DAWID SZOSTEK- zobacz i pobierz wszystkie publikacje autora DAWID SZOSTEK w naszych czasopismach

Wyniki 1-6 spośród 6 dla zapytania: authorDesc:"Dawid SZOSTEK"

» Przedsiębiorczość wśród studentów WNEiZ UMK

Społeczeństwo polskie jest pod względem przedsiebiorczości specyficzne, co jest warunkowane głównie dziejami kraju.W czerwcu ub. r. było zarejestrowanych w Polsce około 3,7 mln przedsiębiorstw, z czego gros stanowiły podmioty jednoosobowe. Choć liczba podmiotów gospodarczych od dawna funkcjonuje jako miernik poziomu przedsiębiorczości danego kraju, to postawy przedsiębiorcze nie wyrażają się jedynie w ten sposób. Człowiek jest przedsiębiorczy zawsze w konkretnej sytuacji, gdy okoliczności wymuszają na nim podjęcie inicjatywy i wprowadzenia w życie decyzji o znamionach przedsiębiorczych. W związku z tym, mianem "przedsiębiorczy" zwykło się określać takie zachowania, jak: dążenie do celu, znajdowanie nowych pomysłów, wyzwalanie wewnętrznej motywacji, skłonność do podejmowania r[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2009/5

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

» Badania opinii pracowników jako jedno z narzędzi coachingu menedżerskiego

Dawid SZOSTEK

Mając do wyboru zmianę sposobu myślenia i wykazanie, że nie jest to konieczne, prawie każdy wybiera to drugie rozwiązanie.W XXI wieku znamienne jest, iż wiele działań w ramach szeroko rozumianej działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, które jeszcze kilka dekad temu zostałyby potraktowane jako coś irracjonalnego, obecnie staje się niezbędnymi. Firmy, szczególnie o charakterze globalnym, muszą dziś podołać wielu wyzwaniom, umożliwiającym przetrwanie w warunkach silnej konkurencji. Wspólnym mianownikiem tych działań jest koncentracja na rozwoju tych zasobów, które mają unikatowy charakter i pozwalają na uzyskanie trudnej do naśladowania przewagi. Najcenniejszym zasobem są niewątpliwie pracownicy firmy, będący nośnikiem doświadczenia i umiejętności, a także wiedzy o przedsięb[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2009/8

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

» Czy warto angażować pracowników w zarządzanie firmą?

Dawid SZOSTEK

Wstępne wyniki badań potwierdzają niewielki stopień wykorzystywania badań opinii pracowników w praktyce.Wykazywanie dodatniej zależności pomiędzy partycypacją1 pracowników w zarządzaniu organizacją, a ich motywacją do działania na rzecz tejże organizacji, byłoby truizmem. Istotny jest fakt, iż w interesie każdej organizacji jest podejmowanie wszelkich racjonalnych działań, mających na celu zwiększenie motywacji zatrudnionych osób do skutecznej i efektywnej pracy, jako że skutkuje ona m.in.: większą uporczywością w działaniu, większą mobilizacją energii organizmu, szybszym wykonywaniem elementarnych czynności i krótszym czasem podejmowania decyzji, zwiększoną wrażliwością na napływające informacje oraz większą sprawnością w wykonywaniu zadań percepcyjnych, intelektualnych i m[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2010/1

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

» Opinie pracownicze

Dawid Szostek

Badania opini pracowników mogą być bardzo pomocne w zarządzaniu.J. M. Keynes powiedział kiedyś: "Jest zadziwiające, w jak naiwne rzeczy można przejściowo uwierzyć, gdy się zbyt długo myśli samotnie". Wypowiedź tę można z czystym sumieniem odnieść do realiów zarządzania personelem w przedsiębiorstwie, w którym kierownictwo jest obojętne na opinie zatrudnionych w nim osób. Zdumiewające jest, jak często w takiej organizacji oficjalne zdanie na temat potrzeb czy aspiracji pracowników odbiega od tego, co można posłyszeć od samych zainteresowanych. Za przykład niech posłuży choćby wypowiedź Magdaleny Gera-Pikulskiej, dyrektora HR w PTK Centertel, wg której "systematyczne przeprowadzanie badań opinii, to także narzędzie umożliwiające dwustronną komunikację - pracownicy wiedzą, że [...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2010/3

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

» Wartość wizerunku firmy

Dawid Szostek

Wizerunek ma coraz większy udział w całkowitej wartości przedsiębiorstwa, natomiast jego element, którym jest marka firmy, niejednokrotnie przekracza wartość księgową danego podmiotu.Według najnowszych szacunków, wartości niematerialne i prawne (w tym marki) stanowią już dwie trzecie bogactwa świata, który do niedawna bazował na wartościach materialnych. Według rankingu "Best Global Brands" za 2008 rok, marką o największej na świecie wartości była Coca-Cola warta 66,7 mld USD. W sumie 10 największych marek świata było wartych 425 mld USD (por. wykres 1). Wykres 1. Ranking 10 marek o największej wartości na świecie w 2008 roku Źródło: Ewa Wróbel, Top dziesięć na świecie, "Media & Marketing" 40/2008. Wartości marek rosną w bardzo szybkim tempie. Wystarczy zauważyć, iż wg rankingu "Brand Top Wartości % odzwierciedlają zmianę wartości marki w stosunku do roku 2007. 100" za 2009 rok dziennika "Financial Times", najcenniejszą marką była marka Goolge warta ponad 100 mld USD. W Polsce zauważalna jest podobna tendencja. Wg "Rankingu Najcenniejszych Polskich Marek" za 2009 rok dziennika "Rzeczpospolita", trzy najcenniejsze polskie marki, a zatem Orlen, PKO Bank Polski i PZU, są w sumie warte prawie 10 mld PLN. Łączna wartość uwzględnionych w rankingu marek wynosi prawie 58 mld PLN, co oznacza wzrost o 7 mld PLN w porównaniu do roku 2008 (por. wykres 2). Wykres 2. Ranking najcenniejszych polskich marek Źródło: Anita Błaszczak, Marki odporne na kryzys, http://www.rp.pl (10.12.2009). Analizując powyższe dane, należy zauważyć, iż marka, będąca wartością niematerialną oraz elementem wizerunku firmy, posiada coraz większy udział w całkowitej wartości przedsiębior2 0 1 0 S i e r p i e ń Dawid szostEk FILOZOFIA, NAUKA, JAKOŚĆ ZA GRANICĄ stwa, niejednokrotnie przekraczając jego wartość księgową. Poza tym, wiele marek utrzymało wysoką wartość, a nawet odnotowało wzrost swojej wartości, pomimo kryzysu gospodarczego, który dotknął ca[...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2010/8

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

» Niezbędne badania marketingowe?

Ewa HAJDUK

Dariusz KARAŚ

Dawid SZOSTEK

Badania marketingowe są nierozerwalnie związane z procesem podejmowania decyzji i mają istotne dla niego znaczenie. Z perspektywy teorii badań Badania marketingowe są różnie definiowane w literaturze, jednak wszystkie definicje są do siebie zbliżone. Badania te można określić jako systematyczny proces gromadzenia informacji, ich przetwarzania, analizy i prezentacji na potrzeby podejmowania [...] więcej»
w zeszycie PROBLEMY JAKOŚCI 2008/10

KUP TERAZ » KUP TERAZ (SMS) »

Strona 1

r e k l a m a