|
|
|
|
|
|
|
|
|
» Gospodarstwo rolne - bezpieczne miejsce pracy
|
|
Elżbieta Bożejewicz 
W Urzędzie Wojewódzkim
w Olsztynie 22 czerwca br.
odbyła się konferencja GOSPODARSTWO
ROLNE - BEZPIECZNE
MIEJSCE PRACY adresowana
do rolników i pracowników służby
bhp oraz instytucji zajmujących się
tą problematyką. W holu, przed salą
konferencyjną, producenci odzieży,
obuwia roboczego oraz ochron
indywidualnych prezentowali swoje
produkty.
Konferencję, zorganizowaną przez
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników
Służby BHP - oddział Olsztyn,
Centralny Instytut Ochrony Pracy,
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie,
prowadziła Maria Bore, a otwierał
okręgowy inspektor pracy w Olsztynie
Wiesław Matys.
Wiktor M. Zawieska, wicedyrektor
CIOP, zaprezentował krótki film przedstawiający
skutki wypadków przy pracach
w gospodarstwie rolnym, którym
uległy dzieci i dorośli. Nie[...]
więcej»
w zeszycie
ATEST - OCHRONA PRACY 2009/7
|
|
|
» Mobbing czy nauka zawodu?
|
|
Elżbieta Bożejewicz
Mobbing zdefiniowany jest w art. 943 kodeksu pracy jako działania
lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym
nękaniu lub zastraszaniu go. W powszechnym odczuciu mobbing
występuje w relacjach pracodawca - pracownik. A przecież
takie zjawiska występują też wśród samych pracowników.Niejednokrotnie pracodawca nawet
nie wie, że taki problem w firmie
występuje, a jak już się dowie, to
nie zawsze umie temu zaradzić. Często
mobbing wiąże się z nadmiernym stresem,
który sprzyja powstawaniu wypadków
przy pracy. Niestety, jest to ukryty
problem, ponieważ podczas uzyskiwania
oświadczenia pracownika na temat
okoliczności wypadku pracownik służby
bhp o to nie pyta, a sam pracownik
najczęściej nie powie. Ponadto, gdyby
stres potraktowano jako główną przyczynę
wypadku, należałoby się dobrze
zastanowić, na ile nosiłby on znamiona
czynnika zewnętrznego.
Na przykładzie Iławskiego Przedsiębiorstwa
Budowlanego IPB, przedstawię
"studium przypadku" dotyczące
czynników psychospołecznych, występujących
w pracy.
Dobre chęci kierownictwa
IPB to firma budowlana z tradycjami,
marką, stałą załogą, nagradzana za zrealizowane
projekty, która zapewnia prarównież
wartość otrzymanych przez
pracowników od pracodawcy bonów, talonów,
kuponów lub innych dowodów
uprawniających do uzyskania na ich
podstawie posiłków lub napojów, jeżeli
pracodawca w ten sposób realizuje spoczywający
na nim obowiązek z art. 232
k.p., w związku z brakiem możliwo[...]
więcej»
w zeszycie
ATEST - OCHRONA PRACY 2011/2
|
|
|
» Potrzebni społecznicy
|
|
Elżbieta Bożejewicz
OOgólnopolskim Stowarzyszeniu
Pracowników Służby BHP dowiedziałam
się przed laty od okręgowego
inspektora pracy w Olsztynie.
Po zapoznaniu się ze statutem stowarzyszenia
ucieszyłam się, że powstała
organizacja, która będzie zrzeszać "ludzi
z branży"; będzie możliwość spotkania
się, skonsultowania problemów, jakie
pojawiają się w codziennej pracy behapowca.
Podobały mi się również założenia
statutowe, cele i zadania do realizacji.
Pełna optymizmu, byłam otwarta
na realizację pomysłów, które zmierzałyby
do osiągnięcia celów założonych
w statucie.
Niestety, moje pierwsze spotkanie
z szerszą grupą członków stowarzyszenia
na zjeździe w Boszkowie zmieniło obraz
idealnej grupy fachowców chętnych
do realizowania założeń statutowych.
Większość poznanych tam osób wyraźnie
określała się jako fachowcy do "zarabiania
pieniędzy", z wyraźnym,
jak to teraz się mówi,
"parciem na szkło".
Większość z tych
osób bardzo chciała
"być" w zarządzie,
a nawet [...]
więcej»
w zeszycie
ATEST - OCHRONA PRACY 2011/7
|
|
|
» Nieprawidłowa obsługa taśmociągu
|
|
Elżbieta Bożejewicz
Opisany poniżej wypadek ciężkiego
uszkodzenia ciała wydarzył się w firmie
produkującej mieszanki betonowe.
Firma zatrudnia 14 pracowników
na stanowiskach operatorów węzła betoniarskiego,
betoniarzy, kierowców.
Obsługują oni trzy zespoły do produkcji
mieszanek betonowych - dwa składające
się z betoniarki 550 i taśmociągu
oraz sterowany elektronicznie zespół
złożony z betoniarki 550 i zespołu
taśmociągów.
Okoliczności wypadku
Poszkodowany Leszek G., lat 51, zatrudniony
był w firmie od 4 marca 2011 r.
na stanowisku operatora węzła betoniarskiego.
W dniu wypadku, 19 kwietnia
2011 r., pracę rozpoczął o godz. 6.30.
Do jego obowiązków należała obsługa
dużego węzła betoniarskiego, sterowanego
elektronicznie, która, według oświadczenia
poszkodowanego, przebiegała bez
problemów do godzin przedpołudniowych.
Problem pojawił się w momencie,
kiedy taśma taśmociągu zaczęła się "ślizgać"
na bębnie wskutek nadmiernego obciążenia
przenoszonym żwirem. Pod koniec
zmiany zaszła konieczność napełnienia
większą ilością żwiru zbiornika
kruszywa, więc Mariusz K., który był zatrudniony
na stanowisku operatora węzła,
podawał przy użyciu spychacza większą
ilość żwiru na taśmę taśmociągu, co
spowodowało przeciążenie. Około godz.
15.00 Mariusz K. udał się na stanowisko
pracy dużego węzła, na którym zatrudniony
był Leszek G., i dowiedział się
od niego, że taśmociąg ślizga się na bęb[...]
więcej»
w zeszycie
ATEST - OCHRONA PRACY 2011/8
|
|
|
» Odpowiedzialność w stowarzyszeniu
|
|
Elżbieta Bożejewicz
"Nie da się uniknąć jutrzejszej odpowiedzialności, uchylając
się od dzisiejszej" - Abraham Lincoln.Odpowiedzialność to gotowość
do odpowiadania przed sobą (odpowiedzialność
moralna) lub innymi
(odpowiedzialność dyscyplinarna,
karna, sądowa), czyli ponoszenia konsekwencji
podjętych działań celowych lub
przypadkowych.
Pisząc o odpowiedzialności władz
OSPSBHP, mam na myśli członków zarządów
oraz członków komisji rewizyjnych
czy też sądów koleżeńskich, którzy
mają zgodnie z ustawą o stowarzyszeniach
oraz statutem nie tylko prawo,
ale i obowiązek dbać o rozwój i sprawne
działanie stowarzyszenia, m.in. poprzez
podejmowanie działań ważnych
dla całej organizacji, a także wywiązywanie
się z obowiązków finansowych,
sprawozdawczych itp. Osoby reprezentujące
władze stowarzyszenia są moralnie
i prawnie zobowiązane do rozliczenia
się przed walnym z[...]
więcej»
w zeszycie
ATEST - OCHRONA PRACY 2012/4
|
|
|
|
Strona 1
|
Twój Profil
Twój koszyk
