profil Twój Profil
Kliknij, aby zalogować »
Jesteś odbiorcą prenumeraty plus
w wersji papierowej?

Oferujemy Ci dostęp do archiwalnych zeszytów prenumerowanych czasopism w wersji elektronicznej
AKTYWACJA DOSTĘPU! »

Twój koszyk
  Twój koszyk jest pusty

Czasowy dostęp?

zegar

To proste!

zobacz szczegóły
r e k l a m a
FAIL (the browser should render some flash content, not this).

ZAMÓW EZEMPLARZ PAPIEROWY!

baza zobacz szczegóły

Wyniki wyszukiwania

Wyniki 1-10 spośród 51 dla zapytania: authorDesc:"BOŻENA GAJDZIK"

» KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ PROEKOLOGICZNYCH SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH

Bożena Gajdzik  
Administracja samorządowa coraz aktywniej uczestniczy w zarządzaniu środowiskiem. W gminach zwiększa się znaczenie problematyki ekologicznej jako czynnika organizującego życie w skali lokalnej. Przycz[...] więcej»
w zeszycie AURA 2005/9


 

» WŚRÓD KSIĄŻEK

Bożena Gajdzik  
Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Rybak M., Wyd. PWN, Warszawa 2004, ISBN 83-01- 14314-2, s. 242 Książka ta jest pomyślana jako swojego rodzaju kompendium dotyczące społec[...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2006/3


 

» Komunikacja społeczna podstawą procesu zarządzania przez jakość

Bożena GAJDZIK  
Przegląd zmian, jakie zachodzą w organizacji funkcjonującej w duchu doskonałości, zgodnie z ideą Total Quality Management.Istotą komunikacji społecznej są szeroko pojęte kontakty samorządu lokalnego oraz urzędników samorządowych ze społecznością lokalną. Najtrafniejsze decyzje samorządu lokalnego powstają na podstawie informacji bezpośrednio zebranych od społeczności lokalnej. Wsłuchiwanie [...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2007/2


 

» Zmiany w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem hutniczym

BOŻENA GAJDZIK  
Artykuł ukazuje podstawowe aspekty zamian zachodzących we współczesnym przedsiębiorstwie hutniczym. W ostatnich dekadach ubiegłego wieku w ramach wiedzy o zarządzaniu wyodrębniono nową dyscyplinę, która uzyskała nazwę "zarządzanie zmianami". Zarządzanie przedsiębiorstwem stało się coraz bardziej złożone. Zaistniała potrzeba ciągłego dostosowywania przedsiębiorstwa do nowych uwarunkowań. Zmiana [...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2007/3


 

» Uczenie się - podstawą rozwoju przedsiębiorstwa

Bożena GAJDZIK  
Metodyka zdobywania wiedzy przez największe na polskim rynku przedsiębiorstwo hutnicze Mittal Steel Poland SA oraz wybrane aspekty implementowanych w przedsiębiorstwie zmian.Warunki współczesnej gry rynkowej powodują, że zarządzanie pozyskiwaniem i rozwojem wiedzy w przedsiębiorstwie staje się nieodłącznym aspektem strategicznego rozwoju i uzyskania przewagi na rynku. Zaostrzenie się konkur[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2007/3


 

» Benchmarking placówek samorządu terytorialnego

Bożena GAJDZIK  
Urząd Miejski w Gliwicach za nowatorski sposób zarządzania został laureatem wielu nagród i wyróżnień.W warunkach gospodarki rynkowej palcówki administracji samorządu lokalnego doceniają znaczenie pomiarów efektywności, czyli tzw. benchmarków. Rosnąca fala zainteresowań zarządzaniem przez jakość uwypukla znaczenie wskaźników efektywności w dążeniu do jakościowej doskonałości. Zadowolenie kli[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2007/7


 

» Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie hutniczym Mittal Steel Poland jako kontynuacja programu restrukturyzacji Polskich Hut Stali S.A.

BOŻENA GAJDZIK  
w artykule przedstawiono kontynuację procesu restrukturyzacji zatrudnienia, wynikającego z biznesplanu polskich Hut stali s.A., zatwierdzonego przez rząd i przyjętego przez unię europejską. Zgodnie z jego zapisami, do końca 2007 r., stan zatrudnienia w Mittal steel poland musi wynosić 10 411 pracowników. program realizowany jest etapowo. wyniki procesu restrukturyzacji zatrudnienia przedstawion[...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2007/8


 

» Strategie konsolidacji i aktywizacji rynkowej w przemyśle hutniczym

BOŻENA GAJDZIK  
Artykuł przedstawia podstawowe wybory strategiczne dokonywane w przemyśle hutniczym. Scharakteryzowano strategie konsolidacji przedsiębiorstw hutniczych w Polsce i na świecie. Efektem procesu łączenia się przedsiębiorstw jest poprawa ich pozycji konkurencyjnej na rynku. Strategie konsolidacji spowodowały, że przedsiębiorstwa hutnicze postawiły na rozbudowę potencjału produkcyjnego. Rok 2006 okr[...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2007/10


 

» Procesy i kierunki zmian w sektorze hutniczym

BOŻENA GAJDZIK  
Artykuł przedstawia podstawowe procesy i kierunki zmian w sektorze hutniczym. Omówiono sytuację i prognozy na światowym rynku stali, eksponując czynniki koniunkturalne. Artykuł jest przeglądem opinii ekspertów i analityków rynku, którzy do 2010 roku przewidują korzystną koniunkturę na stal i wyroby stalowe. The paper presents proceses and trends of changes in metallurgical sector. The actual si[...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2007/11


 

» Strategia zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu przedsiębiorstwem hutniczym

BOŻENA GAJDZIK  
Artykuł przedstawia koncepcję strategii zrównoważonego rozwoju jako przedmiot zainteresowań przedsiębiorstwa. Planowanie i realizacja zrównoważonego rozwoju wiąże się z zachowaniem równowagi funkcjonowania przedsiębiorstwa pomiędzy sferą ekonomiczną, społeczną a przyrodniczą. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa wymaga opracowania dokumentu planistycznego, jakim jest strategia zrównoważonego ro[...] więcej»
w zeszycie HUTNIK - WIADOMOŚCI HUTNICZE 2008/1


 

 Strona 1  Następna strona »
r e k l a m a
FAIL (the browser should render some flash content, not this).