TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2010-9 |
| |
|
|
Prenumerata
|
angielski dla behapowców lekcja 9
|
|
Małgorzata Majka  Rafał Przebinda
|
Przedstawiamy Państwu propozycje lekcji języka angielskiego,
które mają na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia
materiałów w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji,
przepisów, materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko
dysponowania współczesnym, obszernym słownikiem,
podającym niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa,
ale także słownikiem technicznym, chemicznym, medycznym,
a nawet słownikiem terminów prawnych. Bardzo często
znając dane słowo, poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy
innych jego znaczeń. Efekty takiego postępowania
widoczne są np. w tłumaczeniach dyrektyw europejskich,
w których znajdujemy wiele rażących błędów. My także nie
będziemy podawać wszystkich znaczeń danego słowa, ale -
oprócz tych podstawowych - podamy znaczenia związane
z naszą dziedziną.
Małgorzata Majka, Rafał Przebinda
lekcja 2
lekcja 9
angielski dla behapowców
COUNCIL DIRECTIVE on the minimum safety and[...]
|
|
|
|
Bariery harmonizacji systemów ADR i CLP
|
|
|
Bolesław Hancyk
|
Nadszedł czas, aby zastanowić się,
czy jest możliwa - i kiedy - całkowita
harmonizacja systemów
bezpieczeństwa wypracowanych w ONZ
i będących owocem myśli intelektualnej
różnych gremiów eksperckich działających
pod egidą OECD. Należy przypomnieć,
że idea globalnego zharmonizowania
systemów bezpieczeństwa
produkcji, obrotu handlowego i transportu
chemicznych substancji i preparatów
niebezpiecznych pojawiła się na początku
lat 90. Pisałem o tym we wcześniejszych
tekstach tego cyklu. Jak zwykle,
za szczytną ideą idą grzechy pierworodne
w postaci nie do końca przemyślanych
rozwiązań systemowych, które
mają być jądrem zharmonizowanego
systemu bezpieczeństwa chemicznego.
Bardzo szybko okazało się, że eksperci
ONZ, będący autorami systemu bezpieczeństwa
w transporcie, którego podstawą
są oceny zagrożeń, tzw. ostrych, nie
Rozbieżności te postaram się omówić
na przykładach pochodzących z systemu
ADR obowiązującego w transporcie
towarów niebezpiecznych i z systemu
REACH/CLP wdrażanego obecnie
do praktyki w UE.
Grzech pierwszy - znaki
ostrzegawcze
Już na pierwszym, inauguracyjnym
posiedzeniu Podkomitetu Ekspertów
ONZ ds. GHS w 2000 r. doszło do gorącej
dyskusji, czy w systemie transportowym
mają pozostać nalepki ostrzegawcze
stosowane[...]
|
|
|
|
Betoniarka misowa
|
|
|
Antoni Kozłowski
|
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach
nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne. Spis wszystkich tych artykułów
znajduje się na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka
"Cykle tematyczne"). | Redakcja.1. Grupa maszyn: maszyny i zestawy maszyn
do wytwarzania mieszanki betonowej
i zaprawy.
2. Zastosowanie: budownictwo ogólne
i przemysłowe, budowa i remonty dróg,
wydziały i zakłady prefabrykacji oraz
remontowo‑budowlane.
3. Przeznaczenie: dozowanie, mieszanie
i wytwarzanie masy betonowej i zaprawy.
Betoniarka misowa może posiadać
nieruchomą albo obrotową misę o osi
pionowej, elementem roboczym są stałe
i obrotowe łopatki wewnątrz misy. Betoniarka
misowa ładowana jest od góry.
Odbiór gotowej masy betonowej - pod
betoniarką. Urządzenie to najczęściej
zainstalowane jest na konstrukcji ramowej;
może posiadać pomost roboczy
oraz schody komunikacyjne do wejścia
na pomost. Betoniarka misowa posiada
własny układ sterowniczy. Może być instalowana
na placach składowych lub też
w pomieszczeniach wydziałów produkcyjnych.
Betoniarka misowa może wchodzić
w skład betonowni lub samodzielnego
węzła betoniarskiego.
II. RODZAJE ZAGROŻEŃ
Zagrożenia zawodowe występujące przy obsłudze betoniarek misowych (według normy PN‑EN 12 151:2008) są następujące:
Lp. Wyszczególnienie Miejsce, zdarzenie (skutek)
1 Zagrożenia mechaniczne
1.1 zgniecenie i ścinanie - między obracającymi się łopatkami mieszającymi i misą mieszalnika,
- między konstrukcją a misą mieszalnika (obracający się mieszalnik),
- przez mechanizm napędu zasuwy opróżniającej
1.2 wciągnięcie - przez obrót zamykanych mechanicznie pokryw,
- przez obracające się łopatki mieszające
1.3 zgniecenie - pomiędzy ruchomą pokrywą a misą betoniarki oraz wciągnięcie przez
obracające się łopatki,
- przez swobodnie poruszające się misy/łopatki mieszające
Betoniarka mi[...]
|
|
|
|
Bezpieczna maszyna
|
|
|
Jerzy Szewczyk
|
W firmie poligraficznej "Grafo" używana
była tzw. utrząsarka produkcji niemieckiej.
Maszyna, wyprodukowana
w 2007 r., posiadała deklarację zgodności
wystawioną przez dystrybutora
i instrukcje w języku niemieckim i polskim.
Maszyna służyła do odpowiedniego
układania arkuszy papieru (równo
według brzegów) poprzez pneumatycznie
sterowaną wibrację stołu. Papier
układano na stole, a następnie uruchomiano
stosownym przyciskiem boczne
klapy. Ustawiały się on[...]
|
|
|
|
bhp w sieci
|
|
Zespół Ergonomii i Inżynierii
Biomedycznej AGH
http://home.agh.edu.pl/~ergonom/index.php
Strona Zespołu Ergonomii i Inżynierii Biomedycznej Akademii
Górniczo‑Hutniczej w Krakowie koncentruje się przede
wszystkim na komunikacji ze studentami. Podaje więc
na przykład instrukcje do ćwiczeń laboratoryjnych z obciążenia
psychicznego pracą, psychofizycznych możliwości człowieka,
obciążenia fizycznego pracą, procesu słyszenia. Są też
terminy zajęć, wyniki ocen itp. Zespół badawczy, zajmujący
się ergonomią i inżynierią biomedyczną, oferuje różne pomiary,
np.: biopotencjałów człowieka, wydatku energetycznego,
temperamentu, samopoczucia, pracy w stresie, zdolności
manualnych, czasu reakcji. Na stroni[...]
|
|
|
|
Cienka, a chroni
|
|
|
Robert Kozela
|
Prasa ogólnopolska pisze od czasu do czasu,
że przetargi na mundury dla wojska są tak organizowane,
że z reguły wygrywają producenci,
którzy oferują ubrania szyte z określonej,
specjalistycznej tkaniny. I nie ma w tym nic podejrzanego,
bo chodzi o właściwości tkaniny,
na które zwracają uwagę ludzie narażeni na ekstremalne
warunki atmosferyczne. Na rynku
można znaleźć tkaniny o zaskakujących dla laików
właściwościach, przeznaczone m.in. do szycia
odzieży ochronnej.Z ubraniami z takich tkanin najlepiej zapoznać się na targach
behapowskich, bo wtedy jest okazja do porównań
i wszyscy liczący się producenci pojawiają się w jednym
miejscu. Tak było na ostatnich targach A+A w Düsseldorfie,
gdzie co najmniej kilkudziesięciu wystawców oferowało tkaniny
do szycia odzieży roboczej, ochronnej, specjalistycznej,
medycznej i określanej na jeszcze kilka innych sposobów. Odwiedziliśmy
stoiska kilku producentów tkanin i materiałów
stosowanych w zaawansowanej odzieży ochronnej.
Hala 4, stoisko C05
Na tym stoisku można było oglądać ubrania, uszyte z materiałów,
w których zastosowano ekspandowany politetrafluoroetylen
(ePTFE). A dokładniej mówiąc: ubrania z bardzo
cienką, lekką, mikroporowatą membraną GORE‑TEX®, opartą
na ePTFE. Z laminatu, w którego skład wchodzi me[...]
|
|
|
|
Ergonomię przyjmowano z entuzjazmem
|
|
Rozmowa z Haliną Ćwirko,
lekarzem przemysłowym,
ergonomistą, byłym prezesem
Polskiego Towarzystwa
Ergonomicznego, obecnie
prezesem honorowym.Robert Kozela: Jakie były pierwsze
zorganizowane działania polskiego
ruchu ergonomicznego?
Halina Ćwirko: W Polsce ergonomia
zaczęła się na początku lat sześćdziesiątych
z inicjatywy lekarzy przemysłowych.
Przemysłowa służba zdrowia,
która powstała w 1953 roku, po dziesięciu
latach miała już ugruntowaną pozycję,
mieliśmy swoje przemyślenia na temat
warunków pracy, w których wiele
rozwiązań się nam nie podobało i mówiliśmy
o tym na naradach i szkoleniach
lekarzy przemysłowych. Chcieliśmy
wpływać na poprawę - czasami
wręcz szokująco złych - warunków
na stanowiskach pracy. Ogromne zasługi
dla polskiej ergonomii miał wówczas
prof. Andrzej Ogiński, który dzięki swoim
kontaktom zagranicznym wiedział,
jak rozwija się ergonomia w innych krajach.
A, będąc pracownikiem ówczesnej
krakowskiej Akademii Medycznej, pracował
w poradni chorób zawodowych
Huty im. Lenina.
roku nasza sekcja połączyła się z Sekcją
Ochrony Pracy NOT i działa do dzisiaj
jako Komitet Ergonomii i Ochrony
Pracy NOT. Komitet wkrótce po powstaniu
uzyskał zgodę na kontakty z ergonomistami
na Zachodzie i w 1970 roku
stał się pierwszym reprezentantem
Polski w Międzynarodowym Towarzystwie
Ergonomicznym. Umożliwiał polskim
ergonomistom uczestnictwo w seminariach
zagranicznych.
Jednak działalność se[...]
|
|
|
|
Ewolucja problematyki ergonomicznej
|
|
|
Ryszard Paluch
|
Formalnie ergonomia liczy sobie niewiele ponad 60 lat. Pomimo
tak młodego wieku jej dorobek jest znaczący. Ergonomia powstała
na skutek potrzeby - zajmuje się poznaniem, zrozumieniem
i zastosowaniem fundamentalnych powiązań między ludźmi
a właściwościami
układu człowiek - maszyna - środowisko.Korzenie ergonomii sięgają lat 40. i 50.
ub. wieku. Wówczes przeważały problemy
dotyczące wojskowości, stąd okres
ten nazywano ergonomią militarną. II
wojna światowa to szybki rozwój techniki
i wyszukanych systemów technicznych
i operacyjnych (lotnictwo, radar)
stawiających wysokie wymagania indywidualne
i zespołowe. Z tego okresu
pochodzi określenie, dzisiaj o protekcjonalnym
wydźwięku, "knobs and
dials" - ergonomia przycisków i wskaźników.
Jednak spełniła ona bardzo ważną
rolę: m.in. percepcji sygnałów i ich
przetwarzania. W tym czasie, z oczywistych
względów, zajmowano się zjawiskiem
zmęczenia i możli[...]
|
|
|
|
Fizjologia pracy
|
|
|
Ryszard Szozda
|
Fizjologia pracy od zarania swego powstania
była nauką tak teoretyczną,
jak i praktyczną, bowiem służyła
zadaniom normatywnym. I tak jest
do dziś. Normatywnym zadaniem fizjologii
pracy jest wykazanie, w jaki sposób
powinno się pracować oraz jakim
założeniom psychofizycznym winien
odpowiadać pełnowartościowy odpoczynek
po pracy.
Rozwój fizjologii pracy
w ujęciu historycznym
Poszukiwanie fizjologicznych norm pracy
- pomimo braku możliwości zdefiniowania
problemu - trwało praktycznie
od zawsze. W XV wieku Galileusz
w swoich studiach nad pracą "żywych
maszyn" zajmował się zagadnieniem zastosowania
niektórych praw mechaniki
do organizmów ludzkich i zwierzęcych.
Zwrócił uwagę na czynnik zmęczenia
w organizmach żywych jako zjawisko
niespotykane w przyrodzie martwej.
Wychodząc z podawanych przez niego
założeń, próbowano wejrzeć w procesy
i prawa rządzące pracą człowieka.
W roku 1666 de La Hire zajął się
związkiem pomiędzy ciężarem ciała
robotnika a jego siłą. Z kolei Amontons
w roku 1705 przedstawił próbę
wyliczenia wydajności pracy robotnika
na dobę.
dr n. med.
Ryszard Szozda
Kierownik niepublicznego zoz w Gliwicach, prezes
oddziału śląskiego PTMP
teoretyczne, z uwagi na niedostateczną
wiedzę z zakresu fizjologii człowieka.
Wiek XIX
W drugiej połowie XIX wieku doszło
do niezwykle szybkiego rozwoju nauk
biologicznych i fizjologii. Szczególnym
osiągnięciem, które umożliwiło dalszy
rozwój nauki o pracy było odkrycie,
że prawa zachowania materii i energii
oraz prawa termodynamiki stosują się
do żywego organizmu.
Ustalenie praw rządzących przemianom
energii chemicznej i pożywienia
w energię mechaniczną (pracy) i ciepło
dało początek studiom nad zależnością
norm pożywienia od rodzaju pracy.
Wprowadzono metodę badań wymiany
gazowej w celu określenia rodzaju
i ilości używanych podczas[...]
|
|
|
|
Janusz Pokorski
|
|
Przed blisko 30 laty w jednym z kombinatów chemicznych
wysłuchałem interesującej prezentacji na temat szkodliwości
chlorku winylu, świetnie zilustrowanej dobrymi
slajdami. Referującym był młody doktor z krakowskiej Akademii
Medycznej, już wówczas budzący szacunek swoją wiedzą.
Z czasem poznałem go osobiście, a przy okazji rozległość jego
zainteresowań i zaangażowanie na rzecz badań naukowych
i popularyzacji ergonomii. Jest człowiekiem wielkiej skromności
i pracowitości, z wyjątkowymi kontaktami wśród sław
światowej ergonomii.
Urodził się w Krakowie, gdzie po ukończeniu III LO wybrał
Wydział Lekarski Akademii Medycznej. Po jego ukończeniu
w 1973 roku, podjął studia doktoranckie, k[...]
|
|
|
|
Kłopoty z tożsamością
|
|
|
Jerzy Knyziak
|
Jednym z kierunków studiów, cieszących
się dużym zainteresowaniem
na Uniwersytecie Jagiellońskim, jest
kognitywistyka - interdyscyplinarna
nauka zajmująca się tworzeniem modeli
umysłu oraz naturalnymi i sztucznymi
systemami przetwarzania informacji.
Analiza zadań tej nauki narzuca
[...]
|
|
|
|
Komputery za dobre dla rozporządzenia
|
|
|
Małgorzata Majka
|
Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach
wyposażonych w monitory ekranowe wymaga pilnych
zmian, wynikających głównie z postępu technicznego, ale
także ze zbytniego uszczegółowienia tego przepisu.Polskie rozporządzenie z 1998 r., dotyczące
pracy na stanowiskach wyposażonych
w monitory ekranowe,
było wzorowane na dyrektywie z 1990 r.
Dyrektywa do dziś nie straciła na aktualności.
Nasze rozporządzenie, pomimo
kilku dobrych rozwiązań, jest miejscami
anachroniczne i zbyt uszczegółowione
- i z tych powodów nie jest przestrzegane.
Prześledźmy istotne różnice między
tymi aktami prawnymi:
Atest - Ochrona Pracy 9 | 2010
29 3.1. Klawiatura powinna stanowić osobny element wyposażenia podstawowego
stanowiska pracy.
3.2. Konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji,
która nie powodowałaby zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy.
Klawiatura powinna posiadać w szczególności:
a) możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0÷15°,
c) Klawiatura
Klawiatura musi być nachylona i oddzielona
od ekranu tak, aby umożliwić pracownikowi
przyjęcie wygodnej pozycji przy pracy, a tym
samym uniknąć zmęczenia rąk i dłoni.
b) odpowiednią wysokość - przy spełnieniu warunku, aby wysokość środkowego
rzędu klawiszy alfanumerycznych z literami A, S…, licząc od płaszczyzny stołu, nie
przekraczała 30 mm dla przynajmniej jednej pozycji pochylenia klawiatury.
4.2.b) ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm
między klawiaturą a przednią krawędzią stołu,
c) ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to
jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych
pozycji.
Układ klawiatury i parametry klawiszy muszą być
takie, by ułatwić korzystanie z klawiatury.
Prze[...]
|
|
|
|
Konferencja oddziału lubelskiego
|
|
|
Andrzej Brygoła
|
W dniach 18-19 czerwca 2010 r.
w Ośrodku Edukacji Ekologicznej
"Lasy Janowskie"
w Janowie Lubelskim odbyło się seminarium
lubelskiego oddziału Ogólnopolskiego
Stowarzyszenia Pracowników
Służby BHP. Seminarium poświecone
było środkom ochrony indywidualnej,
analizie wypadkowości w 2010
r., stresowi jako czynnikowi szkodliwemu
w środowisku pracy[...]
|
|
|
|
Kontrola PIP a ustawa o swobodzie działalności gospodarczej
|
|
|
Piotr Wąż
|
W dniu 7.03.2010 r. upłynął
rok od wejścia w życie nowelizacji
do ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej1,
która negatywnie wpłynęła na działania
kontrolne Państwowej Inspekcji
Pracy. Kontrole przeprowadzane
w zakładach pracy nieobjętych działaniem
Konwencji nr 812 Międzynarodowej
Organizacji Pracy (dalej jako:
Konwencja) podlegają w całości
obostrzeniom zawartym w Rozdziale
5 tej ustawy (art. 77-84d).
Jednak z utrudnieniami musi się liczyć
również inspektor pracy, podejmujący
kontrolę w zakładzie pracy
z branży podlegającej postanowieniom
Konwencji. Dostrzegając negatywny
wpływ wspomnianych zmian
na skuteczność kontroli PIP, Kancelaria
Prezydenta RP wystąpiła z inicjatywą
kolejnej nowelizacji przedmiotowej
ustawy, która wyłącza stosowanie
jej rozdziału 5 w odniesieniu
do PIP. Czy jednak zmiany te są
niezbędne, aby organ ten realizował
powierzone mu zadania bez sięgania
po regulację zawartą w omawianej
ustawie? Odpowiedź na to pytanie
udziela Wojewódzki Sąd Administracyjny
w Krakowie w wyroku
z 11.03.2010 r. (III S.A./Kr 1002/09).
Konwencja kontra ustawa
Konwencja ma charakter umowy międzynarodowej,
która po jej ratyfikowaniu
(1995 r.) i opublikowaniu w Dzienniku
Ustaw (1997 r.) stała się częścią polskiego
porządku prawnego. W hierarchii
krajowych aktów prawnych posiada
rangę wyższą niż ustawy. Dlatego znajduje
ona zastosowanie przed postanowieniami
ustaw i aktów niższego rzędu,
których nie da się pogodzić z regulacją
zawartą w jej treści (zob. art. 91 Konstytucji
RP).
Stosownie do postanowień Konwencji,
przedsiębiorstwa mają być kontrolowane
tak często i tak starannie, jak
to jest konieczne dla zapewnienia skutecznego
stosowania odpowiednich
przepisów prawnych (art. 16). Inspektorzy
pracy zaopatrzeni w odpowiednie
pełnomocnictwa będą upoważnieni
do swobodnego wstępu, bez uprzedniego
zawiadomienia, o każdej porze
dnia i nocy, do każdego zakładu pracy
podlegającego inspekcji (art. 12 ust. 1a).
W[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Korzystając z materiałów PIP, zamieszczamy
odpowiedzi na pytania
dotyczące pełnienia dyżurów w ramach
kontraktów oraz treści świadectwa
pracy.
Czy dopuszczalne są praktyki powierzania
przez dyrektora samodzielnego
publicznego zakładu opieki
zdrowotnej pracownikowi lekarzowi
pełnienia dyżuru medycznego
w oparciu o umowę cywilnoprawną
(kontrakt)?
Lekarze oraz inni, posiadający wyższe
wykształcenie pracownicy, wykonujący
zawód medyczny, zatrudnieni w zakładzie
opieki zdrowotnej przeznaczonym
dla osób, których stan zdrowia wymaga
udzielania całodobowych świadczeń
zdrowotnych, mogą być zobowiązani
do pełnienia w tym zakładzie dyżuru
med[...]
|
|
|
|
Najbardziej aktualna oferta szkoleniowa
|
|
Zamieszczenie oferty szkoleniowej z zakresu bhp, prawa pracy oraz
kursów zawodowych jest bezpłatne. Firmy zainteresowane naszą propozycją
prosimy o przesyłanie najbardziej aktualnej oferty swojej firmy
pod adresem redakcji bądź o skontaktowanie się z redakcją.
SYSTEMAX Wojciech Podemski
ul. Świdnicka 39, 50-029 Wrocław
tel. (71) 344 34 70
www.systemax.pl, e‑mail: e‑learning@systemax.pl
Kursy i szkolenia z zakresu bhp, prawa pracy i inne
n szkolenia bhp przez internet obejmują pełny zakres obowiązkowych szkoleń bhp, które mogą
być przeprowadzane w formie samokształcenia kierowan[...]
|
|
|
|
Niepełnosprawni ruchowo
|
|
|
Bronisław Bieś
|
Na podstawie treści programowych przedmiotu Edukacja dla
bezpieczeństwa przygotowujemy materiały dydaktyczne dla nauczycieli.
Materiały edukacyjne dotyczą wyłącznie treści związanych
z ogólnymi zagadnieniami bezpieczeństwa i nie obejmują
treści typowo obronnych. W tym odcinku zajmujemy się problemami
z przemieszczaniem się ludzi niepełnosprawnych.Zagrożenia i utrudnienia dla osób
niepełnosprawnych ruchowo. Temat
ten może być omawiany jako
poszerzenie zagadnień w ramach
podstaw programowych "Zagrożenia
czasu pokoju, ich źródła,
przeciwdziałanie ich powstawaniu,
zasady postępowania w przypadku
ich wystąpienia i po ich
ustąpieniu".
Uczeń: powinien umieć przedstawić utrudnienia
infrastrukturalne, jakie napotykają
osoby niepełnosprawne ruchowo w codziennych
sytuacjach życiowych oraz sposób
udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym
w sytuacjach codziennych
i w przypadku zagrożenia.
Niepełnosprawność jest poważnym
problemem społecznym i dotyczy nie
tylko osób starszych. Może także dotknąć
osoby bardzo młode, a nawet
małe dzieci, np. wskutek wrodzonych
wad, przewlekłych chorób, wypadków
czy urazów. Z opracowania Stan zdrowia
ludności Polski w przekroju terytorialnym
w 2004 r. Informacje i opracowania
statystyczne (GUS, Warszawa 2007) dowiadujemy
się, że w grupie osób niepełnosprawnych
najczęściej występują
schorzenia układu krążenia (49% ogółu
dorosłych osób niepełnosprawnych).
Drugim najczęściej występującym schorzeniem
są uszkodzenia i choroby narządu
ruchu (46%). Na trzecim miejscu
pod względem częstości odnotowano
[...]
|
|
|
|
Normy ergonomiczne - czy tylko dla wtajemniczonych?
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
Po pięciu latach od wejścia RP do UE
wyraźnie widać następujące zjawisko
prawne: poszczególne resorty
gospodarcze uchylają przepisy branżowe,
dotyczące bezpieczeństwa pracy, natomiast
postanowienia z tych przepisów
przenoszone są do norm technicznych.
Na wstępie należy dodać, że rola norm
technicznych, w szczególności norm zharmonizowanych
uległa całkowitej zmianie
po wprowadzeniu ustawy z 30 sierpnia
2002 r. o systemie oceny zgodności.
W grudniu 2009 r. z dyrektywą maszynową
nr 98/37/WE zharmonizowanych było
blisko tysiąc norm technicznych.
Rok 2010 jest szczególnie trudny
w normalizacji związanej z oceną maszyn.
29 grudnia 2009 r. zaczęła obowiązywać
w całej UE dyrektywa maszynowa
nr 2006/42/WE, która po raz pierwszy
w historii dyrektyw nowego podejścia,
związanych z oceną zgodności, spowodowała
całkowity przegląd i weryfikację
norm zharmonizowanych, związanych
z poprzednią dyrektywą maszynową
nr 98/37. O tej dacie i zadaniach z nią
związanych wiadomo było w całej Europie
oraz w Polsce już od 2006 r.
Jaka jest sytuacja obecnie, po 6
miesiącach od wprowadzenia w życie
nowej dyrektywy maszynowej
2006/42/WE, w której - co należy podkreślić
- bardzo duże znaczenie mają
normy zharmonizowane?
W zamieszczonym w połowie 2010 r.
na stronie Polskiego Komitetu Normalizacyjnego
(www.pkn.pl) wykazie norm
zharmonizowanych z dyrektywą maszynową
nr 2006/42/WE można doliczyć
się 510 norm. Nie jest to nawet połowa
norm z wykazu norm zharmonizowanych
z dyrektywą nr 98/37/WE, ponieważ
wśród nich są także nowe normy
zharmonizowane wyłącznie z dyrektywą
nr 2006/42/WE, których nie
było w wymienionym wykazie z grudnia
2009 r. Nawet optymiści przyznają,
że sytuacja nie jest dobra. Do wymienionych
danych liczbowych należy doda jeszcze jedną informację statystyczną:
ok. 15% norm zharmonizowanych
z dyrektywą nr 2006/42/WE, umieszczonych
w wykazie przetłumaczonych
jest na język polski.
Rozważając problematykę ujmowania
ergonomii [...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2010 r. 49. Ustawa z 29.04.2010 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji
Pracy (DzU nr 109, poz. 708); w ustawie z 13.04.2007 r.
o PIP nowe brzmienie otrzymał art. 3; z dniem wejścia w życie
tej ustawy jednostką organizacyjną PIP - obok Głównego Inspektora
Pracy i okręgowych inspektoratów pracy - będzie też
Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. prof. Jana
Rosnera we Wrocławiu, a pracownicy tego ośrodka będą
pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy; ustawa wejdzie
w życie 1.01.2011 r.
50. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z 1.06.2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania
pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania
zezwolenia na pracę (DzU nr 109, poz. 716); w rozporządzeniu
MPiPS w tej sprawie z 30.08.2006 r. w § 2 dodaje się
pkt 10a zezwalający na pra[...]
|
|
|
|
Nowelizacja przepisów w sprawie NDS i NDN
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
Z dniem 21 sierpnia br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych
stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy. Zmiany te (rozporządzenie MPiPS z 29
lipca 2010 r.) ogłoszono w DzU nr 141, poz. 950. Nowelizacja
- już czwarta z kolei - objęła szereg zagadnień:
- Zmieniono definicję najwyższego dopuszczalnego natężenia
(NDN). Nowe brzmienie § 3 rozporządzenia jest następujące:
"Wartości, o któ[...]
|
|
|
|
Obciążenie układu ruchu ładowaczy odpadów
|
|
|
Zbigniew Jóźwiak
|
Jednym z ubocznych elementów działalności człowieka jest wytwarzanie
śmieci. Im społeczeństwo jest bardziej cywilizowane,
tym odpadków jest więcej, przy czym śmieci stają się śmiertelnym
zagrożeniem dla środowiska, a ich usuwanie może stwarzać poważne
problemy dla pracowników, którzy się tym zajmują.Aż do XIV w., kiedy to we Florencji
powstały dwie pierwsze gildie
rzemieślnicze odpowiedzialne
za czystość miasta - śmieciarzy
i czyścicieli kanałów - problemem odpadów
praktycznie się nie zajmowano,
a pomyje spływały po prostu ulicami
miast. Gildie dały początek grupie zawodowej,
która chroni nas przed "utonięciem"
w śmieciach. Grupa ta jest zazwyczaj
niedoceniana i niezauważana,
chociaż kilka lat temu podczas strajków
śmieciarzy w Neapolu okazało się,
jak bardzo są oni niezbędni. Straszliwy
fetor, zagrożenie epidemią i wielkie
szczury były efektem tysięcy ton
psujących się odpadów. Z historycznego
punktu widzenia warto jeszcze nadmienić,
że na dobre problemem tym zainteresowano
się dopiero w połowie XIX
w., ale już w XX w. okazało się, że wywóz
i utylizacja śmieci może stać się bardzo Przyjrzyjmy się, jak wygląda w pierwszej
dekadzie XXI w. praca tych, których
zauważamy tylko wtedy, gdy opróżniają
nasze śmietniki i "utrudniają" ruch
na ulicach.
W 2007 r. od Miejskiego Przedsiębiorstwa
Gospodarki Komunalnej w Mielcu
otrzymałem zlecenie dokonania
oceny obciążenia fizycznego pracą zespołu
ładowaczy nieczystości stałych.
Przedsiębiorstwo posiadało oczywiście
wyniki oceny ciężkości pracy (wydatek
energetyczny) ładowaczy, ale zależało
mu na bardziej pogłębionej analizie
obciążenia, która, poza prostym zapewnieniem
posiłków regeneracyjnych
i napojów, pozwoli na rzeczywistą poprawę
ich warunków pracy.
Do opracowania oceny wykorzystano
następujące metody badawcze:
n wywiady z kierownikiem służby bhp,
dyspozytorami or[...]
|
|
|
|
Okulary ochronne do pracy przy monitorach oraz ochrona przed promieniowaniem UV
|
|
|
Filip Kadłuczka
|
Jako ortoptysta i mistrz optyki okularowej,
czynny zawodowo, z problemem tzw. okularów
do pracy przy komputerze spotykam
się często. Wraz z rozpowszechnieniem się
komputerów i systemów informatycznych
zwiększyła się liczba osób, których dotyczy
problem wielogodzinnej pracy przy monitorze
ekranowym. W rubryce "redakcja odpowiada"
(ATEST 6/2010, s. 36) rozważany jest problem
używania okularów do pracy przy laptopie,
w oparciu o rozporządzenie z roku 1998
(DzU nr 148, poz. 973, § 8, ust. 1 i 2). Oprócz
poruszanych w korespondencji kwestii: ruchomości
stanowiska pracy osób zatrudnionych
jako ankieterów, ich nieregularnych godzin
pracy z komputerami, czy też problemu
związanego ze zintegrowaniem klawiatury
urządzenia z monitorem (co ma miejsce właśnie
w laptopach[...]
|
|
|
|
Partnerzy pomogą w kampanii
|
|
Szacuje się, że około 20 procent wszystkich wypadków
przy pracy w Europie związanych jest z brakiem
lub prowadzeniem w niewłaściwy sposób prac konserwacyjnych,
które są jednym z elementów bezpiecznej
eksploatacji - mówi dr Jukka Takala, dyrektor Europejskiej
Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. I dodaje,
że w wybranych sektorach dotyczy to nawet połowy
przypadków.
Około 10-15 procent wypadków śmiertelnych przy pr[...]
|
|
|
|
Redakcja odpowiada
|
|
Najważniejszy
program kształcenia
Pani M. K. pisze: Nurtuje mnie sprawa
uprawnień dla pracownika służby
bhp po 2013 r. Chodzi mi o zapis dotyczący
ukończonych studiów w zakresie bhp.
Czy ukończone w 2006 r. studia inżynierskie
na kierunku Zarządzanie i Marketing,
ze specjalizacją "Inżynieria bezpieczeństwa
pracy" (Wyższa Szkoła Zarządzania
i Komunikacji), są wystarczające do spełnienia
wymagań ustawowych?
Od czasu wejścia w życie rozporządzenia
Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie
służby bhp (DzU nr 246, poz. 2468;
zm. DzU z 2005 r., nr 117, poz. 986), zaostrzającego
kryteria w zakresie wykształcenia
pracowników służby bhp,
wiele osób zaczęło mieć wątpliwości, jakie
studia (i w jakich szkołach wyższych
ukończone) są adekwatne d[...]
|
|
|
|
Rozmowa z Zenonem Galewskim wiceprezesem Stowarzyszenia Ochrony Pracy
|
|
Robert Kozela: Jest pan wiceprezesem
Stowarzyszenia Ochrony Pracy.
Jakie dla pana jest najważniejsze zadanie
stowarzyszenia?
Zenon Galewski: SOP jest organizacją
o charakterze eksperckim. Potwierdzeniem
tego jest m.in. przekrój zawodowy
członków stowarzyszenia. Cele i zadania
ujęte zostały w statucie, a dla mnie
najistotniejsze to: kształtowanie właściwych
relacji między pracodawcą i pracownikiem,
przygotowywanie propozycji
legislacyjnych w zakresie poprawy
warunków pracy oraz opiniowanie
projektów aktów prawnych dotyczących
ochrony prac[...]
|
|
|
|
Sieradz
|
|
|
Robert Kozela
|
Działająca w Sieradzu skandynawska firma z branży elektronicznej
jest jednym z najbardziej pożądanych pracodawców w regionie.
Ludzie chętnie tam pracują i godzą się z okresowymi redukcjami
zatrudnienia, bo zakład poważnie traktuje pracowników,
wypłaca wszystko, co się należy i przyjmuje zwolnionych, jak tylko
poprawia się koniunktura. Niestety, zakład ten należy do mniejszości.
Co robi większość, widać na przykładzie firm budowlanych,
stawiających na przykład takie rusztowania, że sama wspinaczka
po nich jest wyzwaniem. Nie przychodzi im do głowy, że bhp powinno
być nieodłącznym elementem ich działalności.Oddział PIP w Sieradzu podlega
Okręgowemu Inspektoratowi
Pracy w Łodzi, który ma jeszcze
oddziały w Piotrkowie Trybunalskim,
Skierniewicach i w Kutnie. Sieradzki oddział
zatrudnia 22 osoby, w tym 18 inspektorów
pracy skupionych w dwóch
sekcjach: technicznej i prawnej. W poprzednim
podziale administracyjnym
oddział obejmował dawne województwo
sieradzkie, obecnie powiaty: sieradzki,
zduńsko‑wolski, łaski, wieruszowski,
wieluński i pajęczański.
ny jest z produkcji trumien (zajmują
się tym małe zakłady usługowe, zatrudniające
po kilka osób). Są też miejscowości
(Działoszyn, Raciszyn, Zalesiaki)
z licznymi zakładami przetwórstwa
owocowo‑warzywnego (niewielkie
zakłady zajmują się przede wszystkim
uprawą, konserwowaniem i przetwórstwem
warzyw). W gminie Bronszewice
w małych, często rodzinnych firmach,
rozwinięta jest produkcja drewnianych
palet. W powiecie wieruszowskim wiodąca
jest natomiast produkcja mebli.
Dawniej na tych terenach silny był
przemysł włókienniczy (bliskość Łodzi)
- duże fabryki były w Sieradzu, Zduńskiej
Woli, Łasku. Właściwie cały ten
przemysł padł, zostało trochę małych
szwalni, dziewiarni, choć nie wiedzie
się im zbyt dobrze, z rynku wypierane
są przez tani import z Chin. Do znaczących
zakładów, które działają na tym terenie,
należą m.in. Ceramika Tubądzin
(duży producent płytek ceram[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy TARBONUS sp. z o.o. i Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakresie
bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze
4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy
naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdobycia
nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, jakie do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych,
które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć na liście uczelni kształcących w zakresie
bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Studia podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną
pracy organizowane przez firmę TARBONUS we współpracy
z Wyższą Szkołą Informa[...]
|
|
|
|
Systemy informatyczne wspomagające analizy ergonomiczne
|
|
|
Rafał Michalski Katarzyna Jach Marcin Kuliński Jerzy Grobelny
|
Projektowanie jest działaniem szczególnie odpowiednim dla aplikacji
wiedzy ergonomicznej. Wymagania ergonomii spotykają
tu relatywnie najmniej ograniczeń, ich uwzględnianie kosztuje
stosunkowo niewiele, a jednocześnie osiągane efekty są znaczące.
Zastosowanie odpowiedniego oprogramowania pozwala
na łatwiejszą implementację wiedzy do projektów, usprawniając
pracę i często oszczędzając użytkownikowi żmudnych obliczeń.
Omówione poniżej oprogramowanie można stosować także
w ramach ergonomii korekcyjnej, poprawiając już istniejące stanowiska
pracy. W celu wykonania pełnej oceny ergonomicznej
konieczne jest uwzględnienie wielu aspektów pracy na badanych
stanowiskach, począwszy od analizy obciążenia pracowników,
a skończywszy na analizie sposobu rozmieszczenia stanowisk
pracy oraz ich elementów składowych w przestrzeni (layout).Przy projektowaniu stanowisk pracy
szczególnie istotne jest dostosowanie
ich własności geometrycznych do wymiarów
ludzi korzystających z tego stanowiska.
Coraz częściej do tego celu wykorzystuje
się nie tylko atlasy antropometryczne,
ale również cyfrowe modele
człowieka. Wybór systemów informatycznych,
wspomagających projektowanie
w tym zakresie, jest dość bogaty
i zróżnicowany, ale rozwiązania te
- głównie zagraniczne są z reguły bardzo
kosztowne.
W Laboratorium Ergonomii Politechniki
Wrocławskiej opracowano własny
system do analiz antropometrycznych
i biomechanicznych o nazwie Apolinex
[5]. Program pozwala budować wirtualne
modele człowieka w postaci centyli
odnoszonych do wzrostu ciała ludzkiego.
Trójwymiarowy model człowieka
jest dostępny w ramach popularnego
systemu AutoCAD i przydatny w każdym
etapie procesu projektowego realizowanego
w tym systemie.
System umożliwia wykonanie szybkich
analiz relacji przestrzennych
na wirtualnej scenie projektowej. Potrzebne
manekiny definiuje użytkownik
poprzez wybór między innymi takich
opcji, jak: narodowość, płeć, centyl
wzrostu, czy rodzaj postawy przy[...]
|
|
|
|
technika na co dzień
|
|
Ubranie całoroczne
Nowością oferowaną przez Box Met Medical jest ubranie całoroczne
"Exclusive", przeznaczone dla członków zespołów wyjazdowych
pogotowia ratunkowego. Wykonane z poliamidu
ubranie jest wodoszczelne (10 000 mm H2O; po trzech praniach
8000 H2O) i wiatroszczelne, a jednocześnie paroprzepuszczalne
(20-25 mg.Pa/W). Ubranie wyposażono w system
wzmocnień, m.in. spodnie mają na kolanach wstawki z tkaniny
Cordura. Ubranie posiada liczne kieszenie (9 kieszeni
w kurtce, w tym na radiotelefon, 5 kieszeni w spodniach). Dobrą
widzialność użytkownika zapewniają srebrne taśmy odblaskowe.
Jest możliwość uzupełnienia ubrania o podpinkę
polarową. (AS)
Świetlówki LED
Źródła światła oparte na technologii LED (light‑emitting diode)
znajdują coraz powszechniejsze zastosowanie. Przykładem
może być oferowana przez Opa‑Solar świetló[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Parytet na gondoli
Zawód gondoliera należy w Wenecji do tradycyjnie męskich
i - jak dotąd - nie wykonywała go żadna kobieta. Jak informuje
"Polska - Głos Wielkopolski" nr 190/10, niedawno dokonano
historycznego wyłomu i pewna wenecjanka ukończyła
kurs dla gondolierów. Jednak na razie jest tylko p.o. gondoliera,
gdyż musi jeszcze otrzymać formalną licencję. Po przeczytaniu
tej informacji postanowiliśmy sprawdzić, czy kobieta
może być flisakiem na Dunajcu. Znaleźliśmy coś na ten temat
na stronie internetowej Nowego Targu. Otóż Stowarzyszenie
Flisaków Pienińskich liczy ponad 900 członków (w tym 520
czynnych fl[...]
|
|
|
|
Tester układów elektronicznych
|
|
|
Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego testera została wykonana metodą RISK SCORE. Metoda RISK SCORE
jest metodą trójparametrową, w której szacuje się skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie
E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry S i E szacowane są na 6 poziomach,
prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szacowane jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje
się liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie.Pracownik przygotowuje stanowisko: sprawdza czy wszystkie
materiały, narzędzia, potrzebne do testowania są na stanowisku
pracy i porządkuje je. Pobiera płytkę ze skrzynki, wykonuje
kontrolę wzrokową wg punktów kontrolnych, sprawdza
czy styki są czyste, jeśli nie, myje je, jeśli są krzywe - prostuje,
przycina zbyt długie nóżki [...]
|
|
|
|
wydarzenia
|
|
Prof. Jerzy Buzek w NOT
Przewodniczący Parlamentu
Europejskiego prof. Jerzy Buzek
prowadził posiedzenie Rady
Polskiej Izby Gospodarczej
Zaawansowanych Technologii,
które odbyło się 9 lipca br.
w Warszawskim Domu Technika
NOT. Prof. Buzek jest przewodniczącym
tej rady. Posiedzenie rady w siedzibie NOT jest
kolejnym przykładem realizacji porozumienia o wzajemnej
współpracy Izby i Federacji SNT‑NOT. Tym razem rada omawiała
program działania izby, przyjmując również propozycje
zgłoszone przez NOT, dotyczące podjęcia wspólnych działań
likwidujących bariery legislacyjne dla badań wdrożeniowych
oraz prowadzenia monitoringu środków przeznaczonych
na badania naukowe, przekładających się następnie
na efekty gospod[...]
|
|
|
|
Wypożyczanie maszyn i urządzeń - niezbędne dokumenty
|
|
|
Antoni Kozłowski
|
Jestem właścicielem niedużej firmy wykonującej różnego rodzaju
usługi budowlane, transportowe itp. Nie stać mnie na zakup
nowych urządzeń produkcyjnych i transportowych. Muszę
więc kupować lub wypożyczać używane maszyny i urządzenia.
Od inspektora bhp dowiedziałem się o wypadku, w którym zginęli
pracownicy. Zdarzył się on w firmie, zajmującej się sprzedażą
i wynajmem używanych maszyn i urządzeń, podczas prób
urządzenia, przed przekazaniem go klientowi. Właściciel tej
firmy informował, że oferowane przez niego maszyny spełniają
obowiązujące w kraju wymagania. Podobnie postępują także
inni właściciele, np. firm oferujących używane maszyny budowlane
importowane z innych krajów.
Pro[...]
|
|
|
|
Zaległe składki na ubezpieczenia
|
|
Sąd Najwyższy 30 stycznia 2008 r.
wydał wyrok w sprawie z odwołania
Andrzeja M., prezesa zarządu
"A." Spółki z o.o. w likwidacji w R., przeciwko
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych
o zapłatę zaległych składek z tytułu
ubezpieczenia. Spółka zalegała
z płatnością składek za 9 miesięcy
w 1997 r. i 5 miesięcy w 1998 r. w kwocie
ponad 17 tys. zł należności głównej i ponad
12 tys. zł odsetek. Należność tę organ
rentowy zgłosił w toczącym się postępowaniu
upadłościowym spółki, ale
postępowanie zostało umorzone 3 listopada
2000 r. z braku środków niezbędnych
do jego prowadzenia. ZUS - Oddział
w K., decyzją z 30 maja 2001 r. obciążył
tym zobowiązaniem Andrzeja M., który
przez cały okres działalności Spółki "A."
pełnił funkcję prezesa zarządu i posiadał
70% jej udziałów. W odwołaniu od decyzji
organu rentowego Andrzej M. wnosił
o zwolnienie go od odpowiedzialności
dlatego, że - jego zdaniem - zaległa
należność może być spłacona z majątku
spółki. Sąd Okręgowy -Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w K. wyrokiem z 25
marca 2003 r. oddalił to odwołanie, gdyż
wnioskodawca nie wskazał żadnego konkretnego
mienia, z którego możliwa będzie
egzekucja zaległych składek. Z[...]
|
|
|
|
Zdrowie bez polityki
|
|
Na sierpniowym posiedzeniu Rada Ochrony Pracy zajmowała
się krajową polityką w zakresie zdrowia pracujących, a właściwie
dokumentem o takim tytule, bo - zdaniem rady - takiej polityki
nie ma.Referując ten dokument, Michał Sobolewski
z Departamentu Zdrowia
Publicznego w Ministerstwie
Zdrowia powiedział m.in., że ochrona
zdrowia pracujących należy do kompetencji
dwóch resortów: zdrowia i pracy.
Trudno jest skoordynować działania
obu resortów w tym zakresie. Od wielu
lat pojawiają się różne koncepcje dotyczące
rozwiązania tej kwestii, ale żadna
z nich[...]
|
|
|
|
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
|
|
Szanowni Czytelnicy!
Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat.
Aby zostać jego członkiem należy, zgodnie
z zamieszczonym poniżej regulaminem,
przesłać pod adresem redakcji wypełnioną
kartę zgłoszeniową.
Zachęcamy czło[...]
|
|
|
|
Zwyczaj nie zastąpi oświadczenia woli
|
|
Z informacji Lexa, pod koniec czerwca
br., wynika, że ponad pół miliona
osób w Polsce związanych jest umowami
o zakazie konkurencji. Oczywiście
z gwarancjami ekwiwalentu w zamian
za powstrzymanie się od działalności
konkurencyjnej w trakcie pracy i po rozwiązaniu
stosunku pracy. W niektórych
spółkach prawa handlowego utarł się
zwyczaj zawierania klauzul konkurencyjnych
nawet ze wszystkimi członkami
zarządu - jak to wynika z materiałów
procesowych w sprawach związanych
z takimi umowami. Po lekturze tych materiałów
można odnieść wrażenie, że pozwani
pracodawcy na ogół nie rozważali
kwestii, czy zawarcie klauzuli konkurencyjnej
z każdym członkiem zarządu
jest potrzebne, i czy będzie korzystne dla
spółki, czy odwrotnie. Czym bowiem wytłumaczyć
sytuację, gdy zaledwie w pół
roku po zawarciu umowy o zakazie konkurencji
spółka, rozstając się z członkiem
zarządu, definitywnie odmawia mu wypłaty
odszkodowania za powstrzymanie
się od działalności konkurencyjnej? Chyba
tylko tym, że spółce obojętne było czy
jej były członek zarządu - po odwołaniu
z tej funkcji i rozwiązaniu umowy o pracę
- podejmie działalność konkurencyjną,
czy nie. Po co więc było wi[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
