TEMATYKA OGÓLNOTECHNICZNA ›
ATEST - OCHRONA PRACY ›
2010-11 |
| |
|
|
Prenumerata
|
Angielski dla behapowców
|
|
Małgorzata Majka  Rafał Przebinda
|
Przedstawiamy Państwu lekcje języka angielskiego, które
mają na celu podniesienie sprawności w zakresie rozumienia
materiałów w języku angielskim z dziedziny bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia w pracy. Czytanie instrukcji, przepisów,
materiałów informacyjnych itp. wymaga nie tylko dysponowania
współczesnym, obszernym słownikiem, podającym
niemal wszystkie znaczenia szukanego słowa, ale także
słownikiem technicznym, chemicznym, medycznym, a nawet
słownikiem terminów prawnych. Bardzo często znając dane
słowo, poprzestajemy na tym i nie sprawdzamy innych jego
znaczeń. Efekty takiego postępowania widoczne są np. w tłumaczeniach
dyrektyw europejskich, w których znajdujemy
wiele rażących błędów. My także nie będziemy podawać
wszystkich znaczeń danego słowa, ale - oprócz tych podstawowych
- podamy znaczenia związane z naszą dziedziną.
Małgorzata Majka, Rafał Przebinda
lekcja 2
lekcja 11
angielski dla behapowców
Directive 1999/45/EC … concerning the approximation
of the laws, regulations and administrative provisions of
[...]
|
|
|
|
Bhp w sieci
|
|
Instytut Spawalnictwa
http://www.is.gliwice.pl
Do podstawowych zadań Instytutu Spawalnictwa (IS) należą
badania naukowe i prace rozwojowe w zakresie technologii
spawalniczych, innych pokrewnych metod łączenia materiałów
oraz komputeryzacji, automatyzacji i robotyzacji
procesów spawalniczych. W tym mieszczą się też prace dotyczące
szkodliwości związanych ze spawaniem oraz zabezpieczeń
pracowników, o czym traktuje m.in. artykuł w tym
numerze (str. 4).
Jedną z ciekawszych inicjatyw prowadzonych przez IS jest
Badawcze Pogotowie Ratunkowe, w ramach którego instytut
oferuje m.in. ustalanie przyczyn awarii konstrukcji spawanych,
badanie przyczyn awarii urządzeń i osprzętu spawalniczego,
badanie przyczyn występowania niezgo[...]
|
|
|
|
Czego Jaś się nie nauczy…
|
|
|
Zofia Lejko
|
Statystyki podają, że w dużej części
ofiarami wypadków przy pracy
są młodzi ludzie z krótkim stażem
pracy. Przyczyn takiego stanu rzeczy
jest wiele, ale jedną z nich jest niedoskonały
system kształcenia i szkolenia
w zakresie bhp. Po zlikwidowaniu
szkolenia podstawowego bhp kształcenie
w tym zakresie przejęły szkoły
w ramach nowo powstałego przedmiotu
Edukacja dla bezpieczeństwa. Efekty
tych zmian nie są jednak korzystne, poziom
wiedzy behapowskiej wśród młodych
ludzi, trafiających do zakładów
pracy, jest mizerny. Jest to m.in. skutek
braku w szkołach dobrych podręczników,
fachowej literatury i pewnie
kompetentnych nauczycieli specjalistów
uczących tego przedmiotu. Rozważając
w redakcji ten problem, uznaliśmy,
że dobrze byłoby, gdyby ATEST
docierał do techników i szkół zawodowych,
gdzie mieliby do niego dostęp
zarówno nauczyciele, jak i młodzież.
Przeszkodą jednak jest odwieczny problem
naszej edukacji - brak pieniędzy.
Zwróciliśmy się zatem do Stowarzyszenia
Promocji [...]
|
|
|
|
Czy pełna harmonizacja systemów klasyfikacji substancji niebezpiecznych w UE jest możliwa?
|
|
|
Bolesław Hancyk
|
W poprzednim artykule (ATEST 9/2010) zasygnalizowałem
problemy, jakie mogą wystąpić w ostatniej
fazie harmonizacji systemów klasyfikacji niebezpiecznych
substancji chemicznych. Problem ten należy oczywiście
potraktować nie jako incydentalny, lecz wymagający
gruntownej analizy. Od jej wyniku zależy, czy całe skomplikowane
i kosztowne przedsięwzięcie harmonizacyjne zakończy
się sukcesem. Punktem wyjścia do analizy powinna
być ponowna ocena systemów klasyfikacyjnych podlegających
harmonizacji. Ocena powinna umożliwić sformułowanie
wiążącej odpowiedzi, w jakim stopniu, już po częściowej
harmonizacji, struktury systemowe przeszkadzają w pełnej
harmonizacji systemów klasyfikacyjnych.
Mechanizm działania systemu ONZ
Systemem odniesienia dla takiej oceny powinien być system
bezpieczeństwa przewozu substancji i mieszanin niebezpiecznych
wg ONZ. W tej logicznie zamkniętej strukturze
trójczłonowej segmentem wyjściowym jest system klasyfikacji
przewożonych materiałów. Opiera się on na ocenie zagrożeń
o charakterze "ostrym", tzn. o skutkach natychmiastowych.
Na tej podstawie zalicza się materiał do jednej z 13 klas
towarów niebezpiecznych. Warunkiem zaliczenia m[...]
|
|
|
|
Dożywocie w sumieniu
|
|
|
Robert Kozela
|
Żeby przekonać się, jak jest z bezpieczeństwem na budowach,
najlepiej pojechać do miasta, gdzie nie ma siedziby okręgowego
inspektoratu pracy lub oddziału inspekcji. Wtedy obraz nie będzie
zmieniony przez inspektora, który - jadąc rano do pracy lub
na kontrolę do np. zakładu mechanicznego - nie zdzierżył i ściągnął
ludzi z rusztowania skleconego z paru desek lub wstrzymał
pracę dekarzy skaczących po łatach.Polska się buduje, więc prawie w każdym
mieście możemy spotkać pracujących
na wysokości bez żadnych
zabezpieczeń, prace wykonywane z drabin,
rusztowania bez podestów i ciągów
komunikacyjnych. Zresztą, w dużych
miastach jest podobnie, choć tam trafia
się więcej budów realizowanych przez
duże firmy, które już pilnują, żeby rusztowania
były bezpieczne, a pracownicy
chodzili w kaskach.
Szanuj życie!
Statystyki bezpieczeństwa pracy w budownictwie
(jest to druga po górnictwie
branża, w której występuje najwięcej zagrożeń
wypadkowych i zawodowych,
powodujących wypadki), a szczególnie
liczne upadki z wysokości, kończące się
często śmiercią, pokazały słabość systemu
ochrony pracy w tej branży: działania
pracodawców, beh[...]
|
|
|
|
DTR-ka czy instrukcja? Jak powinna brzmieć nazwa dokumentacji maszyny?
|
|
|
Włodzimierz Łabanowski
|
W poprzednim numerze, w pierwszej części artykułu, autor
wykazał, że choć pojęcie dokumentacji techniczno‑ruchowej
nie obowiązuje od dziesięciu lat, to trzyma się mocno w wielu
przepisach i normach. W części drugiej omawia pojęcia i rolę
instrukcji, instrukcji obsługi oraz dokumentacji technicznej
maszyny. | Redakcja.W przypadku maszyn wyprodukowanych
w ubiegłym wieku
stosowano powszechnie nazwę
dokumentacja techniczno‑ruchowa
(DTR). Inne nazewnictwo i wymagania,
dotyczące treści dokumentacji
towarzyszącej maszynie, zostały określone
w przepisach obowiązujących
od 1 maja 2004 r., wdrażających do prawodawstwa
polskiego wymagania dyrektywy
maszynowej.
29 grudnia 2009 r. weszło w życie rozporządzenie
Ministra Gospodarki z 21
października 2008 r. w sprawie zasadniczych
wymagań dla maszyn (DzU z 2008
r., nr. 199, poz. 1228), wdrażające postanowienia
nowej dyrektywy maszynowej
2006/42/WE. Zgodnie z zapisami w § 58
i § 59 tego rozporządzenia, maszyna
wprowadzana do obrotu lub oddawana
do użytku musi być wyposażona w instrukcję.
Instrukcja powinna być sporządzona
w co najmniej jednym języku
oficjalnym Unii Europejskiej i opatrzona
napisem "Instrukcja oryginalna". Jeżeli
"Instrukcja oryginalna" nie jest w języku
polskim, tłumaczenie na język polski powinno
zostać dostarczone przez producenta
lub jego upoważnionego przedstawiciela,
albo przez osobę wprowadzającą
maszynę na obszar Polski. Tłumaczenie
powinno być opatrzone napisem "Tłumaczenie
instrukcji oryginalnej". W uzasadnionych
przypadkach instrukcja
W poprzednim numerze, w pierwszej części artykułu, autor
wykazał, że choć pojęcie dokumentacji techniczno‑ruchowej
nie obowiązuje od dziesięciu lat, to trzyma się mocno w wielu
przepisach i normach. W części drugiej omawia pojęcia i rolę
instrukcji, instrukcji obsługi oraz dokumentacji technicznej
maszyny. | Redakcja
przepisy i normy
DTR‑ka
czy instrukcja? (2)
Jak powinna brzmieć nazwa
dokument[...]
|
|
|
|
Gorzelnia z tradycją
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
W poprzednim numerze ATESTU zapoczątkowaliśmy nowy cykl
artykułów "Historia techniki", w którym zamierzamy przedstawiać
odchodzące w przeszłość wytwory myśli technicznej, w wielu
przypadkach nadal użytkowane; przykładem prezentowana
poniżej gorzelnia w Turwi.Gdy parę lat temu poznańska firma
"Wyborowa" (dawny "Polmos")
przymierzała się do produkcji
nowej ekskluzywnej wódki "Exquisite",
poszukiwała gorzelni rolniczej produkującej
spirytus według tradycyjnej
technologii, z żyta dobrej jakości. Wybrano
gorzelnię w Turwi, wytwarzającą
spirytus z żyta "Dańkowskie Złote".
Turew - wieś w powiecie kościańskim
w woj. wielkopolskim, kojarzy się przede
wszystkim z działalnością Dezyderego
Chłapowskiego, napoleońskiego oficera,
potem generała walczącego w powstaniu
listopadowym, ale przede wszystkim
działacza na rzecz pracy organicznej
i reformatora rolnictwa1. Już wtedy
istniała w Turwi gorzelnia, wytwarzająca
spirytus z ziemniaków. Obiekt
ten nie przetrwał[...]
|
|
|
|
informacje > z życia stowarzyszeń
|
|
Wypadki omawiane w Katowicach.września we WSZOP w Katowicach miejscowy
oddział OSPSBHP zorganizował seminarium
"Zagrożenia dla środowiska pracy
- wypadki przy pracy". Prezes oddziału
H. Grześkiewicz przywitała zaproszonych
gości, w tym M. Nościusza - prezesa zarządu
głównego OSPSBHP, A. Nowaka - wiceprezesa
zarządu głównego. Przedstawicielka
ZUS w Chorzowie I. Żychowska wygłosiła
prelekcję "Świadczenia finansowe z tytułu
wypadków przy pracy - wymagania formalnoprawne".
Omówiła unormowania dotyczące
świadczeń z tytułu wypadków przy
pracy, wskazując na praktyczne ich zastosowanie.
Przedstawiciel OIP Katowice Z. Latacz
omówił "Wypadki przy pracy osób zatrud-nionych w innej formie niż umowa o pracę
- obowiązujące procedury dochodzenia po[...]
|
|
|
|
Jestem behapowcem, bo lubię ludzi
|
|
|
Robert Kozela
|
Rozmowa z Januszem Płazą, głównym specjalistą ds. bhp w Polskim
Koncernie Naftowym ORLEN w Płocku, pionierem wdrażania
w Polsce kompleksowych systemów prewencji i zarządzania
bezpieczeństwem pracy, z wykształcenia chemikiem, socjologiem
i behapowcem.Robert Kozela: Jak pan trafił do bhp
- czy to był przypadek, czy świadoma
decyzja?
Janusz Płaza: Do bhp trafiłem trzydzieści
pięć lat temu, a wcześniej pracowałem
przez pięć lat w produkcji. Pierwszego lutego
tysiąc dziewięćset siedemdziesiątego
roku rozpocząłem pracę na instalacji
rozdzielania gazów płynnych w Mazowieckich
Zakładach Rafineryjnych i Pegę trochemicznych w Płocku. Później firma
zmieniła nazwę na Petrochemia Płock,
a następnie na Orlen (po włączeniu CPN)
- od początku pracuję więc w jednym zakładzie.
Z instalacji rozdzielania gazów
płynnych przeszedłem do pracy przy
uruchamianiu instalacji butadienu, która
wtedy była nowością, a dzisiaj już nie
istnieje. Wtedy poważnie się rozchorowałem
i lekarz powiedział mi, że nie mo‑
Robert Kozela: Jak pan trafił do bhp
- czy to był przypadek, czy świadoma
decyzja?
Janusz Płaza: Do bhp trafiłem trzydzieści
pięć lat temu, a wcześniej pracowałem
przez pięć lat w produkcji. Pierwszego lutego
tysiąc dziewięćset siedemdziesiątego
roku rozpocząłem pracę na instalacji
rozdzielania gazów płynnych w Mazowieckich
Zakładach Rafineryjnych i Pegę
pracować na zmiany. Poszukiwałem
więc pracy na jedną zmianę i przyszedłem
do działu bhp, gdzie zacząłem pracę
jako inspektor ochrony radiologicznej,
ale szybko zainteresowałem się działką
behapowską i po jakimś czasie zostałem
starszym inspektorem do spraw bhp.
A z wykształcenia jest pan…
Najpierw skończyłem Państwową Szkołę
Techniczną w Płocku ze specjalizacją
z technologii przerobu ropy naftowej.
Później skończyłem wyższe studia uniwersyteckie
i uzyskałem dyplom z socjologii.
Wykształcenie uzupełniłem na studiach
podyplomowych bhp. Skończyłem
jedyne studia podyplomowe, [...]
|
|
|
|
Kampania wzbudza emocje
|
|
Rozmowa z Krzysztofem Kowalikiem,
dyrektorem Departamentu
Prewencji i Promocji w Głównym
Inspektoracie Pracy.Robert Kozela: We wrześniu ruszył
drugi etap kampanii PIP poświęconej
bezpieczeństwu pracy w budownictwie.
Pierwszy, znany dzięki spotom
telewizyjnym i radiowym, odbył
się w 2009 roku.
Krzysztof Kowalik: Trudno dzisiaj wyobrazić
sobie prowadzenie akcji społecznych
tego typu bez środków masowego
przekazu. Ważna jest kwestia jakości
przekazu medialnego, czy wzbudzi
on zainteresowanie i skłoni odbiorców
do przemyśleń, czy pozostanie nie zauważony.
Już od kilku lat wiedzieliśmy,
że działaniom nadzorczo‑kontrolnym
powinna towarzyszyć kampania medialna.
Jednak próby upowszechniania
problematyki bhp za pośrednictwem
telewizji w ramach jej misji publicznej
nie odnosiły skutków. Dlatego wystąpiliśmy
o dodatkowe środki na ten cel,
poparła nas Rada Ochrony Pracy, która
wręcz zalecała inspekcji prowadzenie
kampanii medialnych. I dostaliśmy
środki na kampanię.
Jakie były efekty pierwszego etapu?
Zaangażowaliśmy profesjonalny ośrodek
badań opinii publicznej, który przeprowadził
badania wyników kampanii
także inwestorów, kierowników budów,
inspektorów nadzoru. Zwracamy uwagę
na problemy z przygotowaniem pracowników,
z kosztami bezpieczeństwa.
I tego wszystkiego nie da się załatwić
w jednym roku.
Kto jest pomysłodawcą spotów telewizyjnych[...]
|
|
|
|
listy do redakcji
|
|
List otwarty.Sz.P.
Marek Nościusz
Prezes ZG OSPSBHP
Szanowny Panie Prezesie
Zarząd Oddziału Słupsk OSPSBHP
pragnie zwrócić uwagę na pewną kwestię
poruszoną przez Pana w wystąpieniu
na I KONGRESIE PRACOWNIKÓW SŁUŻBY
BHP w dniu 8 października 2010 r. w Warszawie,
dotyczącym stanowiska Stowarzyszenia,
co do prawa wykonywania zawodu
służby bhp po 2013 r. W jednym z punktów
mówi się o tym, aby pracownicy służby bhp,
wykonujący zadania w branży budowlanej,
przemyśle, gdzie wypadkowość jest większa,
posiadali tytuł minimum inżyniera.
Zarząd Oddziału Słupsk pragnie zauważyć,
że w naszych szeregach znajdują
się pracownicy służby bhp, posiadający
tytuł zawodowy: licencjat w specjalności
- Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną
Pracy.
Uważamy, że doświadczenie zawodowe
i ukończone 3‑letnie kierunkowe studia
wyżs[...]
|
|
|
|
Na bieżąco...
|
|
Korzystając z materiałów PIP, zamieszczamy
odpowiedzi na pytania
dotyczące świadectwa pracy pracownika
tymczasowego oraz powierzania
lekarzowi - pracownikowi pełnienia
dyżuru medycznego na podstawie
kontraktu.
Czy świadectwo pracy pracownika
tymczasowego musi obejmować jedynie
okresy ciągłej pracy?
Zgodnie z art. 18a ustawy z 9 lipca
2003 r. o zatrudnieniu pracowników
tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608
ze zm.), agencja pracy tymczasowej wydaje
pracownikowi tymczasowemu świadectwo
pracy dotyczące łącznego zakończonego
okresu zatrudnienia w tej agencji,
objętego kolejnymi umowami o pracę
nawiązanymi w okresie nie dłuższy[...]
|
|
|
|
Nie samą pracą inspektorzy żyli (cz. VI)
|
|
|
Roman Adler
|
Drugi z przedstawianych społeczników wśród inspektorów pracy
to Aleksander Radłowski, wieloletni prezes Towarzystwa Popierania
Kultury Regionalnej w Częstochowie. Po wojnie organizował
w tym mieście urząd inspekcji pracy, w którym - do lipca
1946 r. - był obwodowym inspektorem pracy. Okręgowym inspektorem
pracy IX Okręgu Inspekcji Pracy w Katowicach został,
jako pełniący obowiązki, 16 marca 1949 roku.| Redakcja.Aleksander Stanisław Radłowski, syn
Stanisława, urodził się 7 maja 1902 r.
w Aniołowie, na przedmieściach Częstochowy.
Ojciec (zm. 1932 r.) był ślusarzem.
Matka, Maria z Kanczewskich, zajmowała
się dziećmi - oprócz Aleksandra,
jego siostrą Emilią oraz braćmi Wiktorem
i Antonim. W latach 1912-1914
Aleksander uczęszczał do gimnazjum
polskiego G. Kośmińskiego przy ul. Teatralnej
7 w Częstochowie, ale po wybuchu
wojny światowej został ewakuowany
do Rosji i tam w miejscowości Niżnij
Tagił za Uralem ukończył gimnazjum
realne, zorganizowane przez uchodźców.
Tam też, 30 sierpnia 1917 r., wstąpił
do polskiej I Niżnotagilskiej harcerskiej
drużyny koedukacyjnej, w której
pełniącym obowiązki drużynowego
był Tadeusz Grabowski, a prezesem
patronatu M. Jasionowska. W marcu
1918 r. A. Radłowski brał udział w I Zjeździe
drużyn Naczelnictwa Harcerskiego
na okręg północny w państwie rosyjskim.
Przyrzeczenie harcerskie złożył
26 maja 1918 r., był zastępowym w swojej
drużynie.
W drugiej połowie 1918 r. wrócił z rodziną
do kraju i w 1919 r. podjął pracę
w 16 Obwodzie Inspekcji Pracy w Częstochowie.
W październiku 1923 r. wystąpił
Drugi z przedstawianych społeczników wśród inspektorów pracy
to Aleksander Radłowski, wieloletni prezes Towarzystwa Popierania
Kultury Regionalnej w Częst[...]
|
|
|
|
Nowe akty wykonawcze do ustawy o substancjach i preparatach chemicznych
|
|
|
Aleksander Stukowski
|
W ubiegłym roku, 9 stycznia
(DzU z 2009 r., nr 20, poz. 106)
została znowelizowana ustawa
o substancjach i preparatach chemicznych
i kilka innych ustaw, w tym
ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Następnie we wrześniu 2009 r.
Marszałek Sejmu RP ogłosił, w drodze
obwieszczenia z 27 sierpnia 2009 r.,
jednolity tekst ustawy o substancjach
i preparatach chemicznych (DzU nr 152,
poz. 1222, zm.: DzU z 2010 r., nr 107,
poz. 679).
Nowelizacja wprowadziła m.in. szereg
istotnych zmian w zakresie upoważnień
do wydania aktów wykonawczych.
Art. 13 ustawy zmieniającej stanowi,
iż wchodzi ona w życie po upływie
14 dni od dnia ogłoszenia (tj. z dniem 24
lutego 2009 r.), z wyjątkiem art. 1 pkt
18 i 28, art. 3 oraz art. 6, które wchodzą
w życie z dniem 1 czerwca 2009 r.
Jednocześnie art. 12 ustawy zmieniającej
stanowi, że dotychczasowe przepisy
wykonawcze wydane na podstawie
art. 23 ust. 4, art. 24 ust. 2 pkt 2-5
i ust. 4, art. 27 ust. 2, art. 28 ust. 3 ustawy
wymienionej w art. 1 (tj. ustawy
o substancjach i preparatach chemicznych
w brzmieniu dotychczasowym),
oraz art. 36 ust. 4 ustawy wymienionej
w art. 2 (tj. ustawy o PIS), zachowują
moc do dnia wejścia w życie przepisów
wykonawczych, wydanych na podstawie
art. 23 [...]
|
|
|
|
Nowe przepisy bhp i prawa pracy
|
|
Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych
w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim w 2010 r. 64. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 8.07.2010 r. uchylające
rozporządzenie w sprawie higieny pracy w zakładach
wytwarzających papę smołowcową i używających paku i smoły
gazowanej przy produkcji (DzU nr 135, poz. 907); wymienione
rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej
oraz Zdrowia z 1.06.1953 r. - DzU nr 35, poz. 151 utraciło moc
z dniem 9.08.2010 r.
65. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12.07.2010 r. sygn.
akt P 4/10 (DzU nr 135, poz. 912); wyrok wydany w związku
z pytaniem prawnym Sądu Rejonowego w Pabianicach; TK
orzekł, że art. 50 § 3 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy
- DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., w zakresie w jakim pomija
prawo pracownika znajdującego się pod ochroną, przewidzianą
w art. 32 ust. 1 pkt 1 i ust. 8 ustawy z 23.05.1991 r.
o związkach zawodowych, do żądania przywróc[...]
|
|
|
|
Obcojęzyczne nazwy stanowisk pracy
|
|
|
Piotr Wąż
|
Moda na obcojęzyczne nazwy
stanowisk pracy na krajowym
rynku pracy trwa w najlepsze.
Wśród języków obcych prym
wiedzie język angielski. Problem anglojęzycznych
zapożyczeń dotyczy
zwłaszcza branży finansowej, reklamowej,
teleinformatycznej oraz
niemal każdej innej, wykorzystującej
nowoczesne technologie. Obserwując
to zjawisko nie sposób oprzeć
się refleksji, że w sferze terminologii
współczesnego rynku pracy pozostajemy
głusi na apel Mikołaja Reja
w końcowym wierszu Zwierzyńca
skierowanym Do tego, co czytał,
przed prawie pięciuset laty. Warto
przy tym zauważyć, że wszystko to
dzieje się pod rządami ustawy o języku
polskim1, która od dekady stoi
na straży czystości naszego języka
ojczystego. Czy ten akt prawny jest
bezsilny w starciu z ekspansją obcojęzycznej
terminologii stanowisk
pracy?
Geneza problemu
Obcojęzyczne nazwy stanowisk i zawodów
to zmora naszych czasów. Obecnie
jednym z nieodzownych narzędzi przydatnych
na etapie poszukiwania pracy
okazuje się być słownik angielsko‑polski.
Bowiem zanim zagłębimy się w lekturę
ofert pracy, powinniśmy ustalić, jak
posiadane przez nas kwalifikacje określiłby
w swym języku rdzenny mieszkaniec
Wysp Brytyjskich. I tak - pomijając
co bardziej specjalistyczne stanowiska
- w gąszczu ogłoszeń o wakatach księgowa
powinna szukać hasła accountant.
Chcący zmienić pracę sprzedawca sklepowy
powinien udać się na rozmowy
do firmy, która poszukuje osoby na stanowisko
shop assistant. Pragnący realizować
swą karierę zawodową w dziale
kadr powinni składać aplikacje na stanowisko
human [...]
|
|
|
|
Oceniać czy nie oceniać?
|
|
|
Małgorzata Majka
|
W 2008 r. w rozporządzeniu
w sprawie ogólnych przepisów
bhp pojawiły się szczegółowe
zapisy dotyczące oceny ryzyka
zawodowego. Wynikło to z konieczności
wprowadzenia zapisów dyrektyw
europejskich do prawa polskiego, m.in.
w zakresie oceny ryzyka zawodowego.
Niestety, nie wszyscy zdali sobie sprawę
z konsekwencji tych zmian, w tym
wielu wykładowców problemów oceny
ryzyka zawodowego i inspektorów kontrolujących
zakłady.
Zacznijmy od przypomnienia, w jakim
celu należy przeprowadzić ocenę
ryzyka zawodowego i systematycznie
sprawdzać, czy jest aktualna. W naszych
przepisach cel oceny jest określony
"pośrednio". W kodeksie pracy zostały
zawarte obowiązki pracodawcy, który
powinien (art. 226): oceniać i dokumentować
ryzyko zawodowe związane z wykonywaną
pracą oraz stosować niezbędne środki
profilaktyczne zmniejszające ryzyko, informować
pracowników o ryzyku zawodowym,
które wiąże się z wykonywaną pracą oraz
o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
W rozporządzeniu w sprawie ogólnych
przepisów bhp cel oceny został zarysowany
nieco jaśniej (§ 39a): Pracodawca
ocenia ryzyko zawodowe występujące
przy wykonywanych pracach (…) Stosowane
w następstwie oceny ryzyka zawodowego
środki profilaktyczne, metody oraz organizacja
pracy powinny: 1) zapewniać zwiększenie
poziomu bezpieczeństwa i ochrony
zdrowia pracowników; 2) być zintegrowne
z działalnością powadzoną przez pracodawcę
na wszystkich poziomach struktury
organizacyjnej zakładu pracy.
Należy żałować, że treść art. 6.3 dyrektywy
ramowej nie została wprowadzona
do naszych przepisów w brzmieniu
dosłownym, gdyż tam ten cel jest
określony w sposób niebudzący wątpliwości:
(…) pracodawca powinien, biorąc
pod uwagę rodzaj działalności produkcyjnej
przedsiębiorstwa i/lub firmy:
a) oceniać zagrożenia dla bezpieczeństwa
i zdrowia pracowników, między innymi
w celu wyboru narzędzi i środków pracy,
stosowanych substancji chemicznych
lub preparatów oraz wyposażenia miejsc[...]
|
|
|
|
Ochrona przeciwporażeniowa
|
|
|
Andrzej Kowerski
|
Kontynuujemy omawianie norm
energetycznych, wydanych
w 2010 r., związanych z ochroną
przeciwporażeniową.
1. Norma PN‑HD 60364‑5‑54:2010 Instalacje
elektryczne niskiego napięcia.
Część 5-54: Dobór i montaż wyposażenia
elektrycznego. Uziemienia,
przewody ochronne i przewody
połączeń ochronnych
Norma ta została opublikowana 11
stycznia 2010 r., zastąpiła normę PN‑HD
60364‑5‑54:2007, której poprzedniczkę
- normę PN‑IEC 60364‑5‑54:1999 -
do obowiązkowego stosowania wprowadzono
postanowieniami § 98.2 oraz
§ 180 rozporządzenia Ministra [...]
|
|
|
|
Operator wtryskarki
|
|
|
Iwona Romanowska-Słomka
|
Ocena ryzyka zawodowego operatora wtryskarki została wykonana metodą RISK SCORE. Jest to jedna
z metod wskaźnikowych. Metoda RISK SCORE jest metodą trójparametrową, w której szacuje się
skutki zdarzenia S, ekspozycję na zagrożenie E i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P. Parametry
S i E szacowane są na 6 poziomach, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia P szacowane
jest na 7 poziomach. Parametrom przypisuje liczby mające charakter wag oceniających ich znaczenie.
Opisanie prawdopodobieństwa skutku przez dwa parametry E i P ułatwia obiektywną ocenę
ryzyka. Uwzględnienie w szacowaniu parametrów ekspozycji pozwala na wykorzystanie dokumentowanej
informacji określającej czas przebywania w szkodliwym środowisku pracy. Ryzyko wartościowane
jest na 5 poziomach, przy czym proponowane są również działania zapobiegawcze.Operator wtryskarki obsługuje cztery wtryskarki do przetwórstwa
tworzyw sztucznych, takich jak polipropylen i poliamid.
Wtryskarki są usytuowane obok siebie. Maszyny pracują
w trybie automatycznym lub ze sterowaniem ręcznym.
Operatorzy stoją lub przemieszczają się pomiędzy wtryskarkami,
mogą też usiąść. Do podstawowych zadań operatora
maszyny należy: obsłu[...]
|
|
|
|
Ostatnie posiedzenie
|
|
19 października w Sali Kolumnowej
Sejmu odbyło się ostatnie
posiedzenie Rady Ochrony
Pracy VIII kadencji. Bezpośrednio
po nim główny inspektor pracy wręczył
nagrody im. Haliny Krahelskiej.
Rada w ósmej kadencji miała dwóch
przewodniczących: najpierw kierował
nią poseł Stanisław Szwed, a następnie
posłanka Izabela Katarzyna Mrzygłocka.
Skład ROP w trakcie tej kadencji,
która rozpoczęła s[...]
|
|
|
|
Pilarka do drewna opałowego
|
|
|
Włodzimierz Łabanowski
|
I. Dane ogólne
1. Grupa maszyn: obrabiarki do drewna.
2. Zastosowanie: podmioty handlujące drewnem opałowym i podmioty
wykorzystujące opał w postaci drewna.
3. Przeznaczenie: cięcie poprzeczne kłód drewnianych na opał. W pilarce
do drewna opałowego cięcie odbywa się za pomocą pojedynczej
obrotowej tarczy napędzanej silnikiem elektrycznym. Innym źródłem
zasilania pilarek może być wał odbioru mocy. W pilarce do opału podawanie
i odbieranie materiału obywa się ręcznie. Obrabiany przedmiot
dosuwany jest do piły także ręcznie, ale za pomocą obrotowego
wózka lub przesuwnego stołu. Występują również tzw. kombinowane
pilarki tarczowe do drewna opałowego, które dodatkowo mogą
pełnić funkcję pilarki tarczowej stołowej.
II. Rodzaje zagrożeń
Zagrożenia zawodowe, występujące przy obsłudze pilarek tarczowych do drewna opałowego (według normy PN‑EN 1870-6:2001),
są następujące:
Lp. Wyszczególnienie Uwagi
1 Zagrożenia mechaniczne
1.1 zagrożenie zgnieceniem +
1.2 zagrożenie obcięciem +
1.3 zagrożenie przecięciem lub nadcięciem +
1.4 zagrożenie wplątaniem +
1.5 zagrożenie wciągnięciem lub pochwyceniem +
1.6 zagrożenie uderzeniem nie dotyczy
1.7 zagrożenie przekłuciem lub przebiciem nie dotyczy
1.8 zagrożenie tarciem lub obtarciem nie dotyczy
1.9 zagrożenie wytryskiem cieczy pod wysokim ciśnieniem +
1.10 wyrzucanie części (obrabiarki i materiałów/przedmiotów obrabianych) +
1.11 utrata stateczności (przez obrabiarkę lub część) +
1.12 poślizgnięcie, potknięcie i upadek przy obrabiarce nie dotyczy
2 Zagrożenia elektryczne
2.1 kontakt (bezpośredni lub pośredni) +
2.2 zjawiska elektrostatyczne nie dotyczy
2.3 promieniowanie termiczne lub inne zjawiska, jak wyrzucanie stopionych cząstek, efekty chemiczne z krótko zwartych
przewodów, przeciążenia itp.
nie dotyczy
2.4 oddziaływanie zewnętrzne na wyposażenie elektryczne +
3 Zagrożenia termiczne
3.1 spalenie i poparzenie możliwe przy zetknięciu się osób z promieniami lub eksplozjami, także p[...]
|
|
|
|
Przygnieceni zadaszeniem
|
|
|
Wojciech Dębski
|
Do tragicznego wypadku przy pracy,
któremu uległo czterech młodych
pracowników (trzech z nich doznało
śmiertelnych obrażeń), doszło 13 lipca
2010 r. na budowie w Zakopanem. Poszkodowani
zatrudnieni byli przez firmę
budowlaną, która wykonywała remont internatu
dla sportowców. W ramach realizowanej
inwestycji należało rozebrać dach
i jego elementy konstrukcyjne, gdyż projektanci
przewidzieli nadbudowę jednego
piętra. Dach wykonany był z żelbetowych
płyt pokrytych papą, ułożonych na żelbetowych
belkach konstrukcyjnych. Przy
dwóch ścianach dach wystawał poza obrys
budynku o około 2 m i tworzył zadaszenie
balkonów drugiego piętra, przymocowane
do wieńców ścian. Do demontażu
dachu przystąpiono bez projektu rozbiórki,
przekazując ustnie pracownikom "technologię"
opracowaną przez kierownika budowy,
zgodnie z którą wycinali środkowe
fragmenty belek spajające zadaszenia balkonów,
pozostawiając części belek o długości
od 1 do 2 m przy wieńcu ścian. Następnie
pracownicy wchodzili na zadaszenie
balkonów i wykuwali, używając młotów
udarowych, przy zewnętrznej jego krawędzi,
dwa otwory na wylot w odległości od siebie
około 1,5 m, po czym odkuwali na długości
około 2 m, przy wieńcu, otwory w betonie,
w taki sposób, że u[...]
|
|
|
|
Przywrócenie do pracy a składki na ubezpieczenie społeczne
|
|
22 października 2008 r. Sąd Najwyższy
rozpatrywał skargę
kasacyjną Przedsiębiorstwa
Transportu Kolejowego (…) SA w R.
w sprawie z odwołania tegoż Przedsiębiorstwa
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych - Oddziału w R., zobowiązującej
je do opłacenia składek
ubezpieczeniowych za dwóch pracowników
zwolnionych z pracy, a następnie
przywróconych do pracy na mocy wyroku
sądu. Fakty i okoliczności poprzedzające
wniesienie skargi, według ustaleń
Sądu Okręgowego w K., przedstawiały
się następująco. Wyrokiem z 23 maja
2002 r. Sąd Okręgowy przywrócił do pracy
na poprzednich warunkach Henryka
J. i Kazimierza B. oraz zasądził dla nich,
pod warunkiem podjęcia pracy w terminie
7 dni, wynagrodzenie za cały czas
pozostawania bez pracy, czyli od 1 lipca
1997 r. do 31 grudnia 1998 r. Ponieważ
podjęli pracę w tym terminie, pracodawca
dokonał rozliczenia składek na ubezpieczenie
społeczne z uwzględnieniem
przepisów art. 19 ust. 1, 3 i 5 ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych. Zakład
Ubezpieczeń Społecznych - Oddział
w R. decyzją z 19 marca 2003 r. stwierdził,
że Przedsiębiorstwo Transportu
Kolejowego (…) w R. zo[...]
|
|
|
|
Redakcja odpowiada
|
|
Poszerzyć zakres
o szkolenia bhp
Czytelnik pisze: Jestem przedsiębiorcą
prowadzącym ośrodek szkolenia kierowców
i chciałbym poszerzyć zakres prowadzonej
działalności o szkolenia bhp. Proszę
mi powiedzieć: Jakie kwalifikacje muszę
spełniać? Jaki przepis reguluje taką działalność?
Chciałbym sam zdobyć uprawnienia
do szkolenia w tym zakresie.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby poszerzyć
zakres już zarejestrowanej działalności.
Wymaga to jedynie przedłożenia
stosownego wniosku z opisem dodawanego
zakresu działalności. Uwaga: jeżeli
sprawa dotyczy osoby prawnej, należy
uprzednio zmienić aktem notarialnym
umowę spółki.
Stając się już "jednostką organizacyjną
prowadzącą działalność szkoleniową
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny[...]
|
|
|
|
Rozmowa z Krzysztofem Babką prezesem niedawno utworzonego oddziału OSPSBHP w Rzeszowie
|
|
Robert Kozela: Kiedy powstał oddział stowarzyszenia
w Rzeszowie, ilu jest członków założycieli, kto był inicjatorem
powołania oddziału?
Zebranie założycielskie odbyło się w oddziale firmy "Behapek"
24 września 2010 r. w Woli Dalszej koło Łańcuta. Brało
w nim udział 13 osób. Powołano zarząd oraz komisję rewizyjną.
Inicjatorami powołania oddziału byli Antoni Niemiec,
Zbignie[...]
|
|
|
|
Sebastian Osadzin
|
|
W życiu stara się kierować, jak sam to nazywa, koncepcją
zrównoważonego rozwoju. Jako młody menadżer,
właściciel przedsiębiorstwa oraz pracownik
służby bhp, stawia na swój rozwój oraz swojej firmy. Ale robi
wszystko, by rozwój ten nie był okupiony brakiem czasu dla
bliskich i dla siebie. Uważa, że we współczesnym świecie zbyt
modny jest wszechobecny pęd ku karierze, sukcesom zawodowym,
awansom oraz chęci powiększania swojego majątku.
Nie chce uczestniczyć w "wyścigu szczurów", ma własny
pomysł na życie, pracę i działalność. Według niego planuje
i realizuje sprawy zawodowe, co z jednej strony pozwala mu
unikać niezdrowej konkurencji, a z drugiej - konsekwentnie
rozwijać swo[...]
|
|
|
|
Spawanie stali nierdzewnych a zdrowie spawaczy
|
|
|
Jolanta Matusiak
|
Spawanie metali postrzegane jest jako proces 3D: dirty (ang.)
- brudny, dusty (ang.) - zapylony, dangerous (ang.) - niebezpieczny,
szkodliwy dla zdrowia. Podczas spawania wydzielane są
do środowiska pracy zanieczyszczenia pyłowe i gazowe, które
zawierają liczne substancje niebezpieczne dla zdrowia pracowników.
Toksyczność tych zanieczyszczeń, związana z niepożądanymi
reakcjami fizykochemicznymi, które zachodzą po wniknięciu
ich do organizmu człowieka, stwarza poważne zagrożenie
i jest przyczyną wielu chorób o charakterze zawodowym
w środowisku spawaczy.Szczególne zagrożenie zdrowia spawaczy
towarzyszy procesom spawania
stali nierdzewnych. W stalach
nierdzewnych wszystkich grup
podstawowym składnikiem stopowym
jest chrom, decydujący o odporności
na korozję. Większość z tych stali
zawiera również nikiel. Związki tych
pierwiastków, występujące w pyle spawalniczym,
zaliczane są do substancji
o udowodnionym lub prawdopodobnym
działaniu rakotwórczym.
Stale nierdzewne jako
materiał konstrukcyjny
Stale nierdzewne to szeroka i zróżnicowana
grupa stopów żelaza z węglem
i innymi pierwiastkami, których wspólną
cechą jest odporność na korozję zarówno
chemiczną, jak i elektrochemiczną
w środowisku kwasów, zasad i roztworów
soli. W stosunkowo krótkim
czasie stale nierdzewne stały się materiałem
niezbędnym w wielu gałęziach
przemysłu. Praktyczne ich wykorzystanie
obejmuje zarówno przedmioty codziennego
użytku, urządzenia i instalacje
przemysłowe, jak i środki transportu,
a także obiekty inżynierii nuklearnej
czy kosmicznej. Główne gałęzie
przemysłu, uszeregowane według
stopnia wykorzystania stali odpornych
na korozję, to:
n przemysł chemiczny, paliw płynnych
i gazowych,
n przemysł energetyczny,
n przemysł celulozowy i papierniczy,
n przemysł spożywczy,
n przemysł stoczniowy (zbiornikowce),
n budownictwo i architektura,
n ochrona środowiska.
Stale nierdzewne są materiałem wyjątkowo
trwałym i praktycznym, a jednocześnie
szl[...]
|
|
|
|
Studia podyplomowe bhp Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii TWP w Olsztynie
|
|
Od października 2005 roku w cyklu "Gdzie studiować" prezentowaliśmy uczelnie kształcące w zakresie
bhp. Absolwenci tych uczelni mogą uzyskać licencjat, tytuł inżyniera bądź magistra. W numerze
4/2007 ATESTU rozpoczęliśmy omawianie studiów podyplomowych, do podjęcia których zachęcamy
naszych czytelników, bowiem umożliwiają one poszerzenie specjalistycznej wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy, a przede wszystkim absolwentom wszystkich kierunków dają szansę zdobycia
nowego zawodu. Informacje teleadresowe uczelni, jakie do tej pory przedstawiliśmy, jak i tych,
które ukażą się na łamach ATESTU, czytelnicy mogą znaleźć na liście uczelni kształcących w zakresie
bhp, którą zamieściliśmy we wkładce do numeru 7/2006.Studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny
pracy prowadzone są na podstawie Uchwały Rady Wydziału
Wyższej Szkoły Informatyki i Ekonomii Towarzystwa
Wiedzy Powszechnej w Olsztynie, która jest największą w regionie
Warmii i Mazur uczelnią niep[...]
|
|
|
|
Technika na co dzień
|
|
16‑głowicowy system monitorowania gazów.System monitorowania gazów MSMR‑16 przeznaczony jest
do monitorowania oraz rejestracji stężenia gazów i par cieczy
palnych, toksycznych oraz tlenu, za pomocą głowic pomiarowych
typu MGX‑70 (przeznaczonych do pracy w strefach
zagrożenia wybuchem) lub GDX‑70 (ogólnego przeznaczenia)[...]
|
|
|
|
Tekstylia chroniące przed słońcem
|
|
W Instytucie Hohenstein w Bönnigheim (Niemcy) badane są
tekstylia chroniące ludzką skórę przed szkodliwym działaniem
promieniowania słonecznego.Które materiały chronią przed promieniowaniem
słonecznym i jakie
różnice pomiędzy nimi powinny
być brane pod uwagę? Doktor Andreas
Schmidt z międzynarodowego centrum
badań nad tekstyliami w Instytucie Hohenstein
informuje:
1. Ochrona przeciwsłoneczna zapewniana
przez materiały oparta jest na włóknach
zmienionych chemicznie. Drobinki
dwutlenku tytanu (które znajdują się
też w kremach z filtrem) są wtłaczane
we włókna i zachowują się tam jak maleńkie
lustra, odbijaj[...]
|
|
|
|
teksty-preteksty
|
|
Uprawnienia inspekcji pracy
W dzienniku "Polska - Głos Wielkopolski" raz w tygodniu ukazuje
się dodatek "50+ tygodnik pracownika emeryta rencisty",
zawierający porady (przede wszystkim prawne) przydatne wymienionym
w tytule czytelnikom, czyli ogólnie - osobom starszym.
Przedsięwzięcie chwalebne, ale byłoby dobrze, aby autorzy
choć trochę orientowali się, o czym piszą. A z tym bywa
różnie. Na przykład w tegorocznym numerze 85 dodatku
omawiane jest rozporządzenie w sprawie bhp przy ręcznych
pracach transportowych. Autor opracowania nie mógł jednak
w żaden sposób zrozumieć definicji pracy dorywczej i w końcu
wyszło mu, że ciężar do 50 kg można podnosić cztery razy
na dobę (a jak jest naprawdę? Odsyłamy do § 2 pkt 2 i § 13
ust. 1 pkt 2 rozporządzenia). Stwierdza jednocześnie, że pracodawcy
nie przestrzegają przepisów bhp, bo sprzyj[...]
|
|
|
|
Tylu nas jest?
|
|
Pierwszy powojenny kongres służby
bhp "Służba bhp w XXI wieku"
pokazał siłę środowiska, ale też
pewne słabości, z którymi musi się ono
zmierzyć. Siłą jest liczebność i powolne,
ale konsekwentne uświadamianie
społeczeństwu, jak ważną rolę odgrywa
bhp w życiu zawodowym. Do słabości
należy zaliczyć… liczebność służby
bhp, a także jakość jej pracy.
Uczestnicy kongresu, zorganizowanego
przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie
Pracowników Służby BHP, który odbył
się 8 października w Warszawskim Domu
Technika NOT, rozglądali się z satysfakcją,
ale i pewnym niedowierzaniem:
to jest nas aż tylu? Na kongres przyjechało
około dwustu siedemdziesięciu
osób. Dużo, choć podobną frekwencję
miały konferencje organizowane przez
OSPSBHP na ostatnich targach SAWO. Liczebność
to poważny atut, który można
i trzeba wykorzys[...]
|
|
|
|
wydarzenia
|
|
Sztandar dla Izby Celnej we Wrocławiu
28 września br., z okazji Święta Służby Celnej, wrocławska
Izba Celna otrzymała sztandar ufundowany przez duże organizacje
i firmy, związki zawodowe i samych celników. Wręczenie
sztandaru odbyło się podczas uroczystego apelu na wrocławskim
rynku. W tym miejscu celnicy zorganizowali też
pokazy techniki, wyszkolenia i wyposażenia Służby Celnej
oraz konkursy i zabawy dla dzieci. Uroczystości zakończył
pokaz niszczenia pirackich płyt, które każdego roku ujawniane
są przez celników na Dolnym Śląsku.
Bodźce ekonomiczne a bhp
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy opubl[...]
|
|
|
|
Zakłucia ostrym sprzętem medycznym
|
|
|
Teresa Łączkowska
|
O wyjaśnienie wątpliwości czytelników, zgłaszanych w listach
do redakcji, dotyczących kwalifikacji prawnej zakłuć ostrym
sprzętem medycznym jako wypadków przy pracy w rozumieniu
ustawy z 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków
przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673
ze zm.), zwróciliśmy się do dr Teresy Łączkowskiej, specjalisty
medycyny pracy. | Redakcja.Pracownicy służby zdrowia są jedną
z grup zawodowych najbardziej
narażonych na kontakt z materiałem
zakaźnym i zagrożenie zakażeniami
przenoszonymi drogą krwiopochodną.
Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej
nad tą grupą zawodową reguluje
rozporządzenie MZiOS w sprawie
przeprowadzania badań lekarskich pracowników
zakresu profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami oraz
określają niezbędne minimum badań
jakie muszą być wykonane przy badaniu
wstępnym i okresowym pracowników.
Elementem profilaktyki medycznej
są również szczepienia ochronne -
obowiązkowe i zalecane dla pracowników
służby zdrowia.
Implementacja dyrektywy unijnej
z 1990 r. do polskiego prawa i zapisy
ustawy Kodeks pracy oraz rozporządzenie
Ministra Zdrowia w sprawie szkodliwych
czynników bi[...]
|
|
|
|
Zdolność sądowa spółki
|
|
Sprawa dotycząca żądania przywrócenia
do pracy zasługuje
na przedstawienie w tej rubryce
przede wszystkim dlatego, że stała
się okazją do wyjaśnienia kwestii: czy
w skardze kasacyjnej można postawić
zarzut nieważności całego postępowania
sądowego, powołując się na nieważność
przekształcenia strony pozwanej
w spółkę akcyjną, a tym samym brak
zdolności sądowej spółki jako strony
postępowania.
Skarżący był pracownikiem Rafinerii
"T." SA od lipca 1993 r. do 30 września
1997 r., kiedy to otrzymał wypowiedzenie
umowy o pracę w związku
z likwidacją stanowiska pracy (i całego
działu) w ramach restrukturyzacji zakładu.
Zaczynał od stanowiska kierownika
działu produkcji asfaltu i utylizacji
gum. W grudniu 1995 r. powierzono
mu obowiązki kierownika laboratorium
toksykologii, a w lipcu 1997 r. stanowisko
starszego specjalisty do spraw
badań i analiz środowiskowych, by
po trzech miesiącach (30 września) wypowiedzieć
mu umowę o pracę. Nie zaproponowano
mu innych obowiązków,
a w rafinerii obowiązywał układ zbiorowy
pracy, gwarantujący pracownikom,
w przypadku likwidacji stanowiska
pracy, powierzenie innych obowiązków.
[...]
|
|
|
|
Zdrowe żywienie
|
|
|
Bronisław Bieś
|
Na podstawie treści programowych przedmiotu Edukacja dla
bezpieczeństwa przygotowujemy materiały dydaktyczne dla nauczycieli.
W tym odcinku zajmujemy się zagrożeniami związanymi
z niewłaściwym rozpoznaniem przydatności do spożycia
niektórych artykułów żywnościowych, złym przygotowaniem,
niewłaściwym doborem jadłospisu, nieodpowiednią dietą itp. Zagrożenia żywieniowe - temat
omawiany w ramach podstaw programowych
"Zagrożenia czasu pokoju,
ich źródła, przeciwdziałanie ich
powstawaniu, zasady postępowania
w przypadku ich wystąpienia i po ich
ustąpieniu".
Uczeń: umie przedstawić zasady zdrowego
żywienia i sposoby postępowania przy
zatruciach pokarmowych.
Zadaniem racjonalnego żywienia jest
dostarczenie organizmowi wszystkich
składników odżywczych w odpowiednich
ilościach i proporcjach. Do prawidłowego
rozwoju i funkcjonowania
człowiek potrzebuje pokarmów, które są
źródłem energii, białek, tłuszczów, cukrów
i witamin. Zdrowe odżywianie to
spożywanie takiej ilości różnych pokarmów,
żeby zapewnić równowagę przemian
metabolicznych. Ogólnych wskazówek
właściwego odżywiania dostarczają
zalecenia żywieniowe oraz zestawienie
ilości i rodzajów produktów żywnościowych,
przedstawiane graficznie
w postaci tzw. piramidy żywieniowej.
Odpowiednie żywienie dzieci
i młodzieży szkolnej
Dzieci i młodzież stanowią grupę społeczną
szczególnie podatną na skutki
niewłaściwego żywienia. Dzieci należy
uczyć od najwcześniejszych lat jaką rolę
pełni żywienie w zachowaniu zdrowia,
[...]
|
|
|
|
Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
|
|
Szanowni Czytelnicy!
Klub Stałego Czytelnika działa od kilku lat.
Aby zostać jego członkiem należy, zgodnie
z zamieszczonym poniżej regulaminem,
przesłać pod adresem redakcji wypełnioną
kartę zgłoszeniową.
Zachęcamy członków klubu, ale nie tylko,
do nadsyłania pytań i propozycji tematów,
których podjęcie na łamach "Atestu"
zainteresuje szerszy krąg czyt[...]
|
|
|
|
Twój Profil
Twój koszyk
