gdańsku, procedury dla podwykonawców
różnych prac w tym zakładzie, niektóre przedsięwzięcia
z zakresu prewencji i promocji bhp, w tym Dzień
Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia. W drugiej części artykułu
poświęconego bhp w rafinerii więcej uwagi poświęcamy outsourcingowi
w zakresie środków ochrony indywidualnej oraz
oddajemy głos pracownikom obsługującym instalacje.
Praca w wykonaniu
przeciwwybuchowym
część 2
Robert Kozela
W takim zakładzie jak nasz wszyscy
musimy czuć pokorę wobec
zagrożeń. Nie ma osoby, która
wszystko wie o bezpieczeństwie pracy -
mówi Jarosław Jóźwiak, szef Biura Bezpieczeństwa
Pracy i Ochrony Zdrowia
w LOTOSIE. Proces szkoleń, a właściwie -
proces kształtowania świadomości pracowników
nastawiony jest więc nie tylko
na przekazywanie wiedzy, ale i rozwijanie
kultury bezpieczeństwa, w której
nie ma miejsca na lekceważenie za‑
38
10 / 2011 www.atest.com.pl
mu na outsourcing w tym zakresie, żeby
wykorzystać wiedzę specjalistów na co
dzień zajmujących się doborem, produkcją
i sprzedażą środków ochrony indywidualnej
i odzieży roboczej. Przetarg na tę
usługę wygrała firma Robod z Gdańska.
Lotos wymaga od swojego dostawcy śoi
wysokiej jakości - w rafinerii na bezpieczeństwie
pracowników się nie oszczędza.
Robod zajmuje się też praniem odzieży
ochronnej i wymianą zużytych śoi. LOTOS
oczekuje od swojego dostawcy, że ten będzie
informował go o nowościach na rynku
i dobierał do stanowisk pracy ochrony
o wysokiej jakości. Jeśli Robod proponuje
wprowadzenie nowego śoi, który ma lepsze
walory ochronne i użytkowe, to [...]
|
|
|
|
Pracownik zakładu obuwniczego - operator wycinarki
|
|
|
Iwona Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego operatora wycinarki została wykonana metodą RISK SCORE. Metoda
RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się skutki zdarzenia S, ekspozycję na
zagrożenie E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E szacowane są na
6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szacowane jest na 7 poziomach.
Parametrom przypisuje liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie.Operator wycinarki pracuje na wycinarce hydraulicznej z ramiennym
młotem uchylnym do wycinania skór i materiałów
skóropodobnych. Zsynchronizowane przyciski sterowania
umożliwiają cykl pracy tylko przy jednoczesnym naciśnięciu
obu - sterowanie oburęczne. Pracownik pobiera materiały,
układa warstwowo i spina przed wykrawaniem, przenosi gotowe
wyroby do magazynu, sortuje odpady i sprząta stanowisko.
Wycinarka znajduje się w hali rozkroju. Na hali zamontowano
ekrany z materiałów dźwiękochłonnych, oddzielających
stanowiska emitujące hałas od pozostałych stanowisk
pracy. Zm[...]
|
|
|
|
Przepisy bhp w praktyce laboratoryjnej {1}
|
|
|
Małgorzata Majka
|
Rozpoczynamy cykl artykułów poświęcony problemom
bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w laboratoriach. Zostaną
w nim przedstawione wybrane problemy oraz przepisy
prawne, a także przykłady rozwiązań praktycznych. | Redakcja.Problem bezpieczeństwa i ochrony
zdrowia w laboratoriach dotyczy
w Polsce wielu tysięcy osób zatrudnionych
w laboratoriach naukowych,
dydaktycznych, medycznych, weterynaryjnych,
laboratoriach organów prewencji
i organów nadzoru, a także w zakładowych
laboratoriach kontroli jakości.
Pomimo że stosowane w laboratoriach
ilości i rodzaje materiałów, urządzenia,
techniki pracy, wykształcenie pracowników
i inne czynniki mające wpływ
na bezpieczeństwo różnią się zasadniczo
od tych występujących w przemyśle,
to w laboratoriach obowiązują dokładnie
te same przepisy prawne. Nie
tylko kierownicy laboratoriów mają poważne
problemy z ich stosowaniem, ale
także pracownicy służby bhp, a nawet instytucje
nadzoru sanitarnego i nadzoru
nad warunkami pracy. W cyklu artykułów
zostaną podane przykłady kompromisowych
rozwiązań między przepisami
a praktyką laboratoryjną. Pracodawcy
marzą o tym, by instytucje nadzoru
kontrolowały raczej to, czy zapewniono
dostateczną ochronę zdrowia pracowników,
niż to, czy dany przepis został ściśle
spełniony.
I. Środki chemiczne
w laboratorium
W pracach laboratoryjnych stosowanych
jest wiele środków chemicznych
(chemikaliów):
n odczynniki chemiczne gotowe,
wprowadzone na rynek przez firmy
specjalistyczne,
n mieszaniny (w tym roztwory) przygotowywane
w laboratorium,
n syntezowane w laboratorium nowe
związki chemiczne o nieznanych
właściwościach,
n środki do czyszczenia: detergenty,
środki dezynfekcyjne, zawierające
środki biobójcze,
n chemikalia - obiekty badań laboratoryjnych,
np. środki ochrony roślin, leki,
materiały wybuchowe itp.,
n odpady poreakcyjne.
Różne grupy środków chemicznych
podlegają różnym aktom prawnym; jeden
środek chemiczny może podlegać
równocześnie kilku a[...]
|
|
|
|
redakcja odpowiada
|
|
Badania
elektronarzędzi
J.R. pyta: Z jakiego przepisu wynika, że
elektronarzędzia, zaliczone do odpowiedniej
kategorii, należy poddawać okresowym kontrolom,
w których należy, przez uprawnionego
elektryka, dokonać pomiaru rezystancji
itp. Podaje się normę PN-88/E-08400/10
"Narzędzia ręczne o napędzie elektrycznym.
Badania kontrolne w czasie eksploatacji",
ale normy nie są obligatoryjne.
W odniesieniu do elektronarzędzi (zgodnie
z przyjętym w kraju systemem oceny
zgodności i dyrektywami nowego podejścia,
obecnie elektronarzędzia są maszynami,
jeżeli są zasilane prądem elektrycznym
o napięciu wyższym niż bezpieczne
- prąd przemienny 25 V) obowiązują
postanowienia rozporządzenia MI
z 6 lutego 2003 r. w sprawie bhp podczas
wykonywania robót budowlanych (DzU
nr 47, poz. 401): § 5. Bezpośredni nadzór
nad bezpieczeństwem i higieną pracy
na stanowiskach pracy sprawują odpowiednio
kierownik robót oraz mistrz
budowlany, stosownie do zakresu obowiązków.
§[...]
|
|
|
|
Rozmowa z Pawłem Maciejewskim szefem Polskiego Stowarzyszenia Rzeczoznawców BHP
|
|
Robert Kozela: Proszę powiedzieć kilka
słów o założeniu i obecnym działaniu
Polskiego Stowarzyszenia Rzeczoznawców
BHP.
Obecnie stowarzyszenie, które powstało
w czerwcu br., zrzesza blisko 200 osób
ze wszystkich województw, czyli według
naszego rozeznania większość czynnych
zawodowo rzeczoznawców. Bieżące działania
koncentrują się na doprecyzowaniu
funkcjonowania oraz przyjmowanych
zmianach w kodeksie pracy.
Stowarzyszenie powstało niedawno,
a już będzie musiało walczyć o być albo
nie być rzeczoznawców - właśnie weszła
zmiana w kodeksie pracy, znosząca
obligatoryjne opiniowanie projektów
pomieszczeń pracy przez rzeczoznawców
ds. bhp.
Dziewiątego sierpnia 2011 r. weszły
w ż[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy Wyższa Szkoła Handlu i Usług w Poznaniu
|
|
Od kwietnia 2007 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentujemy studia podyplomowe z zakresu bhp,
których ukończenie daje uprawnienia zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września
1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.). By podjąć te
studia, kandydaci muszą się legitymować dyplomem ukończenia studiów licencjackich,
inżynierskich bądź magisterskich; w większości szkoły nie wymagają, by były to studia techniczne.
Absolwenci studiów po roku stażu w służbie bhp mogą objąć w zawodzie stanowisko specjalisty
ds. bhp, po trzech latach stażu stanowisko starszego specjalisty ds. bhp, a po pięciu latach stażu
stanowisko głównego specjalisty ds. bhp.Ukończenie studiów podyplomowych "Zarządzanie bezpieczeństwem
i higieną pracy" pozwala na pełnienie zadań
pracownika służby bhp. Zgodnie ze znowelizowanym
rozporządzeni[...]
|
|
|
|
Święto behapowców jest potrzebne
|
|
Rozmowa z Henrykiem Karczowskim
inżynierem, technologiem, wieloletnim pracownikiem służby bhp,
działaczem Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP
(od wielu lat prowadzi oddział w Kaliszu), jednym z inicjatorów ustanowienia
Dnia Pracownika Służby BHP, obecnie prowadzącym własną
działalność w zakresie doradztwa i szkoleń w dziedzinie bhp.Robert Kozela: Rozmawiamy kilka dni
przed 19 września, czyli przed pierwszym
oficjalnie obchodzonym Dniem
Pracownika Służby BHP. Uchwałę o obchodzeniu
tego dnia podjęło walne zebranie
delegatów OSPSBHP 10 grudnia
2010 r. Pod głosowanie poddano wtedy
kilka dat. Za którą pan głosował
i dlaczego?
Henryk Karczowski: Nie ma co teraz
dyskutować, kto za jaką datą głosował.
Demokratycznie podjęto decyzję na nadzwyczajnym
zjeździe naszego stowarzyszenia
i na tym koniec. Można tylko dodać,
że w Polsce 28 kwietnia został ustanowiony
przez Sejm RP jako Dzień Bezpieczeństwa
i Ochrony Zdrowia w Pracy.
Z tej okazji organizowanych jest wiele
spotkań, konferencji itp. Był to dobry
termin również na nasze święto. Postanowiliśmy
jednak inaczej i teraz będziemy
radzić sobie sami. Tak też można.
Właściwie codziennie obchodzimy dzień
czegoś lub kogoś. Jest więc sens wprowadzania
do kalendarza kolejnego święta?
Przyczyni się to do integracji służby
bhp lub do propagowania zagadnień
bezpieczeństwa w społeczeństwie?
cjalistów przyjmujących zlecenia do obsługi
fi[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Uwaga, wyleci ptaszek!
Jak informuje "Polska - Głos Wielkopolski" nr 194/11, mieszkańcy
jednej z wylotowych ulic w Koninie mieli już tak serdecznie
dosyć jadących tam przez całą dobę samochodów z prędkością
znacznie przekraczającą dozwoloną, że w trosce o własne zdrowie
i życie - przy jednoczesnym braku zainteresowania ze strony
władz - postanowili wziąć sprawy w swoje ręce i coś wymyślili.
Postanowili mianowicie ustawić na swoich posesjach
widoczne od strony ulicy budki lęgowe dla ptaków, przypominające
wyglądem fotoradary. Pomysł natychmiast spotkał się
ze zdecydowaną dezaprobatą ze strony władz miejskich i policji.
Rzeczniczka policji stwierdziła, że fotoradary nie mogą stać
w miejscach, które nie są specjalnie oznakowane. Najwyraźniej
nie zrozumiała, że to nie są fot[...]
|
|
|
|
To był wypadek przy pracy
|
|
16 września 2009 r. Sąd Najwyższy
rozpoznawał skargę kasacyjną
w sprawie z odwołania
Marii S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych - Oddziału w O.W., odmawiającej
wypłaty jednorazowego odszkodowania
z ubezpieczenia wypadkowego
po zmarłym mężu Hieronimie S. Skarga
kasacyjna organu rentowego została oddalona
i został on zobligowany do zwrotu
Marii S. kosztów postępowania kasacyjnego.
Decyzją z 13 lutego 2008 r. ZUS
odmówił Marii S. i dwojgu jej dzieciom
przyznania jednorazowego odszkodowania,
a Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w K. utrzymał
w mocy tę decyzję; wyrokiem z 22 lipca
2008 r. oddalił odwołanie wnioskodawczyni.
W ocenie tego sądu wypadek jej
męża nie miał związku z pracą. Hieronim
S., pracownik Nadleśnictwa K., zatrudniony
na stanowisku podleśniczego,
13 listopada 2007 r. nadzorował prace
przy pozyskiwaniu i wydawaniu drewna
oraz wystawiał kwity na sprzedawane
drewno. W trakcie tych prac dwukrotnie
rozmawiał telefonicznie z przełożonym;
informował go o stanie prac i potwierdził,
że zgodnie z ustaleniem około
16.00 dowiezie mu dokumenty rozchodowe
i przekaże pełną inf[...]
|
|
|
|
U źródeł etosu i kultury pracy na ziemiach polskich.Część 3
|
|
|
Roman Adler
|
Walenty Roździeński, autor pierwszego, nie tylko na ziemiach
polskich, poematu o ciężkiej pracy kuźników, opisał także
metody jej odreagowania, m.in. za pomocą piwa i gorzałki.
Poematy te autor zacytował w poprzednim odcinku cyklu
"U źródeł etosu…". Poniżej trzeci z poematów mistrza
Walentego, w którym pobrzmiewa poczucie godności
zawodowej, panujące już wtedy wśród śląskich kuźników.Równocześnie Roździeński bez owijania
w bawełnę pisze o wszelkich
nieuczciwych
praktykach, które
potrafią stosować kuźnicy, aby sobie
zaoszczędzić trudu albo dorobić kosztem
właściciela kuźnicy. Stwierdza jednak
wyraźnie, że tak czynią tylko niektórzy
z nich, a prawdziwi fachowcy dbają
o swoje wyroby i dobre imię. Etyka zawodowa
staje się tu fundamentem etosu
pracy. Zanim 30‑letnia wojna między
protestanckimi wyznawcami nowego
rozwoju burżuazyjnego a katolickimi
obrońcami starego, feudalnego porządku
- przeorała całą Europę i zrodziła rewolucję
Cromwella w Anglii, zanim nowy,
kapitalistyczny wyzysk pozbawił ludzi
pracy, takich jak Roździeński, wszelkich
złudzeń - wśród śląskich kuźników
kwitło już poczucie godno[...]
|
|
|
|
Umowa europejska ADR zmiany 2011-2013
|
|
|
Bolesław Hancyk
|
W numerze 8/2010 ATESTU opisałem
pracę 37. sesji Podkomitetu
Ekspertów ONZ ds. Transportu
Towarów Niebezpiecznych, jej zakres
tematyczny i sposób podejmowania
decyzji dotyczących publikacji nowych
zaleceń dla transportowych przepisów
modalnych.
W tej części postaram się przybliżyć
przykładowy mechanizm przekształcania
opisanych wcześniej zaleceń ONZ
w formę przepisów regulujących transport
drogowy. Są one dyskutowane
w Komisji Wspólnej Ekspertów RID/ADR,
gdzie następnie są przekształcane w formę
przepisów i zamieszczane co dwa lata,
jako obowiązujące, w załącznikach A i B
do umowy europejskiej ADR i w regulaminie
RID. Należy podkreślić, że zalecenia
ONZ, mające charakter globalny, są
przekształcane w ramach ADR w przepisy
dostosowane do warunków europejskich.
Należy także przypomnieć, że ADR
jest autonomicznym systemem bezpieczeństwa
dla przemieszczania towarów
niebezpiecznych, głównie chemicznych,
po drogach kołowych.
Ilustracją sposobu przekształcania
zaleceń ONZ w formę przepisów będzie
ich zbiór, który zostanie włączony
do umowy ADR w wersji obowiązującej
w latach 2009-2010. W tym okresie eksperci
państw europejskich - sygnatariuszy
umowy ADR - pracowali nad przekształceniem
zbioru zaktualizowanych
zaleceń ONZ z lat 2007-2009 w znowelizowane
przepisy ADR, które weszły formalnie
w życie 1 stycznia 2011 r.
W wersji roboczej wspomniany zbiór
nowych przepisów, będący sumą regulacji
cząstkowych, został ze[...]
|
|
|
|
Upowszechnianie dobrych praktyk
|
|
Konferencja "Bezpieczne miejsce pracy -
upowszechnianie dobrych praktyk eliminujących
nieprawidłowości i zagrożenia
na budowach" odbyła się 22 września br.
w Urzędzie Miasta w Sopocie. Organizatorami
konferencji byli Centralny Instytut
Ochrony Pracy - Państwowy Instytut
Badawczy w Warszawie oraz Halina Żbikowska
i Mariusz Butowski - członkowie
Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych
prz[...]
|
|
|
|
W bhp kryzysu nie widać
|
|
Ci, którzy narzekają na swój marny żywot w
branży behapowskiej,
powinni wybrać się na zbliżające się targi A+A w Düsseldorfie.
Tam kryzysu nie widać, wręcz przeciwnie.
Organizatorzy ogłosili już kolejny rekord: liczba wystawców
na najbliższych A+A wyniesie 1580 i będzie większa niż
przed dwoma laty (1548). Te targi bezpieczeństwa i medycyny
pracy [...]
|
|
|
|
wydarzenia
|
|
Szkolenie w Stargardzie
13 września w ramach cyklicznych
spotkań oddziału Ogólnopolskiego
Stowarzyszenia Pracowników Służby
BHP w Stargardzie Szczecińskim
firma Eurodis z Zamościa koło Bydgoszczy
zapoznała uczestników spotkania
z nowoczesnymi produktami
służącymi ochronie pracowników w procesie pracy, które niedawno
pojawiły się na rynku. Marek Szulc przedstawił nowości, przekazał
uczestnikom podstawowe informacje o produktach oraz
rozdał katalogi, co może ułatwić dobór odpowiednich rozwiązań.
Poprzednie spotkanie oddziału, w czerwcu br., poświęcone
było bezpieczeństwu prac na wysokości, wykonywanych z drabin,
rusztowań, podestów i podnośników przy użyciu produktów
firmy Akala Faraone. Warunki lokalowe Centrum Wspierania Organizacji
Pozarządowych, gdzie ma siedzibę stargardzki oddział
OSPSBHP, pozwoliły na ustawienie rusztowań, drabin i podestów,
więc uczestnicy mogli poznać walory użytkowe poszczególnych
rodz[...]
|
|
|
|
Za mała by chronić...
|
|
Czy nieistniejąca zakładowa organizacja
związkowa mogła bronić trwałości
zatrudnienia pracownika w procesie
przed sądem pracy? Pytanie wydaje
się absurdalne, ale zdarzyło się to naprawdę.
A proces trwał ponad pięć lat i sprawa
dwukrotnie trafiała na wokandę Sądu
Najwyższego, choć pracodawca wskazywał,
że ta organizacja związkowa nie
ma uprawnień do działania. Pracodawcą
była Politechnika w W. Organizacja Zakładowa
Ogólnopolskiego Akademickiego
Związku Zawodowego przy PW, działając
na rzecz pracownika, 3 grudnia 2003 r.
wniosła przeciwko politechnice odwołanie
od wypowiedzenia stosunku pracy
pracownikowi objętemu ochroną związku.
Na rozprawie we wrześniu 2004 r. pracownik
ten wstąpił do udziału w postępowaniu
w charakterze powoda i w całości
poparł zgłoszone żądanie przywrócenia
go do pracy. W kwietniu 2006 r. sąd
pierwszej instancji wydał wyrok zasądzający
od uczelni odszkodowanie na rzecz
powoda, a powództwo o przywrócenie
do pracy oddalił. Z apelacją od tego wyroku
wystąpiły obie strony. Organizacja
związkowa zarzucała naruszenie przepisów
ustawy o związkach zawodowy[...]
|
|
|
|
Zagrożenia chemiczne w środowisku pracy i w domu
|
|
|
Małgorzata Grochalska Małgorzata Mądra‑Janeda
|
Z zagrożeniami chemicznymi każdy z nas spotyka się w różnych
sytuacjach życia codziennego, w środowisku pracy,
w szkole i w domu. Często nie zdajemy sobie sprawy, ile może
nas kosztować nieuwaga przy posługiwaniu się substancjami
chemicznymi.
W środowisku szkolnym gimnazjum i liceum ogólnokształcącego
zagrożenia te występują przede wszystkim
na lekcjach chemii. W szkołach zawodowych czy w technikum,
w zależności od rodzaju zawodu, uczniowie spotykają
się z zagrożeniami chemicznymi także na lekcjach przedmiotów
zawodowych, np. technologii, w pracowniach zawodowych
czy podczas zajęć praktycznych. Nauczyciele na pierwszych
lekcjach w roku szkolnym, podczas omawiania regulaminów
pracowni, powinni zwrócić uczniom uwagę na zagrożenia
związane z używaniem substancji chemicznych. Dobrą metodą
może być omawianie tych zagrożeń z podaniem przykładów
i możliwych skutków, co działa na wyobraźnię uczniów, wpływa
na dobre zapamiętywanie i kojarzenie odpowiednich sytuacji.
Na lekcjach, na których używane są substancje chemiczne,
ważne jest przypomnienie, choćby jednym zdaniem, że mamy
do czynienia z zagrożeniem, które może zostawić trwały
uszczerbek na zdrowiu.
Przygotowując lekcje, podczas ćwiczeń w trakcie zajęć,
a także po ich zakończeniu nauczyciel może wykonywać
m.in.: czyszczenie, destylowanie, dezynfekowanie narzędzi,
dodawanie substancji chemicznych do roztworu, filtrowanie,
gotowanie, mieszanie, nalewanie, przenoszenie pipetą,
przepłukiwanie, rozcieńczanie, suszenie, zanurzanie.
Z wykonywaniem tych czynności wiążą się następujące
zagrożenia: niebezpieczeństwo ostrego zatrucia w wyniku
narażenia na toksyczne gazy, dymy, ciecze, które mogą
uwolnić się na skutek błędu nauczyciela lub ucznia z powodu
uszkodzenia lub awarii urządzenia, ewentualnie innych
zdarzeń przypadkowych; narażenie na różne urazy w wyniku
wybuchu lub pożaru podczas stosowania substancji łatwo
palnych lub wybuchowych; czynniki chemiczne lub ich połączenia
oraz p[...]
|
|
|
|
Zmiany w ustawie o PIP
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
8 sierpnia br. weszła w życie ustawa
z 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy
o Państwowej Inspekcji Pracy oraz
niektórych innych ustaw (DzU nr 142, poz.
829). Ustawa o PIP z 13 kwietnia 2007 r.
(DzU nr 89, poz. 589, ze zm.) obowiązuje
od 1 lipca 2007 r. i od tego czasu była
nowelizowana siedmiokrotnie1. Obecna
- ósma z kolei nowelizacja - jest najobszerniejsza.
Objęto nią niektóre sprawy
dotyczące pracowników PIP (np. tryb
powoływania i odwoływania okręgowych
inspektorów pracy, rozkład czasu pracy
w PIP i in.) oraz szereg zagadnień związanych
z działalnością kontrolno‑nadzorczą
i inną działalnością inspekcji pracy. O rezygnacji
z wykonywania przez PIP kontroli
przestrzegania przepisów bhp przy projektowaniu
budowy, przebudowy i modernizacji
zakładów pracy pisałem w ATEŚCIE
nr 8/2011 ("Rzeczoznawcy do spraw
bhp - cofanie uprawnień"). Kilka przepisów
ustawy otrzymało nowe brzmienie,
np. uszczegółowiono art. 10 ust. 1 pkt 6
dotyczący kontroli wyrobów wprowadzonych
do obrotu lub oddanych do użytku,
art. 10 ust. 4 dotyczący podejmowania
przez PIP działań w zakresie prowadzenia
badań i pomiarów czynników szkodliwych,
art. 24 ust. 2 dotyczący okazania
legitymacji służbowej podczas kontroli.
W związku z objęciem kontrolą osób
korzystających z usług agencji zatrudnienia
przeredago[...]
|
|
|
|
Żuraw wieżowy
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach
nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą
na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle
tematyczne").I. Dane ogólne
1. Grupa maszyn: żurawie wieżowe, przejezdne, z własnym
napędem.
2. Zastosowanie: prace transportowe, montażowe, instalacyjne,
wykonywane na wysokości.
3. Przeznaczenie: jest to maszyna zaopatrzona w urządzenia
do podnoszenia i obniżania zawieszonych ładunków
oraz do ich przemieszczania przez zmienianie promienia
lub do transportu zawieszonych ładunków; żuraw wieżowy
powinien posiadać kabinę dla operatora, która powinna być
w pozycji pionowej na szczycie pionowego masztu.
4. Ustalenia dodatkowe: lista kontrolna nie dotyczy żurawi
mobilnych, żurawi portowych oraz pływających, żurawi kolejowych
oraz żurawi obsługiwanych ręcznie; ocena żurawia
wieżowego w zakresie minimalnych wymagań, związana
jest z wykonaniem postanowień rozporządzenia Ministra
Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych
wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w
zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas
pracy, tj. przepisu wynikającego z kodeksu pracy; żurawie
wieżowe podlegają także przepisom dozoru technicznego,
które nie są związane z wymienionym rozporządzeniem.
II. Rodzaje zagrożeń
Zagrożenia zawodowe, występujące przy obsłudze żurawi wieżowych (według normy PN-EN 14439:2007 Dźwignice, Bezpieczeństwo.
Żurawie wieżowe), są następujące:
Lp. Wyszczególnienie Uwagi
1 Zagrożenia mechaniczne
1.1 zagrożenie zgnieceniem +
1.2 zagrożenie obcięciem +
1.3 zagrożenie przecięciem lub oderwaniem +
1.4 zagrożenie wplątaniem +
1.5 zagrożenie wciągnięciem lub pochwyceniem +
1.6 zagrożenie uderzeniem +
1.7 zagrożenie wytryskiem cieczy pod wysokim ciśnieniem +
1.8 zagrożenie wyrzuceniem +
1.9 utrata stateczności +
10 / 2[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
