Czasopismo | PROBLEMY JAKOŚCI | Rocznik 2012 - zeszyt 12

Ocena zagrożeń w procesie pracy oraz motywacji pracowników wiedzy w zależności od działu organizacji

Małgorzata Lotko

nr katalogowy: 73034

Najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy jest błąd człowieka.Wstęp Organizacje, które stają w obliczu globalizacji rynków, narastającej konkurencji oraz stale zmieniających się wymagań konsumentów, zmuszone są rozwijać sprawne systemy zarządzania. Najbardziej rozpowszechniony jest system zarządzania jakością, ale zauważa się także intensywny rozwój systemów zarządzania środowiskowego oraz zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (bhp). Podstawowe zasady postępowania skierowane na zapewnienie należytego bezpieczeństwa oraz ochrony zdrowia i życia pracowników zawarte są w stosownych przepisach prawnych i kształtują system zarządzania bhp. Także przepisy prawa odgrywają bardzo istotną rolę w zakresie kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków w środowisku pracy. Na początku XX wieku podstawy naukowej teorii zarządzania zostały zbudowane w wyniku obserwacji i pomiaru pracy robotników. Jednak współcześnie dominuje praca umysłowa, która ma cechy odmienne niż praca fizyczna [Fryczyńska 2003, s. 29]. Zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników, którzy mogą zastosować swoją wiedzę w różnym kontekście, okolicznościach czy też warunkach technologicznych. Powstają dziś zatem nowe wyzwania, które wynikają z powszechności wykonywania kreatywnej pracy umysłowej [Fazlagić 2001]: czas pracy nie jest miernikiem wydajności pracy, miejsce pracy jest nieistotne, wartość pracownika rośnie wraz ze zdobywaną wiedzą, przyrost nakładów intelektualnych nie zawsze daje odpowiedni przyrost efektów, praca nie zawsze daje obiektywne efekty, które można odnieść do wzorca, w pracy zespołowej pracowników wiedzy występuje efekt synergii. W związku z tym tradycyjne metody pomiaru środowiska pracy wydają się nieadekwatne. W związkuadków przy pracy jest błąd człowieka.uczestników organizacji wykorzystujących wiedzę jako czynnik produkcji [Morawski 2003, s. 19]. Pracownicy tacy są "wynagradzani za efektywność myślenia" [Skrzypek 2009, s. 8[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 73034 "Ocena zagrożeń w procesie..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PROBLEMY JAKOŚCI - e-zeszyt (pdf) 2012-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	31.00 zł

Prenumerata

PROBLEMY JAKOŚCI - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

372.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna	420.00 zł brutto 388.89 zł netto 31.11 zł VAT (stawka VAT 8%)
PROBLEMY JAKOŚCI - pakowanie i wysyłka	21.00 zł brutto 17.07 zł netto 3.93 zł VAT (stawka VAT 23%)

441.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	561.00 zł brutto 519.44 zł netto 41.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

561.00 zł

Zeszyt

2012-12

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma