Firma Skanska została laureatem IV edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Wyniki zostały ogłoszone 6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie. Skanska zwyciężyła w branży infrastrukturalnej. Celem konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz w roku przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez firmy z trzech wybranych branż. W tym roku były to: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy. Kapituła bierze pod uwagę m.in. programy socjalne i politykę pracowniczą firm. – Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania to dla nas duże wyróżnienie i ogromny powód do dumy. Od lat staramy się być godnym zaufania pracodawcą. Chcemy, aby Skanska była dobrym i przyjaznym miejscem pracy i mamy nadzieję, że to się nam udało – mówi Aleksandra Czyżewska, koordynator ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Skanska. W firmie funkcjonuje nie tylko fundusz socjalny, ale także Uniwersytet Skanska. Jego głównym celem jest wspieranie pracowników w szkoleniach i procesie rozwoju, zgodnie ze strategią biznesową firmy. Oferta Uniwersytetu Skanska koncentruje się na czterech strategicznych obszarach: bhp, przywództwo, etyka i szkolenia biznesowe. W ramach uniwersytetu realizowane są między innymi: programy szkoleniowo-rozwojowe, szkolenia wewnętrzne i bhp, projekt rozwoju przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji oraz program adaptacyjny START. Pracownicy Skanska mają także możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień budowlanych czy kursu języka angielskiego. Dodatkowo, raz na dwa lata istnieje możliwość zgłoszenia pracowników do stypendium naukowego Fundacji Agne Sandberg.
Celem konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz w roku przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez firmy z trzech wybranych branż. W tym roku były to: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy. Kapituła bierze pod uwagę m.in. programy socjalne i politykę pracowniczą firm.
– Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania to dla nas duże wyróżnienie i ogromny powód do dumy. Od lat staramy się być godnym zaufania pracodawcą. Chcemy, aby Skanska była dobrym i przyjaznym miejscem pracy i mamy nadzieję, że to się nam udało – mówi Aleksandra Czyżewska, koordynator ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Skanska. W firmie funkcjonuje nie tylko fundusz socjalny, ale także Uniwersytet Skanska. Jego głównym celem jest wspieranie pracowników w szkoleniach i procesie rozwoju, zgodnie ze strategią biznesową firmy. Oferta Uniwersytetu Skanska koncentruje się na czterech strategicznych obszarach: bhp, przywództwo, etyka i szkolenia biznesowe. W ramach uniwersytetu realizowane są między innymi: programy szkoleniowo-rozwojowe, szkolenia wewnętrzne i bhp, projekt rozwoju przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji oraz program adaptacyjny START. Pracownicy Skanska mają także możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień budowlanych czy kursu języka angielskiego. Dodatkowo, raz na dwa lata istnieje możliwość zgłoszenia pracowników do stypendium naukowego Fundacji Agne Sandberg.
