28 kwietnia obchodzić będziemy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Hasłem tegorocznego wydarzenia jest: „Przewiduj, przygotuj się i reaguj na kryzysy. POSTAW NA BHP” (Anticipate, prepare and respond to the crises. INVEST NOW IN RESILIENT OSH SYSTEMS). Równolegle odbywać się będzie Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych koordynowany przez Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych (ITUC) pod motywem przewodnim: Bezpieczeństwo i zdrowie są podstawowym prawem w pracy (Health and Safety is a Fundamental Right at Work). Obchody Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy przebiegają na poziomie międzynarodowym, krajowym, regionalnym i lokalnym w celu przeciwdziałania wypadkom i ochrony pracowników przed chorobami zawodowymi. Nabiera to szczególnego znaczenia w świetle pandemii COVID-19. Ten szczególny dzień wzywa do wykorzystania głównych elementów krajowych systemów BHP, podkreślając, że każdy z nich jest równie ważny w obliczu aktualnych wyzwań: rozpoznawanie istniejących i nowych zagrożeń, tworzenie programów prewencji, upowszechnianie najnowszej wiedzy w dziedzinie bhp, promowanie przestrzegania przepisów bhp na wszystkich poziomach w procesie pracy. ATEST – Ochrona pracy namawia wszystkich czytelników do obchodów Dnia w miejscach pracy. Można to robić poprzez: 🔶Uświadamianie pracowników o istnieniu Dnia Bezpieczeństwa. 🔶Korzystanie i upowszechnianie materiałów przygotowanych z okazji Dnia Bezpieczeństwa przygotowanych przez różne organizacje np. Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy https://bit.ly/3ty0pw7; ITUC https://28april.org/?cat=1086; International Labour Organization https://bit.ly/3twQYgB. 🔶Organizowanie wewnętrznych spotkań poruszających temat usprawnień systemu bezpieczeństwa pracy. 🔶Uczestnictwo w międzynarodowym webinarium ILO (28 kwietnia w godz. 15:00-16:00), którego celem będzie stymulowanie dialogu na temat znaczenia zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, nie tylko dla ochrony życia pracowników, ale także dla zapewnienia ciągłości biznesowej: https://bit.ly/2Q7n3NG. 🔶Stworzenie dla pracowników forum do zgłaszania swoich obaw, propozycji oraz uwag dotyczących warunków pracy zarówno teraz, w okresie pandemii, jak i w przyszłości.
