W miesięczniku ATEST - Ochrona Pracy nr 1/2020 czytelnicy znajdą cały blok ważnych i interesujących artykułów poświęconych wypadkom przy pracy. W styczniowym wydaniu ukazała się drugą część artykułu "Podstawy badania wypadków przy pracy" autorstwa dr. inż. Marcina Krausego z Politechniki Śląskiej. Celem artykułu jest ujęcie badania wypadków przy pracy jako jednego z podstawowych elementów analizy stanu bhp. W pierwszej części (ATEST 12/2019) autor omówił podstawy teoretyczne i metodologiczne analizy wypadków przy pracy. W drugiej koncentruje się na analizie statystyki wypadków i odnosi analizę wypadków przy pracy do analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Małgorzata Sulestrowska opisuje sytuacje, w których brak lub nieprawidłowość orzeczenia lekarskiego może być uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku. Kiedy zdarza się wypadek, zespół powypadkowy ma obowiązek wnikliwie sprawdzić jego okoliczności i przyczyny. Uwagę należy zwrócić na zakres i aktualność zarówno szkoleń bhp, jak i badań profilaktycznych pracowników. W artykule przedstawiono najczęstsze sytuacje, w wyniku których kwestie dotyczące badań profilaktycznych mogą zostać uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy. Dr Piotr Wąż analizuje „Wypadek na przerwie od pracy”. Aby dane zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, nie musi zaistnieć wyłącznie podczas jej wykonywania. Orzecznictwo dostarcza wielu przykładów sytuacji, w których Sąd Najwyższy uznawał za wypadek przy pracy zdarzenie, do którego doszło w okresie nieświadczenia pracy, zarówno w zakładzie pracy, jak i poza jego terenem. Andrzej Nowak opisuje „Wypadek przy produkcji filcu”, do którego doszło w małym, zatrudniającym kilku pracowników, zakładzie produkującym filce. Poszkodowany został bardzo młody pracownik – niespełna dziewiętnastoletni, pracujący zaledwie od kilku tygodni. Skutkiem wypadku była niestety całkowita amputacja urazowa palca. Prenumerata ATESTU:https://www.atest.com.pl/prenumerata.php Dostęp on-line:http://www.sigma-not.pl/zeszyt-6105-atest-ochrona-pracy-2020-1.html
Małgorzata Sulestrowska opisuje sytuacje, w których brak lub nieprawidłowość orzeczenia lekarskiego może być uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku. Kiedy zdarza się wypadek, zespół powypadkowy ma obowiązek wnikliwie sprawdzić jego okoliczności i przyczyny. Uwagę należy zwrócić na zakres i aktualność zarówno szkoleń bhp, jak i badań profilaktycznych pracowników. W artykule przedstawiono najczęstsze sytuacje, w wyniku których kwestie dotyczące badań profilaktycznych mogą zostać uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy.
Dr Piotr Wąż analizuje „Wypadek na przerwie od pracy”. Aby dane zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, nie musi zaistnieć wyłącznie podczas jej wykonywania. Orzecznictwo dostarcza wielu przykładów sytuacji, w których Sąd Najwyższy uznawał za wypadek przy pracy zdarzenie, do którego doszło w okresie nieświadczenia pracy, zarówno w zakładzie pracy, jak i poza jego terenem.
Andrzej Nowak opisuje „Wypadek przy produkcji filcu”, do którego doszło w małym, zatrudniającym kilku pracowników, zakładzie produkującym filce. Poszkodowany został bardzo młody pracownik – niespełna dziewiętnastoletni, pracujący zaledwie od kilku tygodni. Skutkiem wypadku była niestety całkowita amputacja urazowa palca.
Prenumerata ATESTU:https://www.atest.com.pl/prenumerata.php
Dostęp on-line:http://www.sigma-not.pl/zeszyt-6105-atest-ochrona-pracy-2020-1.html