Portal pracanazdrowie.pl opublikował raport pt. "Zarządzanie zdrowiem personelu w kontekście starzenia się społeczeństwa. Raport z reprezentatywnego badania 1000 średnich i dużych zakładów pracy w Polsce". Został przygotowany przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi. Publikacja zawiera najważniejsze wnioski z dwóch badań przeprowadzonych przez centrum w 2017 r. wśród pracodawców z zakładów pracy w Polsce. Pierwsze z nich to reprezentatywne, ilościowe badanie zrealizowane w grupie 1000 średnich i dużych firm. Drugie – o charakterze jakościowym – miało formę wywiadów zogniskowanych, w których wzięło udział 64 pracodawców reprezentujących zakłady z różnych branż, o odmiennych formach własności i wielkości. Wyniki badań zostały dodatkowo wzbogacone wypowiedziami ważnych reprezentantów zakładów pracy, które angażują się w promowanie zdrowia pracowników w kontekście starzenia się personelu. Są to następujące firmy/organizacje: CEMEX Polska Sp. z o.o., EmiTel S.A., ING Bank Śląski S.A., Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego, SITECH Sp. z o.o., Santander Bank Polska S.A., Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o.

Według raportu GUS z 2014 r. w latach 2013-2050 liczebność populacji w wieku produkcyjnym zmniejszy się o 7,8 mln osób. W jej ramach zwiększy się udział osób w wieku 45-60/65 lat. Z biegiem czasu kurczenie i starzenie się zasobów ludzkich będzie stanowiło kłopot dla zakładów pracy. W związku z tym pracodawcy już teraz podejmują działania zapobiegawcze – jedną z ważnych strategii radzenia sobie z problemem są działania nakierowane na zdrowie. Jest to jeden z istotnych czynników jak najdłuższego zachowywania zdolności do pracy przez personel. Sprawdzoną metodą realizacji takich przedsięwzięć jest promocja zdrowia oraz zarządzanie zdrowiem personelu. Jak dowodzi reprezentatywne badanie Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. J. Nofera w Łodzi z 2017 r., około co trzecia średnia i duża firma w Polsce zwiększa zaangażowanie w sprawy zdrowia załogi w skali kilku ostatnich lat, przy czym blisko połowa pracodawców deklaruje, że powodem tego jest ograniczanie skutków starzenia się załogi. Jednakże w rzeczywistości zakłady pracy nie przygotowują się do sprostania wyzwaniom wynikającym z problemu starzenia się, ani nie reagują w dostatecznym stopniu na jego pierwsze symptomy. Okazuje się, że 7% firm nie zna choćby przybliżonego udziału osób 55+ wśród ogółu pracowników (tj. czy stanowią mniej niż ćwierć, od jednej czwartej do połowy, a może większość załogi). W ciągu 2 lat przed badaniem w blisko 3/4 zakładów na spotkaniach kadry zarządzającej w ogóle nie poruszano problemu zmian demograficznych. Tylko co około szósta organizacja analizuje dane o sytuacji zdrowotnej swoich pracowników lub zbiera informacje na temat subiektywnych potrzeb zdrowotnych pod kątem różnic między młodszą i starszą generacją personelu. Takie podejście obniża efektywność promocji zdrowia oraz zarządzania zdrowiem w podtrzymywaniu zdolności do pracy. Uwzględnienie potrzeb różnych generacji personelu w nieobligatoryjnych działaniach prozdrowotnych firm jest zatem istotnym wyzwaniem dla pracodawców w Polsce.

Raport do pobrania ze strony: https://pracanazdrowie.pl/raporty-z-badan/

Rekomenduj znajomym
  • gplus
  • pinterest

INNE AKTUALNOŚCI

  1. Sesja PSK podczas "Corrosion 2019"
    2019-04-03

    28 maja 2019 r., podczas Konferencji "CORROSION 2019", o godz. 14.00 odbędzie się Sesja Polskiego Stowarzyszenia Korozyjnego, na którą złożą się następujące wystąpienia: 1. G. Ada[...]

  2. Nowości w zabezpieczeniach przeciwkorozyjnych
    2019-03-11

    Pierwszego dnia Targów Expo Surface w Kielcach tj 26.03.2019 r. odbędzie się Seminarium Polskiego Stowarzyszenia Korozyjnego "Nowości w zabezpieczeniach przeciwkorozyjnych". P[...]

  3. Bhp w Londynie
    2019-03-10

    ExCeL London co roku zaprasza profesjonalistów z dziedzin zdrowia i bezpieczeństwa w pracy z ponad 70 krajów na targi Safety & Health Expo, które odbywają się wraz z IFSEC Internatio[...]

  4. Po 4. Konferencji TOP automotive
    2019-01-24

    W dniach 28-30 listopada 2018 r. w Częstochowie odbyła się czwarta edycja Konferencji TOP automotive. Wydarzenie zaskarbiło sobie już zainteresowanie jakościowców z branży motoryzacyjnej[...]

  5. Zarządzanie zdrowiem pracowników
    2019-01-17

    Portal pracanazdrowie.pl opublikował raport pt. "Zarządzanie zdrowiem personelu w kontekście starzenia się społeczeństwa. Raport z reprezentatywnego badania 1000 średnich i dużych zakład[...]

  6. Konferencja ANTYKOROZJA
    2019-01-10

    W dniach 20-22 marca br odbędzie się XXVII Ogólnopolska Konferencja Naukowo-Techniczna ANTYKOROZJA 2019. Referaty i postery konferencji (w formie publikacji) są recenzowane i publikowane w czasop[...]

  7. 3. edycja "Starcia Szlifierzy" w Sosnowcu
    2018-11-19

    Deszcz iskier, adrenalina i kolejne rekordy, a to wszystko dzięki najlepszym szlifierzom z całej Polski. Znamy już finalistów 3. edycji "Starcia Szlifierzy" w Sosnowcu. Do rywalizacji stanęło ponad [...]

  8. Czy bhp się opłaca?
    2018-08-29

    10 października 2018 r. w Auli Politechniki Opolskiej, odbędzie się konferencja "BHP - Czy to się opłaca? Inwestycja w doświadczenie i bezpieczeństwo". Wydarzenie organizują Ogólnopolski[...]

  9. "Ochrona przed Korozją" 8/2018
    2018-08-24

    Numer sierpniowy czasopisma "Ochrona przed Korozją" już dostępny. [...]

  10. 50 lat Muzeum Papiernictwa
    2018-07-26

    Tegoroczne, osiemnaste już, Święto Papieru (28-29 lipca 2018) będzie wielkim przyjęciem urodzinowym na cześć Muzeum Papiernictwa, które w tym roku obchodzi swoje 50-lecie. W programie m.in.: otwarcie [...]